※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-02-24 14:28:53
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 提離職後沒人跟我交接怎麼辦
時間 Tue Feb 24 08:50:30 2015
過年前提離職的
本魯的專案量算是數一數二的多
但是提離職之後都沒有人和我交接
我還有之後的生涯規劃要執行阿
有沒有沒人交接要怎麼辦的八卦 交接給門口的小黑嗎
--
﹌ ﹌ ﹌ 十
起初，他們捉◢共產黨員 ，﹑ ，我不說話，因為我不是共產黨員
後來，他們捉▕工會會員 ● ＿<█> ，﹑ ，我不說話，因為我沒有參加工會
後來，他們捉▕天主教徒<█『 猶，﹑ ，我還是不說話，因為我是新教徒
後來，他們捉▕ 猶太人 /\ 」」 =天●=工●=共●，我不說話，因為我是日耳曼人
ψQSWEET＊＊◥ 最後， 等到他們來捉我時 ▏ ▏ ▏，已經沒有人能為我說話了...
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※ 文章代碼(AID): #1KwyhPF7 (Gossiping)
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推 : 時間到就走啊1F 02/24 08:51
→ : 接交不是義務啊2F 02/24 08:51
→ : 如果手續都完成了，沒人跟你交接是公司的事，時間到走就是3F 02/24 08:51
推 : 有差嗎，老闆最多也只能留你一個月4F 02/24 08:51
→ : 不管他啊,這又不是你需要擔心的事5F 02/24 08:51
推 : 沒人交接是老闆的問題 他都不急你急什麼6F 02/24 08:51
推 : 丟了趕緊落跑7F 02/24 08:51
→ : 不解有啥好苦惱?8F 02/24 08:51
推 : 中出正妹 就會有人跟你談了9F 02/24 08:51
推 : 你不用煩惱啊，留下來的人才煩惱10F 02/24 08:52
推 : 干我屌事，離職後就是貴單位的事11F 02/24 08:52
→ : 拉交替12F 02/24 08:52
推 : 叫門口的小黑接啊13F 02/24 08:52
→ : 留下你提離職時間的證明 時間到就能走了14F 02/24 08:52
→ : 剛提離職路過15F 02/24 08:53
推 : 你要先確定你有沒有跟公司的勞動契約中有需交接業務"?"16F 02/24 08:53
推 : 離職後打電話來問要收顧問費17F 02/24 08:53
→ : 天 以利公司業務續行的內容18F 02/24 08:53
推 : 離職之後電話打來都不要接19F 02/24 08:54
→ : 時間到就走了 找不到交接是公司的事20F 02/24 08:54
噓 : 沒人交接是老闆的事 不然提離職還要幫他找到人喔?21F 02/24 08:54
→ : 門口還有小黃也可以接的22F 02/24 08:54
推 : 代表你的工做不重要 時間到就和人資交接走人23F 02/24 08:55
→ : 還是你想做人情給老闆 ?24F 02/24 08:55
推 : 你管他 反正損失的是公司25F 02/24 08:55
推 : 老闆不找人交接是他的問題...26F 02/24 08:55
推 : 表示這工作誰都可以勝任 有沒有你都沒差27F 02/24 08:55
→ : 老闆會扛...反正時間到就走人28F 02/24 08:55
推 : 都要離職了 不要這麼M控好嗎29F 02/24 08:56
推 : 表示你的專案可有可無，不需交接30F 02/24 08:57
推 : 手續完成就走了阿31F 02/24 08:57
→ : 奴性還真高，難怪慣老闆不怕32F 02/24 08:58
噓 : 管他去死喔....你怎麼那麼閒啊33F 02/24 08:58
