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作者 標題 [新聞] 退休潮來了 國營事業憂斷層
時間 Sun Aug 24 00:56:13 2014
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題/內文:
退休潮來了 國營事業憂斷層
【聯合報╱記者林毅璋／台北報導】
2014.08.23 02:20 am
國營事業現普遍進入退休潮高峰，接下來幾年面臨人力缺口，經濟部所屬國營事業年底將
招考866人，台電主管表示，這一波戰後嬰兒潮屆退者退休前，必須趕快先招募新血技術
傳承，否則國營事業將出現技術斷層，喪失競爭力。
招考866人，台電主管表示，這一波戰後嬰兒潮屆退者退休前，必須趕快先招募新血技術
傳承，否則國營事業將出現技術斷層，喪失競爭力。
http://uc.udn.com.tw/NEWS/MEDIA/8888678-3523024.gif?sn=14087315987613
![[圖]](http://uc.udn.com.tw/NEWS/MEDIA/8888678-3523024.gif?sn=14087315987613)
中油董事長林聖忠昨天表示，希望中油在2016年將完成民營化的組織變革，但中油規模太
大，牽涉的上中下游太多，利害關係人很多，民營化需要穩健推動，內外都要取得共識，
讓員工了解問題及危機，如果不做變革，中油發展會受到相當大限制。
大，牽涉的上中下游太多，利害關係人很多，民營化需要穩健推動，內外都要取得共識，
讓員工了解問題及危機，如果不做變革，中油發展會受到相當大限制。
中油，並不是唯一面臨人力青黃不接的國營事業，近年因為核四與電價補貼虧損嚴重的台
電，同樣面臨相同問題，台電董事長黃重球指出，過去台電多是工程師人才，多認為只要
把本業處理好就好，但台電近年從核四與電價爭議中體認到與社會溝通的重要性，開始逐
年招考大眾傳播人才，強化新媒體經營以利溝通。
電，同樣面臨相同問題，台電董事長黃重球指出，過去台電多是工程師人才，多認為只要
把本業處理好就好，但台電近年從核四與電價爭議中體認到與社會溝通的重要性，開始逐
年招考大眾傳播人才，強化新媒體經營以利溝通。
目前國營事業年底招考暫定的招考類別，多仍是公司專業所需的儀電、化工製程、核工、
地質與石油開採等；以及公司經營所需的人資、財會、法務與政風等。另外較引人注目的
則是台電有4名大眾傳播名額。
地質與石油開採等；以及公司經營所需的人資、財會、法務與政風等。另外較引人注目的
則是台電有4名大眾傳播名額。
不過，經濟部國營會副主委吳豐盛認為，國營事業民營化人才缺口，不能以傳統「退一補
一」的方式進行。面對市場競爭，國營事業人力結構必須有所調整，近年，包括媒體與企
管人才比重開始增加，會隨著市場自由化腳步調整，幅度將會愈來愈大。
一」的方式進行。面對市場競爭，國營事業人力結構必須有所調整，近年，包括媒體與企
管人才比重開始增加，會隨著市場自由化腳步調整，幅度將會愈來愈大。
以台電為例，為了發展智慧電網，台電必須做好客戶需求與使用習慣分析，未來也需要「
資料挖掘」（data mining）人才。
師大科技應用與人力資源發展學系教授李隆盛指出，國營事業得「因事設人重於因人設事
」，先決定要做什麼再去找合適的人。另外，也該往「增能重於增才」的方向思考，試著
多從現有員工身上發掘或訓練出因應新需求的能力，國營事業現在組織和員工職涯發展規
劃上，還有很大努力空間。
」，先決定要做什麼再去找合適的人。另外，也該往「增能重於增才」的方向思考，試著
多從現有員工身上發掘或訓練出因應新需求的能力，國營事業現在組織和員工職涯發展規
劃上，還有很大努力空間。
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8888678.shtml
退休潮來了 國營事業憂斷層 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
![[圖]]()
國營事業現普遍進入退休潮高峰，接下來幾年面臨人力缺口，經濟部所屬國營事業年底將招考866人，台電主管表示，這一波戰後嬰兒潮屆退者退休前，必須趕快先招募新血技術傳承，否則國營事業將出現技術斷層，喪失競爭力。 ...
