※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-03-17 15:28:12
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 學者：「人才」才有資格談薪水
時間 Thu Mar 17 01:23:36 2016
※ 引述《ted5566 (ted)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: UDN
: 2.完整新聞標題:
: 學者：「人才」才有資格談薪水
: 3.完整新聞內文:
: 台灣全球化教育推廣協會今天下午邀請產業界，以及50幾所大學校長、教務長與會，討論少子化後，大學要培養什麼「人才」。全球化教育推廣協會理事長、實踐大學講座教授陳超明開場致辭表示，很多大學生嫌台灣薪水低，但是是否能先證明自己是「人才」？
: : 陳超明說，產業界抱怨大學培養的人才不夠，大學則抱怨學生低薪、工作難找。但他認為，就國家、國際角度來看，真正的「人才」才有資格談薪水，而國際移動力是基本能力。他說，許多學生以為在國際拿到發明展金牌就是國際力，但這些發明是否能落實在產業，提升台灣產業力？
老話一句 只想拿香蕉就只能請得到猴子
別的不說 求職網站上看最直接
一堆職缺開的需求是七八種專業技能
然後薪水不是面議就是他媽的 27K 30K
老子會這麼多自己接CASE都沒問題了在那邊面議
再來看另外一狗票的職缺怎麼寫?
要即戰力 需有該領域X年工作經驗
然後開個大學生起薪的價格
他媽的大學生剛是有三小工作經驗
這跟徵婚 條件說要生過孩子的處女一樣
全世界只有聖母瑪麗亞辦得到啦
老子是人才早就哪裡好哪裡去
給你慣老板拿香蕉餵我就是智障
: ETS台灣區總代理忠欣公司董事長邵作俊說，雖然一些資料證實2021年台灣將面臨國際人才短缺的困境，但事實上這幾年常聽到廠商、企業談起，想到國外與廠商談判併購，或是擴張銷售點時，卻苦無國際人才。因此，必須從教學管理著手。
結果這段就在洗上面那段的臉了阿
自己的人才自己養 懂嗎??
帶人不帶心永遠都在找免洗員工是有屌用
這種慣老闆最常講的就是
"我明明待他不薄 BLAH BLAH......"
不薄幾摳賽啦 你在那邊開雙B開跑車 然後叫人家騎125搭捷運
給台TOYOTA都嫌貴 難怪人家跑阿 幹
"有賺錢說沒賺錢 賺比較少說共體時艱"
這種公司你問一百間大概有七八十間是這樣
這種環境他媽的跟人家談什麼人才
: 不過，陳超明坦言，大學的教授本位主義嚴重，不願意隨著時代改變，包括有些科系、課程已經不適合時代，也無法培養出更好的人才，但卻死不改，十分可惜。
你他媽的先把過期的證照和技術士考題更新一下好不好
舉例:軟丙軟乙還在考office 2 0 0 3
今年2016年耶 幹你媽的2003
: 台灣康寧公司總經理曾崇凱指出，康寧集團在台灣投資16年，培養了國際級廠長、總經理等專業人才，「人才是夠用的，但接下來的學生進來，是否可以銜接上？」曾崇凱說，現在大學國際化照理說比早期大學還強，但事實卻非如此，「國際化是相對值，而非絕對值，別人國際化比我們快。」
: : 他說，台灣的人才可以跟國際人才競爭，但現在國際變動快速，我們培養的腳步是否來得及？因為外資投資，都是把台灣跟其他國家相比，人才是競爭的，「環境友善不是自己說了算，而是別人怎麼看。」
: 4.完整新聞連結 (或短網址):: http://udn.com/news/story/9/1567124
學者：「人才」才有資格談薪水 | 生活 | 即時 | 聯合新聞網
![[圖]]()
台灣全球化教育推廣協會今天下午邀請產業界，以及50幾所大學校長、教務長與會，討論少子化後，大學要培養什麼「人才」。全球化... ...
![[圖]](http://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=http://uc.udn.com.tw/photo/2016/03/16/realtime/1935287.jpg&sl=W&fw=750&exp=3600)
國際化到底是三小
阿不就瞭解目標市場的差異性
這說破不值錢阿
舉例來說你是個他媽賣雞排的
阿台灣的口味到了東南亞他們買不買單?
阿不買單要如何改善到他們買單?
想在東南亞做大你如何因應當地風土民情改變營運策略?
