※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-04 13:24:36
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作者 標題 [新聞] 不休假獎金嚇死人 中鋼董事長「大樂退」
時間 Tue Oct 4 10:49:40 2016
1.媒體來源:
信傳媒
2.完整新聞標題:
不休假獎金嚇死人 中鋼董事長高宋志育「大樂退」傳奇
3.完整新聞內文:
舊中鋼董事長宋志育已屆齡退休，新的繼任人選遲遲未決，
最後由經濟部政次沈榮津暫代。這是最近國營事業民營化
後又出現「國有化」的第二例，第一例是農委會下的台肥，
第二例是經濟部管的中鋼。
不過，中鋼董事長誰來做，搶翻天，無關你我，只是又一
次的資源重分配。但若從宋志育的「大樂退」來看，你肯
定會對中鋼的退休福利制度咋舌不已。
次的資源重分配。但若從宋志育的「大樂退」來看，你肯
定會對中鋼的退休福利制度咋舌不已。
在中鋼內部有一條「鐵律」，當你年滿65歲那一個月，最
後一天就是你的退休日，多待一天都不行，沒人破例過。
後一天就是你的退休日，多待一天都不行，沒人破例過。
國營轉民營，中鋼福利羡煞人
1951年9月4日出生的宋志育，在1951在中鋼工作了40年，
從基層工程師做起，今年9月底該屆齡退休，除了領他應得
的退休金外，又有一些別家公司沒有的「優惠」。
從基層工程師做起，今年9月底該屆齡退休，除了領他應得
的退休金外，又有一些別家公司沒有的「優惠」。
中鋼本來是國營事業，但在1989年行政院「公營事業民營
化政策」中列名第一波釋股，直到1995年完成民營化，至
今官股占比仍有20％。
化政策」中列名第一波釋股，直到1995年完成民營化，至
今官股占比仍有20％。
因為是國營事業，所以中鋼員工適用「勞基法」，而且民
營公司董事會，還可以視公司獲利情況，通過給予優於勞
基法的退休內容，「據說，他們很常在退休前以加班方式
墊高退休月薪，」行政院相關部會人士表示。
營公司董事會，還可以視公司獲利情況，通過給予優於勞
基法的退休內容，「據說，他們很常在退休前以加班方式
墊高退休月薪，」行政院相關部會人士表示。
加班費、不休假獎金墊高退休金
內部員工也透露，「中鋼還有不休假獎金。如果在退休前
還有特休假未休，可以在那個月轉換成薪水，這樣退休那
個月的薪水會增加，之後再乘以退休基數，就可以領到更
多退休金。」比一般勞基法以「退休前六個月平均薪資」
計算退休金更優惠；而且以宋志育為例，工作40年的資深
員工，有三十天的特休假。
還有特休假未休，可以在那個月轉換成薪水，這樣退休那
個月的薪水會增加，之後再乘以退休基數，就可以領到更
多退休金。」比一般勞基法以「退休前六個月平均薪資」
計算退休金更優惠；而且以宋志育為例，工作40年的資深
員工，有三十天的特休假。
如果以中鋼董事長年薪約7、8百萬計算，先不計入員工分
紅和各項福利，光是適用「勞基法」的退休金計算，工作
40年可領到最高45個基數，加上不休假獎金轉計退休前月
薪，保守估算，高志育退休可以多領二千多萬元。
紅和各項福利，光是適用「勞基法」的退休金計算，工作
40年可領到最高45個基數，加上不休假獎金轉計退休前月
薪，保守估算，高志育退休可以多領二千多萬元。
何況董事長是基層員工出身，還可參與員工分紅。2002年，
時任中鋼董事長的林文淵打破過去慣例，設立「執行長」，
時任中鋼董事長的林文淵打破過去慣例，設立「執行長」，
使他以董事長兼員工的身分，領取員工分紅配股，那幾年間，
除了年薪800萬元外，還可以領到2至3千萬元的員工分紅配
股，一度年薪加股票分紅高達4千萬元，引起各界非議，引
爆國營事業董事長的員工分紅配股要不要上繳國庫的討論。
股，一度年薪加股票分紅高達4千萬元，引起各界非議，引
爆國營事業董事長的員工分紅配股要不要上繳國庫的討論。
雖然宋志育「大樂退」令人稱羡不已，不過，這無涉違法，
