※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-05-27 09:33:46
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 沒有沒月休六天的掛
時間 Fri May 27 07:01:21 2016
早安
剛剛小妹我上班途中看到手機週邊商品店在徵人
月休六天
薪水三萬以上
看似薪水很多、但休假真的很少欸
其實我無法理解為什麼能有人可以接受月休6天
這樣.....感覺真的會累死(？
有沒有月休6天的掛呢
--
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※ 文章代碼(AID): #1NHu13BQ (Gossiping)
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→ : 差不多了 再吵沒工作1F 05/27 07:02
推 : 這麼早出門也很累...2F 05/27 07:02
※ 編輯: tin00167 (27.246.214.1), 05/27/2016 07:02:45推 : 早出門？3F 05/27 07:02
推 : 才七點...4F 05/27 07:04
噓 : 多得是月休只有4天的5F 05/27 07:04
推 : 週休二日，但週六員工訓練，不算薪，這種更慘6F 05/27 07:07
推 : 不爽不要做啊 以前傳產一堆月休3～4天的勒7F 05/27 07:22
→ : 基本上 台灣勞工有個錯誤觀念 短時間內所有福利都要
→ : 基本上 台灣勞工有個錯誤觀念 短時間內所有福利都要
推 : 我都周休六日 休禮拜六、日9F 05/27 07:23
→ : 爭取10F 05/27 07:23
噓 : gn02118620 自己奴性很重 不要拖別人下水11F 05/27 07:25
→ : 要工時短 又要不加班 又要休假多 又要薪水高 有可能12F 05/27 07:25
→ : 嗎
→ : 勞工的重點要放在單一目標上
→ : 嗎
→ : 勞工的重點要放在單一目標上
推 : 某些奴性很重 呵呵15F 05/27 07:26
→ : 小心釣魚阿
→ : 小心釣魚阿
→ : 又要休假多工時少 又要薪水高 這只是做夢而已..17F 05/27 07:26
→ : 這跟奴性無關啊 這是實際情況啊
→ : 這跟奴性無關啊 這是實際情況啊
推 : 月休六天以上算休假多?????19F 05/27 07:27
→ : 昨天台北不是才列入全球前十大工時過長而已嗎
→ : 昨天台北不是才列入全球前十大工時過長而已嗎
推 : 現在強制週休二日 假不多嗎21F 05/27 07:28
推 : 實際情況也是有放假多錢多的 可能沒看到而已22F 05/27 07:28
→ : 一週40小時 真的這麼多嗎？23F 05/27 07:29
→ : 那是有競爭力的員工啊..
→ : 那是有競爭力的員工啊..
推 : 真的強制週休二日的多還是少，像員工訓練就是走灰色地25F 05/27 07:30
→ : 帶
→ : 還要被說「公司免費訓練你」，閉嘴好好幹
→ : 帶
→ : 還要被說「公司免費訓練你」，閉嘴好好幹
推 : 實際的情況就是 政府要雙週80小時 沒問題～但起薪老28F 05/27 07:31
→ : 闆就會越開越低
→ : 闆就會越開越低
推 : 慣老闆正解拉QAQ30F 05/27 07:32
→ : 然後老闆就會少顧正職 多用派遣跟PT31F 05/27 07:32
→ : 台北符合勞基法的公司絕對是台灣比例前幾高的
→ : 南部那個薪資..噗
→ : 台北符合勞基法的公司絕對是台灣比例前幾高的
→ : 南部那個薪資..噗
推 : 別說了，屏東還有20.5k的薪資，月休4天，根本悲劇34F 05/27 07:34
