※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-30 04:04:01
看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 鍾年晃談勞工放假、一例一休，廣播逐字稿
時間 Wed Jun 29 22:01:19 2016
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12:35
前略，這段也是在講勞工的假，也很值得一聽喔。
30:27 我的看法是什麼?很簡單，這個方案，看起來資方不買單，勞工不爽快，資方說這樣
加班費太多了，造成我們負擔。勞工說，我們要的是減少工時。而且這樣一例一休，在休息
日老闆隨時可以叫我們去加班阿。
加班費太多了，造成我們負擔。勞工說，我們要的是減少工時。而且這樣一例一休，在休息
日老闆隨時可以叫我們去加班阿。
好，那既然這樣，乾脆就改成兩天例假日好了。因為例假日不能來上班，那資方就不能叫勞
工來加班，那自然就沒有加班費的問題。那至於要趕工，你自己去想辦法。那勞工也得到你
想要的，就放兩天假，也不要去加班了，大家禮拜六禮拜天通通放假出去休息出去玩，或在
家休息。這樣好不好?
工來加班，那自然就沒有加班費的問題。那至於要趕工，你自己去想辦法。那勞工也得到你
想要的，就放兩天假，也不要去加班了，大家禮拜六禮拜天通通放假出去休息出去玩，或在
家休息。這樣好不好?
如果事情有這麼簡單就好了。一例一休，辛炳隆的說法是，那是一個折衷方案，沒錯，這的
確是一個折衷方案。可是問題在於，勞基法的執行能不能落實。如果資方叫勞工來加班，而
勞工也願意來加班，然後也能夠領到加班費，我覺得這個是一個皆大歡喜，雙贏的局面。因
為沒有強迫。老闆說，小陳，拜六加一下班，有辦法嗎?要趕工，加班費一樣算給你。
確是一個折衷方案。可是問題在於，勞基法的執行能不能落實。如果資方叫勞工來加班，而
勞工也願意來加班，然後也能夠領到加班費，我覺得這個是一個皆大歡喜，雙贏的局面。因
為沒有強迫。老闆說，小陳，拜六加一下班，有辦法嗎?要趕工，加班費一樣算給你。
如果是這種情況，那當然雙贏。可是現在問題來，在現實裡面，有辦法雙贏嗎?在現實的執
行面有沒有辦法雙贏?第一關，資方叫勞方來加班，那勞方如果不願意，他可以抗拒嗎?
我想大家都是勞工，在一間公司裡面，老闆說，小晨禮拜六加一下班，要趕工。你一次拒絕
，兩次拒絕，三次拒絕。老闆會不會對你做記號?「這個小陳是怎樣，怎麼都叫不動，禮拜
六加一下班，塞塞柳柳一堆。」會不會?會。「你看那個小和，我叫他來加班都會來加班。
」會不會影響你的年終考績?會不會影響你的年終獎金?
，兩次拒絕，三次拒絕。老闆會不會對你做記號?「這個小陳是怎樣，怎麼都叫不動，禮拜
六加一下班，塞塞柳柳一堆。」會不會?會。「你看那個小和，我叫他來加班都會來加班。
」會不會影響你的年終考績?會不會影響你的年終獎金?
在實務上，在現實上，會不會出現這樣子的情況?會。所以，勞工真的能夠自願加班嗎?真的
可以嗎?我很懷疑，我真的很懷疑。
第二點，老闆叫你來加班，你也歡喜甘願來加班。結果加班費沒有給，你很生氣，找老闆要
，要得到嗎?如果要不到呢?你去給他檢舉，政府罰你的老闆。根據現行的勞基法，雇主大概
罰2萬到30萬。昨天鴻海就被罰了2萬。
，要得到嗎?如果要不到呢?你去給他檢舉，政府罰你的老闆。根據現行的勞基法，雇主大概
罰2萬到30萬。昨天鴻海就被罰了2萬。
對一間企業來講，因為昨天鴻海被罰，我們就舉鴻海為例。鴻海在台灣大概有幾千到一萬個
員工，我省一個員工的加班費，如果照新制來算，超過本薪，我們剛剛試算是一天領1200元
，假日加班費是1900元。我全部用月薪36000來算，一個員工一天省1900，那如果100個員工
呢，以鴻海的規模，我如果省1000個員工呢?那我可以省190萬。那你最多也罰我30萬，我還
賺160萬。那我幹嘛發你加班費?反正被查到繳罰款就好，我划算阿。
員工，我省一個員工的加班費，如果照新制來算，超過本薪，我們剛剛試算是一天領1200元
，假日加班費是1900元。我全部用月薪36000來算，一個員工一天省1900，那如果100個員工
呢，以鴻海的規模，我如果省1000個員工呢?那我可以省190萬。那你最多也罰我30萬，我還
賺160萬。那我幹嘛發你加班費?反正被查到繳罰款就好，我划算阿。
所以，實務上會不會出現這種情況?會。那綜合剛剛這幾點，我講實務上，先不談法律，因
為我們都知道法律跟實務上是有一段差距的。那勞工能不能夠真正想要休息的人，我真的可
以休兩天，想要加班的人，我真的可以多賺加班費?看起來不容易。那真的還要這樣做嗎?勞
動部真的還要這樣做嗎?
為我們都知道法律跟實務上是有一段差距的。那勞工能不能夠真正想要休息的人，我真的可
以休兩天，想要加班的人，我真的可以多賺加班費?看起來不容易。那真的還要這樣做嗎?勞
動部真的還要這樣做嗎?
所以我真的建議勞動部，乾脆就一個禮拜兩天例假日，大家休息不要上班，老闆要趕工的，
自己去想辦法。因為你如果照勞動部這個方案，我認為實施以後，大概大多數的勞工，休息
日還是會被迫叫去加班。就算心裡有一百個不願意，但是怕被老闆做記號，怕影響自己在這
家公司未來，你心裡就算一百個不願意，你還是會去加班，那幸運的是有領到比以前多的加
班費，那更不幸的是連加班費都領不到。
自己去想辦法。因為你如果照勞動部這個方案，我認為實施以後，大概大多數的勞工，休息
日還是會被迫叫去加班。就算心裡有一百個不願意，但是怕被老闆做記號，怕影響自己在這
家公司未來，你心裡就算一百個不願意，你還是會去加班，那幸運的是有領到比以前多的加
班費，那更不幸的是連加班費都領不到。
這樣真的有保障勞工的權益了嗎?那你說好，資方的需求要不要顧及?我認為站在政府的立場
，當然也要顧及資方的需求。就是有一些企業，真的需要在禮拜六有人來上班，那怎麼辦?
所以站在勞動部的立場，他會認為我訂出了一個也許雙方都不滿意，但是雙方都可以接受的
方案，這是站在勞動部的立場。
，當然也要顧及資方的需求。就是有一些企業，真的需要在禮拜六有人來上班，那怎麼辦?
