※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-11-04 16:06:28
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 郭芳煜指砍7天假沒勞工受害，黃國昌
時間 Thu Nov 3 19:57:49 2016
※ 引述《username1 (kidkid)》之銘言：
: 看到推文
: 我就知道一定都是沒出社會的
: 推文裏有人說到見紅就放
: 紅字有出來算加班
: 有人說七天假被挪到午休
: 有人說雙週84七天假根本放不到
: 以上這些都對
: 因為這些都是目前的現況
: （特別是個體服務業和小型製造業）
: 因為這些狀況我都碰過
: 不是我比較衰而是這本來就是目前多數工作機會的標準
: 一堆人只會在這裡嘴砲理想
: 我要反問妳們
: 就算都變成放七天假
: 僱用你的老闆就開出這種來給你？
: 一味堅持要有七天假
: 用刪去法篩到最後
: 你以為最後還剩下多少工作機會讓你選？
: 井底之蛙 真正有上網填資料找過工作的
: 就不會在這要求這種低級與現實脫節的訴求了。
http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211
![[圖]](http://www.tueeit.org.tw//_/rsrc/1362329924603/config/customLogo.gif?revision=14)
這個連結有幾百家公司去年以前有週休二日又有七天假喔
好像還挺多公司可以選的耶XD
而且這些公司並沒有優於勞基法, 是因為日工時8.5小時, 所以依法必須要給假
不要把你的現況當成唯一的情況好嗎?
郭芳煜說沒有勞工受害根本就放屁, 園區幾乎都受害好嗎?
電電工會為什麼從去年起就一直很重視這件事
就是因為園區科技業因為有產線, 要盡量延長工程師下班時間配合產線
所以很多都是採這種工時
今年改40小時, 這些人還是沒有辦法提早下班, 但砍假可是實實在在少七天假
推文裡頭有一個特別好笑的, 我一定要這邊表揚一下
→ : 只知道自己薪水高又想放假 不會想想底層勞工嗎11/03 20:42
噓 : 提高就會有基層勞工受害 雇主不想支付那麼高的成本
噓 : 提高就會有基層勞工受害 雇主不想支付那麼高的成本
說七天國定假日成本太高, 雇主不想付會解雇員工或倒閉
1.人人都有七天國定假日, 你解雇員工要聘誰？
2.說七天國定假日成本太高會害公司倒閉, 害員工失業
七天國定假日才7天的薪資成本
那一例一休有52個休息日, 雇主要維持原本工作量的話就要付52天薪資成本
結果一例一休不會害公司倒閉員工失業, 反而七天國定假日會害公司倒閉？
所以 7 > 52 ？
結果一例一休不會害公司倒閉員工失業, 反而七天國定假日會害公司倒閉？
所以 7 > 52 ？
看來台灣又多一個可以拿諾貝爾獎的新發現了
是說數學好像是費爾茲獎XD
--
有三個身懷絕技的年輕人初出茅廬, 被魔教教主痛毆了一頓
第一個年輕人回去苦練絕世武功, 教養小弟, 兩年後果然報了仇
第二個年輕人回去找了幾個同樣身懷絕技的兄弟, 回頭也報了仇
第三個年輕人眼見打不過, 撲通一聲跪下認了魔教教主當大哥
回頭開始痛毆一路跟著自己的兄弟
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.219.57.129
※ 文章代碼(AID): #1O6oP0qn (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478174272.A.D31.html
推 :1F 11/03 19:59
→ : 護航的會說優於勞基法不用怕2F 11/03 20:00
沒錯, 就是知道等會一定有人曲解, 所以文中先說明, 這沒有優於勞基法
推 : 這ID好久沒出現了...3F 11/03 20:00
推 : 這篇10分鐘內會被洗掉4F 11/03 20:00
→ : 我支持砍七天 公務員沒有 全國放假不一致 很可笑5F 11/03 20:02
推 : 全台灣是幾萬家公司欸6F 11/03 20:03
幾萬家公司又怎樣, 這些公司加一加也是上百萬人耶, 光台積電就多少人?
→ : 過去要冒違法被檢舉的風險 現在可以光明正大的不放假7F 11/03 20:04
推 : 要全國一致為什麼不公務員也放七天假就好了8F 11/03 20:04
→ : 用點腦都知道到底有沒有比較好9F 11/03 20:05
推 : 這些公司只有4%勞工拉，資動部長說的10F 11/03 20:05
資動部長真的是信口開河
我相信這些他根本就沒算到
他算到的應該是外商跟部分比較好的科技業軟體業, 上40小時+見紅就放的班那種
才會只有4%
→ : 公務員假已經很多了 你是要逼死誰?11F 11/03 20:05
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:07:14推 : 一定會被推噓平衡12F 11/03 20:06
推 : 我支持軍公教學生也要恢復7天假 這樣就一致了13F 11/03 20:07
→ : 公務員假很多？ 今年就少8天假了 還假很多？14F 11/03 20:07
→ : 不要再搖了15F 11/03 20:07
→ : 把公務員當基準 只能優於公務員16F 11/03 20:08
→ : 特休都裝沒看見?我就公務員 我支持砍7天假 大家都一致最好17F 11/03 20:08
→ : 2016 當時大多有給 7 天彈休去補那 7 天假，工時又縮18F 11/03 20:09
→ : 40 小時。2017 就不知道會不會補 7 天彈休了！
→ : 40 小時。2017 就不知道會不會補 7 天彈休了！
縮工時沒有用啊...難道縮工時, 工作量就會等比例減少嗎?