→ : 以後老闆一定會朝週休二日靠攏啦 因為法律這麼訂 不這35F 05/27 07:34
→ : 麼做會被告 心裡幹歸幹 但還是得給
→ : 但老闆也不是白癡 給周休 那薪水一定壓的比較低 然後
→ : 多請人 但這就台灣人愛追尋的齊頭式平等
→ : 台灣薪資永遠起不來的原因 很悲哀
→ : 麼做會被告 心裡幹歸幹 但還是得給
→ : 但老闆也不是白癡 給周休 那薪水一定壓的比較低 然後
→ : 多請人 但這就台灣人愛追尋的齊頭式平等
→ : 台灣薪資永遠起不來的原因 很悲哀
推 : 台灣又沒有完全符合勞基法的公司，何來前幾高之分？40F 05/27 07:37
推 : 可找關鍵字。41F 05/27 07:38
推 : 老闆會加起薪只有兩種情況 產業找不到人 或是競爭對42F 05/27 07:38
→ : 手請人的起薪比你高
→ : 台灣怎麼會沒有完全符合勞基法的公司 當然有 但不多
→ : 手請人的起薪比你高
→ : 台灣怎麼會沒有完全符合勞基法的公司 當然有 但不多
推 : 這裡一堆學生聽不懂你講到啦= =45F 05/27 07:40
→ : 為什麼不多？所有老闆都是慣老闆？也不太可能吧46F 05/27 07:40
→ : 月休五天壓力超大47F 05/27 07:41
→ : 事實就是因為勞基法為了討好勞工（台灣勞工有特色 給48F 05/27 07:41
→ : 了不能收）把勞基法訂的很不利企業
→ : 了不能收）把勞基法訂的很不利企業
推 : 還沒算休假時主管分配的隱性任務勒50F 05/27 07:42
噓 : 強制週休二日，我找到沒照半的你要跳樓？51F 05/27 07:42
推 : 怎麼會沒有？我也很好奇怎麼會沒有...守法不是基本嗎52F 05/27 07:42
→ : ？
→ : ？
推 : 我公司就完全優於勞基法啊 還是持續開缺54F 05/27 07:42
→ : 導致根本沒幾家企業能遵守勞基法 所以勞動部根本沒辦55F 05/27 07:42
→ : 法抓 因為抓不完
→ : 法抓 因為抓不完
推 : 抓到家產充公會抓不完（57F 05/27 07:43
→ : 你做到主管 休假的隱性任務要跟老闆算錢嗎？那勸你別58F 05/27 07:44
推 : 台灣人當慣了奴工59F 05/27 07:44
→ : 做主管了 讓給其他人吧60F 05/27 07:44
→ : 都以為這些是理所當然了61F 05/27 07:44
→ : 也都會安於現狀
→ : 這就是台灣人的驕傲
→ : 也都會安於現狀
→ : 這就是台灣人的驕傲
→ : 做到主管沒分羹還是別做了吧～64F 05/27 07:45
→ : 老闆聽到手底下的主管跟他靠腰休假的隱性任務 他第一65F 05/27 07:45
→ : 個念頭一定是：那我幹麻請你當主管？
→ : 說要我跳樓的真好笑 自己前後文看一下 我說企業一定會
→ : 個念頭一定是：那我幹麻請你當主管？
→ : 說要我跳樓的真好笑 自己前後文看一下 我說企業一定會
推 : 翻譯：不夠奴的人請讓夠奴的來當主管，大家一起奴68F 05/27 07:46
→ : 朝週休二日靠攏69F 05/27 07:46
→ : 喔 現在誰跟你說主管xd70F 05/27 07:46
推 : 百貨還有五休五全的勒71F 05/27 07:47
→ : 因為這是趨勢 不這麼做會被告 不是所有企業都有龐大72F 05/27 07:47
→ : 的人資跟法律顧問可以處理這些問題的
→ : 的人資跟法律顧問可以處理這些問題的
→ : 都訂完了 會朝勒74F 05/27 07:47
→ : 我在回N版友啊75F 05/27 07:47
→ : 老闆愛義工的心不分對方是否為主管76F 05/27 07:48
→ : 本來就會朝 員工要搞企業太簡單了 打個電話直接申報77F 05/27 07:48
→ : 公司沒週休二日