所以站在勞動部的立場，他會認為我訂出了一個也許雙方都不滿意，但是雙方都可以接受的
方案，這是站在勞動部的立場。
但是我再提醒勞動部，你實際執行面有沒有按法做到你的理想?以目前業界現實情況來講，
我認為不太可能。除非你勞動部做兩個配套，第一個，加強勞檢，各地方政府的勞工局加強
勞檢。有沒有強迫員工加班的情勢出現?第二，如果雇主違法不發加班費，或是非必要叫員
工來加班，那個罰則要加重，以剛剛講的不發加班費，他是罰2~30萬。我覺得應該改成，你
只要漏發一個員工，就視罰一次。你漏發1000個員工，一個一萬，1000個就罰你1000萬。不
是說我漏發1000個員工，視為一次事件，那我是老闆，我也不發阿。我繳罰款還比較划算，
那個又不會抓去關。
我認為不太可能。除非你勞動部做兩個配套，第一個，加強勞檢，各地方政府的勞工局加強
勞檢。有沒有強迫員工加班的情勢出現?第二，如果雇主違法不發加班費，或是非必要叫員
工來加班，那個罰則要加重，以剛剛講的不發加班費，他是罰2~30萬。我覺得應該改成，你
只要漏發一個員工，就視罰一次。你漏發1000個員工，一個一萬，1000個就罰你1000萬。不
是說我漏發1000個員工，視為一次事件，那我是老闆，我也不發阿。我繳罰款還比較划算，
那個又不會抓去關。
所以我覺得勞動部真的好好再考慮一下。我們的政府常常犯一個錯誤，立法的時候都想得很
完美，都覺得每個人都是守法的好公民。但是在實務值勤的時候，我們知道，並不是每個人
都是守法的好公民。就是有人喜歡鑽法律漏洞，就是有一些現實在企業界的潛規則，是你法
律所規範不到的。譬如我剛剛說的，老闆叫你加班，你給他拒絕，一次兩次三次，他就點你
做記號了。這個不配合，有機會就會叫你走了，你也永遠升不了官。這種情況，你勞動部有
辦法立法解決嗎?
完美，都覺得每個人都是守法的好公民。但是在實務值勤的時候，我們知道，並不是每個人
都是守法的好公民。就是有人喜歡鑽法律漏洞，就是有一些現實在企業界的潛規則，是你法
律所規範不到的。譬如我剛剛說的，老闆叫你加班，你給他拒絕，一次兩次三次，他就點你
做記號了。這個不配合，有機會就會叫你走了，你也永遠升不了官。這種情況，你勞動部有
辦法立法解決嗎?
明天聽說這個案子要送行政院會，還有機會，今天好好的再想清楚，你這樣的立法，真的可
以保障勞工的權益嗎?與其立一個法，資方不買單，勞工不爽快，那不如讓一邊爽快，至少
你不會把所有的人都得罪。
以保障勞工的權益嗎?與其立一個法，資方不買單，勞工不爽快，那不如讓一邊爽快，至少
你不會把所有的人都得罪。
39:49
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.24.62
※ 文章代碼(AID): #1NSzIr_8 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467208885.A.FC8.html
→ : 資動部：好 那就讓資方爽快好了 一例一休+刪除7天1F 06/29 22:02
推 : 修冷氣又來了2F 06/29 22:02
噓 : 暗酸兩例，柯柯。3F 06/29 22:03
→ : 王時齊說刪七天，勞工賺更多天4F 06/29 22:03
推 : 問題是，照這樣算，就算是兩例又怎樣5F 06/29 22:03
→ : 休假6F 06/29 22:03
噓 : 現在要把風向轉給落實勞檢護航一例一休就是7F 06/29 22:03
→ : 叫你來加班你去檢舉，公司一樣可以開除你，或是讓你黑8F 06/29 22:04
推 : 推 這個才是重點9F 06/29 22:04
推 : 勞檢會落實www10F 06/29 22:04
推 : 說得真好11F 06/29 22:04
→ : 老闆：小陳，明天來加班喔~! 小陳：我不想耶(被開除)12F 06/29 22:05
推 : 推，借轉公民版，謝謝。13F 06/29 22:05
→ : 現在三立新聞台正在講一例一休，趕快轟14F 06/29 22:05
※ jetalpha:轉錄至看板 PublicIssue 06/29 22:05
噓 : 資方六日要人來上班 可以多請人來輪班不就好了 廢物15F 06/29 22:05
噓 : 加強勞檢是屁話 民進黨又要騙人啦16F 06/29 22:05
推 : 噓的人應該連看都沒看...垃圾民進黨工17F 06/29 22:06
推 : 很清楚18F 06/29 22:06
噓 : 噓的看完了 白癡才信這套說詞19F 06/29 22:07
推 : 推末段20F 06/29 22:07
推 : 說得好，給推~21F 06/29 22:07
推 : 推22F 06/29 22:07
推 : 我主張 乾脆跟外國一樣 例假日不得上班、營業23F 06/29 22:07
推 : 鍾說的就是鄉民說的啊 真的不知道噓的點?DPP要亂改不如不改24F 06/29 22:07
→ : DPP真的不要想兩面討好，結果變裡外不是人25F 06/29 22:07
推 : 年晃 讚 沒走偏26F 06/29 22:07
噓 : 還資方不買單呢 還在演 幹你媽 民進黨27F 06/29 22:07
→ : 想太多,看看台南高雄,沒人勞檢,抓到了議員也會出面緩28F 06/29 22:08
噓 : 周休二日不是只限休六日吧29F 06/29 22:08
→ : 他的建議是兩個例假日，看懂還噓?30F 06/29 22:08
噓 : 現在郭國文自己都說 休息日發動主動權是在雇主 笑死31F 06/29 22:08
推 : 問題就是勞檢無法落實32F 06/29 22:08
→ : 台灣有勞檢!!!!!!?????33F 06/29 22:08
推 : 觀念正確34F 06/29 22:08
推 : 鐘說的就是現實~兩例才是對勞工最好的做法35F 06/29 22:08
推 : 推一個36F 06/29 22:08
推 : 要不是鄉民同仇敵愾大罵,這些人才不會這樣說?37F 06/29 22:08
→ : 例假日不得上班營業?那先取消24小時營業如何?我OK38F 06/29 22:08
→ : 完全點出了~台灣勞動環境的現實~一例一休~勞工有說不39F 06/29 22:08
推 : 說得很好 噓的人大概是看不懂中文40F 06/29 22:08
→ : 的選擇權嗎?反倒是王定宇那些人~根本沒有講實話!41F 06/29 22:09
→ : 噓的人大概是未看先噓吧?太著急了42F 06/29 22:09
→ : 現在自己看三立吧 郭國文自己說休息日加班是雇主43F 06/29 22:09
→ : 可以發動的 他可以選擇叫你來加班就要給你加班費
→ : 可以發動的 他可以選擇叫你來加班就要給你加班費
噓 : 2例這麼差 乾脆2例就好啦 還需要討論這麼多?45F 06/29 22:09
噓 : 當然要噓，他的意思是兩例勞工就沒加班費，是這樣46F 06/29 22:10
噓 : 落實勞檢?看看台南高雄，市長還是前勞委會主委47F 06/29 22:10
推 : 謝謝原PO的逐字稿～48F 06/29 22:10
→ : 他不叫你來加班 你就是休假阿 這種休息日你們要吞?49F 06/29 22:10
→ : 說個笑話 勞檢落實50F 06/29 22:10
噓 : 明捧暗打是看不懂還是腦弱51F 06/29 22:10
噓 : 名嘴只吃肉糜?? 週休只能禮拜六日? 沒聽過排休輪班???52F 06/29 22:11
噓 : 純噓第二段，想加班的勞工可以平日加班可以假日兼差53F 06/29 22:11
噓 : 贊成兩例還酸 前面才是他的真心話吧54F 06/29 22:11
→ : 郭國文真的很不要臉耶 說改革不可能一步到位55F 06/29 22:11
→ : 那不就是代表你沒真的落實周休二日
→ : 那不就是代表你沒真的落實周休二日