對他而言，這是他為中鋼奉獻一輩子青春換來的報酬，只
是光一個「不休假獎金」的制度，就可以「領到最高點」、
多領二千萬，這還真是他最好的65歲生日禮物！
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/bCCeI7
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/0/www.cmmedia.com.tw_u_E7_89_87_E6_B5_AE_E6_B0_B4_E5_8D_B0.jpg)
5.備註:
1. 退休前把沒有放的特休假通通換成錢，墊高最後一個月
的薪資，而因為退休金的基數是用退休前的月薪計算，總
共可以多領兩千多萬元
的薪資，而因為退休金的基數是用退休前的月薪計算，總
共可以多領兩千多萬元
2. 行政院人員表示：「他們很常......」所以已經有很多
人這樣玩了
3. 內文有提到董事長也可以領員工分紅，不過是舉2002年
的例子，不知道現在有沒有@@
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.77.52
※ 文章代碼(AID): #1NynZ74W (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475549383.A.120.html
噓 : 年薪那麼高 少一個位置砍掉的預算給員工好嗎1F 10/04 10:51
→ : 民營企業 你咬他呀2F 10/04 10:52
推 : 幹，也太爽了吧3F 10/04 10:52
→ : 你真的有心要做事 進去領員工平均薪資阿4F 10/04 10:52
推 : 那是舊制，新制沒了5F 10/04 10:52
→ : 我是指官派的部分6F 10/04 10:52
噓 : 肥到比加菲貓還肥7F 10/04 10:53
推 : 也太爽 幫高調8F 10/04 10:53
推 : 中鋼連續幾年，平均獲利益不到台GG十分之一，一度還9F 10/04 10:53
→ : 虧損，這樣玩下去………
→ : 虧損，這樣玩下去………
推 : 中鋼j要出來說明一下嗎11F 10/04 10:53
推 : 舊制就是這樣算 如果可以同一間公司一直做到退休的話12F 10/04 10:53
推 : 中鋼j:13F 10/04 10:55
推 : 這位董事長在中鋼工作40年...不是官派吧14F 10/04 10:55
推 : 幹15F 10/04 10:55
推 : 在中鋼工作40年 沒什麼好眼紅的吧16F 10/04 10:56
推 : 公司工會也這樣教17F 10/04 10:56
→ : 就變相福利，不然你看叫政府砍基層員工會不會反彈18F 10/04 10:56
推 : 幹 果然很尊嚴的退休19F 10/04 10:56
推 : 離職或公司倒閉就歸零20F 10/04 10:56
→ : 公司內規是這樣，那有什麼問題？21F 10/04 10:56
推 : 我家還有幾張中鋼的股票，幫QQ22F 10/04 10:57
推 : 不休假 全年無休換來的 勞工肯這樣嗎 還不是去放假出23F 10/04 10:57
→ : 國 有捨有得 懂？
→ : 國 有捨有得 懂？
→ : 勞保的舊制不就是這樣...前提是你要在同一間做到底25F 10/04 10:58
推 : 中鋼福利不錯26F 10/04 10:58
推 : 公營轉民營 養更多肥貓 看向台電 哀 電業法ZZZZZ27F 10/04 10:58
推 : 我媽也有 QQ28F 10/04 10:58
推 : 肥你個頭 勞退舊制就是這樣算29F 10/04 10:59
推 : 太誇張了吧30F 10/04 10:59
推 : 台灣的退休金制度真的是個大笑話31F 10/04 11:00
→ : 要知道在台灣真的領到舊制的超少...32F 10/04 11:00