推 : 干你屁事 拍拍屁股走人就對了34F 02/24 08:58
推 : 跟上帝交接 叫你的下一任去問上帝35F 02/24 08:59
推 : 提早一個月提辭職 時間到就走36F 02/24 08:59
噓 : 主管的事37F 02/24 08:59
推 : 你會怕沒交接乾脆別走了38F 02/24 08:59
推 : 不要去就好了39F 02/24 08:59
推 : 沒人交接不是你的問題 不用擔心40F 02/24 08:59
→ : 自己整理下文件 時間到丟出去 走人41F 02/24 08:59
推 : 你為什麼要替公司擔心42F 02/24 09:00
推 : 老闆又不是你爸 沒特異功能還想留在那惹人嫌喔?43F 02/24 09:00
推 : 這個也在怕 時間到就走阿 不做最大知道嗎44F 02/24 09:00
推 : 沒人交接，資料幫他準備30%算人至義盡45F 02/24 09:00
推 : 依勞基法行政，謝謝指教46F 02/24 09:00
推 : 不用交接阿 你把檔案分類存在電腦裡面就可以走了47F 02/24 09:00
推 : 如果沒人要交接 那記得之後不要接公司電話48F 02/24 09:02
推 : 同rocfrank說法 跟公司的勞動契約中有無需交接業務的49F 02/24 09:02
→ : 規定
→ : 規定
→ : 不然一堆雞毛蒜皮的是也要找你51F 02/24 09:02
→ : 不過所謂交接 大概也像VVizZ說的這樣就好52F 02/24 09:03
推 : 直接走阿 不然辭職幹嘛53F 02/24 09:03
推 : 小黑早就搞定了54F 02/24 09:03
推 : 特休休完，時間到就走，別怕55F 02/24 09:05
推 : 老闆會跟你說 在加你3000薪水 你不要走56F 02/24 09:05
推 : 有房有車怕離職後沒人跟你交往?57F 02/24 09:05
推 : 時間帶不走那些屬於我們的過去58F 02/24 09:06
→ : 讓老闆煩惱這種事59F 02/24 09:08
推 : 保留離職文件。小心有的沒交接那段時間不給薪，時間到60F 02/24 09:09
→ : 該走就走
→ : 該走就走
推 : 公司不會因為少了你就倒了，準時上下班，時間到就閃人。62F 02/24 09:10
→ : 直接交接給老闆63F 02/24 09:11
推 : 你替公司想 公司不一定替你想 這句話不用說的很絕對64F 02/24 09:11
→ : 不過還是請你放在心上
→ : 不過還是請你放在心上
→ : 可以自願當義工培養新人啊66F 02/24 09:12
推 : 2F讓我看成援交不是義務....67F 02/24 09:12
噓 : 擔心成這樣未免太奴 公司好到需要你擔心早就繼續留了68F 02/24 09:12
→ : 請問離職證明和勞保轉出單公司晚給怎麼辦69F 02/24 09:13
推 : 給公司壓力測試不好嗎 如果這樣就倒 表示草莓70F 02/24 09:13
推 : 看來你不是真心想走71F 02/24 09:14
推 : 這公司不錯啊 付你薪水給你打逼~~72F 02/24 09:15
噓 : 都要走了還顧慮這麼多？！那繼續做好了73F 02/24 09:15
推 : 靠 時間到了就讓他倒阿74F 02/24 09:16
噓 : 奴性真重75F 02/24 09:17
推 : 工作超多，確沒人交接，看來是重要性不高，公司不關心76F 02/24 09:17
→ : 批准後就與你無關了77F 02/24 09:19
推 : 時間到就走人，交不交接是公司的事78F 02/24 09:19
推 : 其實你不重要 +1 安心離職吧 科79F 02/24 09:22
推 : 你也要一邊留存證據 如果有什麼問題也好脫身80F 02/24 09:23
→ : 呵呵沒人交接又不是你該煩惱81F 02/24 09:26
推 : 你好古意 以後我開公司就請你82F 02/24 09:29
