※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-01-04 13:04:26
看板 Gossiping
作者 標題 [ＦＢ] 翟本喬FB
時間 Wed Jan 4 00:39:24 2017
https://www.facebook.com/ben.jai/posts/10155036073694113?pnref=story
Ben Jai
1 分鐘前 ·
感謝各位朋友的關心，昨天錯過很多電話，沒被接到的朋友請不要見怪。媒體朋友們都會
想要證實一些資訊，但任何片斷的資訊都容易造成誤會，所以不能對很多 "簡短問一下"
的垂詢快速地答覆，還請見諒。
想要證實一些資訊，但任何片斷的資訊都容易造成誤會，所以不能對很多 "簡短問一下"
的垂詢快速地答覆，還請見諒。
和沛科技沒有外傳的一百二十位員工那麼多。
相信曾經參與過新創的人都能體會，新創公司必須不斷的調整產品線方向，才能因應競爭
激烈的市場變化。這次由於合作夥伴針對市場前景改變了產品規劃，所以我們也需要作出
對應的調整，關掉了一個還沒公開的公有雲平台。至於已經有很多客戶採用的雲端儲存產
品線，仍會繼續維持足夠的同事進行研發、銷售及維護服務。我們仍有足夠的資金持續經
營這個產品團隊，我們的資遣人數也不會違反法令。
激烈的市場變化。這次由於合作夥伴針對市場前景改變了產品規劃，所以我們也需要作出
對應的調整，關掉了一個還沒公開的公有雲平台。至於已經有很多客戶採用的雲端儲存產
品線，仍會繼續維持足夠的同事進行研發、銷售及維護服務。我們仍有足夠的資金持續經
營這個產品團隊，我們的資遣人數也不會違反法令。
在有限的資金和時間之下，我們必須把資源用在有最大效益的地方，才是一種負責的態度
。對於不能在現在這個時刻繼續為我們的理想共同奮鬥的團隊同仁，我致上最高的歉意。
對於離職的同仁我們都會以最大的努力作最妥善的安排，但很多事情在當事人本身還沒作
出最後決定之前，如果從媒體上看到相關報導，心裡一定很不舒服。儘管我們已提出優於
勞基法的資遣方案，但為了尊重同仁，我不能在這邊擅自代表同仁發言。所以很多細節都
需要尊重當事人的意願，到適當的時候才能讓大家知道。謝謝！
。對於不能在現在這個時刻繼續為我們的理想共同奮鬥的團隊同仁，我致上最高的歉意。
對於離職的同仁我們都會以最大的努力作最妥善的安排，但很多事情在當事人本身還沒作
出最後決定之前，如果從媒體上看到相關報導，心裡一定很不舒服。儘管我們已提出優於
勞基法的資遣方案，但為了尊重同仁，我不能在這邊擅自代表同仁發言。所以很多細節都
需要尊重當事人的意願，到適當的時候才能讓大家知道。謝謝！
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真的裁員了 哀
無論如何被資遣的員工心裡一定很難過
還是希望台灣軟體業能加油點
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.236.116
※ 文章代碼(AID): #1OQzE-0V (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483461566.A.01F.html
※ 編輯: tw689 (36.231.236.116), 01/04/2017 00:40:22
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噓 : 資進黨不意外1F 01/04 00:40
推 : 就是裁員的意思QQ2F 01/04 00:40
→ : 郭董抽銀根 你根本沒辦法3F 01/04 00:40
噓 : 分手都是理由4F 01/04 00:41
推 : 一定是一例 論壇害的5F 01/04 00:41
→ : 年前被裁，真的很不好受6F 01/04 00:42
→ : 感覺這篇什麼重點都沒說7F 01/04 00:42
推 : 過年笑不出奶ㄌ8F 01/04 00:42
噓 : 顆顆 資遣費跟年終我選一個9F 01/04 00:43
推 : 全部重點只是 被裁的人沒很多啦10F 01/04 00:43
噓 : 樂陞董事長也這樣說過11F 01/04 00:43
→ : 這篇0內容12F 01/04 00:44
推 : 所以大規模裁員沒通知勞工局是可以的ㄇ13F 01/04 00:44
→ : 越來越像政府發言了。哈哈14F 01/04 00:44
→ : 以前不是說很神嗎15F 01/04 00:45
噓 : 擠一晚上 就擠這點? 加油好嗎?16F 01/04 00:45
推 : kmt黨工被裁的時候 各位的反應和現在一樣嗎 科科17F 01/04 00:45