推 : 郭國文就跟郭芳x一樣87阿....57F 06/29 22:12
推 : 台灣資工局會勞檢落實真是個天大笑話58F 06/29 22:12
推 : 對呀59F 06/29 22:12
推 : 最怕是勞檢的人也是資方的狗60F 06/29 22:12
→ : 那你有甚麼權力砍人家七天假61F 06/29 22:12
→ : 加班費就他們自己先說 現在又說太誇張62F 06/29 22:12
→ : 後面講的不錯啊。不配合加班，真的會在老闆心中黑掉63F 06/29 22:12
→ : 改一例一休跟沒改一樣，不想加班的勞工還是繼續被壓榨64F 06/29 22:12
噓 : 例假日為何不能加班？65F 06/29 22:13
噓 : 白痴嗎 還是故意裝傻66F 06/29 22:13
推 : 實話67F 06/29 22:13
推 : 他講得很好啊 想創造雙贏也要有配套68F 06/29 22:13
推 : 勞檢是另一個BOSS副本，確定再開一個，DPP坦得住嗎？69F 06/29 22:13
噓 : 所以dpp選資方了啊，年晃，你還在晃啊70F 06/29 22:13
推 :71F 06/29 22:13
→ : 還有人說鍾講得好 看他前面兩段就知道該噓了72F 06/29 22:13
推 : 三立新聞台的工鬥正在轟一例一休，可以看看73F 06/29 22:13
→ : 趕工？趕工什麼？ 資方沒屁股就不要接那麼多單74F 06/29 22:14
噓 : 民進黨會說那我承諾加強勞檢 鬼才信呢75F 06/29 22:14
→ : 南巿，高雄巿有在勞檢嗎？XD，大家拼命加班好幸福！76F 06/29 22:14
→ : 他在酸兩例吧 不是真要推兩例77F 06/29 22:15
推 : 我覺得講得好不行嗎 沒人說你不能噓啊78F 06/29 22:15
推 : 看完了 给推79F 06/29 22:15
噓 : 好個屁 講的二例休全台關門一樣 連排休都沒聽過?80F 06/29 22:15
→ : 明褒暗貶81F 06/29 22:15
噓 : 我也覺得他沒在推二例 他是要求落實勞檢82F 06/29 22:15
推 : 南蠻有勞檢阿 好幾個月或1~2年才重罰2萬乙次83F 06/29 22:16
→ : 加強勞檢？立法阿幹 相信我之術那麼好用喔84F 06/29 22:16
推 : 年晃講得很好85F 06/29 22:16
推 : 這篇噓的是沒看內文還是怎樣?86F 06/29 22:16
推 : 他明講支持二例就好，拐彎抹角是想掩蓋什麼？87F 06/29 22:17
推 : 蓋88F 06/29 22:17
推 : 他是酸勞動部出這個餿主意,結果把兩邊都得罪了89F 06/29 22:17
推 : DPP立委們被摸頭之後，良心都不見了90F 06/29 22:17
推 : 談這種東西本來就是要勞資雙方儘量都能接受的91F 06/29 22:17
推 : 推!中肯到不行92F 06/29 22:18
推 : 講的對93F 06/29 22:18
沒有人說周休二日只能六日休。
他知道輪班這個東西，前段沒打字的部分就有講到。
※ 編輯: selina0508 (1.164.24.62), 06/29/2016 22:20:00
→ : 何況他有提重點在落實勞檢跟提高罰則 這更該先做94F 06/29 22:18
推 : 資方要增加成本就不會接受了95F 06/29 22:18
推 : 中小企業全部不到10個人 是怎麼輪班？96F 06/29 22:18
噓 : 當初講好的就是 落實周休二日 然後全國放假統一不是嗎97F 06/29 22:18
推 : 重罰2萬就是笑話 ， 勞檢有意義？XD98F 06/29 22:18
→ : 想辦法討好勞工就好 資方全面宰殺才是正解99F 06/29 22:18
推 : 他是明講了支持二例沒錯啊，噓的閱讀理解能力去了哪了?100F 06/29 22:18
推 : 推101F 06/29 22:19
→ : 把工時的問題又複雜到搞到低薪問題 然後不讓資方用102F 06/29 22:19
推 : 幹 把郭芳煜換掉好不好 垃圾部長103F 06/29 22:19
→ : 多聘僱勞工來處理常態六日需要有人要上班的問題104F 06/29 22:19
推 : 推 風向正確105F 06/29 22:20
→ : 只會想凹勞工常態性加班來節省人力成本的資方思考106F 06/29 22:20
→ : 我是認為他知道勞檢整天睡 2例單純給勞工多點保障XD107F 06/29 22:20
推 : 推108F 06/29 22:20
推 : 閱讀障礙症候群還真多109F 06/29 22:20
→ : 一例一休就是想把常態性加班合理化而已110F 06/29 22:20
推 : 兩例又沒規定一定要六日，該請人輪班就多請人111F 06/29 22:21
推 : 好像很多人看不懂中文?112F 06/29 22:21
噓 : 他這篇就幫dpp解套 騙騙勞工說要落實勞檢就解套了 哈哈113F 06/29 22:21
推 : 勞檢：ㄟ 不好意思 因為你們有員工檢舉 所以我們來勞檢114F 06/29 22:21
推 : 他應該是認為一例一休很好可是搭配現實的勞檢就歪掉了115F 06/29 22:21
→ : 哈哈116F 06/29 22:21
→ : 檢舉員工：ㄍㄋㄇㄉ.....(開始找工作117F 06/29 22:21
推 : 先把勞動部先把勞動檢查落實 再來談一例一休吧118F 06/29 22:22
噓 : 又被摸頭119F 06/29 22:22
推 : 還可以 支持兩例120F 06/29 22:22
推 : 推阿 剛54毛老師講到重點 重點是勞工從來沒有主動加班121F 06/29 22:22
推 : 乾脆都不要休，不是賺更多，政府一群白癡122F 06/29 22:23
推 : 與其說是黨工，不如說ptt的閱讀水準低落...123F 06/29 22:23
推 : 噓的有看懂文章嗎?124F 06/29 22:23
推 : 把風向帶到勞檢，歡迎即刻修法。但二例還是要給。125F 06/29 22:23
噓 : 勞檢落實？真是笑話126F 06/29 22:23
→ : 的權力阿 都是老闆在發動的 還有勞動部要顧及的 是真127F 06/29 22:23
推 : 說的真好 回歸到勞基法無法確實執行的問題根源128F 06/29 22:23
推 : 噓的人有沒有看完內文啊..129F 06/29 22:23
→ : 正想休息的勞工吧 讓勞工不必面對拒絕老闆的危機阿130F 06/29 22:24
推 : 噓的人看完內容好嗎131F 06/29 22:24
推 :132F 06/29 22:24
推 : 他的講法可以讓平常沒關心的人比較能入門和好懂133F 06/29 22:25
噓 : 勞檢是你政府的義務 扯到勞工二例假入法是腦殘?134F 06/29 22:25
推 : 鐘講得很中肯阿 勞動部真的要再好好想想政策要怎麼修135F 06/29 22:25
推 : 淺顯易懂136F 06/29 22:25
→ : 你的修法在那顧及勞動收入 莫名其妙137F 06/29 22:25
推 : 外面基本會加班的 中下午準時過來問你要不要加138F 06/29 22:25
推 : 雖然不喜歡他~但這篇說的沒錯139F 06/29 22:25
→ : 平日就周日二日的人習慣支持兩例,但早被剝奪周休二日的140F 06/29 22:26
→ : 你不加 主管：ok(臭臉)141F 06/29 22:26
推 : 講得不錯 勞檢跟罰鍰是重點142F 06/29 22:26
推 : 年晃真的不錯 談得淺顯易懂143F 06/29 22:26
推 : 周休兩例沒強迫休六日阿144F 06/29 22:26
推 : 噓的人的閱讀能力是怎樣了?從小學開始就國文零分嗎?145F 06/29 22:26
