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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違
時間 Wed Dec 28 12:21:18 2016
自由電子報
月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違法
TVBS電視台新聞部去年5月以「優退」方式瘦身裁員，月薪15萬的工程技術部
于姓資深工程師疑遭裁員旋風掃到，6月也遭資遣。于男憤而提告，TVBS則以
業務變更，並指于男表現消極，無法配合精進技術， 主張資遣合法，但因士
林地方法院調查，TVBS業務變更後人力需求不減反增， 卻未安排訓練于男，
認為解僱不合法，判兩造僱傭關係仍存在。
于姓資深工程師疑遭裁員旋風掃到，6月也遭資遣。于男憤而提告，TVBS則以
業務變更，並指于男表現消極，無法配合精進技術， 主張資遣合法，但因士
林地方法院調查，TVBS業務變更後人力需求不減反增， 卻未安排訓練于男，
認為解僱不合法，判兩造僱傭關係仍存在。
于男提告指出，他每月薪資15萬1974元，TVBS是國內首家衛星電視台， 擁有
5個電視頻道，近年所營事業頂目未見變更， 去年6月卻以業務性質變更，有
減少勞工必要為由資遣他，他數度寄發存證信函， 並向台北市政府申請勞資
爭議調解，都遭TVBS拒絕。
5個電視頻道，近年所營事業頂目未見變更， 去年6月卻以業務性質變更，有
減少勞工必要為由資遣他，他數度寄發存證信函， 並向台北市政府申請勞資
爭議調解，都遭TVBS拒絕。
TVBS開庭時稱，公司自100年起重心轉移至網路新媒體，大幅使用網路傳輸技
術，且自102內部系統升級後，已非于男所熟悉的技術， 自103年以後，公司
為因應新計畫，經過多次改組，該組原先工作由組長及2名組員就能負擔，確
有減少勞動力需求，于男卻態度消極，無法配合精進技術， 且公司無其他職
務內容符合于男專長、年資及薪資， 不得已才採取最後手段，終止他的勞動
契約。
術，且自102內部系統升級後，已非于男所熟悉的技術， 自103年以後，公司
為因應新計畫，經過多次改組，該組原先工作由組長及2名組員就能負擔，確
有減少勞動力需求，于男卻態度消極，無法配合精進技術， 且公司無其他職
務內容符合于男專長、年資及薪資， 不得已才採取最後手段，終止他的勞動
契約。
法官調查發現，TVBS加入網路技術後，工程技術部原來的業務仍存在， 工作
內容更多，對於勞動力需求應不減反增，且TVBS103年為因應新計畫改組，直
至104年5月才開使安裝新技術機器，預計今年7月上線，與于男遭資遣時間相
差近1年，卻指他消極未能配合學習，明顯草率不稽。
內容更多，對於勞動力需求應不減反增，且TVBS103年為因應新計畫改組，直
至104年5月才開使安裝新技術機器，預計今年7月上線，與于男遭資遣時間相
差近1年，卻指他消極未能配合學習，明顯草率不稽。
法官認為，以于男原有專業，只要經過適當訓練，應能勝任新技術業務，TVBS
卻在安排教育訓練前就將他資遣，明顯不合法，因此判僱用關係存在，TVBS須
自解僱日起至復職日止，按每月15萬1974元計算給付于男。
卻在安排教育訓練前就將他資遣，明顯不合法，因此判僱用關係存在，TVBS須
自解僱日起至復職日止，按每月15萬1974元計算給付于男。
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違法 - 社會 - 自由時報電子報
![[圖]]()
TVBS電視台新聞部去年5月以「優退」方式瘦身裁員，月薪15萬的工程技術部于姓資深工程師疑遭裁員旋風掃到，6月也遭資遣。于男憤而提告，TVBS則以業務變更，並指于男表現消極，無法配合精進技術，主張資遣合法，但因士林地方法院調查，TVBS業務變更後人力需求不減反增，卻未安排訓練于男，認為解僱不合法，判 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpAIBIEt.jpg)
TVBS資深工程師月薪屌打所有科技新貴~每個月入口袋的錢才是真的！
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※ 文章代碼(AID): #1OOpt1Zx (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482898881.A.8FB.html
推 : 哈哈TVBS哈哈1F 12/28 12:22
