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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞]芬蘭式裁員：看看 Nokia 如何照顧待走路員
時間 Fri Feb 7 11:59:09 2014
芬蘭式裁員：看看 Nokia 如何照顧待走路員工
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5055828
![[圖]](http://cw1.tw/CW/images/article/C1391679771387.jpg)
Nokia曾是芬蘭的驕傲，更是芬蘭經濟支柱之一，2000年時，Nokia 的營業利益達80億歐
元，佔了芬蘭 GDP 的4%，不過隨著 Nokia在智慧型手機潮流中江河日下，2011年降到了
剩下芬蘭 GDP 的 0.5%，最後更淪落到將手機業務和部分專利組合以74億美元賣給微軟的
下場。
元，佔了芬蘭 GDP 的4%，不過隨著 Nokia在智慧型手機潮流中江河日下，2011年降到了
剩下芬蘭 GDP 的 0.5%，最後更淪落到將手機業務和部分專利組合以74億美元賣給微軟的
下場。
而在此過程中，Nokia 也免不了裁員的陣痛，在2012 年以前，Nokia 都是芬蘭最大的雇
主，2000 年時，Nokia 在芬蘭有2萬4,000 名員工，到2013 年年底，只剩下1萬零600名
員工。若再加上芬蘭以外的員工，人數就更驚人了。
主，2000 年時，Nokia 在芬蘭有2萬4,000 名員工，到2013 年年底，只剩下1萬零600名
員工。若再加上芬蘭以外的員工，人數就更驚人了。
那麼 Nokia 是怎麼對待這些員工呢？
就在裁員的決定一開始，Nokia從董事長到資深主管們，就開始規劃轉職銜接計畫（
Bridge programme），他們認為，要對離職的員工，做到職業道德上的最大照顧，而非只
達到法律上的最低標準。
轉職銜接計畫適用於1 萬8,000 名 Nokia全球裁員員工，幫助他們找到新的工作，包括為
了幫助他們轉職到全新工作所提供的教育訓練，以及如果員工打算創業，則協助他們成立
新創事業。如電視錄影及分享 App，Tellyo 就得到 Nokia 投資 2 萬 5,000 歐元。
了幫助他們轉職到全新工作所提供的教育訓練，以及如果員工打算創業，則協助他們成立
新創事業。如電視錄影及分享 App，Tellyo 就得到 Nokia 投資 2 萬 5,000 歐元。
在芬蘭，轉職銜接計畫幫助了5,000名員工，並協助成立400 家新創事業。許多 Nokia 專
業人員，產生無數新創事業，如開發 App 遊戲《部落戰爭》（Clash of Clans）的
Supercell，也是前 Nokia 員工所創辦。
除了投資以外，Nokia 也授權員工 Nokia 的技術專利，如新創事業 PulseOn 就取用了
Nokia 的運動脈搏測量技術，5 個股東中有4個是前 Nokia 員工，而 Nokia 不但投資數
萬歐元，還幫助新公司取得銀行貸款，這筆資金讓 PulseOn 撐過了前 10 個月的草創時
期，之後獲得創投的投資，規模擴大到 13 人，將於今年推出產品。
萬歐元，還幫助新公司取得銀行貸款，這筆資金讓 PulseOn 撐過了前 10 個月的草創時
期，之後獲得創投的投資，規模擴大到 13 人，將於今年推出產品。
甚至若 Nokia 已不需要的部分，如 MeeGo 作業系統，則直接由員工帶去創業，為它開創
新機會。MeeGo 由前 Nokia 員工創立的新創公司 Jolla Mobile 取用其中的元素後，改
寫為 Sailfish 手機作業系統。Nokia 大可拒絕授權，或是要員工簽下競業禁止條款，就
可活生生的扼殺 MeeGo的 新應用，但是 Nokia 卻是鼓勵而非阻止。
新機會。MeeGo 由前 Nokia 員工創立的新創公司 Jolla Mobile 取用其中的元素後，改
寫為 Sailfish 手機作業系統。Nokia 大可拒絕授權，或是要員工簽下競業禁止條款，就
可活生生的扼殺 MeeGo的 新應用，但是 Nokia 卻是鼓勵而非阻止。
Nokia的人才與轉職資助，使得芬蘭新創企業百花齊放，不僅沒有讓芬蘭因為 Nokia 倒下
而「亡國」，許多芬蘭人反而認為 Nokia 的衰退，使得芬蘭經濟結構更為健全，由眾多
新創公司簇擁，不再只依賴 Nokia 單一支柱。
而「亡國」，許多芬蘭人反而認為 Nokia 的衰退，使得芬蘭經濟結構更為健全，由眾多
新創公司簇擁，不再只依賴 Nokia 單一支柱。
而 Nokia 的裁員方式，更成為「芬蘭作風」的典範，Nokia 過去以經營上的成功成為芬
蘭驕傲，現在雖然衰退，對待離職員工的高規格待遇，闡揚了芬蘭人道精神，一樣是芬蘭
的驕傲；過去 Nokia 本身是芬蘭經濟支柱，如今化為數百新創企業，一樣支持著芬蘭的
永續發展。
蘭驕傲，現在雖然衰退，對待離職員工的高規格待遇，闡揚了芬蘭人道精神，一樣是芬蘭
