※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-07-22 15:31:37
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 找不到人！ 7-11開出年薪60萬 只徵到6成
時間 Wed Jul 22 14:46:30 2015
1.媒體來源:
ETTODAY
2.完整新聞標題:
找不到人！ 統一超商開出年薪60萬職缺 只徵到6成
3.完整新聞內文:
很多年輕人老是抱怨，企業只願意開22K的職缺給新鮮人，但是超商龍頭統一超商
開出100名的顧問職缺，年薪60萬元，沒有經驗也可以應徵，卻只招到6成；另外
一家連鎖餐廳業者，也開出50名月薪3萬元的儲備幹部職缺，竟然一個人也找不到
，讓業者忍不住大嘆，很多年輕人只想坐辦公室吹冷氣，不願意從事勞動量大的
服務業。
開出100名的顧問職缺，年薪60萬元，沒有經驗也可以應徵，卻只招到6成；另外
一家連鎖餐廳業者，也開出50名月薪3萬元的儲備幹部職缺，竟然一個人也找不到
，讓業者忍不住大嘆，很多年輕人只想坐辦公室吹冷氣，不願意從事勞動量大的
服務業。
穿著白色制服的超商顧問對店員說，「像補到這樣子就差不多了，因為你（堆）太
高的話，它其實沒有沾到湯汁的話，它的味道會變。」站在超商店員旁邊一個動作
一個動作仔細教導，應該怎麼煮茶葉蛋這麼小的細節，都要仔細叮嚀，這是超商顧
問的工作內容之一。
高的話，它其實沒有沾到湯汁的話，它的味道會變。」站在超商店員旁邊一個動作
一個動作仔細教導，應該怎麼煮茶葉蛋這麼小的細節，都要仔細叮嚀，這是超商顧
問的工作內容之一。
統一超商一口氣開出100名職缺，強調只要大學畢業，就算沒有經驗也可以來應徵，
而且年薪高達60萬元，但至今還是有4成缺額。統一超商人力資源部經理賴秋景表示
，「每個企業都遇到一個同樣的瓶頸，因為不同的個人他所看到這個工作，和他當
初的認知可能會有些不一樣。」
而且年薪高達60萬元，但至今還是有4成缺額。統一超商人力資源部經理賴秋景表示
，「每個企業都遇到一個同樣的瓶頸，因為不同的個人他所看到這個工作，和他當
初的認知可能會有些不一樣。」
像這樣的顧問職缺，一個人就必須負責輔導7到8家超商門市運作，還必須隨時對門
市營運提出對策和建議，一年掌握大約2億的營業額，業者猜想，不少新鮮人以為超
商招人就一定類似櫃台店員，導致應徵興趣缺缺。
市營運提出對策和建議，一年掌握大約2億的營業額，業者猜想，不少新鮮人以為超
商招人就一定類似櫃台店員，導致應徵興趣缺缺。
無獨有偶，餐廳連鎖業者春水堂因為展店關係大舉徵才，但是150名調茶師職缺月薪
2萬8千元，只招到30人，50名月薪3萬的儲備幹部一個人也沒招到。
春水堂營運部副理林正龍表示，「第一個（原因）就是工作內容，其實想像中的服務
業，大家會覺得是穿得美美的，但是事實上，在工作的一個內容上，是比較不輕鬆而
且是屬於勞動量比較大的一個工作，所以跟其他行業比起來，他會選擇比較靜態型的
工作。」
業，大家會覺得是穿得美美的，但是事實上，在工作的一個內容上，是比較不輕鬆而
且是屬於勞動量比較大的一個工作，所以跟其他行業比起來，他會選擇比較靜態型的
工作。」
明明很多新鮮人抱怨職場薪水低到不行，但大企業開出目前大環境水準之上的薪資，
卻還是找不到人，企業也很無奈，也只能呼籲年輕人勇於來到職場的第一線任職累積
經驗，未來要升遷或轉職也才有更多優勢。
卻還是找不到人，企業也很無奈，也只能呼籲年輕人勇於來到職場的第一線任職累積
經驗，未來要升遷或轉職也才有更多優勢。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20150722/538758.htm
找不到人！ 統一超商開出年薪60萬職缺 只徵到6成 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
很多年輕人老是抱怨，企業只願意開22K的職缺給新鮮人，但是超商龍頭統一超商開出100名的顧問職缺，年薪60萬元，沒有經驗也可以應徵，卻只招到6成；另外一家連鎖餐廳業者，也開出50名月薪3萬元的儲備幹部職缺，竟然一個人也找不到。(薪資,薪水,超商) ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/546/d546613.jpg)
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噓 : 找不到人不會改30K嗎1F 07/22 14:47
→ : 60萬，然後未來的成長性呢？2F 07/22 14:47