![[圖]](http://udn.com/NEWS/MEDIA/8888678-3523024.gif)
4.備註:
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推 : 這麼多人想進去1F 08/24 00:57
推 : 斷層？現在失業人口一狗票，再大的斷層也塞得滿2F 08/24 00:57
→ : 一堆人在準備考試 想辦法進去3F 08/24 00:57
推 : 資料挖掘是啥-.-大陸用字嗎4F 08/24 00:57
→ : 能A錢的職缺產生斷層 老的不走 年輕無法學5F 08/24 00:58
推 : 終於6F 08/24 00:58
→ : 再多塞幾隻肥貓、黨政高層近去補充人力！7F 08/24 00:58
→ : 油水都撈完了 可以退休享福四處遊玩了 國債就子孫扛吧~8F 08/24 00:58
→ : data miming 台灣好像翻 資料探堪9F 08/24 00:58
推 : 考進去還不是被酸積效獎金拿那麼多10F 08/24 00:59
推 : 國營世業蠻好考der...............11F 08/24 00:59
→ : 難怪會去某個地方挖人當董事長..12F 08/24 00:59
推 : 一堆老不死的早該退了13F 08/24 00:59
→ : 斷層個屁!! 老屁股快退一退 不要占位置14F 08/24 00:59
推 : 人口不等于人力15F 08/24 00:59
推 : kmt表示：對岸人很多 可以補滿的lol16F 08/24 01:00
推 : 是真的很缺人17F 08/24 01:00
→ : 有些技術缺需要時間學 不要講得好像隨便湊人數就行
→ : 有些技術缺需要時間學 不要講得好像隨便湊人數就行
→ : 翻譯：快給我更多的派遣工19F 08/24 01:01
推 : 績效獎金發基層ok啊 反正執行沒什麼問題20F 08/24 01:01
推 : 很多新進還沒受訓完就離職了，因為考上公職21F 08/24 01:01
推 : 台電第一年薪水低外 3年就跳50k了 去公職幹麻22F 08/24 01:02
→ : 888的機會來了23F 08/24 01:02
→ : 可是台電退休金才幾百萬 公職可以領到死24F 08/24 01:02
→ : 國營每年都招好幾百人 這樣還招不滿？ 因為退太爽了？25F 08/24 01:02
推 : 去公職圖個作息正常吧，一堆國營都要輪班不是？26F 08/24 01:02
→ : 公務員改90制 大多都60幾才能退 國營不用改？27F 08/24 01:03
→ : 現在看到外面施工的 幾乎都外包的 為啥國營不能晚退？
→ : 現在看到外面施工的 幾乎都外包的 為啥國營不能晚退？
推 : @dakkk 是探勘不是探堪...29F 08/24 01:03
推 : 大部分是工員，招那麼多職員，經濟部不會准滴30F 08/24 01:04
→ : 等等 我眼花了 對不起大家31F 08/24 01:04
推 : 現在靠外包 技術早已不知道失傳多久啦32F 08/24 01:04
→ : 國營幾乎都65才退喔，因為沒月退死撐也要撐到6533F 08/24 01:05
推 : 台電大部分是職員34F 08/24 01:05
噓 : 資料探勘+135F 08/24 01:06
推 : 其實應該改月退加速新陳代謝，逃~36F 08/24 01:06
推 : 國營事業退休只剩勞保領到死了吧37F 08/24 01:07
推 : 現在可以退的都麻是可以一次領的 以後什麼保都是月退38F 08/24 01:07
推 : 台電大部分是職員?請拿出數據?應該是工員，相信我39F 08/24 01:08
→ : 國營事業蠻多單位都蠻操的 所以離職率也比較高吧40F 08/24 01:08
→ : 勞保也改為月退啦 而且國營一次領 還可以領公司的41F 08/24 01:08
→ : 台電職員保公保沒月退喔，以後不知道會不會改42F 08/24 01:09
噓 : 聯合43F 08/24 01:09
推 : 一句話 不要以為公家國營爽 現在進去只有賽缺讓你挑44F 08/24 01:10
→ : 考近來就知道了，操到唉唉叫，因為年輕人嘛!多學點45F 08/24 01:10
→ : 想挑戰百萬以上高薪的 公家國營不能給你 謝謝46F 08/24 01:11
→ : 想穩定過一輩子 非常推薦 你進來到60退休領多少都能先算了
→ : 想穩定過一輩子 非常推薦 你進來到60退休領多少都能先算了
→ : 本版就是醬，一知半解的也可以說的口沫橫飛48F 08/24 01:12
→ : 公保沒月退？ 那私校叫師爭取勞保改為公保是改心酸的嗎？49F 08/24 01:12
→ : 私校教師是私人的 都可以吵說要改為公保了 真的很扯
→ : 私校教師是私人的 都可以吵說要改為公保了 真的很扯
噓 : 爽爽賺 會斷成?51F 08/24 01:13
推 : 要考之前好好想一想 國營最賽的缺操度不輸科技業還有剩52F 08/24 01:14
推 : 斷層是突然退休的人多 台電不考懂嗎53F 08/24 01:14
→ : 下班有時候都還比科技夜晚 現在科技業大公司很多67點就下班54F 08/24 01:15
→ : 台電並沒有很塞 多的是 4:30下班打卡的缺55F 08/24 01:15
推 : 本魯就是保公保沒月退，早知道選勞保，我那時候還可以56F 08/24 01:15
推 : 4點半的地方，你不會想去的，除非你熱愛偏僻深山或海
推 : 4點半的地方，你不會想去的，除非你熱愛偏僻深山或海
推 : 我也沒有勸退 就來考阿 阿不要沒4:30下班再來哭說想回業界..58F 08/24 01:18
推 : 國營事業應該就準時下班是必較能看的 xd59F 08/24 01:18
推 : 分發的單位決定一切，有時候是命，你懂的60F 08/24 01:19
推 : 就說你不要以為每個缺都是準時下班還是有加班費...61F 08/24 01:20
→ : 這幾個月科技業薪水好到靠北 都快20萬在領 我看到快崩潰= =
→ : 這幾個月科技業薪水好到靠北 都快20萬在領 我看到快崩潰= =
推 : 有遇過幾次11點下班某同事還沒走的，但我很少待那麼63F 08/24 01:23
→ : 晚，沒報加班喔，單純事情作不完
→ : 但多數還是準時下班啦!所以幾點下班很重要嗎?
