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看板 Gossiping
作者 a10141013 (FlyBall)
標題 [新聞] 勞檢大炮打小鳥 小資老闆叫苦
時間 Mon Sep 26 17:39:51 2016


勞檢大炮打小鳥 小資老闆叫苦

台南市政府新增29名勞動檢查員,全面啟動取締,台南市今年的勞檢案件數也較去年同期
爆增600件,其中以員工檢舉案件為大宗,許多小資老闆喊苦,認為勞動政策不該一體適
用,尋求同業發動連署抗議。


台灣一例一休相關制度還在立法院修法,眼前的928教師節放假問題一團亂,台南市勞檢
案件在去年補齊29名勞檢員後,今年訂出全年4000件的目標數量要求,全面啟動取締。

檢舉取締案件中,以加班費不足、店內未有出勤紀錄簿類別占大宗,其他項目包括颱風天
未放假、假日未發給工資,未作7天輪休1天等,許多小資店家老闆不知有此規定,遭到取
締當場開罰,一罰就是數萬元,不禁叫苦連天。


「我開個小吃攤,雇一、兩個夥計,幹嘛弄出勤紀錄簿?」在勞基法新規定中,未置備出
勤卡的資方一旦遭發現,開罰9萬至45萬,且無勸導期。很多小老闆不明法令,因此被罰
,感到困擾。


經營杏仁豆腐冰的施姓老闆娘最近因員工假日加班費不足、女員工夜間加班未在事前召開
會議,屢遭員工檢舉開罰。她怒指勞動政策不能一體適用,一般小吃店不像鴻海、台積電
等大公司,沒有專門的人事部門,政府用對大公司的勞動標準來打擊小吃店家,是拿著大
炮打小鳥的行為。


同樣的情況在台南市小吃業還有許多小資老闆遭到開罰,部分業者感到無奈想結束營業,
已有小吃業者計畫串聯同業發起連署書,向上陳情,表達小資老闆的心聲。

台南市勞工局勞動條件科表示,台南市以往的勞動檢查由高雄相關單位負責,前年開始有
自己的勞檢員,勞動部也相對要求台南市需達到一定的取締數量。

(中國時報)


http://www.chinatimes.com/newspapers/20160926000403-260107
勞檢大炮打小鳥 小資老闆叫苦 - 中時電子報
[圖]
台南市政府新增29名勞動檢查員,全面啟動取締,台南市今年的勞檢案件數也較去年同期爆增600件,其中以員工檢舉案件為大宗,許多小資老闆喊苦,認為勞動政策不該一體適用,尋求同業發動連署抗議。 台灣一例一休相關制度還在立法院修法,眼前的928教師節放假問題一團亂,台南市勞檢案件在去年補齊29名勞檢員後,今 ...

 