推 : 唉......33F 10/04 11:00
噓 : 記者這樣造謠~大家就隨風搖擺~ 舊制就是這樣阿34F 10/04 11:00
→ : 靠………爛斃了！35F 10/04 11:01
推 : 魯蛇已羨慕36F 10/04 11:01
推 : 在一間公司呆40年一路往上爬退休這待遇不過分吧37F 10/04 11:01
推 : 好羨慕...38F 10/04 11:02
推 : 你工作一輩子加起來賺得到兩千萬嗎39F 10/04 11:02
噓 : 肥貓抓到了40F 10/04 11:03
→ : 不休假是指特休吧 又不是連週休那些都不休...41F 10/04 11:03
推 : 別傻了 民營舊制55歲你特休假太多就給你逼退了42F 10/04 11:03
→ : 還讓你幹到65歲咧
→ : 還讓你幹到65歲咧
推 : 中鋼替國庫賺很多，他又是基層起家，領這樣我沒話說44F 10/04 11:04
推 : 就是台灣很多無良資方 不是所有人舊制能全領到退休金45F 10/04 11:04
→ : 要鬥肥貓也請找肥貓鬥好嗎?鬥人家一匹千里馬幹嘛?46F 10/04 11:04
噓 : 先不休假再來戰47F 10/04 11:05
推 : 舊制+同一間公司做40年+員工出身+不休特休...48F 10/04 11:05
推 : 再來要中鋼賣財團完全釋放股票了嗎？自由化？49F 10/04 11:05
推 : 也太爽50F 10/04 11:06
推 : 我覺得批空降肥貓批也就算了，這個奉獻一輩子的拿很合理51F 10/04 11:06
噓 : 他又不是空降的董事長52F 10/04 11:06
推 : 相對剝奪感又來了嗎？53F 10/04 11:06
推 : 所以才會有適用新制的新警察在懷疑肥貓54F 10/04 11:07
推 : 不要看到2000萬就高潮，人家從基層幹到董事長，一輩子455F 10/04 11:08
→ : 0年都待在同一家公司，酸酸們辦得到再來喊人家肥貓不
→ : 遲
→ : 0年都待在同一家公司，酸酸們辦得到再來喊人家肥貓不
→ : 遲
推 : 但得說當到董事長 要不要休是自己決定的 人事不會留記錄58F 10/04 11:08
→ : 新董座還沒搞定,可見dpp搶位置已經殺紅眼!民生社稷先丟一邊59F 10/04 11:10
推 : 40年的 無須眼紅 反觀官派的還領一堆分紅60F 10/04 11:10
→ : 就像某人請假三個月 用之前職務沒請過假積的特休 你信？61F 10/04 11:10
→ : 特休可以換錢的話，那種層級用別名目休假也沒人講話62F 10/04 11:10
→ : 外面的公司退休前半年降低加班等費用 特休不能換錢63F 10/04 11:10
推 : 退休前6個月平均薪資當基數 退休那年再積假就好了64F 10/04 11:11
推 : 肥貓65F 10/04 11:12
推 : 何況那多的錢是他全年無休換來的（合法），人家董事長66F 10/04 11:12
→ : 待退都能放棄全年特休，酸酸光是當兵待退都會卯起來沖
→ : 待退都能放棄全年特休，酸酸光是當兵待退都會卯起來沖
推 : 所以一般員工可以也可以這樣搞? ?68F 10/04 11:13
→ : 假吧69F 10/04 11:13
噓 : 笑了 部門一位前輩11月退休 3天後就要開始請假70F 10/04 11:13
→ : 幾個月前就規定他不準加班 怎跟這篇完全相反？
→ : 幾個月前就規定他不準加班 怎跟這篇完全相反？
噓 : 肥 賤畜ddp72F 10/04 11:13
推 : 一般公司會叫普通職員把積假放完 不過他是董事長73F 10/04 11:14
推 : 現在要退休的前輩，公司完全不給加班74F 10/04 11:15
→ : 才幾分鐘不到又釣到好幾個新警察75F 10/04 11:15