推 : 這ID以前似乎鬧過什麼笑話20F 11/03 20:09
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:10:49→ : 我就不是公務員 但是我希望公務員也要恢復7天假21F 11/03 20:10
推 : 竹、中、南科技園區總員工數26.5萬 還不到900萬的4%22F 11/03 20:10
但這名單又不是只有竹中南科
華碩就不在園區內
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:11:31
推 : 勞工不是什麼都覺得軍公教很好嗎？ 現在就是比照軍公教週23F 11/03 20:11
→ : 休二日砍7天假模式啊
→ : 科技業從業人數大概佔所有勞工6%吧 算少數了
→ : 休二日砍7天假模式啊
→ : 科技業從業人數大概佔所有勞工6%吧 算少數了
推 : 再加上園區外的 4%差不多了阿 4%要36萬人耶26F 11/03 20:12
→ : 一例一休比二休好了 勞工也多了一天5/127F 11/03 20:13
推 : 公務員特休比較多耶，要不要比照勞工?不要什麼都扯公務員。28F 11/03 20:13
推 : 那軍公教的特休要不要比照勞工，全過一致阿29F 11/03 20:13
推 : 勞工團體早就支持全民123天假 慫恿互鬥就省省吧30F 11/03 20:13
推 : 笑死人，要比照，那就全比照啊，只挑自己想要的比照。31F 11/03 20:14
→ : 扯國民黨扯公務員接下來還要扯誰?32F 11/03 20:14
推 : 支持勞工特休比照公務員 開辦勞工國旅卡 禁止勞工兼職33F 11/03 20:14
→ : 況且高教工會也支持公務員一起放七天假。34F 11/03 20:14
推 : 那加班費也比照1.33 1.66啊35F 11/03 20:14
噓 : 好啦，不然維持現狀一例加七天不要改好不好？現在底層36F 11/03 20:14
→ : 的一堆小企業小店面的還只有一例，上周六52週52天完全沒
→ : 有加班費。你拿這些已經周休二日的跟一年多上52天比？臺
→ : 的一堆小企業小店面的還只有一例，上周六52週52天完全沒
→ : 有加班費。你拿這些已經周休二日的跟一年多上52天比？臺
為什麼不能一例一休+七天假或二例+七天假?
又沒衝突?
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:15:20
→ : GG年收百萬的為了放七天跟月收26000的搶52天的加班費。39F 11/03 20:15
→ : 你們是夠了沒，今年我也有七天 月薪8萬左右，還不是爽
→ : 快的給砍來換一例一休，加薪5% ,七休一，加班費加快兩
→ : 倍給這些可憐人。
→ : 你們是夠了沒，今年我也有七天 月薪8萬左右，還不是爽
→ : 快的給砍來換一例一休，加薪5% ,七休一，加班費加快兩
→ : 倍給這些可憐人。
所以政府如果認為一例一休好, 那就一例一休+七天假啊XD
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:15:59
推 : 高的往低的靠攏稱之為勞權進步，資進黨的勞權獨步世界43F 11/03 20:15
推 : GG就3.6萬人啊 含在26.5萬人內了44F 11/03 20:15
我講華碩你講GG?
華碩就在名單上, 但不在園區內
→ : 比照公務員沒問題 特休、有薪病、事假等等一起比照阿45F 11/03 20:16
→ : 你是你，關其他勞工屁事，你想自殺是你家的事。46F 11/03 20:16
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:16:51推 : 加班費也比照公務員一定會給當然好 資方願意嗎47F 11/03 20:16
推 : 傳產才是多數 工時下降並砍7天假能讓他們週休二日 才是748F 11/03 20:17
→ : 天假實際上很少人在吵的原因
→ : 天假實際上很少人在吵的原因
為什麼要並砍? 不能並存嗎?
弋論：幾例幾休 沒力去休 - 東網即時
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推 : 是自己人LAW止兀51F 11/03 20:17
→ : 你們玩死了。看這次勞工運動能量要被工鬥玩到剩多少= =52F 11/03 20:17
→ : 還說自己是國營事業勞工，我看是專門護航執政黨的勞工吧。53F 11/03 20:17
→ : 26.5萬還不到3% 剩下的加一加差不多就4%阿 有問題喔54F 11/03 20:17
那外商跟不在園區內的軟體業呢?
當然有問題啊
4%應該只有外商跟少數福利比較好的公司, 上40小時+見紅就放的班那種
這種才撐得上優於勞基法
郭部長當初提到這4%, 很明確說這4%是優於勞基法
日8.5小時+七天假這種符合勞基法的, 應該根本不在4%內
→ : 公務員加班費是*1啊 六日上班也是*1沒補休55F 11/03 20:17
→ : 傳慘才不會因為有一休就真的讓勞工周休256F 11/03 20:17
推 : 推57F 11/03 20:17
→ : 每次都跳針同樣的講法，看到都會背了。58F 11/03 20:18
→ : 繼續死要七天繼續鬧囉，加油 千萬不要放棄XD59F 11/03 20:18
→ : 也要問資方願不願意吧 又不是說要比照就能比照60F 11/03 20:18
→ : 繼續護航DPP的資方政策喔，看她還能掉多少票。61F 11/03 20:19
→ : 大家都有聽到妳說的 沒放棄罵DPP出賣勞工62F 11/03 20:19
→ : vow70要不要賭？ 100萬就好 我是不是國營的XD 笑你不敢63F 11/03 20:19
→ : 啦XDDDD
→ : 看要美金還是台幣都可以啦 快喔，不要轉灣耶。
→ : 啦XDDDD
→ : 看要美金還是台幣都可以啦 快喔，不要轉灣耶。
→ : 蠻好笑的拉，這個政策的主要目的是什麼啊？就是降工時嘛66F 11/03 20:20
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:22:03→ : 姑且用資動部長的數據61%不變，4%可能加工時，35%可能降67F 11/03 20:21
噓 : 社會上很多都是拿七天換週休二日的 你知道嗎？68F 11/03 20:21
我知道啊, 那多七天不好嗎?