的驕傲；過去 Nokia 本身是芬蘭經濟支柱，如今化為數百新創企業，一樣支持著芬蘭的
永續發展。
雖然 Nokia 強調，這個轉職銜接計畫，第一要務，是要照顧離職員工個人的利益，第二
要務，是善盡對社會的責任，至於公司的利益，不在考慮範圍之內。但是，誰說這樣的作
風，最後許多有形無形利益，不會回歸到 Nokia 身上呢？
要務，是善盡對社會的責任，至於公司的利益，不在考慮範圍之內。但是，誰說這樣的作
風，最後許多有形無形利益，不會回歸到 Nokia 身上呢？
（本文轉載自2014.02.06「科技新報TechNews」，本文僅反映專家作者意見，不代表本社
立場。）
【延伸閱讀】
■ 諾基亞倒下，但芬蘭更強了！重生4關鍵
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5053985
![[圖]](http://cw1.tw/CW/images/article/C1384999344604.jpg)
■ 解析／微軟買諾基亞 是資產還是包袱？
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5052022
![[圖]](http://cw1.tw/CW/images/article/C1378265304255.jpg)
■ 索尼給宏碁、宏達電的三個啟示
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5055450
![[圖]](http://cw1.tw/CW/images/article/C1390298560845.jpg)
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看下去覺得這才是一家大企業應該有的態度
員工把生命奉獻給公司 而公司也應該給予最後的回報
而不是用完以後一腳踢開
反觀我們大多是都是給予離職員工"符合法律保障"的權益,而且只求度過公司難關,
而非幫員工想後路,並認為把資遣費提高一點就是優待離職員工,看完以後實在很汗顏.
這世界上大概也沒幾個大公司會這樣了.
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至於這篇就算被大家羨慕到爆,記者應該也沒興趣報導XD
畢竟媒體最喜歡的就是落井下石
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.10.80.50
→ :反觀1F 02/07 11:59
推 :反觀賣雞排的2F 02/07 12:00
→ :華人地區文化 還輸歐洲這幾個小國 五百年吧3F 02/07 12:00
推 :反觀鬚鬚東4F 02/07 12:00
推 :台灣老闆跑得比誰都快5F 02/07 12:00
推 :反觀鬼島6F 02/07 12:00
推 :反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀反觀7F 02/07 12:00
推 :雜誌撰稿非新聞掰8F 02/07 12:00
→ :遠通:?9F 02/07 12:01
推 :推責任10F 02/07 12:01
→ :他們也很清楚，nokia王朝衰敗不是底下人不夠好11F 02/07 12:01
推 :台灣老闆:台灣有台灣的玩法12F 02/07 12:02
推 :因為我們多的是代工廠 替代性不低 技術開發層面不高13F 02/07 12:02
推 :[專題] 台灣式裁員，全世界最能保存老闆資產的先進方式。14F 02/07 12:02
→ :不如用公司技術資金投資優秀員工，回饋比裁員更驚人15F 02/07 12:02
→ :不代表本社立場16F 02/07 12:02
推 :反觀17F 02/07 12:02
→ :這是天方夜譚吧18F 02/07 12:04
推 :北歐果然是世界上最幸福的19F 02/07 12:04
推 :這樣領不到諾貝爾獎啦20F 02/07 12:04
推 :NOKIA只是看錯手機發展，但投資眼光還是在21F 02/07 12:04
推 :遠通:台灣人有台灣人的玩法22F 02/07 12:05
推 :北歐人真的很有同理心...而且是出自內心的23F 02/07 12:05
推 :難怪這副鳥樣 哪像我們家噓噓東吃飽飽24F 02/07 12:06
推 :[問卦]怎麼移民芬蘭?25F 02/07 12:06
推 :反觀26F 02/07 12:06
→ :遠通:nokia每賣出一隻手機 就要付一筆過路費 (?27F 02/07 12:06
推 :反觀血紅！！28F 02/07 12:06
※ felaray:轉錄至看板 WindowsPhone 02/07 12:07→ :那也要公司利潤夠多,所有產品都是高價位的,你買得起嗎？29F 02/07 12:07
推 :反觀鬼島企業:活不下去 不排除出走~30F 02/07 12:07
噓 :這是移民的葉佩文嗎31F 02/07 12:07
