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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-04-18 02:57:24
看板 Gossiping
作者 SunsetC (暮陽)
標題 Re: [新聞] 工商團體轟 逼企業出走
時間 Fri Apr 17 13:06:03 2015




 大家好,我是昨天回瓦城那篇文章(#1LBr9PQy)、
 很榮幸獲得許多板友正面回應推爆的原PO.....


 說真的,沒想到我會兩天連續回類似的文章。

 不過,看到這種:因為政府通過某某「相對善待」員工的「相對合法」法案,
 資方就瘋狂跳腳說這樣訂單不用做、人力不夠、變相殺人逼出走啦。


 心中就是又怒又想笑。


 從我念書到一年半前出國這段時間,我也曾經覺得「沒辦法,工廠/公司缺人嘛」,
 不然工廠倒閉怎麼辦?(真的有這麼容易倒?)

 因為周圍所有櫃姊朋友都必須輪流站ALL班,也就是一人顧一櫃,整天從開門前站到
 關店後,吃飯上廁所都要請隔壁櫃cover。我也因此以為,百貨業生態就是這樣,沒
 辦法嘛。


 看到一堆朋友加班沒加班費,過年或旺季禁休,又或者是公司隨便頒布獎金減少、
 要大家共體時艱,全員都吞下去,而開始被洗腦:「就責任制,沒辦法啊。


 出國(加拿大)以後才知道,天殺的!!!辦法多的是!!!
 重點是資方有沒有心想改善工作環境條件!!!


 我就以百貨業生態那點來說明,告訴大家國外百貨零售業怎麼解決旺季人力問題。
 藉此讓大家知道,百貨業的工作環境可以更好,櫃姊櫃哥真的不用那麼慘!

 也讓大家了解,為什麼我說資方跟政府都還有很多事、很多方法可改進。


 以下我從剛才回瓦城那篇推文處,截過來再加強補充下(打兩遍太累了XD)



 大家都知道,台灣很喜歡週年慶時叫櫃姊櫃哥連續all班+禁休。
 有良心一點的付1.5或雙倍薪,
 沒良心的就薪資照算,或者前面讓你放長假、工時集中在過年,
 再用「整個月時數不超過加班時數」為由打發你的加班獎金(這真的很垃圾)。

 門市人員都因長工時而苦翻天,但她們的薪水跟辛苦程度成反比,
 倒是跟「薪苦」程度成正比......

 那就有網友問啦,國外這麼好這麼棒,我就不信旺季時還能善待員工。
 ......嗯,他們還真的能保持全年善待制XD


 國外怎麼解決旺季、黑色星期五或超可怕的聖誕節檔期呢?


 很簡單,旺季來前3-1個月,先招一大批季節工(seasonal employee)或臨時工,
 在聖誕節檔期快到前(通常是11月底)統一大受訓一天,分配工作,
 之後就是大家填Availability(可工作時間),準備假期間來店內支援。


 有人會好奇:這種臨時練出來的能幫什麼忙?

 我只能說,他們超有用!!!

 像我在站店內主收銀時,是忙到連退換貨規則都沒時間解釋、衣服上的防盜鎖也
 沒時間拔,更不用說客人跟我們索取禮物包裝時,我連把盒子拿出來都沒時間。

 而我已經是店內公認收銀最快的人了......(拆貨最快則是我的主管XD)


 因此,店內會安排一個人站在我旁邊,負責把所有衣服上的防盜鎖都拔掉;另外
 再安排一個人站在店門口發送包裝紙跟禮物盒。

 更大的店面,是一個牆面有一個專門的人解說+整理產品,收銀檯邊還有退換貨
 發問人,更有專門顧更衣間、跑貨倉調貨、專門用隨身機器查價錢之類的幫手。

 無形之中,客人結帳效率提升、店面能保持整潔、營業額當然也跟著瘋狂飆升!

 看起來好像資方付了更多的錢在人力,但每一分人力都很值得,而且換來更多消

 費(不會因排隊不耐煩)實際上根本不虧。


 具體來說好處有:

一、資方薪水照付,且因為時數分散到眾人身上、不用付加班費。
  表面上看起來人力管理比較麻煩,但其實因為減少加班費支出,反而省錢。
  當然主管可能比較累,要安排大家的休息時間、同時兼顧每小時銷售數字,
  但戰場級的節日誰不累、誰精神不緊繃?相較之下第一線人員才辛苦吧。


  借句主管常說的話:「第一線客服如果不開心,哪有可能好好服務客人?