→ : TV8$ 不意外2F 12/28 12:22
推 : 哈哈3F 12/28 12:22
推 : 不意外4F 12/28 12:22
→ : 15萬月薪的還要訓練什麼才合格5F 12/28 12:22
推 : 士院調查好清楚！6F 12/28 12:22
推 : 想省錢，這下虧大了7F 12/28 12:22
→ : 運氣好勝訴的案例8F 12/28 12:23
推 : 中資慣老闆9F 12/28 12:23
→ : 還查出業務增加，訓練前就解僱。一般來說不是10F 12/28 12:23
→ : 企業說了算嗎？
→ : 企業說了算嗎？
推 : 哈哈 只能加薪不能資遣 以後其他企業主都不加薪了12F 12/28 12:23
推 : 純月薪15萬在一般科技業 大概職位到那裏啊?13F 12/28 12:24
→ : 所以說他消極的，不用負責嗎？14F 12/28 12:24
→ : 也是資深工程師嗎?15F 12/28 12:24
推 : 想省錢的意思16F 12/28 12:24
推 : 我猜應該還會上訴，然後判公司贏17F 12/28 12:25
推 : 正義必勝18F 12/28 12:25
推 : 哈哈19F 12/28 12:25
推 : 資深工程師15萬 他是頭銜被拔了吧20F 12/28 12:25
推 : AVBS開除失敗XDDDDD21F 12/28 12:26
推 : 就想隨便打發掉被抓包啊22F 12/28 12:26
推 : 所以後續他要再去上班？= =23F 12/28 12:26
噓 : 資進黨難道在搞追殺嗎?24F 12/28 12:27
推 : 一般都是裁員後，給他兩倍外加一堆非專業範圍內的工作量25F 12/28 12:27
噓 : 為何不能依法資遣 這法官在想什麼26F 12/28 12:27
推 : 這個調查也太清楚，柯南喔？27F 12/28 12:27
推 : 該開除的是錄用他的主管 居然錄取能力態度不好的員工28F 12/28 12:27
→ : 逼他自己退或跳槽29F 12/28 12:27
推 : 跟抬GG的資深差不多待遇30F 12/28 12:27
→ : 很明顯是只想要新鮮的肝低薪壓榨阿31F 12/28 12:28
推 : 我猜是搞衛星傳輸的 現在網路化其實比以前更簡單32F 12/28 12:28
推 : 雖小，企業主沒辦法資遣消極員工，超慘33F 12/28 12:28
→ : 還會寄存證信函 老鳥中的老鳥了34F 12/28 12:28
→ : 所以... 無法勝任Ｘ 薪水太高○35F 12/28 12:29
推 : 不就 不想花錢訓練 直接另訓練一批便宜 同價可請兩36F 12/28 12:29
推 : 復職後不會被排擠?告過顧主還上新聞，再來只能創業了吧37F 12/28 12:29
→ : 重新找個大學畢業生 三萬多塊搞定~38F 12/28 12:30
→ : 文中的人也不太可能再找到15萬 甚至10萬以上的工作了吧39F 12/28 12:30
→ : 那當然死活也要回去領15萬 贏了被排擠又如何 月薪15萬
→ : 那當然死活也要回去領15萬 贏了被排擠又如何 月薪15萬
推 : 難講 要看他多強41F 12/28 12:31
噓 : 付了資遣費不能開除人？什麼鬼道理42F 12/28 12:31
→ : 怕被排擠的人意思是可以犧牲百萬？43F 12/28 12:31
→ : 如果只是老屁股 那死定了44F 12/28 12:31
推 : 支那電視台45F 12/28 12:32
→ : 就是砍高薪老屁股 找便宜年輕人46F 12/28 12:32
推 : 就惡意資遣阿47F 12/28 12:32
推 : 因為要資遣要符合勞基法那幾款理由 被查出來硬ㄠ就敗訴48F 12/28 12:33
→ : 三立表示：49F 12/28 12:33
噓 : 業務量增但砍掉肥貓 不算瘦身？50F 12/28 12:34
推 : 消極跟積極不是口頭說了算51F 12/28 12:34
→ : 這圈子很小 而且因為網路傳輸盛行 大概只會縮不會長了~52F 12/28 12:34
→ : 只要電路沒問題 兩邊設備設定好 接上去就會動了
→ : 訓練一個新人按照手冊設定 並不是什麼困難的事情
→ : 只要電路沒問題 兩邊設備設定好 接上去就會動了
→ : 訓練一個新人按照手冊設定 並不是什麼困難的事情
推 : 難怪要換年輕的 可以省到十萬嗎?55F 12/28 12:36
→ : 平匡表示：56F 12/28 12:36
推 : 這樣可以月薪15萬喔??57F 12/28 12:37
推 : 資遣可以但是要符合勞基法啊58F 12/28 12:37