→ : 而且只要員工自願離職，就不算資遣阿，整篇文章就是談18F 01/04 00:45
噓 : 還好智商比裁的員工高19F 01/04 00:45
→ : 不攏當事人是否資遣與自願離職。20F 01/04 00:45
推 : 我想一定是陸客不來影響的 不過可以進這家公司隨便跳槽21F 01/04 00:45
→ : 這應該是公關擬的稿子 ,最大努力 最妥善的安排 最高的歉意22F 01/04 00:46
→ : 都有人要吧 根本沒差拉~~23F 01/04 00:46
→ : 1.人數不到大量解雇2.公司沒要倒,使用者鼻要怕。沒了24F 01/04 00:46
→ : 並不想酸他 只是覺得台灣軟體工程師薪資只有矽谷1半不到25F 01/04 00:46
→ : 而且員工人數在炒作撈錢時一套，出事時另一套版本，26F 01/04 00:47
→ : 搞不好是安排大量員工自願離職27F 01/04 00:47
→ : 我們有那麼高的人力成本優勢卻做不出人家產業的幾分之幾28F 01/04 00:47
推 : 魯蛇們趕快落井下石看看你們的醜態29F 01/04 00:47
→ : 光是誠信問題，就....很失敗了。30F 01/04 00:47
→ : 這實在讓我很奇怪 台灣人都不會coding嗎31F 01/04 00:47
→ : 官腔官調 有國防布的fu32F 01/04 00:48
→ : 不是不會coding 再會也有人用 所以業務重要性就出來33F 01/04 00:48
→ : 我以前還不知道和沛作捨摸 原來是作cloud storage34F 01/04 00:48
推 : 酸人最會阿自己是事業做多大35F 01/04 00:48
→ : 了 再好的產品沒人用都是垃圾 這才是現實36F 01/04 00:48
→ : 說實在話 一看就知道是在台達電摸到惹捨摸覺得有撈頭37F 01/04 00:49
→ : 然後自己出來開 可惜時間晚惹 那topic爛惹
→ : 然後自己出來開 可惜時間晚惹 那topic爛惹
→ : 「慣老闆」是「達爾文主義」下的勝利者！39F 01/04 00:51
推 : 教主開示40F 01/04 00:51
噓 : 幹，已經很佛41F 01/04 00:52
推 : 喔，至少跟林明昇不一樣，還好42F 01/04 00:53
推 : 就只是經營不善而已 他技術頂尖不代表他會經營公司43F 01/04 00:54
推 : 樓上 有天上飛的不專心玩 玩地上跑的44F 01/04 00:54
推 : 教主開示啦45F 01/04 00:55
→ : 現在很多小公司型態都是老闆負責技術 找合夥人來經營46F 01/04 00:56
推 : 中國或成最大贏家47F 01/04 00:56
推 : kmt黨工被裁的時候 反應為什麼要跟現在一樣?48F 01/04 00:56
→ : 你會同情助紂為虐的人嗎
→ : 你會同情助紂為虐的人嗎
推 : 老闆臉書比公司的產品產品還紅50F 01/04 00:58
推 : 加油51F 01/04 00:59
→ : 一堆高手就是因為老闆的個人魅力才不離不棄的52F 01/04 00:59
噓 : 早知道就投時代53F 01/04 00:59
噓 : 未來只投時代力量54F 01/04 01:00
→ : 蔡英文也是白賊代表
→ : 蔡英文也是白賊代表
→ : 創業失敗也是寶貴的經驗56F 01/04 01:00
→ : 一例一休 拎老兄咧！57F 01/04 01:01
噓 : 無預警裁員 覺青還支持？是轉性了嗎58F 01/04 01:07
→ : 主要資金來自郭董 郭董現在不玩了 他能怎麼辦59F 01/04 01:11
推 : 馬英九：還好不是在我任內 不然又要怪我了60F 01/04 01:11
噓 : 收割這樣也能收割= =61F 01/04 01:12
噓 : 這真的官腔了62F 01/04 01:59
噓 : 年前裁員，真是溫馨63F 01/04 04:00
噓 : 年前裁員還能挺，是怎樣？64F 01/04 04:09
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(￣︶￣)ｂ m78a30 說讚！
3樓 時間: 2017-01-04 19:19:46 (台灣)
→
01-04 19:19 TW
...我只能說，接受了鴻海股票做太好就是等著被吃。求職天眼通[FB] https://www.facebook.com/denny.ku1/posts/1226657567387696
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