二、能確保員工都有好的工作狀況,休息時間表排得密密麻麻。
  雖然會在不累時被趕去休息(因為輪到你了),但至少有休息到,也都有充
  足時間吃飯。

三、想放假的正職就回家度假,想賺錢或想拿經驗的人(很多高中生)就來應徵!
  大家都快樂!此外,能認識新朋友XDDDD 而且假期間雙倍薪水喔!

四、沒有年齡外貌跟性別限制。所以大媽、阿嬤、阿姨、年輕弟弟、高中生大學
  生都有,只要抬得起平均重量的紙箱、情緒管理沒問題就好。(當然可工作
  時間越多會越好,會比較方便排班或支援。)


  二度就業很難?弱勢就業沒機會?
  如果資方看履歷不再規定放照片審美、不寫婚姻狀況跟有的沒的鬼資料,歧
  視跟限制少一點,還缺這種臨時人力嗎?


 有人可能會質疑,說我講得好聽,搞不好那些拿到臨時工作機會的、也都是走
 後門喬來的、弱勢就業還是很難啦blabla。

 我也去做過兩次季節性臨時工,我想我講這些有一定的說服力。

 一樣是在聖誕檔期,有同性質公司問我願不願意去幫忙貼減價標籤、順便整理
 店面。由於薪水給很高,再加上我實際上並沒有協助銷售,未與公司規定相牴
 觸,因此想賺錢去Amazon血拼的我,當然一口答應。...順便去探測敵情(欸)

  順帶一提,該公司的福利、休息時間都跟我們規定差不多,季節性員工也享有
 勞基法保護。主管還買了一堆糖果餅乾和飲料放在店面中央,每隔半小時就喊
 我們去吃,說是要補充夜班/晨班痛苦工作所需的養份....

  (不吃還會被笑太認真工作XDDD 只好乾了一大罐免費果汁。)


 回到正題,我真心想知道,
 類似這種制度跟方法上的實行,跟物價高低或人力價格有絕對關係嗎?

 沒有吧!
 只是可能國外資方更會算也更怕犯法,所以想了個方法讓人力調度更方便。

 但跟生活品質和工作環境改善有關嗎?


 你覺得呢?

 又會因此而嚴重影響物價、導致消費飆升、大家苦哈哈嗎?

 我想是絕對不會。而且一樣是苦哈哈,可以快樂、健康一點的苦吧.....XD"

 那為什麼台灣還用老方法,共體時艱、一起奮鬥、一起加班到天荒地老?
 我真的不知道。


 但台灣的勞工環境還有沒有救?

 有!

 至少現在我們漸漸知道,很多事情不是真的無解,也不是真的只能共體時艱。
 而這就是我寫這兩篇文章的初衷之一。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.6.45.233
※ 文章代碼(AID): #1LC9I-NC (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1429247166.A.5CC.html
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:07:13
ptta: 老闆:要錢一律免談1F 04/17 13:09
但他們都沒想過,看似要付更多錢,其實可能省更多+可以博得美譽XD
sygnuser: 妳沒去當老闆真可惜 台灣需要多一些這種想法的人  那些2F 04/17 13:10
sygnuser: 老是喊出走的就讓它們滾吧
可惜我沒有商科跟老闆頭腦^^"
ghostdx: 台灣的勞資雙方真的都要加油4F 04/17 13:10
fff0722: 推一下5F 04/17 13:11
air1208: 解決方式很多,但是台灣老闆永遠只會用省錢的方式...6F 04/17 13:12
cost down forever ~~~
ICHIRORONG: 推這篇7F 04/17 13:12
DAHSU: 這個必須推8F 04/17 13:13
Kug0410: 台灣老闆要什麼都有,要錢的免談。9F 04/17 13:14
有良心的資方真的好少好少,不過我在台灣有遇過超好的老闆......
如果有人覺得我一直用比對法、好像覺得外國的月亮比較圓,
我可以找時間寫一下那位台灣良心老闆的驚人良心照顧法XDDD
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:19:02
teremy: 就知識不足,誤以為做到死就是節省成本的唯一法門10F 04/17 13:15
QQ5566: 台灣老闆廢物太多11F 04/17 13:16
hank12332: 八卦清流文12F 04/17 13:16
nejoy: 推!方法真的很多,但是廢物資方更多!13F 04/17 13:17
MadeTW: 我想問外國臨時人力有健保嗎?...14F 04/17 13:18
我印象中沒有?

