〔記者黃建豪／台北報導〕北部青年錢究竟夠不夠用？台北市青年職涯發展中心針對1253
名北部青年調查，結果顯示北部青年對社會新鮮人起薪的平均期望值為3萬3987元，而實
際認知的起薪平均值僅2萬5158元，落差達8826元。此外，有80.8％的北部青年期待畢業
後起薪可高於2萬8000元，但實際上僅有15.5％的人如願以償。

青年職涯發展中心表示，調查顯示，84%北部青年自信能在30歲前達到月收入3萬6000元的
水準，卻僅有18.4%北部青年會因此感到滿足，因為對北部青年而言，5萬至6萬元是較為
理想的30歲月收入，此時北部青年願意結婚、生育及購屋的比例依序為79%、61%及46%；
相對的，當月收入只達部青年平均期望值約為3萬4000元時，上述比例會大幅降至28%、
21%及14%。

有別於靠爸族、繭居族、享樂主義等社會負面印象。此次調查顯示有97%以上的現代北部
青年願意在月收入為3萬4000元時，投資所得於自我學習實踐夢想、人際社交及儲蓄理財
保險中，也有高達9成北部青年會拿出部分收入做為孝親費或租屋基金。但隨著年齡漸長
，北部青年投資在自我學習實踐夢想的金額比例逐漸減小。然而，北部青年越不願意投
資自我，30歲時取得理想收入的自信就越低。由此可知，現實的低薪環境可能限制了北
部青年自我投資的意願，進而降低北部青年追逐高薪的自信，形成了低月薪—低投資—
低自信—低月薪的惡性循環。

值得注意的是，我國產業薪資水平的不平衡，可能正透過這個惡性循環影響著北部青年
。調查發現，以北部青年期待的30歲平均月收入（6萬156元）及其自信達成的平均比例
（43.5%）為分水嶺，區分出高收入期待、高達成自信的學群，如財經、工程、醫藥衛
生、法政等；以及管理、社會與心理、文史哲學、教育等低收入期待、低達成自信的學
群。令人憂心的是，這樣的分群結果可能並非肇因於科系本身專業特性，而是源自產業
發展的不均衡。換句話說，社會與心理、文史哲學等普遍不被社會重視的產業，迫於現
實提供低薪環境，連帶影響此領域北部青年減少自我投資與發展，又進一步地使產業人
才發展減速，薪資差距越拉越大。

此次調查自105年6月7日起進行至8月7日，以網路及實體問卷並行方式，針對15至29歲
、新竹以北地區的北部青年進行調查。調查對象總人口約120至140萬，在設定信心水準
為95%、抽樣誤差為正負3%的條件下，樣本數應為1065份。本次調查共回收1,253份有效
問卷。欲更瞭解此次分析結果與簡報，可至台北青年職涯發展中心官網查詢