→ :台灣老闆:有工作做就不錯了 還談薪水32F 02/07 12:08
推 :北歐國家社福制度是比較偏向烏托邦的理想狀況33F 02/07 12:09
→ :不過推得起來人口比較少也是原因之一拉
→ :不過推得起來人口比較少也是原因之一拉
噓 :看這篇再轉就想罵胡扯,Nokia芬蘭是這樣沒錯,但是NSN全球呢?35F 02/07 12:10
→ :都先裁其他地區的,裁員方式也是告知而已,哪有這麼好
→ :都先裁其他地區的,裁員方式也是告知而已,哪有這麼好
推 :相較下 感覺自己國家好像還在野蠻時代37F 02/07 12:11
→ :這種跨國企業根本不該只有看本國狀況,只有台灣笑話一直講38F 02/07 12:11
推 :我還在考慮瑞典籍耶 別這樣讓我三心二意阿XD39F 02/07 12:11
→ :台灣: 你敢離職到某公司我就告你40F 02/07 12:12
推 :台灣慣老闆還有那種退休前幾個月把你資遣的 這麼會差這麼多41F 02/07 12:13
推 :台灣能做到符合法律保障就已經是幸福企業了吧?42F 02/07 12:13
→ :看看那精美的無薪假
→ :政府還會幫財團開路呢
→ :勞工不爽抗議 就是妨礙拚經濟喔 跟年輕人一起打成黑五類
→ :看看那精美的無薪假
→ :政府還會幫財團開路呢
→ :勞工不爽抗議 就是妨礙拚經濟喔 跟年輕人一起打成黑五類
推 :所以人家國家強。但是台灣是商人富可敵國46F 02/07 12:18
→ :而且台灣還有689萬人把逃稅大戶當神拜
→ :而且台灣還有689萬人把逃稅大戶當神拜
噓 :(X)轉職銜接計畫 (O)轉投資計畫=現金多可以燒 鄉民懂?48F 02/07 12:23
推 :可以申請政府的輔助轉職銜接計畫 就會搶著做了49F 02/07 12:24
→ :只是錢不會到勞工身上而已
→ :只是錢不會到勞工身上而已
→ :轉投資的公司賺錢=前N社股東賺飽飽 一樣意思51F 02/07 12:26
推 :反觀52F 02/07 12:41
推 :業配成這樣也真的太可憐了53F 02/07 12:57
推 :反觀 ㄎㄎ54F 02/07 13:13
噓 :噓本文章作者55F 02/07 13:14
推 :台灣：告關廠勞工56F 02/07 13:21
推 :至少他們對本勞還不錯，台灣老闆則是專佔本勞便宜57F 02/07 13:40
噓 :各國情況不一樣 法律不同 當然只能看本國58F 02/07 13:44
噓 :北歐社福會成功推行 主要是因為稅用在對的地方
噓 :北歐社福會成功推行 主要是因為稅用在對的地方
推 :反觀60F 02/07 13:55
推 :反觀61F 02/07 14:06
推 :他們是真正追求平等,沒有誰特別大尾特別要與眾不同...62F 02/07 14:08
→ :反觀我們沒技術沒專利,老闆賺錢要快要多,剝削的是誰?
→ :反觀我們沒技術沒專利,老闆賺錢要快要多,剝削的是誰?
噓 :阿就芬蘭三爽.........一模一樣手法64F 02/07 14:14
噓 :芬蘭=人類的國度 台灣=鬼島 (無誤65F 02/07 14:16
→ :三爽會把專利授權給離職員工嗎? 沒跟到新聞 有無關鍵字?66F 02/07 14:18
→ :新聞看到的是"有多好" 但是卻沒注意到給了多少資源幫助你~
→ :新聞看到的是"有多好" 但是卻沒注意到給了多少資源幫助你~
噓 :難怪會倒68F 02/07 14:33
→ :只能反觀了69F 02/07 15:02
推 :噓噓東：幹嘛看我？70F 02/07 16:10
推 :業配文?看完這篇文章感覺她也沒要你買Nokia啊71F 02/07 16:32
→ :為反而反 反成也這樣眞的太可憐了
→ :反成這樣也眞的太可憐了
→ :為反而反 反成也這樣眞的太可憐了
→ :反成這樣也眞的太可憐了
→ :哀 貼在多這種文章 也只是讓鬼島人更幹而已74F 02/07 18:06
噓 :可惡!!!都是阿扁害台灣變成這樣的!!阿扁下台!!75F 02/07 20:21
推 :淚推76F 02/07 21:24
推 :推77F 02/07 22:50
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1樓 時間: 2014-02-07 12:43:08 (台灣)
讚
02-07 12:43 TW
mmmm囧:我是中壢選民!!!馬的資委會編2056萬的預算,請失業勞工上法院觀光,芬蘭有這種福利嗎?!
2樓 時間: 2014-02-07 13:57:36
→
(編輯過)
我這台不是智慧型的,品質真的很好用了快五年...反觀一堆智慧型...設計就是過幾年自動故障或變慢..好讓你要買新的手機 (電視龍x風有講電子產品,一段時間絕對會壞)
3樓 時間: 2014-02-07 14:19:45 (台灣)
→
02-07 14:19 TW
天龍團表示:給你一口飯吃就很多了還敢要求這麼多 政客表示:金主都這麼說了,你們還是照做吧!!!
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