推 : 新人只要22K59F 12/28 12:39
推 : AV8S..60F 12/28 12:39
→ : 派遣更便宜61F 12/28 12:40
推 :62F 12/28 12:41
推 : 系厚63F 12/28 12:42
推 : 新人只要22k，可以請6個了64F 12/28 12:44
推 : 爽，領乾薪的老屁股，TVBS也有今天65F 12/28 12:44
推 : 想知道網路技術到底是什麼 youtube？ ctrl+c +v？66F 12/28 12:44
推 : 15萬 好高阿67F 12/28 12:45
→ : 砍一個可以請五個新鮮免洗68F 12/28 12:45
→ : 這種的 就算告贏了還能繼續待在原公司嗎?69F 12/28 12:45
推 : 老屁股 不願意學新的吧？70F 12/28 12:46
推 : 告贏了當然可以繼續待在公司 被冷凍起來而已71F 12/28 12:46
推 : 哈哈72F 12/28 12:47
推 : 砍了可以請7個22K組一個team了73F 12/28 12:47
推 : 吉戰力？74F 12/28 12:48
推 : 屌打75F 12/28 12:48
推 : 爽，廢物慣老闆踢到鐵板，腳腫了，臉也腫76F 12/28 12:49
推 : 想凹 不想透過資遣解員下場就是醬77F 12/28 12:50
推 : 笑死人78F 12/28 12:50
噓 : 雪紅台 活該79F 12/28 12:50
推 : 15萬.... 感覺不太像真的在工作的?80F 12/28 12:50
推 : 王雪紅電視台81F 12/28 12:52
推 : TVBS啊~~~82F 12/28 12:53
→ : 這玩意當年是稀有人力啊 說不定還是高薪從別家搶來的83F 12/28 12:53
推 : 這法官很熟悉台灣慣老板的手法喔 砍高薪老員工聘年輕肝84F 12/28 12:54
推 : 哈哈哈哈哈哈85F 12/28 12:58
推 : 噓文的有念勞基法嗎 哈哈哈哈86F 12/28 13:00
推 : 平匡是你???87F 12/28 13:01
推 : 我想到的也是平匡XD88F 12/28 13:03
推 : 推文勞工示範網內互打 有夠悲哀89F 12/28 13:05
推 : 無良公司 也不訓練就說你不適用 王家人都這樣王蛋嗎？90F 12/28 13:06
噓 : 法盲又在秀下限91F 12/28 13:10
推 : 我如果是他同事絕對不會排擠他，還會私下跟他多學幾招，92F 12/28 13:11
→ : 免得下次換自己被莫名資遣不知道怎麼辦
→ : 免得下次換自己被莫名資遣不知道怎麼辦
推 : %%%%%%%%%%%%%%94F 12/28 13:11
推 : 月薪十五萬領一年半 共270萬 然後都不用工作 爽歪歪耶95F 12/28 13:11
推 : 罰多少?資方怎麼會吃虧哩?96F 12/28 13:12
→ : 這位工程師有請人到家裡打掃嗎？97F 12/28 13:15
推 : 能不能勝任新技術為什麼是由法官判定？98F 12/28 13:20
噓 : 爭取應有勞動權，告贏公司回來要被排擠? 明明是其他員工99F 12/28 13:21
噓 : 看推文就知道高雄果然幸福城市，資遣不用正當理由100F 12/28 13:21
→ : ，給錢就可以叫你滾
→ : ，給錢就可以叫你滾
→ : 奴性堅強102F 12/28 13:21
噓 : 紅喜氣 上面幾個噓的到底有多愛tvbs？103F 12/28 13:23
噓 : XX法官，無天良，企業喪失競爭力104F 12/28 13:24
推 : 15萬可以用5個剛畢業的新鮮肝，難怪TVBS要資遣105F 12/28 13:28
推 : 15萬可以雇用7個新鮮的22k肝 超划算106F 12/28 13:29
推 : 要怎樣才算合法資遣?107F 12/28 13:31
推 : 推文還有人講依法資遣，有夠歡108F 12/28 13:31
→ : 判的好，這樣資方才想省錢結果賠更多，不尊重勞方。109F 12/28 13:32
推 : 自己權益本來就是自己爭取 被凹不敢提告只怪政府沒幫你勞110F 12/28 13:35
→ : 檢 真是頗呵 自己不會檢舉喔
→ : 檢 真是頗呵 自己不會檢舉喔
推 : 也沒賠更多啊，只是省不了而已。但僱傭關係至此，以後應112F 12/28 13:36
→ : 該也很難混下去吧，公司要整你有很多方法
→ : 該也很難混下去吧，公司要整你有很多方法
推 : 爽，告公司114F 12/28 13:38