推 : 這政策就是想折衷但兩邊都不爽 不過最難的是勞檢 & 重罰146F 06/29 22:27
→ : 需要比較漸進式的說明,南部服務業的員工根本不知道自己147F 06/29 22:27
推 : 真的 配套就是要加重刑罰 落實勞檢148F 06/29 22:27
→ : 有什麼權益,月休四天~六天甚至習慣了149F 06/29 22:28
推 : 問題就是勞檢啊 專注於幾例有什麼意義150F 06/29 22:28
推 : 全台灣勞檢最強的只有香神 其他都差太多了151F 06/29 22:29
噓 : 加強勞檢是屁話...看看執政十幾年的南部縣市152F 06/29 22:29
推 : 推153F 06/29 22:29
推 : 還真的沒看過那麼大牌 叫加班還不來的 不是明天離職就是老闆154F 06/29 22:29
→ : 勞檢也是,我曾經有個南部同事說什麼是勞保和勞基法有人155F 06/29 22:29
推 : 推156F 06/29 22:29
推 : 中肯 但勞動部不鳥你立院黨團也不鳥你157F 06/29 22:30
推 : 還是會有一堆製杖噓啊，怎麼改都要罵都不滿意158F 06/29 22:30
推 : 罰鍰提高100倍 50%檢舉獎金159F 06/29 22:30
→ : 兒子 不然一般人還是鼻子摸摸還是來加班了160F 06/29 22:30
推 : 乾脆修成兩例 然後加班費一率不加成 說不定還比較皆大161F 06/29 22:30
→ : 在遵守嗎?還有不給加班費,老闆請吃個點心就感動到不行162F 06/29 22:30
→ : 歡喜 反正勞團說他們要的是休息嘛163F 06/29 22:30
推 : 嘘的是真心話吧， 除了北巿勞檢，其他縣巿好像都歌舞昇164F 06/29 22:30
→ : 平
→ : 平
推 : 台灣的加班 從來不是勞工自己想或不想的 都是資方要求166F 06/29 22:31
推 :167F 06/29 22:31
推 : 在沒有勞檢下 二俐當然很重要168F 06/29 22:31
→ : 還有面試就說,我門是不遵守勞基法的,時薪85做不做169F 06/29 22:31
推 : 這篇講的很好，噓的是怎樣？開始是非不分了嗎？170F 06/29 22:31
→ : 勞方自發的加班 就是鴻海那樣 主動免費加班 這個而已171F 06/29 22:31
→ : 所以勞動部說方案顧及想賺錢的勞工 根本是謊話
→ : 所以勞動部說方案顧及想賺錢的勞工 根本是謊話
推 : 這才是現實面，考量那麼多，一例一休?還加班費?根本173F 06/29 22:32
→ : 資方保母! 就確定2例不上班，
→ : 法規罰則要提高到痛點，勞檢確實做到，這些應該都基
→ : 資方保母! 就確定2例不上班，
→ : 法規罰則要提高到痛點，勞檢確實做到，這些應該都基
推 : 年晃的廣播節目比coco好多了176F 06/29 22:32
→ : 本的吧，老闆才會在規制的東西上搞鬼，勞工會去鑽研177F 06/29 22:32
→ : 勞工想賺 還要看老闆給不給你賺 啥時是勞方自主想要178F 06/29 22:32
推 : 文章裡各打50大板 可是上電視卻又不是那麼一回事 哈179F 06/29 22:32
→ : 怎麼逃稅避稅嗎，180F 06/29 22:32
推 : 桃園明明勞檢也很多好嗎181F 06/29 22:33
→ : 本來就該站在勞方，嚴格規制資方才會進步!美國敢罰到182F 06/29 22:33
→ : 一個歐式麵包賣得快比一個小時時薪貴,給85還不固定工時183F 06/29 22:33
推 : 說真的啦 要嘛就偏一邊184F 06/29 22:33
→ : 資方倒閉，你台灣還在對資方作保護主義，這才是退步185F 06/29 22:33
推 : 奇怪的是，現在才在講勞檢，不會太晚？囧186F 06/29 22:33
→ : 落伍!187F 06/29 22:33
推 : 阿晃腦袋清楚!!188F 06/29 22:33
推 : 推189F 06/29 22:33
推 : 清楚，給推190F 06/29 22:33
→ : 蛋糕放三天,員工還要說謊當天現做,國定假日給300191F 06/29 22:34
→ : 勞檢落實?!我笑了 妳以為是賴香伶+柯P歐 XDDD192F 06/29 22:34
推 : 鴻海那種"被主動免費加班" 改幾例幾休都沒用 罰不痛不癢193F 06/29 22:34
推 : 想要勞資雙贏 我告訴各位比藍綠和解更難194F 06/29 22:35
→ : 我說的是台南...,做服務業只有那種連鎖總部在台北守法195F 06/29 22:35
推 : 阿晃超中肯196F 06/29 22:35
推 : 這個議題上的確是這樣 勞方根本處於弱勢啊197F 06/29 22:36
推 : 你法規不嚴，勞檢都不落實，一例一休勞工看得到吃不198F 06/29 22:36
→ : 到!
→ : 到!
推 : 還不錯 沒瞎挺200F 06/29 22:36
推 : 這法真的滿天才的 把兩邊都惹毛了201F 06/29 22:36
推 : 就是幫資方加強控制勞工的工具 還硬要講是幫想加班因為二202F 06/29 22:36
推 : 例不能加班的人某福利 這就顯得虛偽
推 : 例不能加班的人某福利 這就顯得虛偽
→ superjim …
推 : 講的很中肯阿 噓的用點腦看很難嗎?205F 06/29 22:37
→ : 可是中南部沒有勞檢局耶！206F 06/29 22:38
推 : 不是中南部沒有吧 是只有臺北有207F 06/29 22:38
推 : 說的沒錯阿！想兩面討好，配套要完善 。爆單要趕工就增加208F 06/29 22:39
噓 : 摸頭文章都能推，垃圾dpp會選上真的不是沒道理209F 06/29 22:39
推 : 不講別的縣市,我覺得賴清德只是政治敏感度高和比較不出210F 06/29 22:39
推 : 中肯推211F 06/29 22:40
推 : :D212F 06/29 22:40
推 : 中肯阿213F 06/29 22:40
推 : 推214F 06/29 22:40
→ : 錯,但勞工議題理都不理,臉書都放美美的照片215F 06/29 22:40
噓 : 我也知道執政要妥協 當初你們這些罵柯文哲的人 怎不說執216F 06/29 22:40
推 : 講的很中肯沒用啊，資動部不管勞工了 ==217F 06/29 22:40
推 : 這說法中肯!!! 所以還是給我兩個例假218F 06/29 22:41
推 : 全民做白工219F 06/29 22:41
→ : 政要妥協 罵柯都很行講dpp又馬上不同說法220F 06/29 22:41
推 : 不錯，大推221F 06/29 22:41
推 : 可能落實勞檢嗎？南部想太多222F 06/29 22:41
推 : 年晃還有點腦！至於另一位王大名嘴那就… 淦~去吃屎223F 06/29 22:42
→ : 二例假才是真的224F 06/29 22:42
推 : 他這篇跟他節目言論一樣 不覺得被摸頭225F 06/29 22:42
推 : 推 現實就是這樣226F 06/29 22:43
→ : 留個漏洞給資方鑽幹嘛XD 就兩例假這麼簡單牽拖一大堆227F 06/29 22:43
推 : 本來就是這樣啊，週六加班，不來的站出來講話228F 06/29 22:43
推 : 罰個兩萬 就跟食安一樣 不痛不癢!!!!!!!!!!!!!!!!229F 06/29 22:43
推 : 推 要有配套 加強勞檢及罰則230F 06/29 22:43
推 : 講中肯大家都會，看風向還不簡單 ！231F 06/29 22:43
![[圖]](http://i.imgur.com/rseFtBjh.gif)