但因為我的身份特殊(外國人),
再加上打工度假入境前須自備長期保險(以免付不出國外醫藥費),
所以不能一概而論。(這方面可能要請比我更清楚的人來回答!)
當地人除非窮到不行,但多半會有該省保險之類的東西。
正職員工則是一定納保。

不過無論有沒有保,只要雇傭關係成立,如果你在工作期間受傷,
顧主都有義務協助/負擔你的開銷跟損失。

我想這位板友大概點出了台灣資方要幫臨時人力保險的問題,確實值得注意!
不過我也想知道,一日勞健保有到非常貴嗎?
如果算上不高的工資,對於百貨業那種大企業到底能夠花多少錢orz...

(小公司小工廠可能就算上大開銷了,畢竟台灣價錢壓很低,
不過在國外倒是賣很貴,當下游真的很可憐很苦QAQ)
shinbird: 清流15F 04/17 13:18
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:25:31
Shakerzero: 因為台灣老闆想賺錢會優先賺員工的其次才是顧客16F 04/17 13:19
mocca000: 推17F 04/17 13:19
Shakerzero: 因為台灣的員工比顧客好欺負多了18F 04/17 13:19
hinowang: 清流~19F 04/17 13:20
Ocashi: 幫推幫推  台灣別血汗啦20F 04/17 13:20
keith3a3a: 廢物資方視而不見21F 04/17 13:20
kinghtt: 勞保吧?健保是台灣特有黑洞22F 04/17 13:25
jetalpha: 推23F 04/17 13:25
gohrs:24F 04/17 13:25
ffhh: 平均人種低等落後島國 只能靠少數例外精英打醒奴才思維25F 04/17 13:25
willy1103: 中國勞工能日做12小時 台灣為何不可26F 04/17 13:25
中國人是多到削價競爭,但他們有很enjoy嗎?都苦不堪言啊...
theword: 在華人這種人多資源少的世界很難啦 人吃人互相壓榨是常態27F 04/17 13:26
dearjohn: 推28F 04/17 13:26
sw1569:29F 04/17 13:26
theword: 你不做後面真的一堆人搶吃屎30F 04/17 13:27
willy1103: 加班費要算好是沒什麼爭議  1.5平日  2假日31F 04/17 13:27
ilove305mmm: 好文32F 04/17 13:27
SHIU0315: 清流33F 04/17 13:31
shadeel: 盡量逃離鬼島吧 老闆太腦殘了34F 04/17 13:31
saul17: 台灣慣老闆沒救惹35F 04/17 13:31
evaji548: 推36F 04/17 13:32
shino95995: 台灣老闆短視近利 要他們學會歐美這套可能10年內無解37F 04/17 13:33
可能會有個別的老闆慢慢進步?
ams9:38F 04/17 13:34
donnyliu: 1.台灣老闆不付加班費的多的是 2.不照勞基法加倍的也多39F 04/17 13:34
ericeric91: 然後還有很多人認為臺灣工作待遇很正常,老實講真的感40F 04/17 13:34
ericeric91: 覺絕望
iMANIA: 推42F 04/17 13:34
ffhh: 種族劣根性&人種素質太差,靠教育跟文化改變還要洗好幾世紀43F 04/17 13:34
Areso: 專業長知識44F 04/17 13:35
ian90911:45F 04/17 13:35
will2992: 推好文46F 04/17 13:36
donnyliu: 3.員工為保工作不敢反應的也多 本來就沒有加班費跟加倍47F 04/17 13:36
s2678132: 推!48F 04/17 13:36
piliwu: 不要投票給財團養的政黨才有解49F 04/17 13:37
oidkk: 推50F 04/17 13:37
donnyliu: 的支出 多出的人力就是虧損阿51F 04/17 13:37
kis28519: 推專業52F 04/17 13:37
iamarock: 長知識53F 04/17 13:38
wengho: 值得借鏡54F 04/17 13:39
shanpeilee: 推55F 04/17 13:39
victoryman: 推56F 04/17 13:40
reaturn: 原PO搞錯了,台灣有更多連加班費都不會付給你的XD57F 04/17 13:40
你跟上面D大一提醒我才想到,唉呀我都忘了真‧無良老闆有更省的剝削法.....
DVW: 推!!!58F 04/17 13:41
gucci0801: 推推59F 04/17 13:41
chihchuan: 推60F 04/17 13:42
cobal: 推,勞工要團結不要一天到晚相信KMT與無良財團或老闆鬼話!!61F 04/17 13:44
shadow77727: 我們動手,至少下一代一定比較好,加油!62F 04/17 13:45
GPX2000: 推阿!63F 04/17 13:45
kyo7300918: 推,台勞真的很慘64F 04/17 13:47
nightkupa: 推65F 04/17 13:49
yulin0312: 推推66F 04/17 13:49
kant1123: 台灣就A員工薪水當利潤呀 不然那會加個薪就要倒了67F 04/17 13:49
derric: 推68F 04/17 13:52
qw75393: 推 真的很希望有一天所有的惡夢都在我這一代結束!!!69F 04/17 13:53
真心認同!
cloud520: 老闆:他們都是傻子!70F 04/17 13:53
dian9:71F 04/17 13:53
regeirk: Z72F 04/17 13:53
saithur: 推73F 04/17 13:54
stonerr: 高調推 讓臺灣的工作環境更人性化74F 04/17 13:54
seedpk5079:75F 04/17 13:55
barry1027gg: 出走吧  到國外被罰到脫褲子再來個鮭魚返鄉  好棒棒~76F 04/17 13:56
toyhsu: 老實說,要考慮台灣工讀生的一些問題,上了一天班,隔天77F 04/17 13:57
toyhsu: 直接消失,不然來個遲到早退,這要到哪去找人?
其實國外也有耶,我有同事來上班三天,辭職後照理來說要把當週班表上完,
結果她直接消失,主管崩潰狂打電話請我來替班(不然只有一個人不能營業)

