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作者 標題 [新聞] 勞動節逢周日 可補假1天
時間 Sun Apr 17 17:19:28 2016
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勞動節逢周日 可補假1天 | 蘋果日報
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【唐鎮宇╱台北報導】勞動節將至，800萬名適用《勞基法》的勞工依法可放假一天，但今年勞動節適逢周日，有勞工向《蘋果》投訴，指政府未宣導勞動節可補假，恐造成假期被吃掉。勞動部官員說，所有適用《勞基法》的勞工，只要5月1日勞動節逢周日是例假日，就須再補假一天，否則可罰僱主2萬到30萬元。國內許多企業作息 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20160417/LB08/LB08_005.jpg)
僱主若吃掉假期 最高罰30萬
2016年04月17日
【唐鎮宇╱台北報導】勞動節將至，800萬名適用《勞基法》的勞工依法可放假一天，但
今年勞動節適逢周日，有勞工向《蘋果》投訴，指政府未宣導勞動節可補假，恐造成假期
被吃掉。勞動部官員說，所有適用《勞基法》的勞工，只要5月1日勞動節逢周日是例假日
，就須再補假一天，否則可罰僱主2萬到30萬元。
今年勞動節適逢周日，有勞工向《蘋果》投訴，指政府未宣導勞動節可補假，恐造成假期
被吃掉。勞動部官員說，所有適用《勞基法》的勞工，只要5月1日勞動節逢周日是例假日
，就須再補假一天，否則可罰僱主2萬到30萬元。
國內許多企業作息比照行政院人事行政總處公布的行事曆，但公務員在勞動節沒有放假，
引發勞工疑慮勞動節是否有補假。
未必得周一補
勞動部說，該部也接到不少勞工詢問，由於去年開始實施新規定，國定假日若遇到例假日
須補假一天，雖然許多企業作息跟著公務機關走，但勞工依《勞基法》規定，勞動節必須
放假，當天若逢例假日就必須再補假一天。
須補假一天，雖然許多企業作息跟著公務機關走，但勞工依《勞基法》規定，勞動節必須
放假，當天若逢例假日就必須再補假一天。
但勞動部官員解釋，補假不一定要在隔天的5月2日（周一）補，可由勞資雙方協商決定；
但補假一定要給勞工，僱主不得自訂期限，以「過期」為由註銷。若5月2日周一當天雙方
約定補假，但僱主卻要勞工銷假出勤，除須徵得勞工同意外，也須給予加倍工資；違反上
述規定，僱主都將被罰2萬到30萬元罰鍰。
但補假一定要給勞工，僱主不得自訂期限，以「過期」為由註銷。若5月2日周一當天雙方
約定補假，但僱主卻要勞工銷假出勤，除須徵得勞工同意外，也須給予加倍工資；違反上
述規定，僱主都將被罰2萬到30萬元罰鍰。
盼政府多宣導
上班族張小姐說，很意外原來勞動節可補假，公司都沒有公告，「這樣那個星期可以放3
天連假，真是太爽了！」但盼政府應該多宣導，不然僱主都默默把那天假沒收。
勞動節補假規定與申訴管道
對象：適用《勞基法》的勞工約800萬人
規定：
．勞動節為《勞基法》規定的國定假日，遇到休息日（一般為周六）或例假日（一般為周
日）應於其他工作日補休一天、工資照給．以今年為例，5/1勞動節遇到例假日周日，可於
5/2補休一天，或勞資另行約定補休日
日）應於其他工作日補休一天、工資照給．以今年為例，5/1勞動節遇到例假日周日，可於
5/2補休一天，或勞資另行約定補休日
罰則：僱主不給補休或苛扣薪資等，可罰2萬至30萬元
申訴管道：
申訴管道：
．勞動部0800-085-151
．各縣市勞工局處
資料來源：勞動部、《蘋果》採訪整理
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你媽的不週一補後來有幾個人敢跟公司補假？
還有幾個人在私人企業的敢跟公司說林杯要補休的？
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→ : ob'_'ov 要射惹ㄦ01/06 13:29
推 : ob'_'ov 要射惹01/06 13:30
推 : ob'_'ov 要射惹01/06 14:36
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推 : ob'_'ov 射惹 01/06 16:07
推 : ob'_'ov 射惹ㄦ01/06 16:37
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→ : *\^0^/* o'_'o1F 04/17 17:19
推 : 你敢說 我就開除擬2F 04/17 17:19
推 : 五月2號有放假嗎3F 04/17 17:20
推 : 你敢休 我就開除擬4F 04/17 17:20
※ gaiaesque:轉錄至看板 Salary 04/17 17:21→ KUGA …
推 : 人事行政局公佈的行事曆就是5/2沒放假6F 04/17 17:22
→ : 把勞動節計入法定年休啊 愛何時放就何時放7F 04/17 17:22
→ : 沒人敢放ㄏㄏ8F 04/17 17:22
推 : 沒補休的爛公司就別去了9F 04/17 17:22
→ : 有一罪一罰嗎? 每扣一個員工假 就罰一次?10F 04/17 17:22
→ : 很多企業都是照人事行政局的行事曆走啊11F 04/17 17:23
→ : 人事行政局是公務員又不是勞工12F 04/17 17:23
推 : 今年已經有116天假期了 一年有31.7%都是在放假了13F 04/17 17:24
→ : 好的公司都是照人事行政局的行事曆啊
→ : 好的公司都是照人事行政局的行事曆啊
推 : 有看到一篇說法是已週休二日的勞工沒有補假15F 04/17 17:26
推 : 百晨沒在怕的,老闆就是勞基法16F 04/17 17:26
噓 : 牙技都沒在找勞基法的...也沒人敢吭聲17F 04/17 17:26
→ : 照
→ : 照
推 : 好的公司是人事行政局再加上勞工的假19F 04/17 17:27
→ : 不對不是好公司 是一般的公司
→ : 不對不是好公司 是一般的公司
推 : 所以一般公司是比人事行政局多8天假？21F 04/17 17:30
推 : 我們有放的樣子@@22F 04/17 17:31
→ : 好怪 勞動節結果反而不勞動23F 04/17 17:32
推 : 樓上奴？24F 04/17 17:34
推 : 你敢放 我就開除擬25F 04/17 17:35
推 : 怪的是 也不是只有勞工才勞動啊 卻只有勞工放勞動節？26F 04/17 17:36
推 : 很多公司都還在觀望（裝死27F 04/17 17:40
噓 : 企業一天幾十萬上百萬會怕罰2萬?28F 04/17 17:44
推 : 改成像日本一樣的勞動感謝日29F 04/17 18:02
推 : 每月賺一千萬重罰二萬30F 04/17 18:17
推 : 退休後一天補給你31F 04/17 18:24
推 : 老闆；一天補假，十年內補完32F 04/17 18:27
推 : 意思是可以多一天年假?????33F 04/17 18:29
推 : 真無聊 該放的假不去爭取 又愛抱怨勞動條件差34F 04/17 18:37
→ : 這個連假大多同事早安排好出國了 這裡是多少人有真正工作？
→ : 這個連假大多同事早安排好出國了 這裡是多少人有真正工作？
推 : 我們公司有放36F 04/17 18:41
推 : 軍人呢37F 04/17 18:50
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