※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-11-05 19:26:17
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞]前教育部長吳清基:大學生畢業不能用很正常
時間 Sat Nov 5 14:51:40 2016
1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
前教育部長吳清基：大學生畢業不能用 很正常
3.完整新聞內文:
2016-11-05 10:56聯合報 記者鄭語謙╱即時報導
前教育部次長陳德華認為，產業沒有完整在職教師訓練的規畫，業師的課程也不夠有制度
。北科大校長姚立德也認為，政府應該出面，建立長期的制度，讓廠商願意和大學共同培
育學生。前教育部長吳清基也認為，「大學生畢業不能用，很正常」，重點在於產業「不
能捨不得出錢」。
台北科技大學校長姚立德也指出，大專校院和產業合作時，確實都會發生產業不夠積極和
大學合作的問題，想和廠商合作，都要一間一間詢問合作方案，「只能用個案的方式來談
，產業也不知道可以合作多久」，難以建立長期的合作方案。
大學合作的問題，想和廠商合作，都要一間一間詢問合作方案，「只能用個案的方式來談
，產業也不知道可以合作多久」，難以建立長期的合作方案。
但姚立德認為，這不光是產業的問題，事實上是產業不知道可以和大學怎麼合作，可以合
作多久，如何投資大學，大學也不清楚產業需要什麼樣的人才。
作多久，如何投資大學，大學也不清楚產業需要什麼樣的人才。
姚立德表示，政府應該要建立一個穩定長期的制度，讓廠商有意願和大學共同培育學生，
達到保障產業培育出想要的人才，並貢獻公司營運所得用於人才投資上；大學端也能跟上
產業腳步。
達到保障產業培育出想要的人才，並貢獻公司營運所得用於人才投資上；大學端也能跟上
產業腳步。
吳清基則表示，大學的教育目標是要培育文化、全人的知識涵養，不可能只有單一專業人
才，所以「畢業不能用，很正常」，這是全世界教育必然會面對的問題，但重點在於，產
業願不願意出資，訓練在畢業到就業的這段教育連結，共同分擔人才培育的成本，但偏偏
台灣產業就是「捨不得拿錢出來」。
才，所以「畢業不能用，很正常」，這是全世界教育必然會面對的問題，但重點在於，產
業願不願意出資，訓練在畢業到就業的這段教育連結，共同分擔人才培育的成本，但偏偏
台灣產業就是「捨不得拿錢出來」。
吳清基表示，德國的大學學生來源中，高中生2成、高職生4成、和產業工會出資合作的建
教生也占4成，也就是產業直接出資，自己培養需要的人力，產業一定要付出。
教生也占4成，也就是產業直接出資，自己培養需要的人力，產業一定要付出。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/9/2086581
![[圖]](http://udn.com/static/img/UDN_BABY.png)
5.備註:
資方只會出香蕉薪水找奴才啦,幹麻花大錢找專業的人~
--
→ :127歲是要怎樣經歷三個世紀？ 記者不知道一世紀是幾年嗎08/27 13:07
→ :一樓不知18xx~201308/27 13:08
→ :你要做簽名檔就拿去啊 我不反對 但這又不好笑08/27 13:11
→ :你要做也做好笑一點的 = =
→ :是有那麼好笑嗎 = = 看到別人這樣推我也不會覺得好笑
→ :沒生氣啊 剛吃完飯正在用牙籤~ 等等要去見一個正妹 goo.gl/WoFvtp原文
→ :你要做也做好笑一點的 = =
→ :是有那麼好笑嗎 = = 看到別人這樣推我也不會覺得好笑
→ :沒生氣啊 剛吃完飯正在用牙籤~ 等等要去見一個正妹 goo.gl/WoFvtp原文
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.176.164
※ 文章代碼(AID): #1O7O61y- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478328705.A.F3E.html
推 : 推簽名檔1F 11/05 14:52
推 : 不能用惹QAQ2F 11/05 14:52
推 : 如果真的什麼都不會還要人家教，給22K還嫌太多3F 11/05 14:52
推 : 德國的方式，臺灣學不來4F 11/05 14:53
推 : 沒錯啊 企業要用人還想省訓練?5F 11/05 14:53