→ : 公司沒週休二日
推 : 我是說主管分配給小職員的隱性任務哦79F 05/27 07:49
推 : 抱著回家吃自己的準備？80F 05/27 07:49
→ : 勞動部就要過來清查工作時數了81F 05/27 07:49
推 : 檢舉要留個資啊…還要附上實證資料...82F 05/27 07:50
→ : 事實上打電話給勞動部的一定很多83F 05/27 07:50
推 : 好啦 全年無休 每天12小時 年薪150萬 大家可以接受嗎84F 05/27 07:50
→ : 然後檢舉的人是誰還沒被檢查就先全公司傳開了85F 05/27 07:51
→ : 你不留個資 那以後企業天天匿名電話抹黑競爭對手企業86F 05/27 07:51
推 : 事實上南部工廠表示給我上工或吃自己87F 05/27 07:51
→ : 就飽了88F 05/27 07:51
→ : 你想要檢舉 又不留資料 又不留實證 勞動部怎查？
→ : 你想要檢舉 又不留資料 又不留實證 勞動部怎查？
→ : 所以公司一查就知道是誰幹的啊，然後開始醞釀資遣90F 05/27 07:53
→ : 勞動部都公務員心態 給企業爆料的機率極低91F 05/27 07:53
推 : 一直不想回吃自己xd92F 05/27 07:53
→ : 那公司怎麼一開始會知道呢？因為你有問 對吧93F 05/27 07:53
→ : 新聞好像鬧很大轟94F 05/27 07:54
→ : 他既然都嗆這麼明了 上網爆料啊 打電話申訴啊95F 05/27 07:54
→ : 條件這麼差 你還做 還要怨別人 怨勞動部..
→ : 是我就直接換工作加爆料了啊 呢不換 不就代表你不一定
→ : 條件這麼差 你還做 還要怨別人 怨勞動部..
→ : 是我就直接換工作加爆料了啊 呢不換 不就代表你不一定
推 : 結論 自己不爭氣～受教惹98F 05/27 07:56
→ : 找的到更好的工作？99F 05/27 07:56
→ : 勞基法訂的很不利企業?…笑死人！100F 05/27 07:56
推 : 反正就是沒共識啊，那企業還是出走好了，這樣最快101F 05/27 07:56
→ : 勞基法本來就很不利企業..說勞基法利企業的有沒有看過102F 05/27 07:57
→ : 條文啊
→ : 拜託 以前哪敢有員工自動打電話給老闆說老娘今天生理
→ : 條文啊
→ : 拜託 以前哪敢有員工自動打電話給老闆說老娘今天生理
推 : 有專業的貫老闆出沒105F 05/27 07:58
→ : 期 要請生理假～掰106F 05/27 07:58
→ : 請把勞基法哪裡不利勞工的條文指出來好嗎
→ : 請把勞基法哪裡不利勞工的條文指出來好嗎
→ : 嫌不利就換別的地方開公司啊…你不換不就代表你不一108F 05/27 07:59
→ : 有公司被申訴了很多次，每次也有被罰7.8萬，但還是不怕109F 05/27 07:59
→ : 定能找到更好的地方來開？110F 05/27 07:59
推 : 不能請捏 變的像人還要背靠杯以前不把人不當人111F 05/27 07:59
推 : 汽車材料跟修理廠的才四天，六天算多了吧112F 05/27 07:59
→ : 某人就是老闆無誤113F 05/27 08:00
→ : 是你不爭氣。懂？114F 05/27 08:00
推 : 所以我前面說了啊 企業一定會朝勞基法靠攏 因為沒辦法115F 05/27 08:01
→ : 我沒說利企業！這本來就是勞工該有的權利116F 05/27 08:01
→ : 但是起薪就是不可能上的去..你們網路罵一輩子的慣老117F 05/27 08:01
→ : 闆也無法改變..因為這是事實
→ : 闆也無法改變..因為這是事實
→ : 中小企業都有遵照勞基法?那就是個條文119F 05/27 08:02