這不就是國際化嗎 幹
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▉ ╴╴ ╴╴ ▏ 阿囉哈~~ ψjeans1020
▲▲ ╴ ▲▲ ◢◢ ◥◥ ★ ◢◢ ◣◣◢◢
▼▼【【﹨ ﹨】】▼▼ 得羞~~~ ▄ ▅ ▄▄▄
▲▲ ◢▅◣ ▲▲ ▅▅ ▃ ▄▄▄
\ ◥◥▆◤◤ / ◥◥ ◢◢. .◣◣ ◢◢◣◣ ◢◢◣◣
▂▅ ﹨╰╰─╯∕ ▅▂ A REAL AMERICAN HERO
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※ 文章代碼(AID): #1MwPQR_G (Gossiping)
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推 : 我覺得你說的很對1F 03/17 01:27
推 : 台灣的公司這樣也不是什麼新聞了 大學好友在南部某中2F 03/17 01:28
推 : 得你說的很對3F 03/17 01:28
→ : 大型傳產 前年公司盈餘2億多 年終發一個月 去年盈餘剩4F 03/17 01:28
→ : 1.5億 老闆就說共體時艱不發年終 呵呵
→ : 1.5億 老闆就說共體時艱不發年終 呵呵
→ : YA務跑到大單 老闆賺1E分你1W6F 03/17 01:30
→ : 作業員一天產值10W 老闆分你1000塊
→ : 作業員一天產值10W 老闆分你1000塊
推 : 推幹你媽的20038F 03/17 01:33
推 : 老闆訂便當多訂一顆滷蛋 可以講一個月 對你不錯八9F 03/17 01:33
推 : 你可以去考軟設乙級看看XD10F 03/17 01:35
→ : 作業員一天產值10W 老闆會怪你為何達不到15W11F 03/17 01:35
推 : 就一堆死老人占著媒體發言權大放智障言論阿12F 03/17 01:36
→ : 都在講20年前他們年輕時,那時很強今天你公司會這樣落魄?
→ : 都在講20年前他們年輕時,那時很強今天你公司會這樣落魄?
推 : 跟徵婚 條件說要生過孩子的處女一樣 這比喻好棒14F 03/17 01:43
→ : D 一針見血.15F 03/17 01:43
推 : 幹 真他媽的中肯16F 03/17 01:48
推 : 然後能當老闆的10個有9個是老爸正確 不是他多有本事17F 03/17 01:51
推 : 補血18F 03/17 01:54
推 : 幹你媽講這麼中肯是要我怎麼噓19F 03/17 01:55
推 : 乾只能推了20F 03/17 02:08
推 : 幹，怎麼有人那麼中肯的21F 03/17 02:13
推 : 我比較豪其有沒有猴子不小心幹掉給香蕉的人22F 03/17 02:14
推 : 看完哭了23F 03/17 02:14
推 : 推推24F 03/17 02:17
推 : 所以學者沒資格談薪水25F 03/17 02:20
推 : 中肯26F 03/17 02:23
推 : 幹 真他媽的中肯27F 03/17 02:27
推 : 推28F 03/17 02:29
推 : 幹29F 03/17 02:34
→ : 軟丙升級了吧，今年還是2003嗎？ 我弟那時好像考2010欸30F 03/17 02:41
→ : 錢算算上個月我上了249hr 領2.7k幹你媽的餐飲31F 03/17 03:04
→ : 店務進貨出貨算帳都我管，還有業績都達標才2.8
→ : 店務進貨出貨算帳都我管，還有業績都達標才2.8
推 : 中肯啦 幹33F 03/17 03:14
推 : 慣老闆會說瑪麗亞做得到你怎麼做不到，沒競爭力34F 03/17 03:15
推 : 中肯，給推35F 03/17 03:16
推 : 不要那麼中肯好嗎？慣老闆和忠狗主管們會惱羞36F 03/17 03:23
→ : 但是這現象已經持續至少快20年，他們臉皮越練越厚(攤手)
→ : 但是這現象已經持續至少快20年，他們臉皮越練越厚(攤手)
噓 : 真的 奴隸銀行技能一大串薪水笑死人38F 03/17 03:28
推 : 推39F 03/17 03:28
→ : 一堆死資本家只會買新聞
→ : 一堆死資本家只會買新聞
推 : 重點還是政府的態度啦 民進黨你給我小心一點 如果還是像41F 03/17 04:09
→ : 支那黨一樣 向權貴資本家靠攏給我試試看
