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看板 Gossiping
作者 標題 [ＦＢ] 勞動臺北：事業單位不能再找藉口拒絕遵守
時間 Fri Dec 23 19:04:14 2016
ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
勞動局長賴香伶手持自主檢核表強調，
勞動局網站專區內的自主檢核表等三項內容涵蓋了企業與人資單位的多數問題，
事業單位應有法遵觀念、企業社會責任，對於勞基法明確訂定的事項，
事業單位不能再藉口勞基法不能適用該行業而拒絕遵守法令。
ＦＢ連結：
https://www.facebook.com/taipeilabornews/
ＦＢ內容：
勞動臺北
1 小時 ·
強力監督「一例一休」 勞動局啟動督促法遵輔導計畫
勞基法修法實施首日，臺北市政府勞動局今（23）日召開記者會，勞動局長賴香伶宣布啟
動法遵輔導計畫。勞動局副局長鄒子廉表示，勞工若申訴事業單位違反新修定的勞基法，
勞動局仍會派員執行勞動檢查，在明(106)年4月底前，若有新修法的違法部分，勞動局會
要求事業單位限期改善，給予事業單位改善空間，若逾期不改善者，勞動局將加重處罰。
勞動局指出，勞動局官網特別設置「新修正勞基法專區」( https://goo.gl/rSKxhB )，
臺北市政府勞動局 ─ 新修正勞動基準法專區
一、
一、
修正條文 1.
修正條文(pdf檔) 2.
修正條文對照表(pdf檔) 二、
常見問答 1.
勞準法部分條文修正法案常見問答，勞動部版本請見： 2.
臺北市政府勞動局一例一休常見問題集 (pdf檔) 三、
工資清冊及出勤紀錄參考格式範例 1.
工資清冊參考格式-106年版 2.
出勤紀錄參考格 ...
製作了一例一休等常見問題，從排班、特休到加班費計算等涵蓋了新修法八成以上的問題
與解答，也有工資清冊與出勤紀錄範例，讓勞資雙方、人資單位都能有參考依據，更設計
了自主檢核表，讓勞工、資方都能依據檢核表內容，逐一檢視工作職場規定是否符合勞基
法新修法內容。
與解答，也有工資清冊與出勤紀錄範例，讓勞資雙方、人資單位都能有參考依據，更設計
了自主檢核表，讓勞工、資方都能依據檢核表內容，逐一檢視工作職場規定是否符合勞基
法新修法內容。
勞動局長賴香伶手持自主檢核表強調，勞動局網站專區內的自主檢核表等三項內容涵蓋了
企業與人資單位的多數問題，事業單位應有法遵觀念、企業社會責任，對於勞基法明確訂
定的事項，事業單位不能再藉口勞基法不能適用該行業而拒絕遵守法令。勞動局也會邀請
工商團體、工會團體溝通座談，討論溝通問題。
企業與人資單位的多數問題，事業單位應有法遵觀念、企業社會責任，對於勞基法明確訂
定的事項，事業單位不能再藉口勞基法不能適用該行業而拒絕遵守法令。勞動局也會邀請
工商團體、工會團體溝通座談，討論溝通問題。
賴香伶表示，勞動局會制定以4個月的督促法遵輔導計畫，是因為勞基法休息日出勤的補
休調移問題，勞基法84條之一規定的責任制勞工是否有每週一天休息日、變形工時調移的
空班出勤的加班費計算方式…等問題，都是許多人提出的問題，這必須請勞動部以函釋或
施行細則加以釋疑，若4個月後勞動部仍無法釋疑，勞動局會研議處理方式。
休調移問題，勞基法84條之一規定的責任制勞工是否有每週一天休息日、變形工時調移的
空班出勤的加班費計算方式…等問題，都是許多人提出的問題，這必須請勞動部以函釋或
施行細則加以釋疑，若4個月後勞動部仍無法釋疑，勞動局會研議處理方式。
賴香伶指出，勞基法新修法的違規樣態不同，勞動局會有不同處理方式，勞檢時若發現企
業少給勞工特休假三天，會要求企業補給三天的薪資，若企業不守法、不肯給，就算時間
不到四月底，勞動局還是會裁罰。若涉及變形工時調移空班等問題較為複雜，勞動局會暫
時不罰，等解釋明確後通知輔導企業改善，若企業限期不改善，才會處分。
業少給勞工特休假三天，會要求企業補給三天的薪資，若企業不守法、不肯給，就算時間
不到四月底，勞動局還是會裁罰。若涉及變形工時調移空班等問題較為複雜，勞動局會暫
時不罰，等解釋明確後通知輔導企業改善，若企業限期不改善，才會處分。
勞動局指出，明年4月底前勞動局會舉辦至少20場大型宣導會，讓勞工、資方都能報名參