→ : 我跟gn大活在平行世界嗎 我知道很多醫院都不像gn大講的120F 05/27 08:02
→ : 企業看到不利的條件當然就會做出因應 （ex:假變多，121F 05/27 08:03
→ : 那我就薪水開更低）
→ : 那我就薪水開更低）
→ : 起薪不可能上的去?老闆無誤?！不吵了！123F 05/27 08:03
→ : 真正像統一那種大企業 他絕對靶員工契約寫的很清楚124F 05/27 08:04
→ : 絕對遵守勞基法 但薪水絕對不多給你一毛錢
→ : 絕對遵守勞基法 但薪水絕對不多給你一毛錢
推 : 不能苟同生理假一事，有些人生理期來真的無法工作126F 05/27 08:04
→ : 當然上不去 （苦笑) 假變多了 產能降低 獲利變低 薪127F 05/27 08:05
→ : 水怎麼會往上走
→ : 那對老闆而言 沒問題啊 你生理假放啊 但憑什麼要我付
→ : 你薪水？
→ : 水怎麼會往上走
→ : 那對老闆而言 沒問題啊 你生理假放啊 但憑什麼要我付
→ : 你薪水？
推 : 還有一句沒寫 : 上班14小時131F 05/27 08:07
→ : 那我還不如用派遣跟PT 省的我麻煩132F 05/27 08:07
推 : 台中一堆傳產月休3,4天的，少見多怪133F 05/27 08:07
→ : 那些傳產假一定會變多的 因為要搞很簡單 打通電話就要134F 05/27 08:08
→ : 被查了
→ : 被查了
推 : 打通電話明天回家吃自己136F 05/27 08:09
推 : 所以你到底是要依法條還是自己的規定為主啊，有點混亂137F 05/27 08:10
推 : 許多餐廳都這樣呀138F 05/27 08:10
推 : 然後說醫院的..醫師還沒納入勞基法 確定要拿特例來說139F 05/27 08:12
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 勞檢不灑下去查只會把靠攏的週期拉到無限長141F 05/27 08:13
→ : 我遇過月休四天然後比我月休10天薪水少的囧142F 05/27 08:13
→ : 不爭氣！143F 05/27 08:13
→ : 明明都是不需太多專長的工作卻..144F 05/27 08:13
→ : 我？我是在講產業會怎麼做來因應 我有說我自己有什麼145F 05/27 08:14
→ : 規定嗎
→ : 規定嗎
→ : 打電話就跟1985一樣 最後的玉碎手段147F 05/27 08:14
→ : 現在資訊這麼透明 待遇差的工作沒人（才）想做啦148F 05/27 08:15
→ : 我覺的你把打動話說的太輕鬆149F 05/27 08:15
→ : 所以現在喊缺工啊～
→ : 所以現在喊缺工啊～
→ : 回s:你說了半天就是你決定這份工作的待遇合理啊 不然151F 05/27 08:15
→ : 不然就是自己不爭氣咩152F 05/27 08:16
→ : 幹嘛這麼痛苦呢 直接打電話爆料（你一爆 勞動部一定查153F 05/27 08:16
→ : 他們怕被人說吃案）
→ : 然後換過滿足你福利需求的工作 不是很好嗎
→ : 他們怕被人說吃案）
→ : 然後換過滿足你福利需求的工作 不是很好嗎
推 : 朝好的 所以南部工廠活好好地156F 05/27 08:18
→ : 一直說公司待遇差 又一直不肯還更好福利的工作 哲...157F 05/27 08:18
→ : 說真的，那種人誰跟你吵勞基法..158F 05/27 08:19
→ : 哪種人啊？159F 05/27 08:20
→ : 有能力自己找待遇好的公司的人160F 05/27 08:20
→ : 我只知道啦 我是僱員 要用勞基法 去惡搞公司是很簡單161F 05/27 08:21
推 : 你不是說憑什麼付生理假的人薪水嗎？但規定就是生理假162F 05/27 08:21