另外一個則是應徵上受訓兩週後,直接出國玩兩個月,回來工作兩週後辭職,
請她跟沒請一樣(還佔一個缺)

But會找不到人嗎?我還是認識很多90後的認真好孩子啊。(當然也很多不負責任的)
我是覺得這種人畢竟是少數,也不是拿來說資方很無奈找不到人的理由之一啦...

Sinreigensou: 要另外聘請人 這樣售價會變貴吧79F 04/17 13:57
Why!?
dtdon1699: 你好棒80F 04/17 13:57
minaminojill: 來推了!! 真的符合法律不難,台灣草莓老闆真多81F 04/17 13:59
tako30215: 鬼島有鬼島的玩法 辦法真的多的是 但是鬼島人的奴性這82F 04/17 13:59
panzer1224: 推83F 04/17 13:59
deletenew: 推84F 04/17 14:00
tako30215: 麼重 大家都心甘情願被剝削 為什麼老問還要多花錢85F 04/17 14:00
Glucophage: cost down forever86F 04/17 14:00
tako30215: 闆87F 04/17 14:00
aries1985: 嗚嗚 哭惹88F 04/17 14:01
tako30215: toy安安 如果你時薪一小時兩百我想這種情況會少一點89F 04/17 14:01
jauruyu: 台灣資方是短視近利 而且人力過剩老闆根本不在乎勞方權益90F 04/17 14:02
劉育敏:從聖牛到薰衣草 - 獨立評論@天下 - 天下雜誌
[圖]
一個月前,另一半菲爾從路透社34年來隨著工作三五年就要搬家的駐外記者生涯退休,我們離開印度來到普羅旺斯,展開接下來半年定居南法,半年回台灣教書的候鳥行程。從聖牛漫步吵雜混亂的印度,來到盛夏六月空氣中飄著薰衣草香味安安靜靜的普羅旺斯,除了視覺嗅覺聽覺,不同民族的思維和生活方式,對於住在印度六年的台灣人,在在都是極大的震撼... ...