→ : 在台灣這些資本家就是過得太爽 過往政府對他們太好 才養
→ : 成這副德性
→ : 把這些台灣養出來的慣老闆丟到歐洲試試看啊 看你們公司
→ : 能不能撐過一個月 一堆工會一堆法令就把你們搞死了 只能
→ : 龜縮在台灣的沒競爭力垃圾
→ : 支那黨一樣 向權貴資本家靠攏給我試試看
→ : 在台灣這些資本家就是過得太爽 過往政府對他們太好 才養
→ : 成這副德性
→ : 把這些台灣養出來的慣老闆丟到歐洲試試看啊 看你們公司
→ : 能不能撐過一個月 一堆工會一堆法令就把你們搞死了 只能
→ : 龜縮在台灣的沒競爭力垃圾
推 : 中肯48F 03/17 04:39
推 : 你錯了 老闆會開這薪 就代表他請的到 因為排隊的人49F 03/17 04:42
→ : 太多
→ : 太多
推 : 推推51F 03/17 05:25
推 : 中肯52F 03/17 06:07
推 : 中肯53F 03/17 07:37
推 : 推54F 03/17 07:38
推 : 中肯55F 03/17 07:46
推 : 中肯56F 03/17 08:02
推 : 嗯嗯57F 03/17 08:20
推 : 台肯58F 03/17 08:21
推 : 騎一二五搭捷運的在這59F 03/17 08:29
推 : 中肯推60F 03/17 08:35
推 : 中肯61F 03/17 08:37
推 : 都被你說完了62F 03/17 08:40
推 : 台灣的勞工沒有議價權，才任由老闆宰割，強制組工會就解決63F 03/17 09:01
→ : 一大半的問題了
→ : 一大半的問題了
推 : 溫良恭儉讓是美德 寧願燒炭自殺也不能出來抗爭當暴民65F 03/17 09:07
→ : 我們的匯率一直被12A總裁過度干預 汰換不了慣老闆
→ : 賤民還跟著有錢人一起拜神 喊12A棒棒
→ : 我們的匯率一直被12A總裁過度干預 汰換不了慣老闆
→ : 賤民還跟著有錢人一起拜神 喊12A棒棒
→ : 推68F 03/17 09:19
推 : 2003，突破盲點69F 03/17 09:36
推 : 中肯70F 03/17 09:38
推 : 好文推71F 03/17 09:45
推 : 蠻中肯的72F 03/17 10:06
推 : 問題有多少人會出來 "" 罷工 ""73F 03/17 10:37
→ : 我以後不會給小孩念實踐，請他自己證明自己是好大學74F 03/17 10:47
推 : 乾 淚推妳這一篇75F 03/17 10:49
推 : 吃香蕉76F 03/17 11:00
推 : 幹77F 03/17 11:07
推 : 推一個78F 03/17 11:35
推 : 中肯79F 03/17 11:38
→ : 聖母瑪麗亞中肯wwwwwww80F 03/17 11:47
推 : 可是瑞凡，很多人吃香蕉吃的很爽還不准你嘴81F 03/17 11:49
推 : 推82F 03/17 12:06
推 : 可是台灣很多慣老闆83F 03/17 12:22
推 : 香蕉本來就只能請到猴子啊，因為來應徵的也只有猴子啊...84F 03/17 12:27
→ : 台灣的猴子都要出國才會變成金剛
→ : 台灣的猴子都要出國才會變成金剛
推 : 一百間裡有九十間以上喔86F 03/17 12:37
推 : QQ87F 03/17 13:31
推 : push88F 03/17 13:41
推 : 看實踐教授的水準也能知道該校只能培養猴子89F 03/17 13:57
推 : 真是他媽的中肯!90F 03/17 14:17
推 : QQ91F 03/17 14:20
推 : 條件說要生過孩子的處女一樣 XDDD92F 03/17 14:45
推 :93F 03/17 15:09
推 : 生過孩子的處女超好笑XDDDDDD94F 03/17 15:13
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2樓 時間: 2016-03-17 15:42:27 (台灣)
→
03-17 15:42 TW
這真的很白痴 我比較想問 你是哪來的自信認為一個國際化的人才在美商日商德商等等福利制度之前還會選你的公司？ 要談競爭力是不是該先拿出來亮給大家看你企業自己的競爭力在哪？ 你不可能要一隻恐龍具備所有捕食者的特徵卻吃素
5樓 時間: 2016-03-17 16:15:47 (台灣)
→
03-17 16:15 TW