推 : 幫高調76F 10/04 11:16
推 : 人家做了40年誒77F 10/04 11:19
推 : 爽78F 10/04 11:19
推 : 這種計算方式真是有病 至少該拿一年平均79F 10/04 11:20
推 : 沒有違法也就沒什麼好說的80F 10/04 11:20
噓 : 感覺這是合情合理啊 是民間企業不照法律來81F 10/04 11:21
推 : 如果在基層幹到65歲 身體差不多壞光光了吧82F 10/04 11:22
推 : 中鋼j好久沒上線了 想他QQ83F 10/04 11:22
推 : 樓上說到重點了，一般企業想少付退休金會逼退逼休假，84F 10/04 11:24
→ : 這叫做惡習，怎麼變成不逼退逼休假的被檢討？又是一個
→ : 不是不能好，是不能比我好的概念
→ : 這叫做惡習，怎麼變成不逼退逼休假的被檢討？又是一個
→ : 不是不能好，是不能比我好的概念
→ : 歹玩只要看報導別人領$就開幹啊，不看人與人有雲泥之別87F 10/04 11:24
推 : 本來就這樣的了，而且中鋼是大家最樂見其成的民營化公司88F 10/04 11:24
推 : 反正已經半民營有賺錢 他有賺錢要怎麼發有差嗎89F 10/04 11:25
→ : 記者都不用做功課的90F 10/04 11:25
推 : 以後我看大家檢討一輪，來檢討大小m跟台GG好了。91F 10/04 11:26
推 : 中鋼怎麼到現在還沒改掉這等同於造假的規定？92F 10/04 11:27
→ : 那執拗而無窮盡的比較心不能拿來發電真的蠻可惜93F 10/04 11:27
噓 : 在一家公司犧牲奉獻40年 又是舊制有過份嗎？94F 10/04 11:29
→ : 墊高薪資 其他公司也可以用 給不給你用而已 ....95F 10/04 11:29
→ : 他是一個有能力有技術從底層爬上來的 怎一堆人眼紅成96F 10/04 11:30
→ : 是非不分，錢賺比你多就該死嗎
→ : 是非不分，錢賺比你多就該死嗎
推 : 合規則照規定也不行喔 不然勞保年金取最高五年不是也不合理98F 10/04 11:31
→ : 不具名 還用據說 最後又拿前任改的方案來鞭，有仇？99F 10/04 11:31
→ : ?要不要取消?100F 10/04 11:31
推 : 能在一家公司待40年很不容易了101F 10/04 11:33
→ : 摳連 幹一輩子 拿這些還要靠加班費換102F 10/04 11:33
推 : 最後一個月薪資這招很常見 不過一般資方的玩法是103F 10/04 11:34
噓 : 未休假獎金算加班費 不算薪資104F 10/04 11:34
→ : 平時讓加班加到死 等你屆退 就不讓你加班 還瘋狂休假105F 10/04 11:34
→ : 讓你領最"基本"的退休金
→ : 所以優於一般公司給退休金的方式 只要基層也適用
→ : 讓你領最"基本"的退休金
→ : 所以優於一般公司給退休金的方式 只要基層也適用
推 : 都一樣啦，公家機關最常玩的就是退休前幫你升官108F 10/04 11:36
→ : 我們應該要鼓勵 而非打壓 不然打壓到最後 其實是打自己109F 10/04 11:36
噓 : 肥貓110F 10/04 11:37
噓 : 40年耶111F 10/04 11:42
推 : 能待四十年 也算是奇葩了.112F 10/04 11:42
推 : 我也覺得這是公司福利，人家賺錢你管人家怎麼發...113F 10/04 11:44
推 : 人才114F 10/04 11:45
→ : 要比當然要比好的，舉禁加班的例子比爛就不能怪自己奴115F 10/04 11:45
→ : 全部砍成22k 大家就高興了116F 10/04 11:48
推 : 羨慕117F 10/04 11:54
推 : 董事長退休拿兩千萬，有很過份嗎？118F 10/04 11:55
推 : 40年爬到很重要位子 算了好的了119F 10/04 11:56
