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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 王雪紅發內部信： HTC 的問題在營銷
時間 Sat Jun 13 22:04:37 2015
http://news.cnyes.com/Content/20150613/KKJJPPLVYUJ3Y.shtml
王雪紅發內部信：HTC的問題在營銷而非產品_台股新聞_鉅亨網
![[圖]]()
6月12日消息，據台灣“中央社”報導，為穩住內部員工信心，HTC董事長王雪紅在9日發出員工信。王雪紅表示，HTC的問題在營銷而非品，她在內部信中稱，有很多重新扭轉運營的策略，很快就會推出。, ...
![[圖]](http://imgcache.cnyes.com/cnews/img/logo_cnyes.jpg){kind=logo}
鉅亨網新聞中心
據台灣“中央社”報導，為穩住內部員工信心，
HTC董事長王雪紅發出員工信。
王雪紅表示，HTC的問題在營銷而非品，她在內部信中稱，
有很多重新扭轉運營的策略，很快就會推出。
王雪紅稱，近日在接受媒體採訪時已經表示，HTC的問題在營銷而非品。
她在信中表示，很多重新扭轉運營的策略，很快就會推出。
她也表示，挑戰是 HTC 資源比競爭對手少，因此要更創新，讓 HTC 的品牌重新崛起。
HTC股東會上，董事長王雪紅為近期的表現向股東鞠躬致歉，並指出，
今年 HTC 努力的目標有四大方向，
包括強化智能手機發展、大幅降低營業成本及改善運營效率、內部流程合理化
、積極發展新業務。
以下為 HTC 董事長王雪紅髮出的員工信全文：
相信大家都應該知道目前 HTC 在智能手機市場正面臨艱難的挑戰。
同時，我們必須要面對運營不佳與股價下跌的事實。
為迎接市場環境的新挑戰，HTC需要做出調整，我們要改變過去的做事方法和減少花費，
而且必須立即改變。
而且必須立即改變。
在最近剛結束的2015年股東常會中，我提到今年主要的運營目標：
1.強化智能手機發展，2.大幅降低營業成本及改善運營效率，3.內部流程合理化，
4.積極發展新業務。
我們必須在所有關鍵環節上更加精進以達成目標。
身為 HTC 的一員，我們應以審視自我工作流程為己任，
讓我們的質量、創新能力與工作效率能更進步。
我們也需 要大幅節省開支，盡管我們擁有良好的財務基礎
、有能力投資創新技術來創造更多的企業價值。
我們未來企業成長的動能不僅包含智能手機，
更加入新的領域如 RE、虛擬現實、健康服務與其他研發中的品。
這周我一一拜訪了許多主要客戶，直接面對第一的實際情況，
最令我感到欣慰的是，他們仍強烈的表達非常喜愛HTC，
對我們的智能手機和其他創新的品感到非常興奮
更重要的是他們非常關心HTC，進而提供幫助我們更進一步的想法，
也誠摯地希望 HTC 能成功。
我知道只要我們一起努力就能克服這個挑戰，
我們每一個人都需要保持正面的態度、互相鼓勵、超越現在、展望未來，
這意味共同分享我們的成就與最棒的經驗，同時打破部門隔閡，強化組織合作，
一起為 HTC 努力。
我們曾經面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強更好。
我們擁有邁向成功所需的條件和能力，
我深信，HTC一定能夠逆勢再起，重新展翅！
大家攜手同心共創美好未來！
非常感謝大家的貢獻與對 HTC 堅定的信心。
Best regards, Cher
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HTC Desire 826 微電影 2917 (林心如 X 王陽明)
https://www.youtube.com/watch?v=HSBJma-qJHo&feature=youtu.be
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→ : 中國品牌1F 06/13 22:05
噓 : 問題在於你2F 06/13 22:05
→ : 都是磊的錯3F 06/13 22:05
→ : 快跳槽吧4F 06/13 22:05
→ : 問題就是大家不買我們的產品 都是大家的錯 對吧？5F 06/13 22:05
→ : 只做手機當然會倒6F 06/13 22:05
噓 : 你錯了7F 06/13 22:05
噓 : 支那品牌8F 06/13 22:05
→ : 問題就是你9F 06/13 22:05