推 : anshley 他是已經離開公司了，但公司要賠他這段時間薪水115F 12/28 13:39
推 : 優質法官116F 12/28 13:40
推 : 喜事 !!117F 12/28 13:41
推 : 認真調查推118F 12/28 13:48
推 : 推認真查案!!119F 12/28 13:55
推 : 推法官120F 12/28 13:58
推 : 搞衛星傳輸的本來就稀有121F 12/28 13:59
→ : 給錢要你走還不走 以後年年考績丙看你走不走122F 12/28 14:08
推 : 酸之前先看一下勞基法 確實不能隨意資遣123F 12/28 14:11
推 : 去年六月到現在每個月給15萬 幹的好耶~124F 12/28 14:11
推 : 該開除的是把他炒掉的人，連逼人走路都不會125F 12/28 14:13
→ : 這人有法律護體，誰敢把他考績打差呀
→ : 這人有法律護體，誰敢把他考績打差呀
→ e7660239 …
推 : 15萬當然要逼退你 只是手法太鳥了 15萬也不是白拿夠精明128F 12/28 14:22
→ : 對 TVBS 而言這個業務仍然存在只是可能會縮減一些129F 12/28 14:23
推 : 15萬大概是經理職務吧130F 12/28 14:23
→ : 這樣當然不能資遣 嫌薪水高不會把新進人員調去新業務喔131F 12/28 14:24
→ : 15 萬除非整個部門不見 不然不會那麼容易用這種方式資遣
→ : 15 萬除非整個部門不見 不然不會那麼容易用這種方式資遣
推 : 法官明察秋毫133F 12/28 14:25
→ : 結局是"兩造僱傭關係仍存在" 所以可以回去上班領原薪134F 12/28 14:25
→ : 考績吃丙也沒啥用 又不是公務人員 頂多扣扣獎金
→ : 考績吃丙也沒啥用 又不是公務人員 頂多扣扣獎金
推 : 平匡還要付薪水給結衣136F 12/28 14:33
推 : TVBS不意外137F 12/28 15:01
推 : 法盲 廠廠138F 12/28 15:01
→ : 如果是北院 會不會有不同結果139F 12/28 15:03
推 : 裁一個能養七個22k 真划算140F 12/28 15:05
推 : 統媒：台灣人快來幫忙統一吧，很缺人141F 12/28 15:06
推 : 智商太高的沒辦法進這家吧142F 12/28 15:11
推 : 就是這種老屁股卡著位置讓年輕人上不了位143F 12/28 15:18
推 : 血紅姐144F 12/28 15:33
噓 : 樓上一堆智障無腦奴工 台灣人領低薪應該喔？慣老闆明顯145F 12/28 15:37
→ : 違法還叫好？妳他媽的怎不自願無薪幫老闆工作
→ : 違法還叫好？妳他媽的怎不自願無薪幫老闆工作
推 : 推拉147F 12/28 15:40
推 : 高雄不會這樣的，因為員工根本不知道怎麼告148F 12/28 16:36
推 : TV牛屎不意外149F 12/28 16:41
噓 : 天啊，現在TVBS也成為資進黨的外圍組織了，沒有資進黨在背150F 12/28 17:16
→ : 後撐腰TVBS敢學慣老闆隨便資遣員工！？
→ : 後撐腰TVBS敢學慣老闆隨便資遣員工！？
推 : ................152F 12/28 18:03
推 : ㄏㄏ153F 12/28 18:04
推 : 推154F 12/28 18:11
推 : 國民黨肥貓組織不意外155F 12/28 18:56
推 : kmt智障整天違法 頗ㄏ156F 12/28 19:04
推 : @ @157F 12/28 20:07
推 : 用態度消極這種瞎理由抗辯怎麼會贏158F 12/28 20:26
推 : 雪紅表示：159F 12/28 20:37
推 : 都是從頭訓練當然找便宜的ㄚ160F 12/28 21:39
推 : 這場官司更證明這位工程師腦袋值得十五萬月薪161F 12/29 00:46
→ : 腦袋夠好夠精明才能與資方周旋贏得訴訟
→ : 腦袋夠好夠精明才能與資方周旋贏得訴訟
推 : 支那黨這麼有錢，怎麼支那走狗還這麼小氣163F 12/29 05:27
--
6樓 時間: 2016-12-29 22:19:03 (台灣)
→
12-29 22:19 TW
姑且不論我是否喜歡avbs，純就法律面討論，既然本案是「依法資遣」怎會又會有「違法」的問題？這個判決我就不懂了，有法律系大大可以解釋一下嗎？
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