 
溫哥華失業率也不低喔。找工作也平均要16週呢!
smallca: 推推92F 04/17 14:04
KMTparttime: 競爭力太低!!!!93F 04/17 14:04
lefthander: 推94F 04/17 14:05
doogdoog: 推95F 04/17 14:05
LEDtorch: 推!!96F 04/17 14:06
james4491: 推推97F 04/17 14:07
VTsuyoshi: 推98F 04/17 14:07
sxoao:99F 04/17 14:07
tatair: 推100F 04/17 14:08
mvpdirk712: 八卦清流文101F 04/17 14:08
bagman: 大推!真的是老闆一念之間而已102F 04/17 14:09
gsuper:103F 04/17 14:09
orzno: 推104F 04/17 14:11
f222051618: 好文大推105F 04/17 14:12
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 14:18:03
starlighting: 推!!106F 04/17 14:13
h94: 推107F 04/17 14:15
terry910333: 推 資方只是懶得解決問題 並不是沒有解決的方法108F 04/17 14:16
kevin6677: 老闆頭腦?台灣根本沒有那種東西109F 04/17 14:17
Junticks: 推!!!110F 04/17 14:17
ed5404: 好文該爆啊!!111F 04/17 14:18
handlesome: 推  商人只想賺更多錢  底層勞工只能被剝削112F 04/17 14:20
porygonz: 慣老闆智商太低  看不懂你這篇啦113F 04/17 14:21
donotrefuse: 推114F 04/17 14:21
space20021: 好文推115F 04/17 14:22
chasel2361: \當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/116F 04/17 14:22
stts: 推117F 04/17 14:23
hardbop:118F 04/17 14:23
chichi30: 推119F 04/17 14:23
crocodileho: 你先看看台灣的勞工 看到薪水比自己高 待正常點公司120F 04/17 14:24
wanderwolf: 推 方法多的是 台灣最沒用的就是老闆  最強的是奴才121F 04/17 14:24
crocodileho: 的勞工  還不是見不得別人好 照批不誤~122F 04/17 14:24
zxc1213: Push123F 04/17 14:25
skyleo: 勞團最喜歡幫臨時工出聲,要求讓他們轉正惹~124F 04/17 14:26
toyhsu: 不過這方法台灣有些業者應該在用了125F 04/17 14:28
roy2142: 推,最討厭明明是小員工,卻心態自以為是大老闆126F 04/17 14:29
yoyosunmoon: 推127F 04/17 14:29
ivyclover:128F 04/17 14:30
moee5432: 推129F 04/17 14:30
cloudin: 推130F 04/17 14:30
chiwang: push~131F 04/17 14:32
skillLv9: 推132F 04/17 14:33
flare5566: 你是員工還我是員工啊 要求那麼多133F 04/17 14:35
photoshark: 推這篇,爛慣老闆134F 04/17 14:36
NineGon:    要有比較才有進步135F 04/17 14:39
ilikepili: 良心資方~~~台灣落後50年136F 04/17 14:43
kgtmac1:137F 04/17 14:46
wakeup1990: 推138F 04/17 14:46
getfull: 員工做賤自己,就會如了奸商的意zz139F 04/17 14:48
MirrorYang: 出走?講了從沒做過。我們勞工能罷工嗎?140F 04/17 14:48
xdctjh: 台灣人看不懂你這篇的141F 04/17 14:50
jorden: 推~142F 04/17 14:50
Refauth: 台灣人做不到。掰。( ′-`)y-~143F 04/17 14:50
nsaids: 慣老闆有腦還會是慣老闆嗎…144F 04/17 14:51
abucat: 謝謝提供自身經驗145F 04/17 14:51
gotohikaru: 台灣勞工也一樣沒腦 只是沒機會 不然也都慣老闆146F 04/17 14:53
CO2:147F 04/17 14:54
pat1006: 奴隸當久了  都忘記怎麼反抗了  罷工罷工罷工148F 04/17 15:03
thirtyto:149F 04/17 15:04
tokei927: 推150F 04/17 15:04
WorldPeace26: 垃圾台灣資方151F 04/17 15:06