→ : 工時降了啊 但7天假還沒砍69F 11/03 20:21
→ : 這個政策的目的有達到嗎？怎麼不是造福大多數人70F 11/03 20:22
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:22:23推 : 不是說有周休二日又有7天假的占4%嗎?71F 11/03 20:22
不是, 郭部長是說優於勞基法的有4%, 自己去看新聞
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:22:52
噓 : vow70 不是嗆我不是嗎？ 說要賭又縮了= =72F 11/03 20:22
→ : 這個政策還造成4%的人可能增加工時，好笑73F 11/03 20:23
→ : 國營的護航勞工耶，好棒棒喔，整天上PTT跳針，真爽。74F 11/03 20:23
→ : 所以政府才一再講 落實週休二日跟國定假日全國一致的重要75F 11/03 20:23
噓 : 自己電電工會去跟老闆談特休不就好了76F 11/03 20:23
政府砍假, 然後要工會自己去談喔?
那政府不要砍不就好了?
→ : 性77F 11/03 20:23
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:24:02→ : 大部分61%不變，這什麼鳥政策，主要目的根本沒達到阿78F 11/03 20:23
推 : 之前就有說過這些責任制工程師要達到雙週84工時太容易79F 11/03 20:23
→ : 了，而這七天理所當然要給，這僅僅合乎勞基法而已，不
→ : 過跳針的人還是會繼續說這些人是貴族勞工，裝傻說沒有
→ : 了，而這七天理所當然要給，這僅僅合乎勞基法而已，不
→ : 過跳針的人還是會繼續說這些人是貴族勞工，裝傻說沒有
噓 : 原來是88時護航馬的政黑9.2,"不要再造謠了"82F 11/03 20:24
→ : 人有這七天假。83F 11/03 20:24
→ : 嗆你？是你自己講自己是國營勞工，有嗆什麼？就專門護航的84F 11/03 20:24
推 :85F 11/03 20:24
→ : 月薪8萬耶，真爽，整天在PTT跳針護航執政黨的爽缺 86F 11/03 20:25
推 : 這篇正解~園區的沒辦法準時下班,但砍七天假就實在少了!87F 11/03 20:25
噓 : 社會上多數走入週休二日的方式就是一例一休少七天88F 11/03 20:25
所以呢? 那是因為以前兩週工時84小時, 所以不得不跟公司交換啊
現在工時降為40小時, 不該還回來嗎?
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:27:25
推 : 61%多了需要星期六加班時加班的加班費阿 周40+12天過勞?89F 11/03 20:26
法定工時40就只上40小時, 你會不會太天真了
園區每日上12小時多的是
→ : 然後咧？阿不是要降工時，大家都沒變是降到那裡去了90F 11/03 20:26
噓 : 現在正在讓35%走向這個模式 就是這樣91F 11/03 20:27
現在明明就100%有 40小時工時+七天假
砍假就是讓96%的勞工, 權益比今年倒退
→ : 這個政策主要目的是要加班費的嗎？明明就是要降工時92F 11/03 20:27
推 : 恩93F 11/03 20:27
→ : 那4%的人呢？要走去那？走去增加工時？94F 11/03 20:28
→ : 周40+12天年工時超過2100? 拉高平均的是35%吧95F 11/03 20:28
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:30:12噓 : 當初降成40就是拿七天換 懂了沒？96F 11/03 20:29
誰跟你「就是」, 現在法規明明就沒有換
11/14又要放假了, 你沒放嗎？
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:30:53
推 :97F 11/03 20:30
推 :98F 11/03 20:30
→ : 那你先告訴我大部分人的工時有沒有降嘛，一直扯什麼換不換99F 11/03 20:31
噓 : 只是kmt沒有任何配套所以要擋下來 現在給了一休+加100F 11/03 20:31
推 : 台積按去年態度 照理說七天假還是會放 很多科技公司101F 11/03 20:31
噓 : 班費修正102F 11/03 20:31
推 : 也會跟 但如果台積狠下心取消 科技業勞工就慘了103F 11/03 20:31
台積電放也不代表其他公司跟, 去年就很多沒跟或跟一半的
而且只會越來越少人給這七天
噓 : 上12小時就拿加班費阿 沒加班費? 不會去檢舉104F 11/03 20:31
嗆檢舉根本笑破人的嘴, 騙人沒參加過勞檢？
我參加過勞檢啊
第一次沒準備, 勞檢缺失「重罰三萬」
第二次花了三天準備資料＋修改程式, 結果就過了
但實際上還是缺失啊, 公司說有開放申請, 你自己不申請的啊
退一百步來講, 就算每次都沒過, 又怎樣？也不過每次都「重罰三萬」而已
勞檢規定連續缺失可以停工停業, 你聽過幾家被停工停業？
政府把勞檢搞成笑話, 怪勞工不檢舉？笑死人
推 : 台積薪水已經夠高了105F 11/03 20:32
噓 : 就一群不敢跟老闆要特休的霸凌其他35%可以變成週休106F 11/03 20:33
噓 : 二日的
噓 : 二日的
![[圖]](http://i.imgur.com/wyjRkvJh.jpg)
推 : 恩109F 11/03 20:35
噓 : 勞基法罰則跟勞檢才是你該爭取的好嗎？110F 11/03 20:35
有人規定勞檢跟放假有衝突的嗎？
→ : 對啦勞工最可憐，不能跟公、教一樣規則啦，他們週二日要砍111F 11/03 20:35
→ : 好笑，那你乾脆不要推政策好拉，也不用定什麼基本工資阿112F 11/03 20:35
→ : 假，勞工就是要週二日+七天假才夠113F 11/03 20:35
→ : 會護航就那幾個帳號，只要有不利的回文，就集體狂連噓。114F 11/03 20:36
推 : 勞檢跟修法不衝突，不用二選一115F 11/03 20:36
