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作者 標題 [新聞] 復航刁難！勞資協商資方竟問「你是誰」
時間 Wed Nov 23 15:09:56 2016
1.媒體來源:新唐人
2.完整新聞標題:
復航刁難！勞資協商資方竟問「你是誰」
3.完整新聞內文:
【新唐人亞太台 2016 年 11 月 23 日訊】復興航空勞資協商會議今天召開，協商不到半
小時就結束，工會代表表示，今天根本就沒有協商，大部分時間都不斷被資方盤問「你是
誰」，還被要求不能帶手機錄影錄音。工會代表怒批資方刁難、沒有誠信，今天協商未果
。
小時就結束，工會代表表示，今天根本就沒有協商，大部分時間都不斷被資方盤問「你是
誰」，還被要求不能帶手機錄影錄音。工會代表怒批資方刁難、沒有誠信，今天協商未果
。
復興航空企業工會副理事長 龐閔憶 ：「我必須很遺憾的告訴大家，今天的協商不是破裂
，是沒有達成協商，根本沒有協商。」
上午9點不到，復興航空工會副理事長龐閔憶帶領20名工會代表，與復航資方，召開勞資
協商會議，結果不到半小時就結束，工會代表控訴復興航空刁難且毀約，今天拒絕跟公司
協商。
協商會議，結果不到半小時就結束，工會代表控訴復興航空刁難且毀約，今天拒絕跟公司
協商。
復興航空企業工會副理事長 龐閔憶 ：「我們一進去那個房間就被鎖在裡面，要進進不去
要出出不來，在外面被堵了半小時，好不容易進去了，所有人，裡面十幾個人資方代表，
指著我們鼻子說，你是誰你是誰你是誰，當我提供名單給他的時候，他卻說，我不認你我
不認你我不認你，也不承認我們企業工會，我覺得這對企業工會是非常大的侮辱。」
要出出不來，在外面被堵了半小時，好不容易進去了，所有人，裡面十幾個人資方代表，
指著我們鼻子說，你是誰你是誰你是誰，當我提供名單給他的時候，他卻說，我不認你我
不認你我不認你，也不承認我們企業工會，我覺得這對企業工會是非常大的侮辱。」
員工呼口號：「破壞承諾，沒有誠信」
工會表示，過程中被要求不准錄音錄影，意圖強行沒收手機，工會代表被帶進小房間後，
還被質疑身分，協商的大部分時間，根本在互相做身分確認。
復興航空企業工會副理事長 龐閔憶 ：「昨天我們的執行長劉東明先生，有親筆授書說我
們今天企業工會，可以帶領20名的企業工會成員，進去做一個協商的動作，那但我們今天
20名的成員，20成員的名單列出來，一名都沒有少，進去的時候，卻第一步遭到阻撓在外
，有的不認我們，他們不認可我們提供的名單。」
們今天企業工會，可以帶領20名的企業工會成員，進去做一個協商的動作，那但我們今天
20名的成員，20成員的名單列出來，一名都沒有少，進去的時候，卻第一步遭到阻撓在外
，有的不認我們，他們不認可我們提供的名單。」
工會提出兩大訴求，除了資遣費外， 每位員工另加 50 萬作為補償。另外，必須依照大
量解僱勞工保護法，60 日前應預告員工，離職日 應該從明年1月21日。但今天根本沒機
會坐下來談。目前尚未討論出，下次開勞資協商時間，但工會仍對復航存有希望。
量解僱勞工保護法，60 日前應預告員工，離職日 應該從明年1月21日。但今天根本沒機
會坐下來談。目前尚未討論出，下次開勞資協商時間，但工會仍對復航存有希望。
復興航空企業工會副理事長 龐閔憶 ：「走上街頭我們都不排除，只要可以讓我們聲音，
把我們聲音傳達出去，把我們的訴求傳達給公司，我們都會試。」
期待資方對員工釋出最大的善意，否則不排除走上街頭，採取更一進步動作。
新唐人亞太電視 曾奕豪 方琪媛 台灣台北報導
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/7gu63L
復航刁難！勞資協商資方竟問「你是誰」 - 新唐人亞太電視台
![[圖]]()
復興航空勞資協商會議今天召開，協商不到半小時就結束，工會代表表示，今天根本就沒有協商，大部分時間都不斷被資方盤問「你是誰」，還被要求不能帶手機錄影錄音。工會代表怒批資方刁難、沒有誠信，今天協商未果。 ...