→ : 根本就是白目233F 06/29 22:43
→ : Q：華航不甩「勞基法」規定不發放幾千萬元的加倍工資，234F 06/29 22:43
→ : 況且落實勞檢跟兩例假又不衝突235F 06/29 22:43
→ : 被摸頭的你可以去問王時期 她老公剛好也是個黨工236F 06/29 22:43
→ : 會怎樣？237F 06/29 22:43
→ : A：重罰2-30萬。 所以雇主寧願被罰也不願意給加班費．
→ : 白吃才付加班費！去你媽財團狗奴才民進黨立委
→ : ●立委林淑芬第一個反對一例一休 #1NSdlIuM
→ : A：重罰2-30萬。 所以雇主寧願被罰也不願意給加班費．
→ : 白吃才付加班費！去你媽財團狗奴才民進黨立委
→ : ●立委林淑芬第一個反對一例一休 #1NSdlIuM
推 : 真的要搞你 禮拜五下班前根你說禮拜一上班給我 這種實務241F 06/29 22:44
→ : 太多可以搞的
→ : 太多可以搞的
→ : 看風向很簡單?那dpp立委怎麼都把八卦版眾惹完了243F 06/29 22:44
推 : 名嘴看風向，民代聽黨的旨意呀 XD244F 06/29 22:46
推 : 噓的人好歹把文章看完吧245F 06/29 22:46
推 : 實際上勞資雙方本來就不平等 在資源資訊工具面都是 你政246F 06/29 22:46
噓 : 幫一例ㄧ休帶風向喔247F 06/29 22:46
→ : 府所謂平等還是不可能平等248F 06/29 22:46
→ : 落實勞檢是在講屁話 你就算勞基法不改 能落實勞檢的話249F 06/29 22:46
推 : 爆阿250F 06/29 22:46
推 : 配套 加強勞檢別笑死人 除了台北市之外 誰敢加強勞檢251F 06/29 22:47
→ : 勞工也不會那麼慘252F 06/29 22:47
→ : 藍綠有人敢嗎？要得罪金主 這種事誰敢做253F 06/29 22:47
推 : 推254F 06/29 22:48
→ : 像柯這樣做啥都被媒體民嘴用最負面角度黑 還勞檢啥255F 06/29 22:48
推 : 本來就沒人敢得罪資方啊 看看健保就是了 何況其他的256F 06/29 22:49
推 : 硬要搞平等勞動部就改名叫資勞部 資方在前257F 06/29 22:49
→ : 勞動部 就該考量的是勞工權益 去想產業的事幹嘛258F 06/29 22:49
推 : 推年晃259F 06/29 22:50
推 : 推260F 06/29 22:50
推 : 現在DPP風向認為一例一休比現行勞基法好 感覺他們不認為有261F 06/29 22:50
推 : 推 我早就說是勞檢的問題 還被黨工圍毆 幹262F 06/29 22:51
推 : 還是兩例假比較實在263F 06/29 22:51
→ : 多少勞工上街頭264F 06/29 22:51
推 : 資動部：好 讓資方爽快265F 06/29 22:51
推 : 前幾樓辛苦了 有加班費嗎？266F 06/29 22:51
推 : 上街上街了267F 06/29 22:52
推 : 幫一例一休帶風向？噓文都不看內文嗎？268F 06/29 22:52
推 : 建議看今晚正晶 加班好棒棒269F 06/29 22:52
→ : 罰個兩萬 就跟食安一樣 不痛不癢!!!!!!!!!!!!!!!!270F 06/29 22:52
推 : 講什麼年晃深綠有意義嗎 這裡罵民進黨很用力的還不都是深綠271F 06/29 22:52
推 : 科科272F 06/29 22:53
→ : 然後把勞工問題看成顏色問題基本上就是沒有掌握重點273F 06/29 22:53
→ : 是不是有黨工混在裡面帶風向? 也太多人不看內文就噓274F 06/29 22:53
→ : 明明就是反對一例一休 支持兩例 這樣也噓?
→ : 明明就是反對一例一休 支持兩例 這樣也噓?
推 : 所以工會很重要,台灣啥時才能有能與財團抗衡的工會?276F 06/29 22:54
→ : 就比較有水準的引導一休一例，真正可鑽的漏洞跟本不是277F 06/29 22:55
→ : 支持兩例 勞檢落實 不衝突 end278F 06/29 22:55
推 : 年晃兄說的好279F 06/29 22:55
→ : 平日的加班費，說的例假日就完全不能加班似的，另外落280F 06/29 22:55
→ : 實勞檢本來就應該做，怎能說成是配套。
→ : 實勞檢本來就應該做，怎能說成是配套。
推 : 算人頭調整罰金倍率啦 鴻海那種罰一人薪資乘1萬好不282F 06/29 22:55
推 :283F 06/29 22:55
推 : 推284F 06/29 22:56
推 : 推 年晃腦袋清楚285F 06/29 22:56
推 : 推286F 06/29 22:56
推 : 多請人輪班很難？288F 06/29 22:56
推 : 勞檢本來就應該做 但以前不確實阿 趁現在施壓剛好289F 06/29 22:56
推 : 推腦袋清楚290F 06/29 22:56
推 : 為什麼要最高罰30萬啊 該罰加班費三倍之類的...291F 06/29 22:56
推 : 勞檢落實和休假制度都弄好 誰會反彈？292F 06/29 22:56
推 : 推!293F 06/29 22:57
→ : 勞檢是公務員本來就要做的事294F 06/29 22:58
推 : 就是二例假 加班2倍薪+補休 一步也不讓295F 06/29 22:58
推 : 推296F 06/29 22:59
推 : 目前看到講最清楚的297F 06/29 22:59
推 : 勞檢推298F 06/29 23:00
推 : 勞基法跟勞工權益早就放海流了，民進黨還在那邊兩面299F 06/29 23:00
推 : 某幾個ID很喜歡帶風向 很拚喔300F 06/29 23:00
→ : 手法也只是繼續擠壓勞工而已301F 06/29 23:00
推 : 一堆沒看文章在那虛，，，302F 06/29 23:01
推 : 推303F 06/29 23:01
推 : 贊成年晃講的304F 06/29 23:01
推 : 條理清晰 政府也不是笨蛋都在裝傻 吃人民豆腐305F 06/29 23:02
推 : 推 民進黨自己要想清楚啊306F 06/29 23:02
推 : 我本來以為年晃是dpp和蔡英文護航者 對不起年晃呀QQ307F 06/29 23:03
推 : 推 還是2例好308F 06/29 23:03
→ : 真的講得很好 雖然不夠重 但已經把現實講得很清楚309F 06/29 23:03
推 : 難得有這麼清楚狀況的...310F 06/29 23:04
推 : 講超好 推311F 06/29 23:04
推 : 推 幫高調312F 06/29 23:04
推 : 中肯313F 06/29 23:05
推 : 推!!314F 06/29 23:06
→ : 立啥法都無所謂啦，執行面才是重點315F 06/29 23:06
推 : 阿晃，去代替小段吧。 QQ316F 06/29 23:06
推 : 推317F 06/29 23:06
推 : 說的好318F 06/29 23:06
→ : 法律再漂亮 就是有老闆不甩啦319F 06/29 23:07
推 : 真的 有種就全讓資方爽快不然就讓勞方爽 訂一個勞方不爽320F 06/29 23:07
→ : 資方還成天在那鬼叫的一例一休 真的是下下策 除非資方是
→ : 資方還成天在那鬼叫的一例一休 真的是下下策 除非資方是
推 : 定一個讓勞方爽的政策，讓資方去鑽漏洞就好啦322F 06/29 23:08
→ : 假吼真接受 但我覺得那些工商團體是真的貪婪到除非原始陳323F 06/29 23:09
![[圖]](http://i.imgur.com/s53AmsE.jpg)