推 : 能力好在那都如魚得水
→ : 晚，沒報加班喔，單純事情作不完
→ : 但多數還是準時下班啦!所以幾點下班很重要嗎?
推 : 能力好在那都如魚得水
推 : 當然重要阿...全世界只有台灣人這麼不在乎自己工時...67F 08/24 01:27
推 : 富二代最爽68F 08/24 01:28
推 : 自己對得起自己的薪水與工作才重要，公司福利不錯了，69F 08/24 01:29
→ : 比不完
→ : 比不完
推 : 阿就每個人滿足度不同阿 可惜我不能滿足早離開往上跳惹71F 08/24 01:32
噓 : 國營事業有斷層擔心個屁 只有考公務員大會興奮72F 08/24 01:34
→ : 所以你去公職?73F 08/24 01:34
推 : 我也沒叫人不要來考 只是要考慮清楚 50K過一輩子 能否接受74F 08/24 01:34
推 : 自己選的，賣怨嘆，外面會不會比較好，很難說75F 08/24 01:34
推 : 老人爽爽退，年輕人慘慘慘，世代戰爭76F 08/24 01:36
推 : 外面賺比較多，失去的也很多，待過聯發科同事說滴77F 08/24 01:36
推 : 快掰吧78F 08/24 01:36
推 : 沒有50k啦，一年加1k，30年後還是有70k滴79F 08/24 01:37
推 : 等大家進去之後就要開始變爛了80F 08/24 01:38
推 : 因為退休領的比在職多 沒退休的請努力一點養老人81F 08/24 01:38
推 : 賣啊餒貢，我們也會變老滴，現在便利的電力設施，也是82F 08/24 01:41
→ : 那些老灰啊的功勞啊!難道是阿共啊喔!
→ : 那些老灰啊的功勞啊!難道是阿共啊喔!
推 : 考進來吧 操到你約滿就屆退 年輕人待不住所以才缺人84F 08/24 01:43
推 : 是日本人建的85F 08/24 01:45
推 : 同學再ic設計當rd,最近也幾十萬的獎金再領，但是，人86F 08/24 01:45
→ : 家要一直出差，大陸，日本，韓國的，工時又長
→ : 你要嗎?
推 : 日本撤退留下的電力設施並不堪用，主要是輸送水利電廠
→ : 發出來的電而已，而且那些線路也作古了
→ : 舊北部線與舊北部線，老早就拆了
→ : 家要一直出差，大陸，日本，韓國的，工時又長
→ : 你要嗎?
推 : 日本撤退留下的電力設施並不堪用，主要是輸送水利電廠
→ : 發出來的電而已，而且那些線路也作古了
→ : 舊北部線與舊北部線，老早就拆了
推 : 其實戰後很多基礎建設是美國人蓋的(美援) 因為錢直接給92F 08/24 02:33
→ : KMT會被直接A走...有興趣可以去看看狄寶賽紀錄片
→ : KMT會被直接A走...有興趣可以去看看狄寶賽紀錄片
噓 : 算了吧，只是找不到人從菊花進去而已還講的那麼好聽94F 08/24 03:20
→ : 你看漢翔還沒民營以前找了多少契約工?在看看那些轉正職的
→ : 是不是都是跟高層或內部有認識的?
→ : 牛牽到北京也還只是牛，不要以為會變城松阪牛排
→ : 只是沿路地上一堆牛屎而已
→ : 你看漢翔還沒民營以前找了多少契約工?在看看那些轉正職的
→ : 是不是都是跟高層或內部有認識的?
→ : 牛牽到北京也還只是牛，不要以為會變城松阪牛排
→ : 只是沿路地上一堆牛屎而已
推 :99F 08/24 06:52
推 : 這甚麼垃圾新聞，以為中生代都吃素的嗎?100F 08/24 08:13
噓 : 放心好嗎 一堆高競爭力人員要進去欸101F 08/24 08:38
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