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:37:23→ : 要和公務員一起規則，可以啊，那就全比照，怎麼只會自己要116F 11/03 20:36
→ : 的，全世界也沒國家用砍假來換工時的。
→ : 的，全世界也沒國家用砍假來換工時的。
→ : 勞工不是很愛說軍公教好 怎麼二休砍7天假就不比照了？118F 11/03 20:37
推 : 勞檢 上有政策下有對策 第一天上班歐119F 11/03 20:37
→ : 政策的目的搞不清楚就推，明明是降工時結果大部分人無受益120F 11/03 20:38
→ : 時代在變 專業藍__現在都有人鳥121F 11/03 20:39
你杯半年多前才一篇被推到爆的, 謝謝
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:40:15
噓 : 園區有有自己的規則沒錯，是不會各別處理？今年的情況根本122F 11/03 20:39
→ : 就是被勞團凹到好嗎？早就該砍了還會有你講的100%，扯一堆
→ : 還是改不了凹假的事實
→ : 就是被勞團凹到好嗎？早就該砍了還會有你講的100%，扯一堆
→ : 還是改不了凹假的事實
噓 : 每天上12小時沒加班費 不是奴就是薪水夠高你不想走125F 11/03 20:40
是啊薪水夠高我不想走, 然後呢？
薪水高不能放假？
→ : 時代在變，KMT沒做到的，DPP幫他完成了耶，最挺勞工的笑話126F 11/03 20:40
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:41:19推 : 好可怕 跳針常客 怎一直出現 是護航這工作比黨工好賺127F 11/03 20:41
→ : 被勞團凹更好笑了，明明是民進黨愛鬥爭自己擋下來的。128F 11/03 20:41
推 : 恩129F 11/03 20:41
→ : 原po辛苦啦130F 11/03 20:42
→ : 只知道自己薪水高又想放假 不會想想底層勞工嗎131F 11/03 20:42
一例一休＋七天假 底層勞工也受惠啊
難道一例一休跟七天假有衝突？一定得砍一個, 不然魔神會復活？
→ : 現在怪勞團凹，請問勞團是有立委席次是不是？132F 11/03 20:42
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:43:20推 : 今天見識到了什麼是吱急必兇133F 11/03 20:43
→ : 有七天假，反而對基層勞工更好，因為這七天假可以雙倍薪水134F 11/03 20:43
→ : 受害吧...135F 11/03 20:45
受害在哪裡？
現在已經40小時+7天假半年了, 假都放三次, 誰受害了？
噓 : 要喊「落實勞檢、確實週休」然後再砍七天，這可以接受。偏136F 11/03 20:45
→ : 偏工鬥跟一堆凹假就是把七天當成自己的資產，不肯吐回來，
→ : 偏工鬥跟一堆凹假就是把七天當成自己的資產，不肯吐回來，
為什麼落實勞檢確實週休, 就要砍七天？
難道真的魔神會復活？
明明沒有衝突的東西, 為什麼要二選一？
根本就是政府故意挑撥勞工, 希望勞工自己對立
推 : 我覺得超好笑，有人指著別人說我們不會為底層勞工想，阿138F 11/03 20:45
→ : 難道剝削底層勞工的是賺比較多的勞工嗎?
→ : 難道剝削底層勞工的是賺比較多的勞工嗎?
→ : 接受他媽，哪個勞工接受砍自己假了。140F 11/03 20:46
推 : 當天上班有雙倍141F 11/03 20:46
推 : 有些從沒放過這7天假的人今年也放到了 只能說保重呵呵…142F 11/03 20:47
→ : 你要接受，那你放假那幾天就自願去上班啊。143F 11/03 20:47
噓 : 現在他們還在周休1日有7天 老闆當然沒差啊144F 11/03 20:48
周休幾日都是40小時啊XD
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:48:58
推 : 公教有利益就要檢討人家，自己有好處就不准別人動，還說「145F 11/03 20:48
→ : 自己去爭取公教也七天啊」這嘴臉好意思指責退休公教老人？
→ : 自己去爭取公教也七天啊」這嘴臉好意思指責退休公教老人？
我沒指責過啊XD
你罵錯人了
我一向認為工作者不應該互相對立
軍公教福利好, 很好啊, 希望勞工可以跟上
→ : 都工時全球排前5了，你告訴我這是好處？那門子他媽的好處147F 11/03 20:49
噓 : 本來就是 制度是最低層次 現在這個法就是要保障最低148F 11/03 20:50
那把最低的標準再提高一點, 哪裡不好？
噓 : 至少要如何 可是呢 一群想要更好的人卻阻攔修法 只149F 11/03 20:50
沒有人阻攔一例一休啊
連勞團聲明現在都沒講一例一休了, 都是講七天國定假日
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:51:33
噓 : 為什麼當初公教週二日要砍？大家配合制度走，換勞工就「為150F 11/03 20:51
→ : 還不肯吐回來耶，DPP要你吐你就得吐拉151F 11/03 20:51
→ : 什麼要二選一？要都選！」152F 11/03 20:51
「當初」是20年前的事了, 20年都不用進步？
你怎麼不回去拿30年前的薪資？
噓 : 因為不到自己的標準 自己又不敢去要 然後要放著讓153F 11/03 20:51
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:52:15噓 : 其他35%的人爛 根本無言。154F 11/03 20:51
噓 : 提高就會有基層勞工受害 雇主不想支付那麼高的成本155F 11/03 20:51
不想支付, 然後呢？
全部勞工都有這7天假, 老闆要去哪找更低成本的勞力來取代？
除非老板為了這七天假關門不做了, 不然不會有基層勞工受害
七天假的成本才營收的零點幾趴而已, 最好是為了這個不作
反過來講, 一例一休的成本更高, 52天如果要像之前一樣工作的話, 要付52天薪水
七天國定假日才7天而已
為什麼一例一休你不說會有勞工受害, 七天假就會有?