噓 : 行銷學重修10F 06/13 22:06
噓 : 問題在於你想討好中國人結果失去了臺灣人中國也不買你11F 06/13 22:06
推 : 十三億中國人的品牌，怎麼可能是行銷的錯？12F 06/13 22:06
推 : e9+ 826 626這種產品他有這麼大信心???13F 06/13 22:06
→ : 的帳!14F 06/13 22:06
噓 : 問題是自己 還牽拖別人15F 06/13 22:06
→ : 科技來自人性 不是人性被科技玩16F 06/13 22:06
噓 : 我覺得問題在高層R17F 06/13 22:06
→ : 屁啦 從1300往下掉就開始在檢討問題了 到現在剩多少?18F 06/13 22:07
噓 : 全台灣都知道問題在管事的，就管事的不認為19F 06/13 22:07
推 : 基層是無辜的20F 06/13 22:07
→ : 中國的品牌 中國救21F 06/13 22:07
→ : 雪紅不是學理工的嗎？ 怎麼講出來的話...22F 06/13 22:07
噓 : 大幅降低營業成本及改善運營效率→這個也要上色！23F 06/13 22:07
→ : 摳死當24F 06/13 22:07
推 : 冰凍三尺非一日之寒25F 06/13 22:08
→ : 血紅姐是經濟所出來 文科der26F 06/13 22:08
→ : 沒救了 可以認賠殺出了27F 06/13 22:09
→ : 看來還沒醒28F 06/13 22:09
噓 : 噓智能29F 06/13 22:09
噓 : 叫中國人救你 跪者含不行，爬者舔看看，哈哈哈30F 06/13 22:10
→ : HTC EYE表示...31F 06/13 22:11
噓 : 問題在你32F 06/13 22:12
推 : 降低營運成本就是工程師要減薪啦33F 06/13 22:13
→ : 都幾年了 htc還在用機海戰術砸自己腳34F 06/13 22:13
→ : 賣不掉 你可以加價賣35F 06/13 22:17
噓 : 手機就手機 每支都又大又重像平板似的 還説產品沒問題36F 06/13 22:17
噓 : 問題在於手機很難用= =37F 06/13 22:18
噓 : 魯蛇紅38F 06/13 22:18
推 : 原來賠錢都是別人的錯,賺錢都進自己的口袋39F 06/13 22:19
推 : 連場面話都聽得那麼爽 你慢慢去欣慰吧40F 06/13 22:19
→ : 手機難用他會說是你的錯41F 06/13 22:19
推 : 2.大幅降低營業成本 員工知道該怎麼做了吧?42F 06/13 22:19
→ : HTC的問題不就是你自己嗎？43F 06/13 22:20
推 : 總結: cost down44F 06/13 22:21
→ : 神姐下次又表示,HTC的問題在JJ而非YY.45F 06/13 22:23
噓 : 問題就是寫信的人46F 06/13 22:23
→ : 其實最大的問題是:沒買htc的人都有問題47F 06/13 22:27
噓 : 董事長才是最大的問題48F 06/13 22:30
推 : fire信吧49F 06/13 22:34
噓 : 他的手機根本被APPLE和三星電爆50F 06/13 22:34
推 : 問題就是認同感 全台灣都不認同你的策略51F 06/13 22:35
→ : 搞錯重點了52F 06/13 22:35
推 : 推個一百支也沒差，反正外型全都長一樣，一樣醜…53F 06/13 22:48
→ : 大幅降低營業成本&改善運營效率→要狂砍薪的意思
推 : 領導人無任何品味與創意，財大氣粗土豪婦，倒閉剛好
→ : 大幅降低營業成本&改善運營效率→要狂砍薪的意思
推 : 領導人無任何品味與創意，財大氣粗土豪婦，倒閉剛好
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8樓 時間: 2015-06-14 02:23:10 (台灣)
→
06-14 02:23 TW
對於王這篇言論 還是大企業的老闆有學識、有風度， 明知是自我安慰欺人的發表、 多少也是可以得到員工的支持。反觀我目前的老闆、 公司業績不佳、員工無法團結、前輩們各自孤立 員工態度每天上班就是等下班、壓根不想在公司多待一分鐘今晚老闆還在LINE群組發表一堆打擊員工的話 我整個就超級想離職 怎麼老闆的氣度、高度跟小朋友一樣 暈~
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