→ : 雄文版本的一例一休砍七天假才會"勉強"接受325F 06/29 23:10
推 : 觀念正確326F 06/29 23:10
推 : 推 最後一段心有同感 與其兩邊不討好 不如就大方挺勞工327F 06/29 23:12
推 : 推328F 06/29 23:13
推 : 推329F 06/29 23:13
推 : 事實如此330F 06/29 23:15
噓 : 舉例極端，怎可能假日不能加班331F 06/29 23:15
推 : 哈哈DPP哈哈332F 06/29 23:15
推 : 講的很實在啊 只是勞檢要強化落實 違反勞基法全重罰 管333F 06/29 23:16
推 : 為什麼要噓？334F 06/29 23:16
→ : 你大小企業還是路邊攤 沒落實對依然照鑽漏洞335F 06/29 23:16
推 : 推！！336F 06/29 23:16
推 : 勞檢有落實 一例一休還能考慮 但勞檢有用的只有台北337F 06/29 23:17
推 : 一定要一次一個人沒給就罰一次338F 06/29 23:17
推 : 觀念正確339F 06/29 23:17
推 : 中肯！340F 06/29 23:17
推 : 推341F 06/29 23:17
推 : 我也不同意辛炳隆的緩衝論點342F 06/29 23:18
推 : 推343F 06/29 23:19
→ : 推週休二日又不是今天才在推的，都給資方十多年的緩衝344F 06/29 23:19
→ : 了耶，現在就該直接通過
→ : 了耶，現在就該直接通過
噓 : 推文的不是黨工就是弱智，鍾到底是在幫政府還是在幫勞工346F 06/29 23:19
推 : 推觀念正確!347F 06/29 23:20
推 : 原po有筆誤，根本沒有勞動部這公務單位348F 06/29 23:21
推 : 資方都是抓法令模糊地帶鑽漏洞349F 06/29 23:21
→ : 乾脆就是明確訂出週休2日或月休8日以上
→ : 乾脆就是明確訂出週休2日或月休8日以上
→ : 噓的根本沒看文吧?!= =351F 06/29 23:21
推 : 他講的是真的352F 06/29 23:21
推 : 覺得 2例+歸還7天 例假徵得員工同意：3倍加班費+補休353F 06/29 23:21
推 : 他講的很好呀 你要就選一邊站 別在那邊假354F 06/29 23:21
→ : 向這樣才是全面提高薪資所得355F 06/29 23:21
推 : 推356F 06/29 23:22
推 : 說得好 觀念正確357F 06/29 23:23
推 : 一堆噓的真的有閱讀障礙358F 06/29 23:23
推 : 向那種ㄧ例一休 等於變相若實 月休四天 22k359F 06/29 23:23
推 : 不錯360F 06/29 23:24
推 : 說勞資對立 我還真的相信 只要站在資方講一點成本361F 06/29 23:24
推 : 感謝年晃釣出不少閱讀障礙者362F 06/29 23:24
→ : 馬上被說成黨工 摸頭 奴隸363F 06/29 23:24
推 : 重複噓的人有看清楚嗎?364F 06/29 23:25
推 : 推，還我假啊~365F 06/29 23:25
推 : 剛剛我的推文推到哪邊去了怎麼不見了，JPTT真的是366F 06/29 23:26
推 : 不錯耶 講得很清楚 現實就是這樣367F 06/29 23:27
→ : 你勞檢落實 現在這方式哪有啥
→ : 綠營可以叫花媽跟賴神先跳出來當示範城市阿
→ : 你勞檢落實 現在這方式哪有啥
→ : 綠營可以叫花媽跟賴神先跳出來當示範城市阿
推 : 給周休是有這麼難嗎？一直要星期六、日上工錢給出來呀370F 06/29 23:28
推 : 推371F 06/29 23:28
推 : 推372F 06/29 23:28
推 : 說的還不錯373F 06/29 23:28
推 : 就是如此啊374F 06/29 23:29
推 : ㄊㄨㄟ375F 06/29 23:29
推 : 嗯376F 06/29 23:30
推 : 很清楚，推377F 06/29 23:31
推 :378F 06/29 23:32
推 : 鐘年晃讚，就事論事。379F 06/29 23:32
推 : 七天假呢?我們的假有比誰多?380F 06/29 23:32
推 : 推，說到重點381F 06/29 23:32
噓 : 實在搞不懂 一直想要減少工時就不要上班就好了啊...382F 06/29 23:32
推 : 該講的都講完了 讚383F 06/29 23:33
推 : 推384F 06/29 23:33
推 : 合理休息本來就是必要的385F 06/29 23:33
→ : 這有什麼吵的 @@386F 06/29 23:33
推 : 罰鴻海兩萬到底是殺洨??387F 06/29 23:34
推 : 還可以啦388F 06/29 23:35
推 : 推389F 06/29 23:37
推 : 點出盲點390F 06/29 23:37
推 : 所以根本問題就是勞檢太廢啊391F 06/29 23:37
推 : 推392F 06/29 23:38
推 : 推393F 06/29 23:38
推 : 是啊是啊394F 06/29 23:38
推 : 其實蠻中肯的 重點在於落實勞檢395F 06/29 23:39
推 : 推396F 06/29 23:39
推 : 沒錯397F 06/29 23:39
推 : 其實是真的有人想賺加班費的，不過前提是公司很有制度。398F 06/29 23:39
推 : 週休二日不見得休六日，那有多少人是休其他日的？399F 06/29 23:40
→ : 再加個不僅要罰 還要補勞工加班費400F 06/29 23:40
推 : 最好修法 放六天例假一天上班 然後薪水十萬 呵呵401F 06/29 23:40
推 : 台灣勞工真的很可憐，權益還是要靠自己爭取才是402F 06/29 23:40
推 : U文推403F 06/29 23:41
推 : 這就是資動部想要的結果404F 06/29 23:41
推 : 中肯405F 06/29 23:41
推 : 不落實勞檢提高罰則給你幾例都一樣 要抗議應該抗議這點406F 06/29 23:42
推 : 推一個！淺顯易懂！407F 06/29 23:42
推 : 講的好 要落實勞基法 就是要徹底全面清查 提供勞工簡408F 06/29 23:43
→ : 單使用的申訴管道
→ : 單使用的申訴管道
→ : 一例一休一開始是立意良善 雖說漏洞還在 但大家應該集中410F 06/29 23:43
推 : 不落實勞檢提高罰則給你幾例都一樣+1411F 06/29 23:43
推 : 推 本來罰款就該用人次累計的 不然上市公司誰鳥你412F 06/29 23:43
→ : 去抗議勞檢跟罰則的問題 這個才是最主要的事情413F 06/29 23:43
推 : 他說的其實沒錯...414F 06/29 23:43
→ : 就算真的改成兩例 一堆違規的公司不痛不癢 改了也沒用415F 06/29 23:44
推 : 就事論事 推鐘416F 06/29 23:44
→ : 否則都是漏洞百出 那這樣還不如撤回 還不會有人罵417F 06/29 23:44
推 : 說的好！418F 06/29 23:44
推 : 認為兩例老闆就不會搞你的人就太天真了419F 06/29 23:45
推 : 說的還不錯420F 06/29 23:45
→ : 撤回？撤到雙週80工時然後砍天假嗎？421F 06/29 23:46
推 : 推422F 06/29 23:49
推 : 推423F 06/29 23:50
推 : 對啊所以這次提修法為何不一併加強罰則424F 06/29 23:52
→ : 分明故意開後門給資方 滴屁屁
→ : 分明故意開後門給資方 滴屁屁