加，今天上午勞動局已邀請各工會進行勞教座談，宣導一例一休上路內容，民眾若有疑問
可撥打1999市府服務專線諮詢，也可到市府大樓東北區五樓勞動局服務櫃台臨櫃諮詢。
加，今天上午勞動局已邀請各工會進行勞教座談，宣導一例一休上路內容，民眾若有疑問
可撥打1999市府服務專線諮詢，也可到市府大樓東北區五樓勞動局服務櫃台臨櫃諮詢。
勞動局新聞稿: https://goo.gl/zUBcCk
臺北市政府勞動局 ─ 北市府強力監督「一例一休」 啟動督促法遵輔導計畫 勞動基準法修正案經立法院105年12月6日三讀通過完成修法程序，日前經總統於12月21日公布。除勞動基準法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定之施行日期由行政院另定，以及第37條(國定假日)、第38條(特別休假)之條文自106年1月1日施行外，其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費) ...
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※ 文章代碼(AID): #1ONGIoKG (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482491058.A.510.html
推 : 加油1F 12/23 19:05
推 : 馬上做個勞工局長民調然後臺北市吊車尾2F 12/23 19:07
推 : 柯P用對的人3F 12/23 19:09
推 : 推ㄧ個4F 12/23 19:10
推 : 台灣未來的勞動部長呼之欲出5F 12/23 19:11
推 : 推吖6F 12/23 19:11
推 : 中央那群資方哪會用他當勞動部長7F 12/23 19:16
推 : 所以證明一例一休有改變呀，企業不能找藉口啊8F 12/23 19:18
推 : 藍綠沒人敢用會做事的人啦9F 12/23 19:18
→ : 如果有仔細聽她的記者會，她說雖然有砍七天，但整個制10F 12/23 19:19
→ : 度更完善
→ : 度更完善
→ : 最強勞動局長12F 12/23 19:21
→ : 柯光是找她當勞動局長就夠本了13F 12/23 19:22
推 : 你小心明天勞動部再發一次錯誤的統計數據嚇死你14F 12/23 19:23
推 : 加油 真的很努力阿15F 12/23 19:24
推 : 這樣擋資方財路 擔心他的安危16F 12/23 19:26
推 : 推 不過還是會有垃圾資方狗在亂吠17F 12/23 19:26
推 : 鬼島最優的勞動部長18F 12/23 19:26
→ : 就在這裡啦 無限期支持
→ : 就在這裡啦 無限期支持
推 : 制度更完善是要勞檢真的有在做才完善 不然只會更慘20F 12/23 19:27
推 : 全台唯一勞動部長，其他全是資動部21F 12/23 19:27
推 : 台灣加油!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!22F 12/23 19:28
→ : 慣老闆&既得利益者:趕快作民調黑呀它媽的23F 12/23 19:28
推 : 這種人為什麼不是勞動部長 當局長太糟踏了24F 12/23 19:30
推 : 全台唯一勞動部長25F 12/23 19:36
→ : 等柯p下來就結束了啊 老闆好好運作就好了 下次選舉就知了26F 12/23 19:38
→ : 沒有柯挺他 哪有這種勞動部長 但看好柯被背刺啦 這才是真實啊
→ : 沒有柯挺他 哪有這種勞動部長 但看好柯被背刺啦 這才是真實啊
推 : 推28F 12/23 19:40
→ : 推29F 12/23 19:41
→ : 推!!30F 12/23 19:43
推 : 香伶啊啊啊啊31F 12/23 19:45
推 : 加油32F 12/23 19:46
推 : 推33F 12/23 19:47
推 : 拜託。柯p來高雄選34F 12/23 19:48
推 : 一直有在一做正經事的市長，民調台灣吊車尾，這是不是誤會?35F 12/23 19:50
推 : 看民調哪來的啊36F 12/23 19:50