→ : 的事情163F 05/27 08:21
→ : 還是有一定比例的薪資給付啊，你不想付，又拿一堆法條164F 05/27 08:21
→ : 來講，所以才問到底你的原則到底是什麼呀
→ : 來講，所以才問到底你的原則到底是什麼呀
推 : 我家開公司的也是照紅字放五點半準時下班166F 05/27 08:22
推 : 我也沒說很難啊，只是你除非走人 老闆要搞你很難？167F 05/27 08:22
→ : 所以啊 老闆遇到這種要問生理假的員工 他乾脆就不要168F 05/27 08:22
→ : 用 不然就是給你生理假 然後薪水壓低 不然就用派遣工
→ : 讀
→ : 用 不然就是給你生理假 然後薪水壓低 不然就用派遣工
→ : 讀
→ : 我也不覺得有什麼不好啊！反而員工更賣命171F 05/27 08:23
→ : 而且我剛剛是說「老闆的想法」172F 05/27 08:23
→ : PT也是大問題..173F 05/27 08:23
→ : 你說打電話很簡單也是老闆想法？
→ : 你說打電話很簡單也是老闆想法？
推 : 想請問gn02118620 美國解放了黑奴 企業怎麼沒出走沒倒?175F 05/27 08:23
→ : 不是我的原則 我看你誤會了什麼吧176F 05/27 08:24
推 : 好大的彎呢177F 05/27 08:25
→ : To h :原來台灣有黑奴 我倒是不知道呢 要不要上蘋果178F 05/27 08:25
→ : 暴料？台灣發現黑人奴工！
→ : 暴料？台灣發現黑人奴工！
推 : 台灣慣老闆多180F 05/27 08:25
→ : 什麼彎 我前面就說 對老闆而言了 自己沒看到？181F 05/27 08:26
→ : 打電話本來就簡單啊 不然勞動部這麼多case哪來的？
→ : 打電話本來就簡單啊 不然勞動部這麼多case哪來的？
噓 : 你要不要直接回一篇讓大家噓一下阿 通篇神邏輯183F 05/27 08:27
推 : 請問我邏輯對你而已神在哪裡呢？184F 05/27 08:28
推 : 讓他在這盡情揮灑吧（笑185F 05/27 08:28
→ : 有的時候蠻無奈的 因為台灣沒有人講真話..因為講真話186F 05/27 08:30
→ : 會被攻訐
→ : 會被攻訐
→ : 你就讓他休 休多就不敢休了188F 05/27 08:31
→ : 所以才會有企業一直揚言出走呀189F 05/27 08:31
推 : 真實的情況是企業縮減pt的時數 因為太貴了 親身經歷190F 05/27 08:33
推 : 我通篇要講的就是 勞工要多休 要縮工時 那就放假吧～191F 05/27 08:33
→ : 但薪水就是會上不去 甚至會壓到更低
→ : 但薪水就是會上不去 甚至會壓到更低
推 : 我都說有沒有而，沒有沒挺新穎的193F 05/27 08:34
→ : 還好我第二份工作薪資休假福利都比第一份高~194F 05/27 08:34
推 : gn大說的也算沒錯啊 勞基法本來就有利勞工 問題是勞工局195F 05/27 08:34
→ : 一個pt 120/hr 就算一個月給他160hr 也才19200 是貴196F 05/27 08:35
→ : 到哪？
→ : 然後還不用負擔正職的年假這些福利
→ : 到哪？
→ : 然後還不用負擔正職的年假這些福利
推 : 所以我說啊，如果放多薪少，那相對的放假時就不該偷塞199F 05/27 08:38
→ : 工作嘛
→ : 工作嘛
推 : 慣老闆:你不做外面還有一堆人等著做201F 05/27 08:39
推 : 你前面不是說是主管被偷塞工作？如果主管哀怨休假也要202F 05/27 08:40
→ : 工作 我看那個主管自己衡量一下薪水吧
→ : 現在休假要給基層勞工塞工作 誰會理你啊.
→ : 工作 我看那個主管自己衡量一下薪水吧
→ : 現在休假要給基層勞工塞工作 誰會理你啊.
