※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-03-03 22:32:27
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 日本「鬼十則」 台灣不要學
時間 Fri Mar 3 12:29:01 2017
日本「鬼十則」 台灣不要學
2017-03-03 03:12聯合報 蔡昌男／台鐵運務人員（高雄市）
https://uc.udn.com.tw/photo/2017/03/03/1/3236273.jpg
![[圖]](https://uc.udn.com.tw/photo/2017/03/03/1/3236273.jpg)
台中一家烘培坊遭控超時工作，向離職員工、實習生高額求償，引發批評而暫停營業；蝶
戀花遊覽車事故，暴露駕駛過勞問題；女星可藍父親為台鐵員工，因卅五年輪班作息而輕
微中風。三件看似不相關的事件，反映出的是台灣「勞低資高」的現象。
戀花遊覽車事故，暴露駕駛過勞問題；女星可藍父親為台鐵員工，因卅五年輪班作息而輕
微中風。三件看似不相關的事件，反映出的是台灣「勞低資高」的現象。
前年日本大型廣告公司電通新進員工、東京大學畢業的高橋茉莉，因不堪長期加班自殺身
亡，震驚全國。公司內部嚴苛的工作規則「鬼十則」成為過勞死的導火線，社長最終也因
輿論下台。
亡，震驚全國。公司內部嚴苛的工作規則「鬼十則」成為過勞死的導火線，社長最終也因
輿論下台。
對於台鐵，社會責任跟公務員義務也好似日本電通的「鬼十則」，緊緊拴住台鐵人。
前述超時工作、血汗剝削事件，只是冰山一角，凸顯台灣長年勞資不平等和勞動制度不利
勞工的現象。為何這些事件總是稽查不到、預防不了？是政府監督失能，還是長期放任呢
？
勞工的現象。為何這些事件總是稽查不到、預防不了？是政府監督失能，還是長期放任呢
？
電通事件後，日本政府痛定思痛，定期召開「工作方式改革實現會議」，由首相擔任會議
主席，檢視日本企業長期加班及過勞的積習；希望政府能借鏡日本展現改革決心，也期盼
日本電通事件不會在台灣發生。
主席，檢視日本企業長期加班及過勞的積習；希望政府能借鏡日本展現改革決心，也期盼
日本電通事件不會在台灣發生。
(聯合新聞網)
https://udn.com/news/story/7339/2317408
日本「鬼十則」 台灣不要學 | 民意論壇 | 評論 | 聯合新聞網
![[圖]]()
台中一家烘培坊遭控超時工作，向離職員工、實習生高額求償，引發批評而暫停營業；蝶戀花遊覽車事故，暴露駕駛過勞問題；女星可藍父親為台鐵員工，因卅五年輪班作息而輕微中風。三件看似不相關的事件，反映出的是台灣「勞低資高」的現象。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2017/03/03/1/3236273.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
新聞內文沒有那鬼十則，害我還去爬文，
是說那第五則是什麼鬼東西。。。
日本電通廣告公司社訓「鬼十則」：
1.自己找事做，不要等待指派。
2.做事搶先再搶先，不要消極被動。
3.與大工作為伍，小工作徒使格局狹隘。
4.以狼般的饑渴向艱難挑戰，唯有完成艱難挑戰，人才會進步。
5.一旦動手，在未達目標前，見神殺神，遇佛滅佛，即使被殺也絕不罷休。
6.要當週遭的推手。推與被推之間，日久差如天地。
7.謀定後動。要有長遠謀略，就會有耐性、肯下工夫，才會產生正確的努力與希望。
8.要有信心。沒有信心，你的工作會沒魄力、沒韌性、沒有厚度。
9.全方位留心關照，絞盡腦汁不鬆懈、不疏忽，唯有這樣才能稱作「服務」。
10.不要害怕摩擦。摩擦是進步之母，是積極的肥料，否則你將卑躬屈膝、軟弱無能。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.65.162
※ 文章代碼(AID): #1OkF4JeG (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1488515347.A.A10.html
推 : 競爭力！1F 03/03 12:29
→ : 翻譯的吧2F 03/03 12:29