難道7>52？
→ : 公、教也等著看你這些凹假的還要扯多久啊156F 11/03 20:52
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 20:55:11→ : 那為什麼不能跟DPP政府要？哇靠咧，還是勞工一個一個自已要157F 11/03 20:52
推 :158F 11/03 20:52
→ : 他們可以不倒 就解雇掉一些人 也是有勞工受害159F 11/03 20:52
推 : 真是笑話，那一例一休就不用成本喔，還高成本咧。160F 11/03 20:52
推 : 7天假是爭取真正週休二日的籌碼 不是為了1休1例而送資方161F 11/03 20:52
→ : 別吵架吵不贏就一直說恢復過去84小時工時 還是例假三日
→ : 不然就是國定假日休365天...有完沒完
→ : 別吵架吵不贏就一直說恢復過去84小時工時 還是例假三日
→ : 不然就是國定假日休365天...有完沒完
噓 : 還日工時8.5勒XDDD 你知道不管是雙週84或單週40的時164F 11/03 20:53
→ : 軍公教週二日就砍七天，勞工發現不划算，我不跟！165F 11/03 20:53
噓 : 重點是現在的人要週休二日 以目前的狀況 大部分的人166F 11/03 20:53
→ : 候，每日正常工作時間不得超過8小時嗎？ 法令弄懂吧167F 11/03 20:53
→ : ，這篇根本ㄏㄏ。
→ : ，這篇根本ㄏㄏ。
你知道勞基法第30條規定, 公司可以採變型工時, 把兩周84小時重新分配
只要不超過每週48小時或每日分配超過2小時嗎？
30條 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資
會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日
。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總
時數不得超過四十八小時。8.5小時絕對符合變形工時規定, 只要禮拜五定8小時就好
你杯規畫過六家公司十個廠區, 二十種以上工時制度, 敢跟你掛保證
→ : 照勞動部算法，那52天休息日，成本更高咧，資方會接受？169F 11/03 20:53
噓 : 就是用七天換啊 現在就是這樣 你自己要拿更多又不170F 11/03 20:53
噓 : 敢跟老闆拿 。
噓 : 敢跟老闆拿 。
→ : 換他媽，誰要用國定假日換啊。172F 11/03 20:54
噓 : 資方就是接受了一例一休砍七天假 有讓但沒有讓很多173F 11/03 20:54
噓 : 法律要為大部分的人做設立 少部分則特別立法啊。174F 11/03 20:55
推 : 台灣的病態什麼都要齊頭式平等175F 11/03 20:55
→ : 喔，懂了，原來35%>65%，難怪是這樣的政策176F 11/03 20:56
噓 : 工鬥、凹假：誰要像公教一樣週二日還被砍七假，又不是傻了177F 11/03 20:57
→ : 要砍七天全國一致ok，但請把勞工所有假特休婚假產178F 11/03 20:57
→ : 假及病假等全薪假都對齊公務員
→ : 假及病假等全薪假都對齊公務員
噓 : 你自己不敢去跟老闆要 卻要讓其他人35%拿不到最基180F 11/03 20:57
噓 : 本的週休二日？
噓 : 本的週休二日？
推 :182F 11/03 20:58
噓 : 法律本來就要齊頭平等啊 剩下你自己拼自己爭取啊183F 11/03 20:58
推 : 推 黨工又在連噓護航惹 頗呵184F 11/03 20:59
噓 : 就自私兩個字阿 典型的別人的孩子死不完那種185F 11/03 20:59
無法解釋7>52, 開始謾罵了？
看來你跟其他幾位專業護航也沒啥兩樣XD
→ : 搞笑，那現在不要三讀就好拉，現在不就單周40小時+7天186F 11/03 21:00
噓 : 再扣帽子啊 工運就是被你們這種人弄臭的187F 11/03 21:00
→ : 還資方讓利勒 一聽就知道沒出過社會188F 11/03 21:00
→ : 100%勞工都受惠了，你現在是在砍啥189F 11/03 21:00
推 : 恩190F 11/03 21:00
![[圖]](http://i.imgur.com/9CeIeSRh.jpg)
→ : 扣帽子的功力有眼的都看的出來誰比較厲害192F 11/03 21:01
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 21:02:00→ : 工鬥要絕食凹假了193F 11/03 21:01
→ : 罵資進黨就莫名其妙變9.2惹 你說呢?194F 11/03 21:01
噓 : 笑了 我就是被扣到不爽才出來的啦195F 11/03 21:02
→ : 還扣個不讓35%勞工周休咧，那今年是怎麼回事有周休又7天196F 11/03 21:02
→ : 喔 這麼剛好喔 我就被鐵資扣到不爽才出來的啦197F 11/03 21:03
推 : 不意外198F 11/03 21:03
噓 : 我罵過嗎？ 我罵過你嗎？ 你先扣我帽子欸！199F 11/03 21:03
→ : 關我屁事 就算你沒抹多的是推文有抹200F 11/03 21:04
→ : 以牙還牙罷惹 剛好而已