推 : 推426F 06/29 23:55
推 : 推427F 06/29 23:56
推 : 這篇正確428F 06/29 23:56
推 : 說的不錯，但唯一漏掉dpp和資方早就協議好了，放生勞工了啦429F 06/29 23:56
推 : 務實。立法的不要只會從雲端拿望遠鏡，能看到個屁430F 06/29 23:56
推 : 中肯 心目中最好的名嘴431F 06/29 23:57
推 : 勞檢 兩例兩回事 但需同步進行432F 06/29 23:57
推 : 老闆要亂搞,例假也是叫你來加班啦,罰這麼輕才是重點433F 06/29 23:58
推 : 所以一例一休dpp明明就沒有做錯還被帶風向罵434F 06/29 23:58
→ : 重點在於要求勞檢與勞基法的罰則修正啦
→ : 重點在於要求勞檢與勞基法的罰則修正啦
推 : 他雖然沒推一例一休 但是也在反諷兩例不是雙贏的做法436F 06/29 23:59
推 : 正確437F 06/30 00:00
推 : U文438F 06/30 00:00
推 : 覺得他這篇是在支持兩例的人麻煩重頭到尾再好好推敲一下439F 06/30 00:01
推 : 年晃哥講的條理分明 推440F 06/30 00:01
推 : 不是每個老闆都無良,也不是每位勞工都支持兩例441F 06/30 00:03
推 : 這都有講到重點呀442F 06/30 00:04
推 : 分析的很有道理，執行面上有漏洞，硬幹吃虧是勞工，而要443F 06/30 00:05
推 : 噓的人跟我看的內容不同？444F 06/30 00:05
→ : 兩面討好根本不可能，就怕結果政府最後選擇讓資方爽快。445F 06/30 00:05
推 : 重點在勞檢跟罰則446F 06/30 00:05
推 : 好 !447F 06/30 00:06
推 : 讚448F 06/30 00:06
推 : 噓的人是腦袋長蛆是不是…449F 06/30 00:06
推 : PUSH450F 06/30 00:06
推 : 勞檢沒落實就急著推一例一休DPP不是欠罵是什麼?451F 06/30 00:07
推 : 推452F 06/30 00:08
→ : 先幹完再來慢慢想怎麼戴套就是?453F 06/30 00:08
推 : 重點就是罰則要加重 噓的就蛆蛆啊454F 06/30 00:09
→ : 政府沒有先展示出執行的魄力 要勞工怎麼吞下去455F 06/30 00:10
推 : 真的 先把罰則加強 勞檢確實 較重要456F 06/30 00:12
→ : 兩例絕對不是雙贏啊 但一例一休現在是雙輸
→ : 兩例絕對不是雙贏啊 但一例一休現在是雙輸
推 : ╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司╰(⊙-⊙)458F 06/30 00:13
→ : ╮
→ : ╮
推 : 爽460F 06/30 00:14
推 : 說得很好阿 腦袋清楚 推!461F 06/30 00:16
推 : 一樣兩天例假，勞動部釘不給加班費的爛公司，雖然沒辦法462F 06/30 00:16
→ : 顧及想休假的勞工，但起碼也有加班費作補償，資方想賺錢
→ : 就得多花錢，而不是整天在想如何 costdown，這樣下去台
→ : 灣企業競爭力只會越來越差，資方老闆如果你只會降低成本
→ : 這招，還是趕快收一收吧...
→ : 顧及想休假的勞工，但起碼也有加班費作補償，資方想賺錢
→ : 就得多花錢，而不是整天在想如何 costdown，這樣下去台
→ : 灣企業競爭力只會越來越差，資方老闆如果你只會降低成本
→ : 這招，還是趕快收一收吧...
推 : 比那個什麼垃圾懶趴包的計算要正確多了467F 06/30 00:17
→ : 資方想賺更多錢468F 06/30 00:18
推 : 剛剛看徐國勇在追追追闡述一例一休的政策。我只能說，他把469F 06/30 00:19
→ : 資方都想得太善良。我比較相信，先修好罰則跟落實勞檢比較
→ : 資方都想得太善良。我比較相信，先修好罰則跟落實勞檢比較
推 : 終極解就是勞檢+高罰則 勞動部到底在怕三小471F 06/30 00:21
推 : 重要，我知道民進黨政府是認為資方可以利用一休去彈性要求472F 06/30 00:21
→ : 勞工加班。我覺得應該是要反過來想，你要讓資方在逼不得已
→ : 勞工加班。我覺得應該是要反過來想，你要讓資方在逼不得已
推 : 修進高罰則+高勞檢 就算配一粒一休 被風吹著跑的就會少了474F 06/30 00:24
→ : 啦
→ : 啦
→ : 的情況下開口跟勞工要求休息日加班，這樣才真的能達到假裝476F 06/30 00:24
→ : 講這麼多。簡單一句話，選前怎麼主張，選後就怎麼做477F 06/30 00:25
→ : 。
→ : 。
推 : 成兩例的一例一休。而資方最怕什麼？就是花大錢跟罰大錢479F 06/30 00:25
推 : 還真以為每個老闆都聖人?也是，他們沒出來在台灣老闆底480F 06/30 00:28
→ : 下工作過
→ : 下工作過
推 : 其實政府也蠻笨的，昨天郭董那個罰20000剛好讓全國人民知道482F 06/30 00:28
推 : 說想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問題，483F 06/30 00:28
→ : 原來勞基法的罰則這麼羞辱人…還不趕快藉著風向修法提高罰則484F 06/30 00:29
推 : 我覺得他講的很好 就是落實不了勞檢才這麼多人想要兩485F 06/30 00:29
推 : 崩潰噓在這篇是取暖不到的486F 06/30 00:29
→ : 例假487F 06/30 00:29
推 : 觀念正確488F 06/30 00:30
推 : 勞檢不能確實是因為人力嚴重不足，大都市最為嚴重489F 06/30 00:30
推 : 反而強推一例一休吸仇恨值…490F 06/30 00:30
推 : 說勞工想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問491F 06/30 00:31
→ : 題，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，怎們還會有
→ : 題，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，怎們還會有
推 : 87 DPP就是要這樣被兩邊夾，楚楚可憐493F 06/30 00:31
→ : 如果要達成理想，公務部門只能增加非常多人力去處理，但494F 06/30 00:32
→ : 對老闆可以說:我們盡力了，還是要做點樣子給勞工看495F 06/30 00:32
→ : 人事支出將高的嚇人496F 06/30 00:32
→ : 對勞工可以說:我們盡力了，但也不能完全不顧老闆們497F 06/30 00:32
→ : 我們盡量折衷了，下次大家再一起投DPP好鋪好^_^
→ : 我們盡量折衷了，下次大家再一起投DPP好鋪好^_^
推 : 勞工想周末加班多賺的，根本本末倒置，低薪才是問題499F 06/30 00:33
→ : ，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，
→ : 怎們還會有人奴到想犧牲假日上班，追根究底不就是薪
→ : 資不只追不上物價，還倒退，
→ : 搞得勞工只能犧牲假期去多鑽本該要給的那份薪，慣老
→ : 闆和垃圾党今天把環境搞成這樣
→ : ，結果解決問題時，還是勞工坦，試問公平嗎?勞工不會
→ : 火大嗎?一例一休，
→ : 光你罰則和勞檢就不行了，更別說前述勞方的心情，別
→ : 再丟這種資方保母法案，別說進步，只會挖洞越陷越深!