推 : 儲備幹部開三萬怎麼不去死一死3F 07/22 14:47
推 : 3萬徵不到你不會開3萬5嗎4F 07/22 14:47
推 : 年薪60萬叫高達...5F 07/22 14:47
推 : ヽ( ・∀・)ノ不要 我只想領22K6F 07/22 14:47
噓 : 又來了7F 07/22 14:47
→ : 60萬徵不到 那你有開70萬嗎8F 07/22 14:47
推 : 年薪60萬不是打趴八卦板90%的人了?9F 07/22 14:48
噓 : 60萬，那工作時間呢？10F 07/22 14:48
→ : 每日工時12小時起跳？11F 07/22 14:48
推 : 儲幹聽說要自己買衝業績，聽說哦12F 07/22 14:48
噓 : 60萬 那多少是加班費???13F 07/22 14:48
推 : 還滿鳥的薪水 找不到正常14F 07/22 14:48
噓 : 3萬的根本是24h萬用奴隸15F 07/22 14:48
推 : 開年薪是年休六日嗎16F 07/22 14:48
→ : 60萬 24小時請待命17F 07/22 14:48
→ : 7-11還算給年輕人機會,朋友32沒背景..現在管全省直營店18F 07/22 14:48
→ : 餐飲業幾乎做到12hr 3萬/月 吃噴啦19F 07/22 14:49
→ : 基本上60萬不算低，但徵不到我覺得另有原因..20F 07/22 14:49
噓 : 真有那麼好會一口氣缺一百人？21F 07/22 14:49
噓 : 60萬? 那有沒有含勞健保或其他哩哩叩叩的東西22F 07/22 14:49
噓 : 60萬而已 把其他有才的年輕人當什麼23F 07/22 14:49
推 : 60萬無加班費.責任制.24小時on call24F 07/22 14:50
噓 : 加盟主都快比店員還慘了XDXDXD25F 07/22 14:50
推 : 一天12小 我還不如去日月神教 隨便都贏你26F 07/22 14:50
噓 : 白癡,開60萬最好有人要去27F 07/22 14:51
→ : 加盟千萬別作 自己都顧不了 那能顧員工?28F 07/22 14:51
噓 : 爛新聞 找不到人又不提高薪水 怪誰？29F 07/22 14:51
→ : 可是比22K強太多了，又可以整天吹冷氣，有這麼不堪?31F 07/22 14:51
噓 : 直接規定外勞年薪不得低於70萬.這些廢新聞最少會少一半...32F 07/22 14:52
噓 : 60萬 他馬的 這裡都破百33F 07/22 14:52
推 : 60徵不到你有試過120嗎?34F 07/22 14:52
推 : 隨時對門市營運提出對策和建議，一年掌握大約2億的營業35F 07/22 14:52
→ : 額
→ : 額
→ : 60萬一年，要不吃不喝到死才可以買都市房子37F 07/22 14:53
推 : 有能力就不會想領這個錢 沒能力的領不到這個錢38F 07/22 14:53
噓 : 怎麼不去找奴隸呢?39F 07/22 14:53
噓 : 應該很多人去應徵被刷掉了40F 07/22 14:54
噓 : 每天12小時↑月休四天給3萬? PT打工一樣的時數還更多41F 07/22 14:54
→ : 先把工作內容、時數、福利說清楚再來討論有沒有價值42F 07/22 14:54
→ : 小七現在的工作量比我十幾年前去做還要多好多......43F 07/22 14:54
→ : 當人白癡44F 07/22 14:55
噓 : 60w有臉講欸45F 07/22 14:55
→ : 60萬很多阿 快衝阿46F 07/22 14:55
噓 : 顧問要先從店員做起，做多久昇顧問不知道！47F 07/22 14:55
噓 : 60的工作內容呢？記者又在耍腦了亂寫了48F 07/22 14:55
推 : 7-11福利絕對好 也不會少給錢 但是很會凹 不管是責任制49F 07/22 14:55
噓 : 幹你娘雞掰 又是年輕人的錯了 不先檢討自己 然後直接開50F 07/22 14:55
推 : 3萬沒有不會開4萬 60萬沒有 可以改開100萬51F 07/22 14:55
→ : 地圖砲說是年輕人好逸惡勞52F 07/22 14:56
噓 :53F 07/22 14:56
→ : 花錢做業績 清晨或大夜班去隨機巡店 都是一班工作不會54F 07/22 14:56
→ : 60萬每天加班加到半夜 月休四?55F 07/22 14:56
→ : 做到的 真的是凹到不能再凹56F 07/22 14:56
→ : 60是業績達到 業績沒到的時候 就 科科科...57F 07/22 14:56