推 : 啊 你誤會了啦 我是說主管分配的隱性任務 後面還有補充205F 05/27 08:42
→ : 一次 是主管分配給小職員的
→ : 不是分配給主管，你會錯意囉
→ : 一次 是主管分配給小職員的
→ : 不是分配給主管，你會錯意囉
推 : 那自己衡量吧 真的覺得受到不公平待遇就換工作把208F 05/27 08:43
→ : 幸好我是自己接案（好險好險209F 05/27 08:44
→ : 應該說你比較好凹啊 現在一堆上班第一天表面休假日不210F 05/27 08:44
→ : 接老闆公司電話不看line的
→ : 接老闆公司電話不看line的
推 : 女又火暴了212F 05/27 08:45
→ : 表明213F 05/27 08:45
→ : 有能力的老闆還不是會用
→ : 有能力的老闆還不是會用
推 : 高雄忠孝夜市我還看過月休2天215F 05/27 08:47
推 : 我超商大夜也只有月休4天QQ216F 05/27 08:48
推 : 現在服務業反而大多朝增加PT總人時發展吧？217F 05/27 08:48
→ : 大部分服務業PT工作內容等同正職，價格又比正職低，
→ : 根本超值
→ : 大部分服務業PT工作內容等同正職，價格又比正職低，
→ : 根本超值
推 : 不錯了啦 屏東傳統製造業 月休六天 午餐吃自己 天天要你加班220F 05/27 08:49
推 : 就是有奴性重的人 企業才會爽成這樣221F 05/27 08:50
→ : 月休六天中 還問你要不要去加班 三萬出頭 做太慢 老闆馬上來222F 05/27 08:50
→ : 關心
→ : 關心
推 : 南部很多，而且奴工還會幫老闆說話224F 05/27 08:52
推 : 做完回家 鼻孔都黑的 整隻手都是油 老闆則是賺爽爽225F 05/27 08:53
→ : 平日不加班 老闆娘不爽 fire
→ : 平日不加班 老闆娘不爽 fire
推 : 自己奴性重不要牽拖別人227F 05/27 08:58
推 : 去幸福城市看看囉 有人也認為勞工假太多了228F 05/27 08:59
推 : 反正那些跳不了嘈的活該被奴by gn229F 05/27 09:04
推 : 奴性重的自己去開一國啦 少拖別人下水230F 05/27 09:06
推 : 我的意思是 同樣一個班 一定要有一個正職配一個工讀231F 05/27 09:07
→ : 現在工讀越來越貴 所以公司不想多花錢 就一直坎工讀
→ : 現在工讀越來越貴 所以公司不想多花錢 就一直坎工讀
推 : 開國了啊 台南與高雄的幸福國度233F 05/27 09:07
→ : 時數 讓正職一個人坦 我是服務業的pt234F 05/27 09:08
推 : 你真以為大家工作都跟你一樣嗎？235F 05/27 09:09
推 : 活過被外勞取代的不配享公民權by遊能人士236F 05/27 09:10
推 : 某g在講什麼...很多公司就是不守勞基法也不把起薪拉高，超237F 05/27 09:10
→ : 活該238F 05/27 09:10
→ : 時也不給加班費，甚至員工一個個跑掉，還智障到想繼續用同239F 05/27 09:10
→ : 樣這套找人。什麼不利企業...真說得出口。
→ : 樣這套找人。什麼不利企業...真說得出口。
→ : 你現在被奴的話，不會去找一個不被奴的工作嗎？241F 05/27 09:11
推 : 那要思考的是為什麼那麼多企業都不遵守勞基法呢？是法242F 05/27 09:12
→ : 則低 還是法規太嚴跟本無法遵守？
→ : 則低 還是法規太嚴跟本無法遵守？
推 : 原來是周休二日有問題！244F 05/27 09:13
推 : XDD245F 05/27 09:14
→ : 確實這是事實啊 有能力的人不怕找不到工作 但沒能力246F 05/27 09:14
→ : 搞什麼法定工時 大家快上工拼經濟啦！247F 05/27 09:14
→ : 的人不願意換工作 卻整天埋怨 這就是現在的台灣勞資248F 05/27 09:14
→ : 環境
→ : 環境
→ : 對啊 沒能力的不配享公民權！250F 05/27 09:15
→ : 30年前為什麼起薪高 加薪高 因為薪水給低了沒人來251F 05/27 09:15