推 : 11.不爽不要做。3F 03/03 12:29
→ : 不然第三大經濟體怎麼拼出來的4F 03/03 12:29
推 : 台灣慣老闆:快抄起來5F 03/03 12:30
推 : 狼性6F 03/03 12:30
噓 : 記者真他媽懶 帶出一個名詞然後什麼都不解釋...7F 03/03 12:30
推 : 老闆的思維，不過作都是員工作8F 03/03 12:30
推 : 台灣就壓榨 跟鬼十則殺啥關係9F 03/03 12:30
推 : 幹 他們給的薪水跟台灣給的能比哦10F 03/03 12:31
推 : 這口語，很像中國的，不太像日本11F 03/03 12:31
推 : 前提是給員工的薪水也高12F 03/03 12:31
推 : 鬼島不用學 因為早就超越啦 這個是舊版的沒update 鬼島13F 03/03 12:32
推 : 2、7互斥14F 03/03 12:32
→ : 慣老闆可是每天沒事做一直更新噱員工薪水呢15F 03/03 12:32
噓 : 台灣不要學 拜託台灣有台灣的玩法好嗎 幹嘛學 變態多了16F 03/03 12:32
噓 : 小時不讀書 長大當妓者17F 03/03 12:32
→ : 不學又砲台灣年輕人沒有競爭力，重工真的很難取悅18F 03/03 12:33
推 : 11.不要問薪水,是公司給你舞台發揮19F 03/03 12:34
→ : 看起來還滿合理的阿....但實行起來可能就不同了20F 03/03 12:35
推 : 沒說要一直加班要當學習？ 看來台灣更進步了些21F 03/03 12:35
推 : 慣老闆：「馬上引進」 :P22F 03/03 12:35
→ : 拿去作長輩圖應該不錯23F 03/03 12:36
推 : 會遵守這些的都去當老闆賺錢啦，這裡都酸民不會遵守24F 03/03 12:36
推 : 你們日本人也懂狼性？25F 03/03 12:37
→ : 台灣多個11.不要想薪水多少 做就對了 不要問26F 03/03 12:38
推 : 狼性27F 03/03 12:41
推 : 真不愧是日本 慣老闆能跟臺灣比28F 03/03 12:41
推 : 11.不要問公司給你多少 要問你能為公司付出多少？29F 03/03 12:46
→ : 台灣慣老闆更狠
→ : 台灣慣老闆更狠
推 : 電通鬼十則OuO31F 03/03 12:48
→ : [新聞] 台灣慣老闆引進鬼十則 員工發現變輕鬆了32F 03/03 12:49
推 : 電通是廣告公司？33F 03/03 12:49
推 : 3～8則內容超籠統，不管怎樣都會被拉正的感覺34F 03/03 12:51
推 : 感覺沒什麼問題，應該是職場內那種拚比KPI的氣氛吧35F 03/03 12:53
推 : 給合理的薪水我覺得沒差36F 03/03 12:53
→ : 7. 蝶戀花老闆表示欣慰37F 03/03 12:54
推 : 阿不就奴隸銀行宣傳幾十年的老調38F 03/03 12:56
推 : 12. 達成目標是本份，未達目標是飯桶39F 03/03 12:57
推 : 結果 日主管都是做比較久年紀到了久上去 根本無能力可言 然40F 03/03 12:58
→ : 後不做事 整天出一張嘴唸規則 等領錢
→ : 後不做事 整天出一張嘴唸規則 等領錢
推 : 鬼島版11.不要只想領薪水，要先想為公司拼死拼活多加班42F 03/03 12:59
推 : 奴隸十則43F 03/03 12:59
推 : 台灣慣老闆：（不屑一顧）44F 03/03 13:07
推 : 鬼十則在臺灣根本不夠看 不要學45F 03/03 13:18
噓 : 奴十則46F 03/03 14:29
推 : 台灣是上班時薪制 下班責任制 拿22k喬開薰47F 03/03 15:08
→ : 手離開工具不算工時喔 便宜就好不用太強 演技好點就ok啦
→ : 手離開工具不算工時喔 便宜就好不用太強 演技好點就ok啦
推 : 第十則不就把前面的全推翻了?49F 03/03 16:01
推 : 新聞內文沒有鬼十則還要你去找有點扯50F 03/03 16:50
噓 : 幹 台灣不用學就已經很過勞了啊51F 03/03 17:53
推 : 提倡積極不是壞事,問題是加班的部分52F 03/03 22:00
--
回列表(←)
分享