推 : 川普：民調?37F 12/23 19:54
噓 : 敢勞檢立法院嗎38F 12/23 19:55
推 : 大力支持39F 12/23 20:04
推 : 淚推40F 12/23 20:07
推 : 我國唯一有勞工局的直轄市41F 12/23 20:28
推 :42F 12/23 20:28
推 : 推43F 12/23 20:43
→ : 加油啊 給慣老闆死44F 12/23 20:58
推 : 推勞動部長賴香伶45F 12/23 21:04
推 : 馬上搞個勞動局長民調，讓台北市又變最後一名46F 12/23 21:09
推 :47F 12/23 21:17
推 : 淚推～48F 12/23 21:18
推 : 推 柯批加油 局長加油49F 12/23 21:20
推 : 推50F 12/23 21:23
→ : 加油51F 12/23 21:27
推 : 推52F 12/23 21:38
推 : 她真的沒在怕的 XD53F 12/23 21:40
推 : 推54F 12/23 21:47
推 : 台灣人民水準就這樣 呵呵55F 12/23 21:49
推 : 推56F 12/23 21:53
→ : 推勞動局長賴香伶，她如果當部長，台灣勞工就有救了!!57F 12/23 22:14
推 : 推58F 12/23 22:17
推 : 反觀中央59F 12/23 22:19
推 : 垃圾不分藍綠 選無黨的60F 12/23 22:24
推 : 勞動部長最佳人選 可惜這種人不會上位61F 12/23 22:30
推 : 反觀中央62F 12/23 22:30
推 : 推63F 12/23 22:39
推 : 加油！希望真的可以堅持下去，當然上面老大挺很重要64F 12/23 22:41
推 : 光柯能讓賴繼續發揮就算最大政績了65F 12/23 22:42
→ : 她當部長也只是棋子，上面不挺當部長也沒用66F 12/23 22:42
→ : 至少目前看來，科是蠻站在她這邊的，不像DPP的嘴臉
→ : 至少目前看來，科是蠻站在她這邊的，不像DPP的嘴臉
推 : 她不是柯找的,是自薦靠鄉民選上的,是民選真勞動局長68F 12/23 22:44
推 : 我的意思是，上面的人挺真的很重要，很影響執行力69F 12/23 22:44
→ : 有時候充滿堅持、理想、抱負常常都是被抹煞掉的
→ : 有時候充滿堅持、理想、抱負常常都是被抹煞掉的
推 : 推71F 12/23 22:47
推 : 大推72F 12/23 22:48
推 : 加油啦，希望可以堅持下去!73F 12/23 22:48
推 : 台北人i voting選的好74F 12/23 22:52
推 : 推75F 12/23 22:55
→ : 結論 肏你媽的資動部+鍋方x76F 12/23 23:01
推 : 守法真的是基本的。不會守法不要跟人說會經營公司77F 12/23 23:14
推 : 推78F 12/23 23:21
推 : 資進黨怎麼可能讓她當勞動部長啦！資方會森氣的79F 12/23 23:22
推 : 台南人實在羨慕台北市民QQ80F 12/23 23:33
推 : 真‧勞工局長81F 12/23 23:34
推 : 超強82F 12/24 00:01
推 : 很用心83F 12/24 00:17
→ : 推84F 12/24 00:19
推 : 賴香伶加油85F 12/24 00:44
推 : 賴做成這樣，還不找她做部長？可以知道資進黨的態度了86F 12/24 01:06
推 :87F 12/24 01:11
推 : 推賴香伶88F 12/24 01:31
→ : 推89F 12/24 01:33
推 : 推柯p90F 12/24 02:22
→ : 真，勞動部長91F 12/24 02:40
推 : 推用心92F 12/24 03:19
推 : 真勞動部長！93F 12/24 05:22
推 : 推 ~94F 12/24 05:23
推 : 推95F 12/24 08:18
推 : 推96F 12/24 08:48
推 : 非惡意違勞基法，木栓︰考量從輕或免罰 ...........97F 12/24 09:00
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