※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-20 10:25:29
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 一例一休 林全：外界反彈超乎預期
時間 Sat Aug 20 00:32:07 2016
我是不知道有沒有人也看過今天這集啦
不過他講了一件事讓我挺好奇的
他說其實現在已經有65%的企業已經有在進行周休二日
剩下的35%的是中小型工廠跟服務業
他說修法讓那35%的有一例一休的話
那原本的七天假就會造成雇主的運轉困難
所以想要砍七天假
但是砍了七天假的話
原本已經有周休二日的65%員工就會靠北白白少了七天假
所以就整個局面變得難以找到平衡點
這時我就很好奇了
台灣的65%企業真的有在進行周休二日？
有在大公司工作的鄉民可以證明一下嗎？
（未看先猜推文99.9%都沒有周休二日
--
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※ 文章代碼(AID): #1NjpIJ_- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1471624339.A.FFE.html
→ : 就跟騙你台灣大部份的公司都是奉公守法有繳稅一樣1F 08/20 00:33
推 : 我週休二日，樓下配合一點通通說沒週休二日。2F 08/20 00:33
→ : 其實都這樣搞 勞基法有規定加班上限是49小時3F 08/20 00:33
推 : 帳面上應該都有吧 哈哈4F 08/20 00:33
→ : 禮拜六上班算加班就變成做6休15F 08/20 00:33
→ : 但是目前真的有在查帳面真假的 應該只有台北市了6F 08/20 00:34
推 : 65%包含周休二日加彈性七天假，與周休二日無七天假的人7F 08/20 00:34
推 : 有週休二日+18F 08/20 00:34
→ gogobar …
推 : 確實阿！有65%企業有週休二日阿！只是都是辦公室人員，你不10F 08/20 00:35
→ : 知道嗎？
→ : 知道嗎？
推 : 被抓到前都說自己沒有偷排廢水啊12F 08/20 00:36
→ : 好啦 你去看輪班的公司可能會有斬獲
→ : 好啦 你去看輪班的公司可能會有斬獲
推 : 你去各縣市版問.大概就能知道全部情況了(南部的大概全躺平)14F 08/20 00:37
推 : 不見得是辦公室人員啊 我就不是 但真的有週休二日15F 08/20 00:37
→ : 輪班不代表就沒有 也是有輪三班的公司16F 08/20 00:38
推 : 就是大多數早有週休+7天 根本變向砍福利17F 08/20 00:39
→ : 多數已經有周休二日的員工本來就沒放那七天18F 08/20 00:39
噓 : 一直強調沒周休二日 來掩蓋有周休二日的邏輯 ??19F 08/20 00:40
推 : 我們公司那棟廠辦大樓全部都週休二日 還是在鄉民看20F 08/20 00:41
→ : 不起的南部
→ : 高雄
→ : 不起的南部
→ : 高雄
噓 : 請某樓搞清楚是因為那七天假你才能周休二日23F 08/20 00:42
推 : 園區進去一間一間問好嗎? 幾乎都是週休二日24F 08/20 00:43
→ : 所以周休的員工不用靠北少了七天假,本來就是挪七天補的25F 08/20 00:43
推 : 台灣是把7天假拿走補週休二日，苗博雅有算給大家看26F 08/20 00:44
→ : 誰跟你多數有周休二日的沒放七天假 井底之蛙?27F 08/20 00:44
推 : 奇怪了！要我舉例那些企業某週休二日嗎？ 一些都蠻有名的28F 08/20 00:46
推 : 法規變單周40小時，就不用挪了，7天就該還來29F 08/20 00:46
→ : 中小企業，沒週休二日，真是亂說，就有新創公司不打卡30F 08/20 00:46
→ : 早上8:00-10:00自由上班時間，下午4:00-5:00自由下班
→ : 時間，薪資4萬，公司彈性大重點是績效要達目標。
→ : 早上8:00-10:00自由上班時間，下午4:00-5:00自由下班