推 : 時間到就走呀，真的有問題原公司會回來談，根據經驗談個83F 02/24 09:29
推 : 老闆的跑車也不關你的事 操什麼心84F 02/24 09:29
噓 : 公司自行負責85F 02/24 09:29
→ : 三倍時薪part time回來弄那些交接的事項沒問題86F 02/24 09:30
→ : 原公司同事反而會眼紅 可以趁機捅老闆 人走了才知道好用
→ : 原公司同事反而會眼紅 可以趁機捅老闆 人走了才知道好用
推 : 列好業務交接清冊丟給老闆就好了88F 02/24 09:32
推 : 跟老闆有交情的話跟他說啊，清單列好給他自己裁決89F 02/24 09:32
推 : 公司又不是你的 擔心什麼90F 02/24 09:33
→ : 還理他們勒 離職最大啦91F 02/24 09:36
推 : 你可以善意提醒老闆 還是不派人交接 你就做一個簡報92F 02/24 09:36
→ : 離職會再回來?93F 02/24 09:37
→ : 然後離職前三天CC給單位部門全部的人94F 02/24 09:37
推 : 給你拍手95F 02/24 09:39
噓 : 你奴性真重，難怪台灣一堆慣老闆96F 02/24 09:41
推 : 沒人是老闆的問題 離了就不必管97F 02/24 09:41
推 : 公司自己想辦法98F 02/24 09:42
→ : 推ppp11168399F 02/24 09:42
推 : 地球少了你依然繼續轉動100F 02/24 09:43
→ : 幫公司先把專案搞好，幫公司賺錢。離職後公司打電話給你101F 02/24 09:44
→ : ，記得要赴湯蹈火再所不辭。
→ : ，記得要赴湯蹈火再所不辭。
推 : 老闆表示有你沒你沒差103F 02/24 09:50
推 : 結果你到離職前才發現手上的工作這麼沒重要性104F 02/24 09:50
推 : 哪不是你的問題，老闆不管你也不用管105F 02/24 09:55
推 : 那是公司的問題啊 跟當兵交接業務一樣 沒人接就放給它...106F 02/24 09:57
→ : 就怕找下個工作的時候，這個老闆會搞你阿107F 02/24 09:57
推 : 老闆等著說服女兒嫁給你108F 02/24 10:01
噓 : 交接給我吧109F 02/24 10:06
推 : 離職後打電話來問就說那是貴單位的事了110F 02/24 10:07
推 : 代表你的工作並不重要,難怪公司不留你111F 02/24 10:10
→ : 代表你的工作並不重要 可有可無112F 02/24 10:11
→ : 代表你的工作沒你想像中的重要,走就對了~113F 02/24 10:11
推 : 時間到就閃人 擔心這個做什麼？114F 02/24 10:18
推 : 你已經仁義至盡了，如果他是正常的公司不會少你就倒。115F 02/24 10:22
推 : 用個便利貼50字交接阿XDDDD116F 02/24 10:22
→ : 同意1樓說的時間到就走117F 02/24 10:26
噓 : 紅明顯 時間到就閃人 他之後打電話來跟他收錢118F 02/24 10:37
推 : 你是M嗎？119F 02/24 10:46
推 : 手續辦好就走路阿。老闆不急了，妳急啥？120F 02/24 10:47
推 : 時間到就走了，接不上是公司的事121F 02/24 10:48
→ : 那是公司的事 關你屁事 你有公司股份嗎?122F 02/24 11:05
噓 : 真棒 公司應該繼續留你才對 這麼奴才是公司的最愛123F 02/24 11:11
推 : 讓小黑辦公阿124F 02/24 11:26
推 : 真是奴才霸主。時間到就走，還想那麼多幹嘛?125F 02/24 11:29
→ : 難道你當兵時間到要退伍，還會擔心部隊有事情，所以不
→ : 退伍???
→ : 沒人交接是部隊的事，是公司的事，甘你屁事!
→ : 難道你當兵時間到要退伍，還會擔心部隊有事情，所以不
→ : 退伍???
→ : 沒人交接是部隊的事，是公司的事，甘你屁事!