→ : 以牙還牙罷惹 剛好而已
推 : 呵呵 每天都這幾個熟悉id202F 11/03 21:05
噓 : 那乾我屁事？你扣了我帽子不就事實？203F 11/03 21:05
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 21:06:39推 :204F 11/03 21:06
推 : dpp繼續跳針 反正你們再囂張也只剩四年205F 11/03 21:06
→ : 就你的行為推論 相當合理阿 不然你要不要發篇文統計下?206F 11/03 21:06
推 :207F 11/03 21:06
→ : 看推文覺得你是不是 意下如何?208F 11/03 21:07
→ : 每天護航的都是眼熟的那幾隻ID 講的也都是同樣的話
→ : 每天護航的都是眼熟的那幾隻ID 講的也都是同樣的話
→ : 全都是一堆不成理由的理由 7>52 真的是數學上的新創見210F 11/03 21:08
→ : 本篇正解, 雙周84+七天假,沒有優於勞基法,很多人裝懂211F 11/03 21:08
噓 : 不然呢？講事實啊 不然學人講幹話扣帽子？212F 11/03 21:09
→ : 哪裡事實 一堆鬼扯213F 11/03 21:09
推 : 懷念的ID XDDDD214F 11/03 21:09
→ : 早就說無法討論了，根本很多立論就不行，為護而護而已215F 11/03 21:09
→ : 就算被戰爆惹 下一篇繼續跳同一個論點 煩不煩?216F 11/03 21:10
推 : 郭芳煜根本是資方養的217F 11/03 21:10
推 : 但外商沒放喔 至少我認識的沒有218F 11/03 21:11
推 : 公務員的特休多跟勞工比也不平等219F 11/03 21:15
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/03/2016 21:17:49推 : 怎麼有人一直在鬼扯狂噓啊?220F 11/03 21:18
噓 : 誰鬼扯？說實話好嗎 =_____=221F 11/03 21:20
→ : 現在DPP嫌票多,勞動部也配合放消息,看來跟KMT 87分像222F 11/03 21:23
推 : 說個笑話 "最會溝通的政府,一分鐘通過"
推 : 說個笑話 "最會溝通的政府,一分鐘通過"
噓 : 又是那幾個特定ID 每篇七天假都出來帶風向224F 11/03 21:29
→ : 滾去一邊好嗎 別鬧
→ : 滾去一邊好嗎 別鬧
推 : 這ID是最近久久一次發文耶,到底誰鬧啊?226F 11/03 21:31
推 : 又是哪幾個特定ID，每篇都出來護航帶風向，滾一邊去227F 11/03 21:32
→ : 好嗎？別鬧
→ : 不過事實上應該讓你們來噓文的，要不然文不會爆，我
→ : 錯了，拜託來噓樓主
→ : 好嗎？別鬧
→ : 不過事實上應該讓你們來噓文的，要不然文不會爆，我
→ : 錯了，拜託來噓樓主
推 : 政府損害65%人的權益加了35%人的權益，然後還要怪65%的人231F 11/03 21:37
→ : 自己不跟老闆要?所謂提升勞權不是直接拉高那35%嗎?，全部
→ : 自己不跟老闆要?所謂提升勞權不是直接拉高那35%嗎?，全部
噓 : 哪裡損壞65%？ 要騙也認真一點。233F 11/03 21:38
→ : 阿實質周休的人權益被損害了阿234F 11/03 21:39
→ : 即便你原本沒那七天，那也是你被資方坑了很久而已
→ : 政府不是唬爛那些沒七天的原本就沒有，而是要幫他們要回
→ : 即便你原本沒那七天，那也是你被資方坑了很久而已
→ : 政府不是唬爛那些沒七天的原本就沒有，而是要幫他們要回
噓 : 實質週休沒有損害好嗎？237F 11/03 21:41
→ : 來不是嗎?238F 11/03 21:41
推 :239F 11/03 21:42
→ : 選前分配正義居住正義很會講，選後砍七天不打房，這不是240F 11/03 21:43
→ : 騙票，那甚麼才是騙票
→ : 騙票，那甚麼才是騙票
噓 : 現在一例走向週休二日 大部分的折衝就是拿七天換 這242F 11/03 21:43
噓 : 是多數人可以接受的 現在就是把它制度化 讓那些還是
噓 : 只能週休一日的可以週休二日 懂了嗎？
噓 : 真的覺得受損 不會沒人出來支持工鬥之類的 懂？
噓 : 是多數人可以接受的 現在就是把它制度化 讓那些還是
噓 : 只能週休一日的可以週休二日 懂了嗎？
噓 : 真的覺得受損 不會沒人出來支持工鬥之類的 懂？
→ : 說個笑話，根據民調85%的勞工贊成246F 11/03 21:45
推 : 那工時有沒有縮短嘛?提高前面人的工時，然後讓後面的號247F 11/03 21:46
→ : 稱周休實際可以上班，縮個屁?
→ : 稱周休實際可以上班，縮個屁?
推 : 很多人支持工鬥呀，你不支持不代表沒有人249F 11/03 21:47
→ : 單周40阿資動部有抓了幾間違法家班的阿?250F 11/03 21:47
推 : 恩251F 11/03 21:47
→ : 阿你實質單周40都做不到急著砍七天，誰服阿?252F 11/03 21:47
噓 : 法律制訂的是基本 你想要更優渥就自己去爭取啊 連這253F 11/03 21:47
噓 : 都不懂.......
噓 : 都不懂.......