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RAA1144557: 真是沒競爭力1F 09/26 17:40
bobobola: 就是小資老闆才會違法阿2F 09/26 17:40
amateuruser: 中時 end3F 09/26 17:40
sumarai: 南部蠻荒4F 09/26 17:40
saisai34: 賴神真的很棒5F 09/26 17:40
Merkle: 慣老闆不爽不要請人 通通自己人下來作阿6F 09/26 17:40
drunk: 不罰根本沒用7F 09/26 17:40
smalltwo: 大砲打小鳥?小鳥就不是鳥嗎?幹8F 09/26 17:40
kabor: 沒競爭力當然就不該誤台9F 09/26 17:40
VIGUTA: 大砲肛小鳥10F 09/26 17:41
Lowrider: 中時要不要先勞動檢查自己11F 09/26 17:41
ps20012001: 廢話..打大間的 得罪到金主怎辦12F 09/26 17:41
login: 中屎必噓13F 09/26 17:41
YMSH205: 弄個記錄本好像沒很困難阿XD14F 09/26 17:41
bryan910015: 違法還陳甚麼情????15F 09/26 17:41
Mradult: 我笑了…16F 09/26 17:41
kolinru: 開店之前不會先去查一下法律嗎?17F 09/26 17:41
smalltwo: 違法還發起聯署書?是希望人家拿聯署書上門去勞檢嗎??18F 09/26 17:41
darling520: 這些也是應該罰的19F 09/26 17:41
moonfox08: 跟闖紅燈的叫警察去抓通緝犯一樣20F 09/26 17:41
perlone: 8721F 09/26 17:41
meredith001: 小你老x22F 09/26 17:41
bobobola: 最好不知道 因為以前大家都相安無事 以為可以一直習慣23F 09/26 17:41
taikonkimo: 南部終於有勞檢了24F 09/26 17:41
sincere77: 不能遵守勞基法的公司還是倒一倒算了25F 09/26 17:41
smalltwo: 本來人家還不知道你店違法.連署馬上就知道你違法26F 09/26 17:41
smalltwo: 連署書上面麻煩檢附公司地址
qsxwdc: 垃圾城!ㄧ堆慣老闆,難怪都往北部擠28F 09/26 17:42
r7698: 哈哈哈垃圾老闆哈哈哈29F 09/26 17:42
bobobola: 樓上 連署的應該是已經被罰的店家......30F 09/26 17:42
GameHeven: 又是資方喊冤垃圾文31F 09/26 17:44
showind: 這真的有點蠢...32F 09/26 17:44
bulden: 當然只能打小資老闆丫,誰敢去打大財團丫,而且還只是臨時33F 09/26 17:44
GrayHS: 連法律都遵守不了開個屁店34F 09/26 17:44
jenkl: 沒有能力就不要開店阿35F 09/26 17:44
SinPerson: 沒本事當老闆的就乖乖滾吧36F 09/26 17:44
pls1437: 出勤紀錄最基本的阿 連結工時薪水假日37F 09/26 17:44
bulden: 約聘人員而已,當人家以後不找新工作嗎。38F 09/26 17:45
smalltwo: 已經被罰連署了就再去查一次呀~~~連續開罰又沒有禁止39F 09/26 17:45
Mradult: 竟然沒有時薪未達法定工資,我是不信啦…40F 09/26 17:45
eric2099: 叫你親朋好友下來作41F 09/26 17:45
pank: 沒有出勤紀錄怎麼知道做了多少工時要發多少工資?想凹員工還42F 09/26 17:46
smalltwo: 法定工資這種東西要搭配工時來看才准呀43F 09/26 17:46
bobobola: 南部一定有未達法定工資44F 09/26 17:46
pank: 敢說嘴?45F 09/26 17:46
S8946115: 電子打卡鍾也才2千多,這都買不起還請員工...46F 09/26 17:46
smalltwo: 所以在有出勤紀錄之前都還不知道有沒有不給工資47F 09/26 17:46
murosaora: 沒競爭力別當腦闆48F 09/26 17:47
ROTFL: 小資就可以違法?啥大炮小鳥的邏輯49F 09/26 17:48
vizjeco: 就是小公司比較會欺負勞工阿50F 09/26 17:50
a5648183: 連署店家往後重點稽核 XDDDD51F 09/26 17:50

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( ̄︿ ̄)p rickey1270, tcblow2001, phoenix_86, klin1 說瞎!
1樓 時間: 2016-09-26 17:58:05 (台灣)
+1 09-26 17:58 TW
照慣老闆的邏輯,企業小就可以違法?
2樓 時間: 2016-09-26 18:01:59 (台灣)
     (編輯過) TW
說你違法就違法,還有大小這種事情喔?那就不要開啊!
3樓 時間: 2016-09-26 18:08:26 (台灣)
  09-26 18:08 TW
自己為了省錢,不肯找專業的人資幫忙處理,只要花一次錢訂下全部的規定就好,又不是長期僱用,這種顧問公司多的是。
省這個小錢,每次被查到都要多花25萬罰金起跳,不知道腦子什麼構造。
4樓 時間: 2016-09-26 18:19:51 (台灣)
  09-26 18:19 TW
如果有創業過,就知道很多規定根本是來亂的,不是說這樣規定不好,而是各行各業生態不同,勞檢要一體適用,根本不合理。
5樓 時間: 2016-09-26 18:24:37 (台灣)
+1 09-26 18:24 TW
原來法律是給你方便用的  要炒就炒 要扣就扣   讚啦
6樓 時間: 2016-09-26 18:32:06 (台灣)
+1 09-26 18:32 TW
···
做不下去就收吧, 這種雇主不適合當老闆
7樓 時間: 2016-09-26 18:36:31 (台灣)
  09-26 18:36 TW
8樓 時間: 2016-09-26 18:36:32 (台灣)
  09-26 18:36 TW
9樓 時間: 2016-09-26 18:38:18 (台灣)
     (編輯過) TW
所以小鳥員工就應該比較慘是這種邏輯所以店倒掉完全是智商問題
10樓 時間: 2016-09-26 18:45:08 (台灣)
  09-26 18:45 TW
說個笑話,台南勞工局有在做事
11樓 時間: 2016-09-26 19:32:36 (台灣)
  09-26 19:32 TW
忠狗屎報、慣老闆,死好
12樓 時間: 2016-09-26 19:40:11 (台灣)
  09-26 19:40 TW
土狗報汪汪叫
13樓 時間: 2016-09-26 20:26:27 (台灣)
  09-26 20:26 TW
這邏輯是說 騎50CC 的就可以不遵守交通規則嗎?
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