→ : 時間，薪資4萬，公司彈性大重點是績效要達目標。
→ : 可是這些企業就是辦公室人員絕對有週休二日，可是工廠人員吃33F 08/20 00:47
→ : 屎
→ : 屎
推 : 多數是周休二日啊 可以去104看各職缺開的條件35F 08/20 00:48
推 : isalin好樣der!!我就舉例104嘉義某間有名企業(104也寫週休二36F 08/20 00:50
→ : 日呦)
推 : 正X. x隆 作紙箱的...台灣紙箱這間號稱第二應該沒有紙箱
→ : 企業號稱第一
→ : 日呦)
推 : 正X. x隆 作紙箱的...台灣紙箱這間號稱第二應該沒有紙箱
→ : 企業號稱第一
推 : 個人在現實中聽過大部分大公司也都周休二日40F 08/20 00:52
→ : 還要我舉例嗎？41F 08/20 00:53
推 : 不太在意你舉的例欸 不了解你在high甚麼??42F 08/20 00:54
→ : 現在討論的是個人經驗中"多數"公司是如何吧
→ : 現在討論的是個人經驗中"多數"公司是如何吧
推 : 就業網站(104.1111.518.台灣就業通.yes123...等)有些都會刊44F 08/20 00:56
→ : 傳產都隔週休比較多啦45F 08/20 00:56
→ : 抱歉 也許是我看錯了46F 08/20 00:56
→ : 登很漂亮，週休二日blablabla...可是實際去面試就嘿嘿了！47F 08/20 00:56
→ : 噢 我沒看錯48F 08/20 00:56
→ : enthpzd這也說不一定，也是有傳統產業還是卡在月休四天的一49F 08/20 00:57
→ : 堆，不只是便利商店或保全這樣而已
→ : 堆，不只是便利商店或保全這樣而已
→ ZismorethanB …
推 : 所以我才說淋犬他也沒說臭啦！確實有65%企業有週休二日了(53F 08/20 00:59
→ : 週休二日的 早就沒在休那七天假了 你不知道嗎?54F 08/20 00:59
→ : 但是都是辦公室人員居多)55F 08/20 01:00
→ : 鍵盤勞工裝沒放假黑DPP56F 08/20 01:00
→ : 我遇到週休二日都是多數 65%差不多57F 08/20 01:00
→ : 我又要被說黑資進千杯黨了...不然你要我舉例幾間企業出來?58F 08/20 01:01
→ : 周休二日是多數+159F 08/20 01:02
→ : 巧x 12h月休4~5天60F 08/20 01:02
→ : 林全今天就是說 35%多數是相對弱勢的產業 弱勢勞工61F 08/20 01:03
推 : X新 8~12h. 月休4~8天62F 08/20 01:04
→ : D大舉這些的目的是甚麼?現在是在討論"多數"為何63F 08/20 01:04
→ : 不懂舉那些例子有什麼意義 他們就是那35%的啊
→ : 不懂舉那些例子有什麼意義 他們就是那35%的啊
→ : 巧x你說這間是弱勢產業你會被笑死先65F 08/20 01:05
→ : 35%"多數"是相對弱勢的產業66F 08/20 01:06
→ : 在看了 但講話很空洞……看到快睡著只是在畫大餅而已67F 08/20 01:06
→ : 他又不是說100% 你的重點到底是什麼啦?68F 08/20 01:06
→ : x新這間更是鼎鼎有名你說它的弱勢產業，你會被全世界的人笑69F 08/20 01:06
→ : 死
→ : 死
→ : D大你要表達的到底是什麼?71F 08/20 01:07
→ : 東x這間你說它是弱勢產業 你會被國際一半的人笑死72F 08/20 01:08
→ : 你要表達的到底是甚麼?73F 08/20 01:08
推 : 他可能想說35%裡面的多數產業都不是弱勢吧 呵呵74F 08/20 01:08
→ : 我要表達的很簡單 別再拿少數辦公室人員有週休二日的人，75F 08/20 01:09
→ : 全部套用所有人
→ : 全部套用所有人
→ : 從來說要套用所有人啊.........77F 08/20 01:09
→ : 你現在是要說有周休二日的是少數?
→ : 你現在是要說有周休二日的是少數?
