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媒體來源:蘋果日報

完整新聞標題:
「一例一休」，欺騙社會

完整新聞內文:

6月30日，行政院通過《勞動基準法》修正案，不但刪除「7天國定假日」，
也不理會勞工團體「兩個例假日」的訴求，反而堅持「一例一休」，
以符合工商大老期待。民進黨的作法引發勞團強烈不滿，呼籲退回草案，
工會也將轉戰立法院，抗爭到底。

「一例一休」其實是冒牌的「週休二日」。

勞基法對於「例假日」的規範相當嚴格。「例假」是指勞工每七日中至少要有的休息日，
例假期間，除非因天災、事變或突發事件，僱主認有繼續工作之必要時，
才可以要員工上班，但停止假期之工資，應加倍發給，並於事後補假休息。
同時僱主要在事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。

但民進黨的「休息日」卻容易多了，僱主雖然也同樣要給加班費，
但只是要經過勞工或工會同意就可以上班。換句話說，
「例假」是法律對於勞工休息的必要保障，但「休息日」雖然得經過勞工「同意」，

受了委曲的勞工也難有強力的後盾敢跟老闆說「不」，
搞到最後很難不同意，只能乖乖就範。

冒牌的「週休二日」政策並沒有讓勞工有兩天真正的例假日，
再加上砍上掉7天的國定假日，反而可能因此增加部分勞工的工時。

民進黨「一例一休」的作法，未必能降低工時，
相反的，卻能幫工商大老大開便利之門。

根據高教工會及2016工鬥的所作的調查，
反對「兩例」最力的工商協進會，旗下的眾多企業，
包括遠傳電信、遠東百貨、太平洋百貨、富邦銀行、富邦人壽、新光人壽、
新光保全、新光醫院、國泰證券、國泰人壽、國泰世華銀行、國泰醫院、
仁寶電腦、台灣玻璃等都有勞檢裁罰紀錄。


屢屢違反勞基法的工商大老，強力反對真正的「週休二日」，
不但可以多「鼓勵」員工加班，甚至正當化與合法化對勞工的剝削。

進一步來看，
「一例一休」政策不單是反應了民進黨討好財團的態度和國民黨沒什麼兩樣，
更重要的是，民進黨拋棄了作為執政者應該承擔的公共責任。
民進黨政府把勞資爭議這個公共問題交由勞工或僱主私下解決，
但不是所有老闆都有「大愛」，願意顧及員工的身心需要。
民進黨把國家應對勞工休假保障的公共責任私有化，
不但是推卸責任，更背棄了支持他的勞工大眾。



這樣的說法的確是事實，但也讓人感到無奈。就是因為我們薪水過低，

才會搞到需要努力加班才能稍微補足合理的待遇。
然而，這也讓我們陷入「慣」老闆的陷阱，
因為老闆會反過來說，就是因為你們不夠努力才會賺不到錢，但事實真是如此？


難怪馬克思會說：國家，也不過是資本家的管理委員會。

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