kgfive: 只能說台灣老闆都頗低能152F 04/17 15:08
kevabc1: 你這篇老闆會自動略過 不會看到的153F 04/17 15:09
superkingbro: 推154F 04/17 15:10
enthpzd: 看過電信廣告你就知道  台灣人喜歡省小錢 花大錢155F 04/17 15:12
liuweiren: 做過百貨檔期臨時工+1!156F 04/17 15:14
sbilor: 到底要走了沒157F 04/17 15:15
oeibei: 推!158F 04/17 15:22
g21412: 不是"台灣老闆"的問題 是"台灣人"的問題159F 04/17 15:28
iiscon: 加油啊!! 希望有好人才好公司好政府來改變這一切!!160F 04/17 15:31
toyamaK52: 慣老闆:讓我們繼續關心阿扁161F 04/17 15:32
tsukasaxx: 清流,期待新世代老闆也能跟上歐美潮流啊!!162F 04/17 15:37
candra: 推163F 04/17 15:40
Saaski:  ,164F 04/17 15:40
andy0481: 你看推文一堆人在檢討勞工就知道為什麼台灣這麼慘了165F 04/17 15:43
andy0481: 勞工有問題 可是明明是政府→資方→勞工這樣子的順序
andy0481: 結果一堆人總是把問題焦點在最下面的勞工身上(攤手
TY0842: 推168F 04/17 15:44
rinsoukan: 推經驗分享169F 04/17 15:49
dyt123: 推一個 我遇到一個日本制度但走美式風格公司170F 04/17 15:52
tomlin2004: 很奇怪的 智障賺錢 聰明人擔屎171F 04/17 15:52
alpe: 推172F 04/17 15:52
don2147: 推173F 04/17 15:53
dyt123: 大家錢多事少 升遷通暢 裡面人文 就像你一樣 人人是高手174F 04/17 15:53
itachi0609: 鬼島慣老闆只會叫大家乖乖吞下去 不爽不要做175F 04/17 15:53
plusonezero: 不好意思,你說的方法太高端了臺灣老闆只懂costdown176F 04/17 15:55
dyt123: 因為公司以科技來說還領先世界2年(評估) 未來也會更超前177F 04/17 15:55
dragon2000: 推178F 04/17 15:57
unreal29: 推179F 04/17 15:57
p112233:180F 04/17 16:03
Moratti: 推181F 04/17 16:03
rax921930: 臺灣人習慣欺負弱者 看到弱勢先嘲笑就對了 彰顯自己強182F 04/17 16:08
rax921930: 公司大多數是只敢惡性苛刻下屬確不敢對上反映實情的狗
dyt123: 台灣這種承襲幾十年的沒水準 見不得別人好184F 04/17 16:09
dyt123: 其實明年選票 讓政府罷工 來處理這些垃圾產業才是王道
dyt123: 不處理 就讓政府罷工 不然要政府幹麻!!
Lizardon: 啊就只想著摳斯盪 沒辦法187F 04/17 16:11
smartcatcher: 推188F 04/17 16:13
dyt123: 再盪 真的要去非洲 光身子跑給獅子追了189F 04/17 16:14
windangellin: 推190F 04/17 16:21
williamchu01: 推推191F 04/17 16:23
id: 推,主要還是要政府強制執行法令,這樣老板就會照你的方法做192F 04/17 16:27
genka: 推193F 04/17 16:32
gekkojam: 就KMT怠惰 還在殖民思維不把人當人看 整個國家就是個194F 04/17 16:33
pierre6957: 台灣奴工聽不下去195F 04/17 16:34
gekkojam: 壓榨的系統 從國軍開始教你服從 瓷器要你乖乖向善196F 04/17 16:34
luelue: 在百貨上班過推197F 04/17 16:35
gekkojam: KMT 就是集二者之大全 洗腦軟硬都來 甚至是教育系統也不198F 04/17 16:35
gekkojam: 放過 用高壓的方式讓學童從小就麻木服從 真正培育思想
gekkojam: 活躍有力量的 就把小孩往國外送 才不致受到污染
gekkojam: 是不是KMT裡面幾個說的出名號的 小孩都在國外!!
s8402019: 推202F 04/17 16:42
Lydia66: 謝謝分享203F 04/17 16:43
heerowei0802: 推204F 04/17 16:49
wmtsung: 推205F 04/17 16:58
SCLPAL: |ω‧′)/ 是暮陽姐姐!206F 04/17 16:59
insurreal: 爆推要錢免談,明明該加人手老闆死不肯,硬要現場人全吞207F 04/17 17:02
HOLDONY: 因為台灣高層都是一些廢物二代三代208F 04/17 17:02
STi2011: 推 廢物老闆209F 04/17 17:04