→ : Die or slave252F 05/27 09:16
→ : 現在給個25k來應徵的就一堆了 你是老闆你會用30k付給2253F 05/27 09:16
→ : 5k就找的到人的工作嗎
→ : 5k就找的到人的工作嗎
推 : 所以嘛 勞基法吃狗去 大家自食其力啦255F 05/27 09:17
→ : 要檢討就檢討自己沒能力
→ : 要檢討就檢討自己沒能力
推 : 勞方要求資方用勞方角度看問題 但很少站在資方角度思257F 05/27 09:20
→ : 考 但問題是 要先有資方 才會有勞方 沒有資方 勞方也
→ : 沒的勞了
→ : 考 但問題是 要先有資方 才會有勞方 沒有資方 勞方也
→ : 沒的勞了
推 : 講的好像反過來不成立一樣260F 05/27 09:21
→ : 一些人幻想企業倒閉資源重新分配..是不可能的 就算分261F 05/27 09:22
→ : 配 最底層的一樣是吃不到的一群
→ : 配 最底層的一樣是吃不到的一群
推 : 原來要求勞基法是要企業倒閉 受教惹263F 05/27 09:23
推 : 依現有情況 確實很多企業實施勞基法會倒 不然不可能這264F 05/27 09:25
→ : 麼多企業不遵守
→ : 麼多企業不遵守
推 : 對gn02118620這個帳號有印象 在政黑板會推很多行266F 05/27 09:26
→ : 因為就是做不到嘛267F 05/27 09:26
→ : 我很少去政黑 你要不要多查查？
→ : 我很少去政黑 你要不要多查查？
→ : 每次看到都覺得這人幹嘛不發文 有沒有這麼怕被噓269F 05/27 09:26
→ : 妳可以找周休二日兩萬四~兩萬五的....270F 05/27 09:29
推 : 你在八卦也沒發給文 你也怕噓？271F 05/27 09:29
→ : 你會不會a人啊 我常發文啊273F 05/27 09:30
推 : 嗯 我弄錯了274F 05/27 09:31
→ : 不過我實在不知道 我不發文 有什麼好說嘴的 我所講的
→ : 內容比較重要 還是發不發文重要？
→ : 不過我實在不知道 我不發文 有什麼好說嘴的 我所講的
→ : 內容比較重要 還是發不發文重要？
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(￣︶￣)ｂ rickey1270, akimotokenta, zzz111zzz111 說讚！
1樓 時間: 2016-05-27 09:31:12 (台灣)
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05-27 09:31 TW
那個GN奴性真的很重 先有國還先有民? 沒有民會有國? 你資方這麼厲害自己做就好 就是這種中共教育出來的奴性才會這麼強
3樓 時間: 2016-05-27 09:53:54 (台灣)
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05-27 09:53 TW
那個很奴的大概只值15K吧 大家要引以為戒 25k來應徵的就一堆 廢話... 就是因為一堆人這麼奴阿 員工越奴老闆越賺錢越是壓低薪資嘛 這麼簡單都不懂?
7樓 時間: 2016-05-27 21:19:29 (台灣)
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05-27 21:19 TW
月休4天 每天上12小時 薪水35000 加班+其他雜項 薪水才有40000~42000 後來不爽做了辭職 才發現....其他相同性質的工作薪水 低的可憐22K....也是要上12小時班
8樓 時間: 2016-05-29 12:17:34 (台灣)
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05-29 12:17 TW
月休六天很多了 有些豬不懂社會現實只會逆醬我要 吃米不知米價 只想張開腳就有錢拿 只需張腿 一點都不累喔
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