推 : 國外大公司領到幾千萬美金的也有 董事長退休領個2,3千120F 10/04 11:58
→ : 萬只是小錢
→ : 萬只是小錢
推 : 一群腦殘以為打翻別人的碗自己就會吃比較飽122F 10/04 12:05
推 : 老實說很少...123F 10/04 12:06
推 : 做了40年 很合理呀124F 10/04 12:06
噓 : 鼎鼎怒噓125F 10/04 12:07
推 : 吃乾抹淨的一代 在鬼島生對時代很重要126F 10/04 12:07
→ : 肥滋滋127F 10/04 12:13
推 : 有甚麼好眼紅.. 是其他公司太爛128F 10/04 12:15
→ : 科技廠董事長一年億來億去怎麼不報一下
→ : 科技廠董事長一年億來億去怎麼不報一下
推 : 太爽了吧 !!!!!!!!130F 10/04 12:19
→ : 意圖使人想轉業
→ : 意圖使人想轉業
推 : 其實很少，董事長領這樣，上市科技公司董事分紅千萬起132F 10/04 12:21
推 : 記者是吃不到在酸嗎？133F 10/04 12:24
→ : 誰叫自己不讀書要去當記者 活該
→ : 誰叫自己不讀書要去當記者 活該
推 : 不休假獎金真不合理，強烈要求比照公務員強制休假135F 10/04 12:25
推 : 民營你管的著？ 大家不就最愛國營財團化136F 10/04 12:27
推 : 工作一輩子領這樣合理137F 10/04 12:29
推 : 結果 最常被罵的台電中油 薪水最高的是董事長138F 10/04 12:31
→ : 年薪也才230萬左右而已 還沒有分紅這種東西
→ : 根本被民營的屌打 結果 酸民狂酸肥貓多 笑死~
→ : 年薪也才230萬左右而已 還沒有分紅這種東西
→ : 根本被民營的屌打 結果 酸民狂酸肥貓多 笑死~
推 : 40年，這算是美談了。141F 10/04 12:36
推 : 台灣人就是愛忌妒 羨慕別人 又不肯自己努力142F 10/04 12:39
→ : 工作四十年 奉獻給公司 領這樣子剛好而已好嗎
→ : 我還嫌領太少咧 y
→ : 工作四十年 奉獻給公司 領這樣子剛好而已好嗎
→ : 我還嫌領太少咧 y
推 : 快倒145F 10/04 12:41
→ : 幹四十年欸 哪裡多了146F 10/04 12:43
推 : 從基層做40年當董事長真不簡單147F 10/04 12:47
推 : 30天特休=最後一個月薪水加倍=退休金加倍，太爽了148F 10/04 12:48
推 : 他就做40年領舊制，樓上一堆人叫什麼叫拉，現在一堆4年149F 10/04 12:48
→ : 換一堆公司的多的是
→ : 換一堆公司的多的是
推 : PTT魯蛇看到這樣就崩潰 果然仇富聚集地151F 10/04 12:49
推 : 可惜慣老闆公司不休假最多一杯珍奶152F 10/04 12:49
推 :153F 10/04 12:55
噓 : 原來中鋼董事長年薪不到30萬鎂叫高154F 10/04 13:01
推 : 其實是妓者自己很沒用，羡慕個屁155F 10/04 13:02
推 : 退休金你這種地位...少到爆炸~~~XDD156F 10/04 13:02
推 : 舊制算法有問題157F 10/04 13:05
→ : 別只會眼紅啊！你先在原公司待滿40年，再爬上董事長的位158F 10/04 13:14
→ : 子再來眼紅！
→ : 子再來眼紅！
→ : 所以誰還會去買中鋼的股票?160F 10/04 13:20
--
2樓 時間: 2016-10-04 13:51:02 (台灣)
→
10-04 13:51 TW
寫錯了~1951年出生的宋志育，在1951年在中剛工作40年......，出生就在中剛工作???
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