※ 本文為 amraam.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-11-30 19:41:30
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 網流傳凍結勞檢員預算提案公文 陳瑩點名
時間 Wed Nov 30 16:20:39 2016
其實陳瑩跟資方覺得的勞檢員專業度不夠 不是說真的對勞基法的專業度不夠啦
是指"做人處事"方面，有當過兵的應該可以比較能體會，我以前短暫在保險公司
當過車險理賠，其實公司都早就有教育訓練，該怎麼勘車估價跟砍單，公司都有
是指"做人處事"方面，有當過兵的應該可以比較能體會，我以前短暫在保險公司
當過車險理賠，其實公司都早就有教育訓練，該怎麼勘車估價跟砍單，公司都有
訓練跟教材。
基本上"理論上"，你照公司規定砍估價單，原則上應該不會有問題
但是菜鳥就是不知道"哪幾家車廠"跟你的主管或是公司高層關係比較好
結果你照規定砍價，就會被這些廠商當白目，甚至打電話給你主管說
"你人是怎麼教的，我這家不能砍單都不知道嗎"
懂了吧 資深老鳥勞檢員就會知道 這家公司背後是哪個民代或是首長罩的
再開罰的時候 自然就會比較從輕從寬認定 就跟當兵督導一樣
怎麼寫缺失也是有技巧的，怎麼樣寫比較不會傷到被督導單位，
這點可是不是你在專業訓練中會教你的東西，因為你的專業訓練本來就是教你
要怎麼找出違法來開罰，但是這些資方老闆嫌你白目的是 你怎麼不會怎麼樣
要怎麼找出違法來開罰，但是這些資方老闆嫌你白目的是 你怎麼不會怎麼樣
看到了然後裝瞎不開罰，或是幫這些慣老闆解套，例如給緩衝期阿，先叫你自主改善阿
下次再來檢查"資料完整性" 懂了吧
什麼才是陳瑩跟中小企業老闆要的勞檢員訓練 就是把勞檢員訓練成 不會去開罰的勞檢員
放水給中小企業過關的勞檢員 這就是 他們要的執法技巧
放水給中小企業過關的勞檢員 這就是 他們要的執法技巧
不然找勞檢缺失有什麼難的，不就是資料拿來對一翻兩瞪眼的事情嗎
你以為招聘約僱勞檢員 不會有基本能力的考試測驗嗎
你懂陳瑩跟資方要的是怎麼樣的勞檢員以後 你就會知道他們為啥不爽 那些新增的勞檢員
垃圾資進黨 真的很疼惜中小企業耶 勞工是最軟的部份 中小企業是資進黨長期盟友XDDD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.220.133
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噓 : 原來要女勞檢員去給人潛規則啊！1F 11/30 16:21
→ : 中南部最講求的人情味啊，顆顆2F 11/30 16:22
推 : 可憐官商勾結3F 11/30 16:23
推 : 這篇內行4F 11/30 16:24
所以勞動部長 才會常講 我們是"輔導"中小企業 不是真的要處罰他們，我想他們應該都不是"故意"違反勞基法的。
噓 : 如果真的要勾結 一開始錄取的勞檢員就會是內定的了5F 11/30 16:27
→ : 這批擴大錄取又不是DPP錄取的6F 11/30 16:27
→ : 總結就是垃圾勞檢嗎？7F 11/30 16:30
簡單來講，之前那批新增勞檢員惱怒了資方，蔡總統還指示勞動部要加強"執法技巧"http://udn.com/news/story/6/2116406
![[圖]](http://udn.com/static/img/UDN_BABY.png)
更進一步衝高到六萬場次，達往年三倍，卻傳出企業不堪頻繁勞檢受罰叫苦連天，不只民
意代表壓力紛至沓來，更傳出連蔡英文總統都表達關切，希望勞動部加強勞檢執行方法，
減少民怨。
※ 編輯: deann (60.251.220.133), 11/30/2016 16:33:42
推 : 幫補8F 11/30 16:40
→ : 真的 眉眉角角不太懂 年輕人阿~9F 11/30 16:46
推 : 我好像懂了什麼 一個禮拜難怪不行！！10F 11/30 16:48
推 : 推啊~ 中肯11F 11/30 16:59
推 : 推12F 11/30 19:20
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(￣︶￣)ｂ mftd 說讚！
2樓 時間: 2016-11-30 20:31:58 (台灣)
→
11-30 20:31 TW
遇到都是年輕人直接問公司統編+公司名稱回去單子就來公司了.老人才不會來都叫年輕人當黑臉的.
3樓 時間: 2016-12-01 09:11:46 (台灣)
→
12-01 09:11 TW
好笑...你有看過勞基法嗎!?我真的不相信那麼多條文補正跟修正可以在短短的5天搞定...台灣的法令就是很喜歡A法訂很多,然後在B法令又繼續補充它,接著在C法令又出現它的例外原則...還做人處世咧~做過車險又如何?一點點簡單的規則拿出說什麼嘴...如果車子估價可以編成至少200頁的教材再出來嘴吧...
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