yayahong: 推210F 04/17 17:22
TAIWANSEAL: 推 精神戰力法真的很蠢211F 04/17 17:23
Celestine: 推!212F 04/17 17:30
jonwei: 推推213F 04/17 17:32
gowang19: 台灣一堆老闆中國活不下去還想回台灣 政府居然還配合他214F 04/17 17:33
gowang19: 們 鬼島無誤
Satyr: 鬼島,沒救了,不用指望216F 04/17 17:37
yokan:217F 04/17 17:56
b9602003: 推218F 04/17 18:01
Tamama56: 推219F 04/17 18:07
soooooooo: 好像不錯220F 04/17 18:11
pololo61201: 好文221F 04/17 18:12
scarfman: 優文推222F 04/17 18:15
lio86: 推223F 04/17 18:15
st305018: 只能推了224F 04/17 18:30
dyt123: 推225F 04/17 18:33
peterpankk:226F 04/17 18:33
OrdinaryMan: 推227F 04/17 18:38
liga504123: 推 臺灣大部分老闆真的是智障228F 04/17 18:38
Ellomorce: 你不懂,臺灣老闆是連加班費都不給,當然更省229F 04/17 18:45
Ellomorce: 不止不給加班費,三個人的工作還砍到讓一個人做
Ellomorce: 這才是臺灣COSTDOWN法。
iamten: 勞方太奴沒辨法232F 04/17 18:57
hiro1221: 推!!!233F 04/17 19:02
liga504123: 勞工起身革命,殺光廢物資方,臺灣勞資市場砍掉重練才234F 04/17 19:02
liga504123: 是唯一解
xarch: 推!!236F 04/17 19:04
dyt123: +1237F 04/17 19:05
oldpipi: 台灣老闆被KMT給慣壞了,永遠只有cost down員工肥自己238F 04/17 19:52
Asucks: 推這篇239F 04/17 19:56
goddarn: 認真推240F 04/17 19:58
biarg: 推241F 04/17 20:17
diesai: 百貨業淚推242F 04/17 20:25
startiger: 當講到公務員加薪 所有人又變成工商團體嘴臉才是台灣243F 04/17 20:32
startiger: 的問題所在
modjo: 好文推!245F 04/17 20:39
dryadg27724: 推246F 04/17 20:42
HermesKing:247F 04/17 20:55
ursosux: 淚推 惡夢到我們這代就好248F 04/17 20:58
Cruel2: 推!249F 04/17 21:06
SourireMask: 台灣老闆:妳周年慶的業績獎金,我拿50%去幫妳找工讀250F 04/17 21:24
SourireMask: 生喔~這樣妳不會太累捏~^^y
ubcs: 壓制年輕人吃屎啊252F 04/17 21:30
wuj: 推253F 04/17 22:48
germing: ...看完只覺得台灣的管理制度真的很落後...政府、國軍、254F 04/17 22:51
germing: 企業(服務業)都拿一套超沒效率的化石制度在管理 搞的大
germing: 家幹聲連連...慘
germing: 加薪四法公民社會壓上去壓到它過 需要更多人來參戰...
eas06u4: 推258F 04/17 23:00
HatomiyAsuka: 台灣人奴性堅強沒有救,貪財怕死愛面子峱種259F 04/17 23:07
germing: 不過明天他們拜會毛治國後KMT大概會軟掉...事實上會常嗆260F 04/17 23:15
germing: 要出走的是本來就會走的 他們大概連中国的薪水都負擔不起
germing: 了 只能不停地往其他地方逃...台灣還要再為這些快被淘汰
germing: 的企業壓著薪水嗎?? 要沉淪到何時?人才都走光了!
TSbb:264F 04/17 23:17
jeff24: 推,台灣多數老闆就是死要錢啦,要他分錢跟要他命一樣!265F 04/17 23:19
choux: 推好文  臺灣爛草莓老闆太多  工時跟薪資根本不人性化266F 04/17 23:51
choux: 希望這一代的噩夢趕快結束   下一代臺灣人別再被當奴隸
nolander: 推268F 04/18 00:19
zxvbnm: 台灣資方就是不會把蛋糕做大 只想把自己那一塊切多一點269F 04/18 00:51
Nylon5566: 推推270F 04/18 01:12
sendicmimic: 推好文章! 不能讓這些廢物資方甚至廢二代繼續害人了271F 04/18 01:30
grace24: 大推啊272F 04/18 01:32
kevin8256: 推,希望草莓老闆氾濫的臺灣有朝一日能變好273F 04/18 02:20