→ : 動不動就先年輕人怎樣 阿是沒看新聞喔 都去國外打工了58F 07/22 14:56
→ : 儲幹就儲幹 不要說的那麼好聽好嗎59F 07/22 14:57
推 : 年薪60萬找顧問等級?有人知道工作內容嗎60F 07/22 14:57
→ : 以前在超商時 業積不到 店長要自己掏錢耶61F 07/22 14:57
→ : 這種需要經驗較佳的應該可以從正職、工讀裡找吧?是沒找，62F 07/22 14:57
→ : 要輪三班,月休7~8,視情況機動出勤=24小時ON CALL63F 07/22 14:58
→ : 還是有找了但沒人要升?64F 07/22 14:58
→ : 不好意思光是傳產就可以打趴這個薪資了65F 07/22 14:58
推 : 內文有寫就輔導七八家店 就是這樣而已 但是很凹66F 07/22 14:58
推 : 統一超愛記點的 犯錯就記點67F 07/22 14:58
→ : 可惜現在傳產也是缺工缺的要死Y68F 07/22 14:59
→ : 記得1992~1994年的送報生薪水35000，現在不知道剩多少69F 07/22 14:59
→ : 送報送羊奶都馬一堆時薪人員了 省錢又好操Y70F 07/22 14:59
噓 : 招不到人 九成是薪水和工作內容不符71F 07/22 15:00
推 : 現在垃圾屁孩都不做事宅在家裡 整天仇富仇公務員仇女仇師72F 07/22 15:00
→ : 農奴的最後等級是奴隸。在農莊上，奴隸的權利和待遇最差。73F 07/22 15:00
推 : 60還是去當輪班星人好了，工時長，事情多74F 07/22 15:01
→ : 他們沒有租用的土地，單單為領主勞動，依靠施捨度日。75F 07/22 15:01
→ : 領主處於自己的利益總是樂於證明奴隸制的合理性，以便獲得
→ : 更多的財物和賦稅。
→ : 領主處於自己的利益總是樂於證明奴隸制的合理性，以便獲得
→ : 更多的財物和賦稅。
噓 : 633的政策不是目標人均3萬鎂嗎?這薪水連633的平均都沒有78F 07/22 15:02
推 : 顧問年薪60萬 其中30萬要拿來衝關東煮還有活動品 噗79F 07/22 15:03
噓 : 真少80F 07/22 15:03
噓 : 春水堂那個單量 調茶的月薪兩萬八有臉開?81F 07/22 15:05
推 : 老闆:我年輕時起薪也是3萬啊(15年前-82F 07/22 15:06
噓 : 千萬不要傻傻的被推入火坑 24小時on call沒人卡大夜要連83F 07/22 15:07
→ : 上兩個班 累死你^^
→ : 上兩個班 累死你^^
推 : 年薪60萬 至少要算到13個月 因為包含年終三節85F 07/22 15:07
→ : 對惹 還要自己掏錢買貨喔86F 07/22 15:08
推 : 區經理？87F 07/22 15:09
→ : 怎麼不找機器人??全自動化了阿88F 07/22 15:11
推 : 60萬每天輪班 不如去晶圓場顧機台 還有可能破百90F 07/22 15:14
→ : 應該是有的應徵者你不用吧 說啥找不滿91F 07/22 15:24
噓 : 謝主隆恩 60W我該要高潮了92F 07/22 15:25
噓 : 看起來是責任制93F 07/22 15:29
→ : 我辦公室就兩萬八，還跟你調茶師
→ : 我辦公室就兩萬八，還跟你調茶師
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(￣︶￣)ｂ zzz111zzz111, microken 說讚！ (￣︿￣)ｐ tcblow2001, new2smart7 說瞎！
07-22 16:29 TW
╳
APPA:[自己刪除]
8樓 時間: 2015-07-22 17:04:38 (台灣)
→
(編輯過) TW
不要做最好!!! 贏一堆 超爽的 通通不要做 騎機車爽爽過到30歲 等到那時候覺悟已來不及了 爽辣~~~~~~~~~ 繼續擺爛下去 棒棒棒棒
11樓 時間: 2015-07-22 22:12:07 (台灣)
→
07-22 22:12 TW
領教過，儲備幹部叫做「責任制、做到死、還不一定能升幹部的基層員工」，總領到的錢還比非責任制、可算加班費的其他基層員工還低，但做的事多好幾倍。
12樓 時間: 2015-07-23 00:25:41 (台灣)
→
(編輯過) TW
有腦袋都知道這60萬沒有所謂的年終，而且24H on call才60萬? 還責任制耶這樣都有人要做，悲哀! 要責任至還要on call最少也要出個150萬年薪才對，這公司沒救了
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