推 : 本來就是6F 11/05 14:53
推 : 台灣的企業真他媽北七7F 11/05 14:53
推 : 剛好符合某家公司的特殊需求可以無縫接軌的機率本來就....8F 11/05 14:53
→ : 如果大學是職訓局 那只需要存在少數科系9F 11/05 14:53
→ : 如果大學是要培養貴族博雅人才 那根本不需要大學10F 11/05 14:54
→ : 這種事還要政府出面建置? 企業自己不用訓練???11F 11/05 14:54
→ : 台灣老闆思維就是不想花錢訓練新人, 怕新人訓練完就跑掉12F 11/05 14:54
推 : 真的垃圾13F 11/05 14:55
推 : 完全正確14F 11/05 14:55
推 : 真的不能用 但都21世紀了還在堅持辦中世紀的大學15F 11/05 14:55
→ : 下任後嘴巴就敢說話了16F 11/05 14:56
推 : 本來就是出去在學17F 11/05 14:56
→ : 正常 大學不是職前教育18F 11/05 14:56
→ : 讀大學意義到底是什麼19F 11/05 14:56
推 : 簽名檔那個吱吱已經換id惹20F 11/05 14:56
→ : 訓練完就跑 那就是公司本身有問題啊21F 11/05 14:56
噓 : 喔 下台惹才在那邊嘴22F 11/05 14:56
推 : 的確 企業用人還想坑新人 怕你做完就跑掉 都不檢討福利23F 11/05 14:56
→ : 不是工作環境就是福利出問題 不然誰要跑24F 11/05 14:57
推 : 如果是出去再學 那上大學要幹嘛？25F 11/05 14:57
→ : 吳清基算可憐 他是進辦公室才知道被換掉26F 11/05 14:57
推 : 的確阿 台灣企業要社會新鮮人18般武藝樣樣精通 結果進去27F 11/05 14:57
→ : 公司發現一堆老屁股啥都不會
→ : 公司發現一堆老屁股啥都不會
推 : 就算是職校畢業要真的進入職場也需要多學一些東西29F 11/05 14:58
→ : 真的遇過那種國立畢業什麼都不會 還開口要三萬多、準30F 11/05 14:58
→ : 時下班
→ : 時下班
推 : 下台腦子就正常了 精神科醫師應該要特別研究一下台政客32F 11/05 14:58
推 : 哪個不是學中做、做中學? 想要現成人才自己開學校吧33F 11/05 14:59
推 : 找國立畢業 三萬多也給不起的話 那公司乾脆關一關算了34F 11/05 14:59
推 : 所以只能當肉 器35F 11/05 14:59
推 : 專業知識跟職場技能是兩回事36F 11/05 15:00
推 : 企業討厭的是什麼都不會自以為國立出來很厲害 不肯放下37F 11/05 15:00
→ : 身段學的
→ : 身段學的
→ : 回樓上，大學是通才，不是職訓39F 11/05 15:00
→ : 學校的東西沒辦法永遠跟現實密切結合的40F 11/05 15:00
→ : 現在的產學合作都是找廉價勞工換1學分的41F 11/05 15:00
→ : 不肯放下身段學根國立私立無關 跟人有關42F 11/05 15:01
→ : 半年時間去鄉下OO廠當作業員，半年拿1學分43F 11/05 15:01
→ : 除了明志 長庚 慈濟外，其它學校的產學合作比較實用的
→ : 除了明志 長庚 慈濟外，其它學校的產學合作比較實用的
→ : 你還真的以為技職畢業可以馬上上工嗎 除非操作型45F 11/05 15:02
→ : 大概只有幼教系46F 11/05 15:02
推 : 大學當職訓 只會變很爛的職訓所47F 11/05 15:03
噓 : 很矛盾的是，「通才」是高管階層所具備的能力，一個大48F 11/05 15:03
→ : 大學教授很專業 但大多不是業界那種專業49F 11/05 15:03
推 : 推50F 11/05 15:03
推 : 觀念正確51F 11/05 15:04
推 : 學校的東西可以跟產業結合的都是超高手好嗎?52F 11/05 15:04
→ : 大學通才只有前段，中後段是教出一堆蠢才53F 11/05 15:04
→ : 學畢業菜鳥需要的是貢獻專業，除非公司你家的，你才有54F 11/05 15:04
推 : 產學合作 去公司當掃地工也叫產學合作？55F 11/05 15:04
→ : 現實就是 100個公司有100種玩法 學校沒必要去教那些56F 11/05 15:04
→ : 要大學教授去教業界要的即戰力 對三方都是種折磨阿57F 11/05 15:04