簡單講 國際化人才絕對不會在台灣老板底下工作 台灣老闆你剩下的大概就是沒經驗的台灣人能用就這樣 你又不培養自己的人 想要請馬上能上手的 那點薪水 人家哪會來做 所以台灣企業永遠原地打轉
6樓 時間: 2016-03-17 16:15:54 (台灣)
→
03-17 16:15 TW
台灣是60歲以上的老闆都不退,已經在那個高階位置起碼待了20年以上,權力自然也不願意下放,導致公司的年輕人爬不上去,年輕人有志難伸,連帶是得不到高階人才養成的機會,然後老闆才跟蔡英文,馬英九and媒體抱怨台灣都沒有人才.要引進國外人才.奇怪勒,您幹老闆,總經理,副總,都不退,也不願意培養新人,才在那邊靠北台灣沒人才,然後要政府開放大陸人才,大陸資金,真是矛盾中的矛盾.無言
03-17 17:07 US
╳
twyyab:[自己刪除]
03-17 17:19 US
╳
twyyab:[自己刪除]
16樓 時間: 2016-03-17 18:48:38 (台灣)
→
03-17 18:48 TW
看來他也不是什麼人才,能不能談薪水跟是不是"人才"沒有關係,只跟供需有關係.這是經濟學的ABC,就算你的學歷多好,在校成績多棒,還有多少的工作經驗,只要人力銀行裡一堆跟你一樣的人在求職,你就值不了多少錢.另外就算你學歷多低,工作經驗少,如果你是裝潢師傅,水電師傅,焊接師傅,你就有能力跟老闆談薪水....一個老闆還是學長不懂這個道理
21樓 時間: 2016-03-18 17:35:06 (台灣)
→
03-18 17:35 TW
根本就低能阿，高階人才搞不好佔不到總人力需求的5%。拿這5%人的薪資，說剩下的95%沒資格談薪水。
23樓 時間: 2016-03-18 17:48:37 (台灣)
→
03-18 17:48 TW
我看台灣員外老闆最欠的就是一張賣身契，去當他家的長工這樣最好。台灣福利好的企業你有看過人家欠人才嗎?雖然一樣都是血汗企業，但錢多就不算血汗。你一毛不拔，是有什們好靠腰沒人才，還想請外國人，根本就跟請低階外勞降低成本的心態一樣。
24樓 時間: 2016-03-18 18:59:39 (台灣)
→
03-18 18:59 TW
狗黨竊台之後，就習於用大家長式思維，『恩給』、『酬庸』來管理這個社會，從土地改革爸爸登高一呼，『哥哥你讓半個房間給弟弟』，『還扣打到你脫腸喔』，可見一斑。請各位非資方的朋友，要好好想想，勞資關係，狗黨政府無疑是無條件挺資的，資方請你的薪資一律當作『成本』，請問你為一個工作通勤、投注青春、家庭的成本，狗黨有算進去嗎？這種制度就是『讓利給資方，請他們當稅捐的打手』，雇主一定誠實舉報你領多少，就是這種邏輯支撐了台灣稅收由薪水階級撐起的結構。狗黨把台灣看成一個金字塔：狗黨最上， 資方 勞工你以為狗黨政府的大家長是『調解勞資』，幹，它把資方當自己的婊子，叫婊子管好你這些性奴！『自己的權益自己維護』，以前狗黨靠政治偵防，恩給公部門來消音你，打壓工會，更有屎蛆助陣，奴役你們這些台勞。但民進黨完全執政了。正常的勞資關係，不論公私部門，都不是能靠狗黨『調解』，而是工會力量和資方的一起協調合作。罷工與工會團結，停止剝奪公部門的勞動人權，私部門工會徹底團結，勿陷入那種『戰國時代』封建奴性（我老闆鬥倒你老闆和你公司，我很爽），是台勞和資方和諧合理打拼的基礎。
26樓 時間: 2016-03-18 22:50:21 (台灣)
→
03-18 22:50 TW
台灣所有問題都出在狗黨執政，黃國昌才就職幾天，就幹爆馬八年，他媽的『無薪假資方要共體時艱』都立法了，故意不作為，官員還可以大小聲，幹你娘雞掰！為什麼屎蛆很愛在媒體、網路上嗆你『競爭力不夠』，因為他媽的屎蛆不用競爭啊，幹！首先公部門『省籍比例制』、『省籍決定官階』、『退役轉任教師』，加個清鄉、土地改革，媽的換『國企股票』給台人，國企、黨營企業塞滿你屎蛆，後來進去的台人難考、工作都落在身上，你他媽屎蛆過爽爽！私部門張榮發基金會的研究就有顯示，『屎蛆一向佔有優勢，通常為資方』，這一切在馬八年跟抗生素停藥一樣，屎蛆叢生，指數繁殖！某紅衫軍藝人媽，就是這種想法的典範，靠，太陽花那些國立大學高材生、律師、醫生『競爭力不夠』，所以要『鬧』，我高職過爽爽，演藝圈屎蛆遍佈，我普妹無才藝照樣洗白成女神。台灣人，提升競爭力嘿，我們屎蛆是『成功的精子』，連勝文：我上八堂課屌打你全部人！
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