推 : 沒人支持工鬥? 沒站出來的不代表不支持 懂?255F 11/03 21:48
→ : 阿她把最基本的往下砍，要員工拿三小籌碼去爭取256F 11/03 21:48
→ : 放無薪假的人也沒站出來啊 那你覺得他支持無薪假嗎?257F 11/03 21:48
→ : 現在蠻基本的阿，現在法令不就是單周40+7天258F 11/03 21:48
→ : 有沒有上過班阿?259F 11/03 21:49
推 : 月薪八萬也敢出來吠，這我也是醉了260F 11/03 21:49
→ : 動點腦很難?261F 11/03 21:49
→ : 大家來截圖秀網路銀行存款，輸的人退出PTT你說好不好 ?262F 11/03 21:49
推 : 嗯263F 11/03 21:49
噓 : 喔 好喔 加油喔 好棒棒喔 能說的我都說了 呵呵264F 11/03 21:50
推 : 好哦265F 11/03 21:51
推 : 今天有人把法律規定的下限往下修還有人跳出來當狂戰士咧266F 11/03 21:51
→ : 喔 好喔 加油喔 好棒棒喔 能說的我們也都說了 呵呵267F 11/03 21:52
噓 : 沒有下修 現在是一例 法律就是寫一例 懂了嗎？268F 11/03 21:52
→ : 實質工時沒縮短到時候是不是又要像前政府一樣做假數據唬269F 11/03 21:52
→ : 乖?270F 11/03 21:52
→ : 弄271F 11/03 21:52
噓 : 不懂就去唸書 不要出來誤人子弟。272F 11/03 21:52
→ : 65%的人實質周休，他砍了七天假不算下修我也是醉了273F 11/03 21:53
→ : 我她媽不戰這個才是誤人子弟，把我小孩還有後進的權益直
→ : 我她媽不戰這個才是誤人子弟，把我小孩還有後進的權益直
推 : 誤人子弟的說人家誤人子弟 笑惹 建議有病還是該去看醫生275F 11/03 21:54
→ : 接送資進黨給財團交差嘛276F 11/03 21:54
噓 : 大部分實質週休早就沒有七天假了好嗎？277F 11/03 21:55
→ : 我可不想讓我小孩以後活在奴隸社會中 顆顆278F 11/03 21:55
推 : 不是都互相勉勵了嗎？怎麼又跑出來罵人，裁判他犯規279F 11/03 21:55
→ : 啊
→ : 啊
推 : 不意外281F 11/03 21:55
→ : 上面不是列了幾百家，選擇性失明喔282F 11/03 21:56
推 : 單周40 沒放七天是被資動部函背書,允許資方以此方式吃掉283F 11/03 21:56
噓 : 勉勵？ 我諷刺工鬥失敗叫勉勵？ 這邏輯唉...284F 11/03 21:56
→ : 七天假,不是"本來就沒有",不要一直跳針285F 11/03 21:57
噓 : 笑了笑了 就沒人想跟工鬥在那邊鬧還在催眠自己286F 11/03 21:57
→ : 您不是叫大家加油，原來加油在您的辭典內非勉勵，難287F 11/03 21:57
→ : 怪這麼難溝通，字典不同版本，嘖嘖嘖嘖
→ : 怪這麼難溝通，字典不同版本，嘖嘖嘖嘖
推 : 說想講都講的人現在還在講咧，科289F 11/03 21:58
推 :290F 11/03 22:00
推 : 喔291F 11/03 22:00
推 : 只要弄清楚為什麼要七天假的原因，就不會一直在那魯292F 11/03 22:01
→ : 本來就沒有，因為台灣工時太高了，好嗎？
→ : 本來就沒有，因為台灣工時太高了，好嗎？
推 : 不是被資動部酸勞工太早(被)退休,就是被說本來沒放...294F 11/03 22:04
推 : 政策護航的部長 可恥295F 11/03 22:05
→ : 不是本來就沒放,是資動部背書資方可以用以零換整吃掉296F 11/03 22:05
推 : 被連噓幫補，這ID在八卦板應該有8年不見了297F 11/03 22:30
→ : 樓上，我半年前才發過爆文耶298F 11/03 22:32
→ : 抱歉，沒看到，不過I大的文章在八卦板被推爆算好現象299F 11/03 22:44
噓 : 笑死了多七天不好嗎 你乾脆說多兩百天不是更好300F 11/03 22:47
推 : 資進黨就繼續弄爛勞動條件，把工程師趕去美中星，大家均301F 11/03 22:51
推 : 笑死惹,砍假換工時漫天叫價,乾脆減日工時,天天上班好了302F 11/03 23:06
推 : 推y303F 11/03 23:08
推 : 正確304F 11/03 23:09
推 : 乾脆砍所有假，噓的人最爽。滑坡用那麼爛，還出來丟人305F 11/03 23:12
推 : 推推，希望有更多正反方意見可以提出來討論306F 11/03 23:34
推 : 雙週84變單週40，40沒享受到不能準時下班還要被砍七天假307F 11/03 23:34
推 : 有勞工自己被剝削很爽還要別人不能抗爭，奇妙308F 11/03 23:36
推 :309F 11/04 00:17
噓 : 不要再搖了310F 11/04 00:18
推 : 哀 資動部長311F 11/04 00:32
推 : 推 資進黨只會騙 黨工帶風向312F 11/04 00:37
→ : 某些日薪制的請勿拿出來混淆視聽313F 11/04 00:43
→ : 很多傳產日薪制的有做有錢,都被拿出來護航一例ㄧ休
→ : 很多傳產日薪制的有做有錢,都被拿出來護航一例ㄧ休
→ : 全國假期統一根本假議題315F 11/04 00:56
推 : 原PO超有耐心的啦! 推!316F 11/04 01:21
推 : 一直噓 有夠兇 現在改這樣也解決不了過勞的問題啊317F 11/04 01:29
推 : 還我假318F 11/04 01:31
推 : 一堆護航不怕被打臉的319F 11/04 04:39
推 : 不知道推文在亂戰什麼320F 11/04 05:46
推 : 蔡英文騙了我選票啊。321F 11/04 07:07
推 : 資進工，崩潰噓322F 11/04 07:48
推 : 推323F 11/04 08:36
推 : 重點是這次修法，完全沒有改到資方的罰則，還開了個後324F 11/04 09:22
→ : 門叫做休息日的，我看公司很快就會拿休息日的同意書來逼
→ : 簽名了，有人說有兩倍薪，人資說很簡單，降薪降獎金就好
→ : 門叫做休息日的，我看公司很快就會拿休息日的同意書來逼
→ : 簽名了，有人說有兩倍薪，人資說很簡單，降薪降獎金就好
推 : 補血~~327F 11/04 09:30