→ : 資格說我不需要每項都很厲害，知道怎麼做就好58F 11/05 15:04
→ : 能成功的都能直接回去作約聘教授了59F 11/05 15:05
推 : 要非即戰力的教授教出即戰力本來就是搞笑..60F 11/05 15:05
推 : 所以台灣的企業根本就沒競爭力 所以才只要奴才而非通才61F 11/05 15:06
→ : 台灣企業只想找到馬上能用的奴隸 新鮮人去死62F 11/05 15:06
→ : 有啦 會計系是滿多即戰力的，但八成以上的人肝不夠硬63F 11/05 15:07
推 : 德國並不是畢業後才學專業技能吧？是在學的時候就64F 11/05 15:07
→ : 產學合作了，不會浪費時間在瞎混上面。分流做得好，
→ : 大家都可以省許多時間。
→ : 產學合作了，不會浪費時間在瞎混上面。分流做得好，
→ : 大家都可以省許多時間。
推 : 推67F 11/05 15:08
→ : 唸的大學要注重學生在學期間與業界的合作接軌,不然沒用68F 11/05 15:08
→ : 德國是早期分流唷69F 11/05 15:08
→ : 唸四年出來比高中畢業時的自己還廢70F 11/05 15:08
→ : 德國在15歲左右就決定未來職業了71F 11/05 15:08
→ : 不是每個人都適合走學術研究路線，一直讀書是浪費青72F 11/05 15:08
→ : 春。
→ : 春。
→ : 拿德國來比比較不適合 除非社會不要看不起技職74F 11/05 15:10
推 : 這次推 講對了 垃圾老闆吃屎去 幹75F 11/05 15:10
→ : 大學文組教授很多看不起技職的76F 11/05 15:10
推 : 我們自己的教育制度太爛，浪費多少年輕人的時間，77F 11/05 15:10
→ : 不肯正視的話，永遠不可能導正。
→ : 不肯正視的話，永遠不可能導正。
→ : 看ptt就知道了 只有四大四中是學校 其他等著被酸79F 11/05 15:11
→ : 早年的技職還OK，直到大學氾濫後，整個爛掉80F 11/05 15:14
推 : 看久就知道，每天小確幸的大學生真的什麼都不會81F 11/05 15:15
→ : 我聯考最後一屆，那時3年高職和十年工作後去讀大學82F 11/05 15:15
→ : 其實職場上的技職的更多看不起畢業生也只不過是把持資源83F 11/05 15:16
→ : 只讓我覺得 幹 我幹麻多花錢去讀這沒用的4年84F 11/05 15:16
噓 : 噓不能用很正常？看性向，應該早點分流，產學合作才85F 11/05 15:16
→ : 不會還不糟糕，慘的是也不好好學整天打混等下班86F 11/05 15:16
→ : 是。87F 11/05 15:16
→ : 把持現成的技術給別人難過的年紀比較輕的老人....88F 11/05 15:17
→ : 大部分的技職還是會存錢去念大學的...那怕是學店都願意..
→ : 技職本身從校園到現場都是很黑暗的...不必檢討受害者...
→ : 大部分的技職還是會存錢去念大學的...那怕是學店都願意..
→ : 技職本身從校園到現場都是很黑暗的...不必檢討受害者...
推 : 總算有篇中肯的文了 大學不是職能訓練中心91F 11/05 15:18
→ : 社會會看不起技職還不是技職自己搞爛的...92F 11/05 15:19
噓 : 我們的教育制度讓太多年輕人在校園裡空轉，畢業後93F 11/05 15:19
→ : 很明顯如果走技職的路被踐踏的機率就是比較高啊...94F 11/05 15:19
→ : 那些不肯花錢培育人才的企業 才是真正的元凶95F 11/05 15:19
→ : 茫然。96F 11/05 15:19
→ : 那是誰害的就是技職自己把環境搞壞的搞得不想讀書的人...97F 11/05 15:19
→ : 沾到兩下就立志洗學歷了...環境之爛還不是老鳥害的...
→ : 沾到兩下就立志洗學歷了...環境之爛還不是老鳥害的...
→ : 去讀大學是為了升遷，職業畢業薪資和職位就卡在那不動99F 11/05 15:20
→ : 多得是根本不想待在同一間公司... 不是所有人都愛升遷...100F 11/05 15:21
→ : 尤其本來就不愛念書那種的很多本來沒什麼大志...
→ : 被踐踏以後都立志要離開這樣的環境...
→ : 尤其本來就不愛念書那種的很多本來沒什麼大志...
→ : 被踐踏以後都立志要離開這樣的環境...