![[圖]](http://www.ntdtv.com.tw/public/uploads/assets/2016/11/23/2016-11-23-58352e060c9fd.jpg)
5.備註:
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推 : 你哪位1F 11/23 15:10
推 : 一開口我就有一點後悔2F 11/23 15:10
→ : 好多正妹空姐 求認識3F 11/23 15:10
推 : お前は誰だ？4F 11/23 15:10
推 : 復興航空不爛！是這個老闆太爛了！5F 11/23 15:11
→ : 妳的名字6F 11/23 15:11
→ : 一個人五十萬，超跑就沒了。7F 11/23 15:11
→ : 不就依法資遣 不然是要怎樣 國賠嗎8F 11/23 15:11
→ : 我是男塾塾長江田島平八9F 11/23 15:12
推 : 所以你是誰10F 11/23 15:12
推 : 太差勁了吧11F 11/23 15:13
推 : 汝竟不識余之容顏12F 11/23 15:14
→ : 雙方應該都是準備要沒工作的人還要刁難13F 11/23 15:14
→ : 為何要五十萬 資遣費給一給不就好了 不然要死給他看?14F 11/23 15:14
推 : 這些勞工跟旅客都很可憐15F 11/23 15:14
→ : 這個標準台灣爛老闆
→ : 這個標準台灣爛老闆
推 : 那50萬是怎樣, 趁公司要倒了狠撈一筆嗎17F 11/23 15:15
推 : 君の名は？18F 11/23 15:16
推 : 勞基法是最低標準 比勞基法規定的高都符合法律19F 11/23 15:19
→ : 樓上正解20F 11/23 15:19
推 : 只有老闆爛？飛機老闆開的嗎？21F 11/23 15:19
→ : 但台灣慣老闆跟老闆幾乎全數給最低標準的...22F 11/23 15:20
→ : 不關你的事23F 11/23 15:20
→ : 說合法ㄏㄏ24F 11/23 15:20
→ : 如果忘記人家名字，偶推薦112神內醫師可以去看一下
→ : 如果忘記人家名字，偶推薦112神內醫師可以去看一下
→ : 很多人認為跟勞基法一樣就好了 這就是台灣勞權低落26F 11/23 15:22
→ : 勞基法只是規定最低底限27F 11/23 15:22
推 : 不然要怎樣才有勞權 上工前勞資契約不同意不要做28F 11/23 15:23
→ : 可以給超過，但不能低於底限29F 11/23 15:23
→ : 想要鐵飯碗怎不去考公務員30F 11/23 15:24
→ : 員工快爭取，加油！！31F 11/23 15:24
→ : 就跟薪資一樣只規定最低，但是要多高就自己爭取。32F 11/23 15:24
→ : 別被慣老闆打倒了！33F 11/23 15:24
→ : 遣散費也一樣34F 11/23 15:24
→ : 那公司給最低有什麼錯?35F 11/23 15:26
推 : 勞工要多要也沒錯36F 11/23 15:27
→ : 多給是你賺到，給最低是剛好而已37F 11/23 15:27
→ : 錯在造業障～38F 11/23 15:27
→ : 爛歸爛已經算負責任了39F 11/23 15:28
→ : 公司給最低沒有不可以，但業障會現世報，屢見不鮮～40F 11/23 15:28
推 : 不會罷工抗議嗎？^_^41F 11/23 15:29
→ : 勞工本來就能多要～42F 11/23 15:29
推 : 勞基法是規定最低，請看清楚，那不是賺到。43F 11/23 15:29
→ : 嗯嗯~等你去教訓他們高層 為勞工出一口氣44F 11/23 15:29
→ : 人家都沒工作了是要賺到什麼...45F 11/23 15:29
→ : .......給最低!就是給你這樣我就沒事了46F 11/23 15:29
→ : 多給不是你賺到不然是?