→ : 麻煩看清楚 面對現實還有一堆人沒有週休二日的勞工，而且這79F 08/20 01:10
→ : 些企業也並不是淋犬說的：「弱勢產業」或「弱勢企業」！
→ : 些企業也並不是淋犬說的：「弱勢產業」或「弱勢企業」！
→ : 噢 那是你個人的觀察啊 個人說出自己的觀察81F 08/20 01:11
→ : 我只能預估 目前真正有週休二日和沒週休二日的勞工 45:55或582F 08/20 01:12
→ : 0:50 (還有一堆沒有週休二日)
→ : 0:50 (還有一堆沒有週休二日)
→ : 他今天講的不是用勞工人數來作單位吧84F 08/20 01:13
→ : 還有要是砍了七天+一例一休過 會讓更多人沒週休二日 那麼85F 08/20 01:13
→ : 簡單 完畢！
→ : 淋犬用的單位是「企業」並非「勞工」，要是用勞工絕對被我轟
→ : 簡單 完畢！
→ : 淋犬用的單位是「企業」並非「勞工」，要是用勞工絕對被我轟
→ : 你自己也說周休二日的是辦公室人員 不是的是工廠人員88F 08/20 01:15
→ : 到資資不敢出來89F 08/20 01:15
推 : 為何一例一休+砍七天會讓更多人沒週休二日啊?90F 08/20 01:16
→ : 我是支持二例的喔 只是覺得不清楚 想等你說明
→ : 我是支持二例的喔 只是覺得不清楚 想等你說明
→ : 簡單 完畢 ??92F 08/20 01:16
→ : 不只我看不懂DICB要表達甚麼 XD
→ : 不只我看不懂DICB要表達甚麼 XD
推 : 因為現在七天國定假日 有些企業就是拿來填補的94F 08/20 01:17
→ : 看的好累啊95F 08/20 01:17
→ : 因為國定假日 是可以彈性挪移的96F 08/20 01:18
→ : 如有不懂 叫版主拉出原本的至底文出來
→ : 如有不懂 叫版主拉出原本的至底文出來
推 : 我身邊的人除服務業都是週休二日，就算排班也不會連七98F 08/20 01:20
推 : 是看不懂你在這裡想表達甚麼99F 08/20 01:20
推 : 要玩服務業??玩這個你會輸100F 08/20 01:21
→ : 其它的文及推文都看的懂 就你這裡講的看不懂101F 08/20 01:21
→ : dtlove大 也一樣看不懂
→ : dtlove大 也一樣看不懂
→ : 我只拉服務業的小七當代表就好了！別再拉其他賣衣服的或餐廳103F 08/20 01:22
→ : 的
→ : 的
推 : 一例一休的內容 如果要拆成六天去上老闆要付更多成本105F 08/20 01:23
→ : 小七店員可憐在那不必我在說明了吧？106F 08/20 01:23
→ : dtlove大 你看得懂他要表達甚麼了嗎?XD107F 08/20 01:24
→ : 記得休息日出勤也有時數上限 基本上應該等同週休二日108F 08/20 01:24
→ : 所以我說不懂一例一休+砍七天假會讓更多人沒週休二日
→ : 所以我說不懂一例一休+砍七天假會讓更多人沒週休二日
→ : dtlove17大大你可以先去政黑A我的文再來110F 08/20 01:24
→ : 應該是差在少了七天的假才對111F 08/20 01:24
→ : 我這邊不是說一例一休比二例好喔
→ : 我的疑問就是照一例一休內容看來 是不不至於讓更多人沒
→ : 週休二日才對
→ : 我這邊不是說一例一休比二例好喔
→ : 我的疑問就是照一例一休內容看來 是不不至於讓更多人沒
→ : 週休二日才對
推 : A完之後你就知道了！你說的： 一例一休的內容 如果要拆成115F 08/20 01:26
推 : dtlove+1116F 08/20 01:26
→ : 六天去上老闆要付更多成本 ←完全是錯誤的想法和說法117F 08/20 01:26