推 : 有責任感是好事啦 別學鄉民亂教129F 02/24 11:54
→ : 等到你都學鄉民工作態度欠佳被炒魷魚，鄉民反而來笑你
→ : 等到你都學鄉民工作態度欠佳被炒魷魚，鄉民反而來笑你
推 : 反正老闆會喬事情 不用怕131F 02/24 11:55
推 : 搞不好老闆覺得你的東西都是雜事 沒交接的必要132F 02/24 11:57
推 : 那是公司的事，契約期滿，走就對了133F 02/24 12:02
→ : 離職後前公司再要你做什麼事，開價22k/h134F 02/24 12:04
推 : 有心的就去和上司問一下 想爽的不理他也沒差135F 02/24 12:04
推 : 時間到就走，別擔心啦136F 02/24 12:22
→ : 交給主管負責137F 02/24 12:37
推 : 代表主管覺得你的工作阿貓阿狗都能上手 都要離職了還138F 02/24 12:43
→ : 管那麼多 又不會多領錢
→ : 管那麼多 又不會多領錢
→ : 你不要在那裡幻想自己很重要好嗎140F 02/24 12:46
推 : 時間到就走，該注意的資料整理好就閃141F 02/24 13:06
推 : 唉 沒有你公司也不會倒啦142F 02/24 13:17
→ : 有件事很殘忍但還是跟你說吧:其實你做的事根本都不重要143F 02/24 13:22
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 6675
(￣︶￣)ｂ zzz111zzz111 說讚！
5樓 時間: 2015-02-24 12:56:25 (台灣)
→
02-24 12:56 TW
這大叔有不好的經驗,看你是懷著感恩的心離開,還是懷著不爽的心離開, 如果是後者就是"沒有交接的交接也算交接", 交接太詳細,反而會出麻煩, 如果交接的同事是豬頭,更麻煩.
6樓 時間: 2015-02-24 13:00:01 (台灣)
→
02-24 13:00 TW
你為公司想,但公司的"爛"或"自私自利"的主管不會替你想, 只把旗下員工當成一顆棋子在玩. 但是"好"主管當然不是這樣啦!
9樓 時間: 2015-02-24 16:26:42 (台灣)
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02-24 16:26 TW
如果你有簽完公司的標準離職單 而且老闆也同意簽字 那找不到人是公司的事情 跟你沒關係
11樓 時間: 2015-02-24 19:40:13 (台灣)
→
02-24 19:40 TW
我也覺得交接不是義務，如果很重要的話，老闆會比你還急，比如說找助理、其他同事先來交接，如果都沒人來，你就留字條，比如:"全部東西都放在XX檔案夾裡，請自己找"，除非工作的契約裡面有說要交接完才可離職，或是你以後還要進同一家或是相關企業，那就另當別論惹~ 如果事後再打來問，你就酌收顧問費吧XD
12樓 時間: 2015-02-25 09:01:12 (台灣)
→
02-25 09:01 TW
公司也發生過這種事.人事帳務都由老闆娘管.一名新進的專做外國訂單的大姊(語文能力很好+進出口報關).做了一個多月就被砍了. 被砍的原因是她廠內的單跑不順..(其實也不能怪她.單子幾百種一個月就要人全部學會.就以這個理由砍了她..然而當下沒人知道..她自己也沒說.. 跟她有業務關悉的我 隔天找了她 才發現她被砍了..可笑的是 老闆與老闆娘 根本不知道大姊有多重要..才來一個月外國訂單已經好幾筆了.N百萬 也沒人交接 想當然這些訂單也跟著消失 會外文的採購告知她後也裝死(大姊的上級關悉) . 屬於業務末端的我 根本都在做白工 老闆還想要我承接一條龍的作業..外貿>>業務>>採購>>設計 ..只能說當到管理者 卻對部下的工作內容都不清楚 .還是乖乖當個投資者吧.....台灣勞工的悲哀. 老闆們都以投資者的角度下去當管理者
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