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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 王品調降起薪 暫停升遷
時間 Tue Jan 19 19:29:13 2016
王品調降起薪 暫停升遷
2016-01-19 05:29:00 經濟日報 記者黃冠穎／台北報導
王品集團推動「品牌分流管理」，旗下品田牧場決定，今年1月起新進正職人員起薪由2.8
萬元降為2萬6,200元，降幅6.4%；新進兼職人員時薪從132元調降至125元，降幅5.3%。未
來不同品牌將有不同的薪資制度，王品主管表示，各事業體可視品牌特性，彈性訂定不同
的起薪，不會溯及既往，也不影響現有員工權益。
據了解，新制度正職起薪為2萬6,200元，兼職人員時薪為125至132元。同時，從本月起至
6月底，暫停所有人員晉升（正式任用除外），待獲利狀況好轉再行恢復。王品集團員工
共有9,500人，其中兼職人員約占半數。
6月底，暫停所有人員晉升（正式任用除外），待獲利狀況好轉再行恢復。王品集團員工
共有9,500人，其中兼職人員約占半數。
王品主管強調，調降起薪非因成本考量，過去集團起薪統一，如今考量不應對資深和資淺
的新人採取齊頭式平等，且無論時薪是132元或125元，都優於勞基法規定的120元，「底
線是優於勞基法」。
的新人採取齊頭式平等，且無論時薪是132元或125元，都優於勞基法規定的120元，「底
線是優於勞基法」。
王品過去新進計時人員時薪固定在132元，新進正職人員約2.8萬元，人事成本占營收比重
約三成。去年配合基本工資調漲，王品同步調漲薪資，導致今年人事成本激增6%。
事實上，王品從去年即開始推動不同品牌的「管理分流」，未來規劃區分為中平價、中高
價兩大事業體，從今年元旦開始，在品牌管理率先分設兩位品牌總監，開始獨立操作，品
牌一部負責中高價品牌，由老王品人林國威擔任總監，品牌二部專責中平價品牌，由過去
長期在兩岸電子大廠任職的方光瑋接掌。
價兩大事業體，從今年元旦開始，在品牌管理率先分設兩位品牌總監，開始獨立操作，品
牌一部負責中高價品牌，由老王品人林國威擔任總監，品牌二部專責中平價品牌，由過去
長期在兩岸電子大廠任職的方光瑋接掌。
http://tinyurl.com/hxuma24
王品調降起薪 暫停升遷 | 產業焦點 | 產業 | 聯合財經網
![[圖]]()
王品集團推動「品牌分流管理」，旗下品田牧場決定，今年1月起新進正職人員起薪由2.8萬元降為2萬6,200元，降幅6.4%；新進兼職人員時薪從132元調降至125元，降幅5.3%。未來不同品牌將有不同的薪資制度，王品主管表示，各事業體可視品牌特性，彈性訂定不同的起薪，不會溯及既往，也不影響現有員工權益。 ...
![[圖]](http://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=http://uc.udn.com.tw/photo/2016/01/19/2/1740215.jpg&sl=W&fw=750)
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換了大陸老闆，馬上降薪，cost down
暫停part time人員晉升成正職的機會
要求100分的服務給60分的薪水，uccu
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.171.201
※ 文章代碼(AID): #1MdXuCi_ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453202956.A.B3F.html
※ 編輯: schrei (61.227.171.201), 01/19/2016 19:29:44
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噓 : U質企業 頗呵1F 01/19 19:29
推 : 摳死當啦～2F 01/19 19:29
推 : 633達成了 不到50K跟家人要3F 01/19 19:29
噓 : 阿不是很棒棒4F 01/19 19:30
噓 : 豪棒5F 01/19 19:30
推 : 鼎泰豐表示 :6F 01/19 19:30
→ : 大賺的時候也沒加薪水 老闆賺滿滿7F 01/19 19:30
噓 : 可悲8F 01/19 19:30
→ : 哈哈哈~9F 01/19 19:30
推 : 幹 之前不是有黨工說中國人來了會給比較高的薪資 甲洨啦10F 01/19 19:30
噓 : UCCU11F 01/19 19:30
推 : 不爽不要做12F 01/19 19:31
推 : 難怪服務越來越差！13F 01/19 19:31
噓 : 垃圾14F 01/19 19:31
噓 : 變中國品牌囉15F 01/19 19:31
→ : 中國人的善液來囉~16F 01/19 19:32
噓 : 共體時艱17F 01/19 19:32
→ waei2020 …
→ : 你為什麼一定要去ㄘ呢?19F 01/19 19:32
→ : 最簡單的原因 越賺越少了20F 01/19 19:32
噓 : 中國人要來囉21F 01/19 19:33
推 : 股票每天跌不停，鄉民缺錢的就去放空這支救對了22F 01/19 19:33
噓 : 爛23F 01/19 19:37
推 : 125不要？要開放低階白領了 到時連100都沒24F 01/19 19:38
推 : 老闆換了後有去吃過應該會發現食物和服務都變差了 結果現在25F 01/19 19:39
→ : 客人變少了卻是把責任推給員工 WTF
→ : 客人變少了卻是把責任推給員工 WTF
推 : 營利下滑都是員工的錯啊，你有聽過老闆先砍自己薪水的嗎27F 01/19 19:40
噓 : 接下來傳出惡性倒閉也不意外了28F 01/19 19:40
→ : 不同品牌的總監怎麼沒先把自己的薪資砍個20%來管理分流29F 01/19 19:40
推 : 中資企業...不意外30F 01/19 19:40
推 : 是換中国老闆喔?31F 01/19 19:41
→ : 鬼島慣老闆不意外32F 01/19 19:41
→ : 中資不意外33F 01/19 19:41
→ : 油價降薪水也要降嗎34F 01/19 19:42
推 : 股價跌到哀哀叫35F 01/19 19:43
噓 : XD 做生意不好就降員工薪水 台灣慣老闆手法36F 01/19 19:45
推 : 哈哈37F 01/19 19:47
噓 : 奧客養成餐廳38F 01/19 19:48
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8樓 時間: 2016-01-20 00:39:15 (台灣)
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(編輯過) TW
王品集團帶起餐點服務顧客填寫系統的風向，越來越多餐飲業也跟上。 餐點或是食材也因為物料漲價，水準也相對縮減 餐點不論是調理方式還是食材都普通， 且服務品質沒有提高，也因同業效仿顧客填寫系統 到處都有的服務品質，客人的選擇也就變成不是非要你王品不可 被K.O.只是遲早到問題
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