→ : ，是國恥，我們的長工時已是世界前幾，
→ : 怎們還會有人奴到想犧牲假日上班，追根究底不就是薪
→ : 資不只追不上物價，還倒退，
→ : 搞得勞工只能犧牲假期去多鑽本該要給的那份薪，慣老
→ : 闆和垃圾党今天把環境搞成這樣
→ : ，結果解決問題時，還是勞工坦，試問公平嗎?勞工不會
→ : 火大嗎?一例一休，
→ : 光你罰則和勞檢就不行了，更別說前述勞方的心情，別
→ : 再丟這種資方保母法案，別說進步，只會挖洞越陷越深!
推 : XDDD509F 06/30 00:35
推 : 為什麼噓的的是在前幾樓?明明就是要的2例!可見有人再帶風向!510F 06/30 00:36
推 : ddp乾脆就推兩例假吧，讓工商大老上街頭抗議511F 06/30 00:36
→ : DPP不要想把在南部搞那套兩面垃圾手法用到全台512F 06/30 00:36
→ : 最近為何剛好都同時多點開花散動?前幾樓不是號稱挺2例嗎????513F 06/30 00:37
推 : 少部分腦袋清楚的514F 06/30 00:40
推 : 頭腦清楚515F 06/30 00:41
推 : 腦袋清楚給推516F 06/30 00:43
→ : 低薪就真的是八年遺毒，不可能那麼快解決，但至少要
→ : 落實週休
→ : 低薪就真的是八年遺毒，不可能那麼快解決，但至少要
→ : 落實週休
推 : 推合理519F 06/30 00:46
推 : 推520F 06/30 00:48
推 : 推521F 06/30 00:50
推 : 要加一條犯3次規 老闆要做牢10天不得緩刑522F 06/30 00:51
推 : 跟沒講一樣阿...523F 06/30 00:52
推 : 推524F 06/30 00:56
噓 : 兩例假一樣可以加班，還賺更多 ...525F 06/30 00:57
推 : 支持少發多少加班費罰多少 猴子都知道526F 06/30 00:58
推 : 推527F 06/30 01:01
推 : 想了想 還是覺得台灣人太犯賤…總是會想鑽漏洞528F 06/30 01:02
噓 : 少發多少加班費2倍罰款誰不發，如果真的不發，被檢舉也可529F 06/30 01:04
→ : 用罰款補充國庫
→ : 用罰款補充國庫
推 : 有偏綠名嘴只有他沒在那胡說八道。看透王時齊了，還有高531F 06/30 01:05
→ : 嘉瑜～～這些人跟以前的kmt一樣，以黨意為依歸。
→ : 嘉瑜～～這些人跟以前的kmt一樣，以黨意為依歸。
推 : 還好吧 dpp本來就要想辦法從kmt吸票源533F 06/30 01:09
推 : 推534F 06/30 01:09
推 : 推535F 06/30 01:10
推 : 推這篇，內容合理536F 06/30 01:11
推 : 推537F 06/30 01:17
噓 : 白痴才相信Zzz538F 06/30 01:28
推 : 請支持兩粒!539F 06/30 01:30
推 : 推540F 06/30 01:31
推 : 一例一休的風向帶得挺好，黨工下去領800541F 06/30 01:39
推 : DPP這次很明顯就是在抱資方大腿 比KMT還要陰險87倍542F 06/30 01:46
→ : 小英到底知不知道台灣裡面現在在衝三小啊==
→ : 小英到底知不知道台灣裡面現在在衝三小啊==
推 : 多的是面試就先問你能不能假日加班的阿，不配合那有工544F 06/30 01:48
→ : 作
→ : 作
推 : 一群腦弱，文章都沒看就開始罵人了546F 06/30 01:53
推 : 講超好 一堆人只會唱衰547F 06/30 01:58
→ : 中年之後只會晃548F 06/30 02:08
推 : 觀念正確 推549F 06/30 02:15
噓 : 反諷兩利假都看不出來喔？550F 06/30 02:16
噓 : 所以實施兩例就不會有一例一休的問題？這啥邏輯，老闆真要551F 06/30 02:26
→ : 搞員工會在乎這個，實施一例一休再加強勞檢才是根本之道
→ : 搞員工會在乎這個，實施一例一休再加強勞檢才是根本之道
推 : 實施兩例假 勞檢落實 要加班可以上班的那五天趕工就好553F 06/30 02:35
→ : 並給加班費 當實施後 廠商也知道要你趕工交貨 時間安排
→ : 會早點知會
→ : 並給加班費 當實施後 廠商也知道要你趕工交貨 時間安排
→ : 會早點知會
推 : 勞基法罰則要照公司資本額比例裁罰拉556F 06/30 02:38
噓 : 說輪班的是三小，過陣子工作量沒那麼多了，多的人你要帶557F 06/30 02:43
→ : 回家膩
→ : 回家膩
→ gn02118620 …
噓 : 垃圾政府早就知道有漏洞 就是開給那些慣老闆鑽的560F 06/30 03:30
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 4 目前人氣: 0 累積人氣: 2435
6樓 時間: 2016-06-30 00:37:15 (台灣)
→
06-30 00:37 TW
例假日法定就是不能加班，別扯什麼例假日就不能加班嗎？那兩例假也是可以加班啊，是跳針什麼？目前大部分週休二日實際就是一例一休，所以法定工時內資方採取的規定就是六日加班時數家總不得超過8小時，打卡會要員工配合，至於打完卡還加班那就是違法，你大可以去檢舉啊。
9樓 時間: 2016-06-30 03:05:57 (台灣)
→
+1
06-30 03:05 TW
"與其立一個法，資方不買單，勞工不爽快" 那當然就先停止修法，維持現狀，繼續溝通協調到取得共識再來修啊
13樓 時間: 2016-06-30 04:35:16 (加拿大)
瞎
06-30 04:35 CA
"推 ererer: 可惜像柯P那麼認真的人,還是被DPP黨工帶風向黑"XDDDDDDDDDDDD
14樓 時間: 2016-06-30 10:54:10 (台灣)
→
06-30 10:54 TW
早說嘛，這樣我就支持週休二例，先前很討厭風向狗，也不先說清楚洗版還加幫著狗黨狗幹民進黨，年晃這麼一說我就了解了，這樣的確是二例可以落實週休二例。一休一例，資方根本就不值得信任
17樓 時間: 2016-06-30 22:15:43 (台灣)
→
06-30 22:15 TW
若以實務面來分析，我不確定未來是如何耶？勞動成本大幅上升的後果，大企業引進機器人的比例是否會繼續提高？愛迪達不就在德國設立了世界第一個100%機器人製鞋廠嗎？若此一趨勢可行，接下來勞工失業率是否會繼續升高？實務上若變成人求事的情勢，是否意味著勞工將越來越弱勢？最後倒楣的大概是20人以下的中小企業，通常中小企業才是比較有人情味、比較可以商量的。當中小企業都倒光了，大家只能去大氣企業上班時，大企業有錢有勢有律師，不知道事情發展會是什麼？
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