噓 : 前人會講這種沒有腦的話語，試問，你的孩兒還好嗎？把他家103F 11/05 15:22
→ : 小孩講到一無是處死不完的樣子……？
→ : 小孩講到一無是處死不完的樣子……？
→ : 就算有學校開IC設計系好了，有沒有那麼多IC低賽可以105F 11/05 15:23
→ : 做?還不是要轉職再重新學
→ : 做?還不是要轉職再重新學
→ : 台灣就很怪，當年那些產業熱門，明年就冒出一堆相關系107F 11/05 15:25
→ : 但明明用不到這麼多人，去讀了也只是保證失業
→ : 但明明用不到這麼多人，去讀了也只是保證失業
→ : 這是企業的營運成本 政府去幫企業解套根本智障109F 11/05 15:27
→ : 同學進日商 公司馬上嗆聲前半年純栽培 不看績效
→ : 同學進日商 公司馬上嗆聲前半年純栽培 不看績效
→ : 正常 要員工訓練呀111F 11/05 15:33
推 : 大家拼死拼活 突然可遇不可求地熱門起來 結果你不只想112F 11/05 15:33
→ : 撿現成 還只用不到其他國家1/5薪水福利 再說產業根本沒
→ : 有遠景視野 走一步算一步 只想要奴隸 談人才洗洗睡吧！
→ : 撿現成 還只用不到其他國家1/5薪水福利 再說產業根本沒
→ : 有遠景視野 走一步算一步 只想要奴隸 談人才洗洗睡吧！
推 : 正常的話要找人訓練應該也不需要找大學生吧115F 11/05 15:34
推 : 台灣企業就都只想要有工作經驗的啊，不然就是便宜無腦116F 11/05 15:37
→ : 的勞力
→ : 的勞力
→ : 所以這種事情是教育部的事還是經濟部的事？118F 11/05 15:38
推 : 反正不太需要用到119F 11/05 15:39
推 : 觀念正確120F 11/05 15:40
噓 : 不會去職業學校找嗎121F 11/05 15:45
推 : 實話推！122F 11/05 15:48
噓 : 前教育部長說這種話，這叫不正常123F 11/05 15:51
推 : 大學本來就不是職業訓練所 是台灣企業自己不長進124F 11/05 15:51
推 :125F 11/05 15:52
推 : 企業不該省教育成本+1126F 11/05 15:54
→ : 不是職業訓練所的意思也就是給薪沒必要管學位127F 11/05 15:55
推 : 慣老闆：反正22K就能找到人 關我屁事128F 11/05 15:55
推 : 高職可以做的工作硬要碩士 再來靠杯不能用 死好129F 11/05 15:56
推 : 現在很多學非所用吧，一堆大學生做的非本科的工作。台灣130F 11/05 16:01
→ : 也找不到適合的舞台。
→ : 也找不到適合的舞台。
→ : 前教育部長說這些只是代表政策一直受短視近利的產業公會、132F 11/05 16:02
→ : 廠商影響，同時也代表經濟部對產業規劃的失職。
→ : 廠商影響，同時也代表經濟部對產業規劃的失職。
推 : 誰說不能用！出來挑一場lol啊！笑你不敢啦嫩屄！134F 11/05 16:07
推 : 終於有人說真真話了，要用人不會去找職訓局啊135F 11/05 16:12
推 : 只想揀現成的 真是廢物老闆136F 11/05 16:21
→ : 三十幾年前哪會嫌大學生只會念書不會操作的
→ : 三十幾年前哪會嫌大學生只會念書不會操作的
推 : 簽名檔有趣138F 11/05 16:22
推 : 同意這觀點!!139F 11/05 16:25
推 : 推推140F 11/05 16:31
推 : 推141F 11/05 16:41
推 : 如果能用 就代表你們公司找個大學生就能再開一間了=_=142F 11/05 16:44
推 : 這教育部長說出實話了可惜工總老闆聽不懂 可惜是前部長143F 11/05 16:55
推 : 不肯訓練就算了，開一大堆條件又給低薪爛公司的更可惡~144F 11/05 16:58
噓 : 回某LAA 肯不肯學跟人有關 在那裡扯什麼大學生？想壓榨145F 11/05 17:05
→ : 就說 還在那裡扯什麼爛理由？
→ : 就說 還在那裡扯什麼爛理由？
推 : 產業只要奴隸，教育程度這麼高只會激激叫147F 11/05 17:08
推 : 只有臺灣的鬼企業才會在那邊哭148F 11/05 17:13
噓 : 鬼島企業真的是溫室養出來的 什麼都要靠政府輔助，不然149F 11/05 17:14
→ : 就活不下去了，自己這種德行還整天嫌年輕人，根本是自
→ : 婊的極致
→ : 就活不下去了，自己這種德行還整天嫌年輕人，根本是自
→ : 婊的極致
推 : 慣老闆才不管咧 直接靠北沒競爭力152F 11/05 17:41
推 : 幹是正常人!!!153F 11/05 17:47
推 : 不當官時，說得都很棒！當官時，都變成王八蛋154F 11/05 17:50
噓 : 殺小備註155F 11/05 17:59
你是資方!?→ : 大學又不是職訓場～156F 11/05 18:00
※ 編輯: a8989332 (101.9.176.164), 11/05/2016 18:08:45噓 : 資方爽爽賺，被酸還跑來崩潰157F 11/05 18:37
推 : 產業界嘴臉158F 11/05 18:38
→ : 姚立民?159F 11/05 19:07
推 : 資方香蕉水 還想砍七天假160F 11/05 19:08
推 : 大學不是職訓場+1161F 11/05 19:25
--
回列表(←)
分享