推 : 你看看為什麼選前每個挺KMT的名嘴講話都像白癡328F 11/04 09:39
→ : 選後突然每個人都吃了撒尿牛丸 考試都考一百分
→ : 反倒是DPP的立委 ex.偉哲 好像開始失智了
→ : 選前版上挺DPP的言論 和選後 真會懷疑 到底發生甚麼事
→ : 選後突然每個人都吃了撒尿牛丸 考試都考一百分
→ : 反倒是DPP的立委 ex.偉哲 好像開始失智了
→ : 選前版上挺DPP的言論 和選後 真會懷疑 到底發生甚麼事
推 : 白目民進黨 幹332F 11/04 09:49
噓 : 就一群4%高薪水的不願跟老闆要特休 還反而讓其他35%333F 11/04 11:09
噓 : 只有一例的朋友沒有辦法週休二日
噓 : 狀況就是台灣整體要邁向週休二日拿七天換是大家的共
噓 : 識 法律訂定最低至少要這樣 這不但讓原本就週休二
噓 : 日沒七天的61%民眾沒有影響 還讓目前只有一例的35%
噓 : 勞工可以走向週休二日。 今天一群4% 有週休二日還
噓 : 有七天的人 自己不敢跟老闆要特休 你把法規當做天
噓 : 花板？法規訂定的只是最低標準 你有本事就去跟老闆
噓 : 要特休啊 現在的狀況大部分的勞工從一例走入週休二
噓 : 日就是拿這七天換 政府現在也打算這麼做 所以哪裡
噓 : 迫害勞工？用似是而非的言論 整天鼓動過的辛苦的35%
噓 : 勞工來玩勞資對立 說句實話 自私自利！
噓 : 你要跟老闆談有特別法規在那裡 重點就是你們不敢去
噓 : 談 結果還在扣帽子。每一個政策對產業都有影響 不
噓 : 論是成本 還是利潤 今天的一例一休對於產業衝擊最小
噓 : 也是最能取得平衡的方法 政策不是只為了討好一部
噓 : 分的人 而是就事論事 。這個一例一休對於大企業如工
噓 : 商總有壓力 也讓工商總不爽了 對中小企業也會有一定
噓 : 的衝擊 但既然是最折衷的方案 也當然要繼續推下去
噓 : 啊。如果為了解決慣老闆的問題 關鍵是勞檢與勞基法
噓 : 的罰則好嗎？
噓 : 只有一例的朋友沒有辦法週休二日
噓 : 狀況就是台灣整體要邁向週休二日拿七天換是大家的共
噓 : 識 法律訂定最低至少要這樣 這不但讓原本就週休二
噓 : 日沒七天的61%民眾沒有影響 還讓目前只有一例的35%
噓 : 勞工可以走向週休二日。 今天一群4% 有週休二日還
噓 : 有七天的人 自己不敢跟老闆要特休 你把法規當做天
噓 : 花板？法規訂定的只是最低標準 你有本事就去跟老闆
噓 : 要特休啊 現在的狀況大部分的勞工從一例走入週休二
噓 : 日就是拿這七天換 政府現在也打算這麼做 所以哪裡
噓 : 迫害勞工？用似是而非的言論 整天鼓動過的辛苦的35%
噓 : 勞工來玩勞資對立 說句實話 自私自利！
噓 : 你要跟老闆談有特別法規在那裡 重點就是你們不敢去
噓 : 談 結果還在扣帽子。每一個政策對產業都有影響 不
噓 : 論是成本 還是利潤 今天的一例一休對於產業衝擊最小
噓 : 也是最能取得平衡的方法 政策不是只為了討好一部
噓 : 分的人 而是就事論事 。這個一例一休對於大企業如工
噓 : 商總有壓力 也讓工商總不爽了 對中小企業也會有一定
噓 : 的衝擊 但既然是最折衷的方案 也當然要繼續推下去
噓 : 啊。如果為了解決慣老闆的問題 關鍵是勞檢與勞基法
噓 : 的罰則好嗎？
推 : 聽你在放屁.....354F 11/04 13:20
→ : 今天不想辦法讓所有勞工都享受週休，卻在這噓文要你
→ : 所謂的部分勞工損失現有權益不要假？這是工鬥團體跟
→ : 勞動部應該做的事？
→ : 今天不想辦法讓所有勞工都享受週休，卻在這噓文要你
→ : 所謂的部分勞工損失現有權益不要假？這是工鬥團體跟
→ : 勞動部應該做的事？
推 : 頂358F 11/04 13:20
噓 : 譴責別人挑起勞資對立，結果自己用語卻挑起階級對立359F 11/04 13:21
→ : DPP黨工還有招嗎？
→ : DPP黨工還有招嗎？
→ : 而且這還是你們選舉時的承諾，結果不作為不要緊，竟361F 11/04 13:22
→ : 然還積極的推動立法來進行去掉七天假，到底是誰有問
→ : 題，誰傲慢，誰又在自私自利？？
推 : https://goo.gl/SydG2t
→ : 然還積極的推動立法來進行去掉七天假，到底是誰有問
→ : 題，誰傲慢，誰又在自私自利？？
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工作時間世界長、休假時間世界短，五張圖看台灣勞工如何成為資方最愛 - Yahoo行動版
![[圖]]()
1.台灣勞動部統計全年平均工時，與OECD（經濟合作暨發展組織）國家比較，僅優於韓國與墨西哥，與工時最低的德國相比，竟多工作了3個月，工時明顯過高。... ...
![[圖]](https://s.yimg.com/lo/api/res/1.2/LrH5ohWrVJKg2rmkS7STtg--/YXBwaWQ9eXR3ZnBhZ2U7dz01NjA7cXVhbGl0eT03NTtzbT0xO2lsPXBsYW5l/http://l.yimg.com/os/publish-images/news/2016-07-15/09cd5c20-4a3e-11e6-b5a4-59a4a2d6b43c_-.jpg)
→ : 拜託看一下，人民不是選你們上去來讓我們排名繼續往365F 11/04 13:30
→ : 下的好嗎？
→ : 下的好嗎？
推 : 聖光術367F 11/04 14:04
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- 31F 17推
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(￣︶￣)ｂ gcfans 說讚！
1樓 時間: 2016-11-03 22:07:21 (台灣)
→
-2
11-03 22:07 TW
87分，假日被挪去周休，氣得跳腳，假日被挪去特休，你看我們有週休二日跟七天耶！沒比這篇更87的了。
2樓 時間: 2016-11-03 22:39:37 (台灣)
→
-2
11-03 22:39 TW
還有啦～新勞基法還躺在立院裡啦～所以覺得現在的公司福利好是因為遵守勞基法的大概是搞混了。如果遵守的話是應該特休另算的，什麼工會阿，被老闆凹了，還出來帶風向。
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