→ : 多給不是你賺到不然是?
→ : 勞基法前言請自己看清楚。48F 11/23 15:30
→ : 神邏輯～...49F 11/23 15:30
→ : 看來只有Play大中肯～
→ : 其他鄉民身上真的看的到慣老闆的影子...
→ : 看來只有Play大中肯～
→ : 其他鄉民身上真的看的到慣老闆的影子...
→ : 嗯嗯~兩個神人 加油52F 11/23 15:32
→ : 嗯嗯，謝謝指教～53F 11/23 15:33
推 : 一定又是那個林家瑋，桃園空服工會不但可以管桃園的華54F 11/23 15:33
→ : 祝福生意興隆～55F 11/23 15:33
→ : 航跟長榮，現在連台北的復興她都可以參一咖，靠56F 11/23 15:33
→ : 手上有個空服工會就好像自己是航空業的最高權力者了，
→ : 再送一句靠
→ : 手上有個空服工會就好像自己是航空業的最高權力者了，
→ : 再送一句靠
→ : 其實公司多給；其一：留好名聲（負責任）59F 11/23 15:35
→ : 其二：貫徹企業家精神～
→ : 其三：剩下的不用說了吧？
→ : 公司背負著好幾個人的家庭生活～
→ : 影響多少去想想吧～
→ : 能給就盡力吧～不能給也得出最低下限
→ : 善意跟惡意自己選吧～
→ : 我指的業障其實也是如此...
→ : 選擇背後是背負著很多人的生活的～
→ : 勞基法當初定下限是這原因
→ : 其二：貫徹企業家精神～
→ : 其三：剩下的不用說了吧？
→ : 公司背負著好幾個人的家庭生活～
→ : 影響多少去想想吧～
→ : 能給就盡力吧～不能給也得出最低下限
→ : 善意跟惡意自己選吧～
→ : 我指的業障其實也是如此...
→ : 選擇背後是背負著很多人的生活的～
→ : 勞基法當初定下限是這原因
→ : 協商你也先看看你有什麼牌 沒牌了給法律最低有問題嗎69F 11/23 15:42
→ : 罷工給公司損失不是很驕傲嗎 怎麼老闆不玩又變哭哭討拍模式
→ : 罷工給公司損失不是很驕傲嗎 怎麼老闆不玩又變哭哭討拍模式
→ : 看來台灣人不意外啊...,我在國外時越來越不敢稱自己71F 11/23 15:47
→ : 是台灣人了...
→ : 是台灣人了...
推 : 跟國道收費員學的吧 哭一哭就有稅金A了73F 11/23 15:48
→ : 我改稱自己是大陸人好像不錯？？74F 11/23 15:48
推 : 一堆奴工覺得符合勞基法就謝天謝地75F 11/23 15:50
→ : 一家倒掉的公司說自己是高層？ㄏㄏ76F 11/23 15:50
→ : 現在什麼都不是了，還擺架子ㄎㄎ
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→ : 垃圾姿方78F 11/23 16:07
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(￣︿￣)ｐ z11kiwi 說瞎！
4樓 時間: 2016-11-23 19:57:04 (台灣)
→
11-23 19:57 TW
越來越覺得惡的存在是必要的.......人過於良善就只有被刀俎的命，這種情況就算是在中國，公司還沒到倒閉的時候，老闆早就被員工集體洗劫了.......臺灣人真的是太溫和了.......該爭取的不爭取，明明受了委屈，只會默默往肚裡吞，連被賤踏到體無完膚還是期望法律能給他們正義.......所謂人善被人欺，軟土深掘，不只是在待人處事上，連在人民與政府的關係也是.......
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