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( ̄︶ ̄)b Sifox, lolki, romaine 說讚!
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1樓 時間: 2015-04-17 17:46:59 (台灣)
  04-17 17:46 TW
事業主不用對員工負責 主官管不用對簽約負責 總统不用對人民負責 都是一句"不給我玩 你們自己負責"  歡迎來到鬼島
2樓 時間: 2015-04-17 18:01:10 (台灣)
  04-17 18:01 TW
幫忙推
3樓 時間: 2015-04-17 19:12:16 (台灣)
  04-17 19:12 TW
推~ 台灣須要更多正常的企業!
4樓 時間: 2015-04-17 20:31:52 (台灣)
-1 04-17 20:31 TW
最近去五股面試
某間規模頗大的公司連勞健保都沒
總經理聲稱每個月營業額破千萬
勞健保都不給是三小
新手訓練五天也不支薪
我被錄取後,聽到這個就不想幹了
5樓 時間: 2015-04-17 21:35:25 (台灣)
+1 04-17 21:35 TW
原PO不打算像小百合一樣開個粉專嗎XD
6樓 時間: 2015-04-17 21:44:02 (台灣)
  04-17 21:44 TW
幹,給22k你們還是出走好了,我就不相信國外的總統像阿狗是吃素的!
04-17 21:45 US
ddrasd:[自己刪除]
8樓 時間: 2015-04-17 21:50:58 (台灣)
  04-17 21:50 TW
國外老闆假日上班兩倍給~鬼島老闆假日輪流上班同一價!!
9樓 時間: 2015-04-17 22:07:09 (台灣)
  04-17 22:07 TW
那些死老闆真的很草莓 只會坐著哭著喊不行
10樓 時間: 2015-04-18 00:42:24 (台灣)
  04-18 00:42 TW
慣老闆都出一張嘴!!  要出走就請便!!
11樓 時間: 2015-04-18 01:10:59 (台灣)
  04-18 01:10 TW
台灣老闆就是要壓榨人力啊。把一個人的人力壓榨到100%的極致
12樓 時間: 2015-04-18 01:42:57 (台灣)
  04-18 01:42 TW
台灣老闆大部分都是那種短視近利的低能兒,所以永遠只能停留在那種程度而已
而這種低能兒最好趕快滾出台灣,去壓榨別國的人吧,但是壓榨時最好別說自己是台灣人
13樓 時間: 2015-04-18 01:45:57 (台灣)
  04-18 01:45 TW
罵資方的不少 酸酸也多  這麼多被壓榨過的鄉民 就沒人肯一起抗議ˊˇˋ
14樓 時間: 2015-04-18 09:20:55 (台灣)
+3 04-18 09:20 TW
台灣資方的確有問題,但勞工也是
當勞工自己被剝噱的時候,為什麼不自己站出來
而選擇忍氣吞聲,自願當奴隸
說個實際案例
前幾天我朋友工廠的菲籍外勞,
因為被台籍主管ㄠ到受不了
全體20幾人,集體罷工翹班
結果產線出現大空洞,下至領班上至主管全體被砲轟狗幹
最後這20幾人被遣散回國
因為環境因素,外勞被迫離鄉背井到國外工作賺錢
即使冒著被遣散的風險,他們還是為自己爭取權益
台灣人呢???
15樓 時間: 2015-04-18 12:08:34 (台灣)
  04-18 12:08 TW
準備移民國外中 我正再認真讀英文 看到樓主這樣講 我英文可以從一天一頁變成一天10頁
wasijohn 轉錄至看板 JohnsWorld (使用連結) 時間:2015-04-18 14:58:24
wasijohn 轉錄至看板 JohnsWorld (使用複製) 時間:2015-04-18 14:58:26
16樓 時間: 2015-04-18 18:03:26 (台灣)
  04-18 18:03 TW
出去就出去 還在囉唆
17樓 時間: 2015-04-19 01:40:01 (台灣)
  04-19 01:40 TW
資方腦袋僵化愚笨...
18樓 時間: 2015-10-05 22:07:39 (台灣)
  10-05 22:07 TW
公司一直說事情做完就可以下班,但是又很喜歡在下午的時候丟非常態件下來,擠在行程中,然後擺著要馬上做完的指令要我們埋頭做,給老闆要花費的時間卻又被打槍說這些簡單的要命根本不用這麼久....然後要我們把交案的時間再提前(老闆,我也知道很簡單,但是1分鐘就能完成的事情有數千件就難道不是時間嗎?),這不是要我們加班,那什麼叫做加班?
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