推 : 然而 dtlove17： 我的疑問就是照一例一休內容看來 是不不
→ : 至於讓更多人沒 週休二日才對←這個叫版主拉出之前至底文出
→ : 來，你就會明白了！
推 : 然而 dtlove17： 我的疑問就是照一例一休內容看來 是不不
→ : 至於讓更多人沒 週休二日才對←這個叫版主拉出之前至底文出
→ : 來，你就會明白了！
推 : 你給我文章代碼吧 剛去a你一堆文章 感謝121F 08/20 01:29
→ : 數字版的版主應該會很樂意拉出來給你看...除非他不想拉...他122F 08/20 01:29
→ : 不想拉出來我也沒辦法
→ : 不想拉出來我也沒辦法
推 : 他腦袋有洞124F 08/20 01:31
推 : 我腦袋有洞?? 洞還蠻大的 需要填補^_</125F 08/20 01:32
推 : 叫板主拉給我看跟你給我代碼 你覺得哪個容易呢?126F 08/20 01:33
→ : dtlove17大大你去a我的文:文章標題:一例一休二例 (你說的代127F 08/20 01:33
→ : 不想給我代碼我也懶得去找來看 還是你要在這篇解釋聽聽128F 08/20 01:33
→ : 碼我不知道QQ)129F 08/20 01:33
推 : dtlove17大大看完回覆一下呦！
推 : dtlove17大大看完回覆一下呦！
→ : 標題更正一下：一例一休和二例132F 08/20 01:37
→ : 嗯！
→ : 嗯！
推 : 可是我看不出來會讓週休二日的人變得更少的地方在哪?134F 08/20 01:39
→ : 內文好像沒有
→ : 內文好像沒有
→ : 那個你叫版主拉出至底文出來才會更明瞭136F 08/20 01:43
→ : 我是沒有保留那些文~不過你說的： 一例一休的內容 如果要
→ : 拆成六天去上老闆要付更多成本是否說錯了？
→ : 我是沒有保留那些文~不過你說的： 一例一休的內容 如果要
→ : 拆成六天去上老闆要付更多成本是否說錯了？
→ : 65趴周休二日真的假的我是不知道 可是我知道大概56趴都有139F 08/20 01:48
→ : 假日出來加免錢班
→ : 假日出來加免錢班
→ : 因為我記得之前有看內容大概是說 把平常工時移到休息日141F 08/20 01:51
→ : 去的話雇主要付的錢會稍多一些 然後休息日出勤時數有上
→ : 限不得超過多少忘記了 所以即便是老闆願意多花錢讓你週
→ : 六來上班也會受限制這樣 所以我才有上面說的疑問
→ : 去的話雇主要付的錢會稍多一些 然後休息日出勤時數有上
→ : 限不得超過多少忘記了 所以即便是老闆願意多花錢讓你週
→ : 六來上班也會受限制這樣 所以我才有上面說的疑問
噓 : 你的50:50比85%支持還嘴砲 資料來源呢？145F 08/20 01:54
→ : 今年的單週40H工時不錯 可惜少了些限制 一例一休有些146F 08/20 01:54
→ : 內容可以解決 可是整體來講要綁砍假 滿可惜的
→ : 內容可以解決 可是整體來講要綁砍假 滿可惜的
推 : 很多上市公司表面上是周休二日可是禮拜六自己要來沒148F 08/20 01:55
→ : 加班費的
→ : 加班費的
推 : 我只是對你說的一例一休 週休二日的人會變少有疑問150F 08/20 01:57
→ : 不是說它比二例好 還是要特別講一下避免誤會
→ : 你說自主加班還是公司是強迫加班沒加班費的
→ : 不是說它比二例好 還是要特別講一下避免誤會
→ : 你說自主加班還是公司是強迫加班沒加班費的
推 : dtlove17大大你去叫版主拉出至底文出來吧！153F 08/20 02:00
推 : 自主加班這種東西別讓人笑了154F 08/20 02:00
→ : 應該有版主會很樂意(肥亮.大香蕉.懶叫好吃)155F 08/20 02:01
→ : 0113大大說的是 紅x 紅x不血汗那叫「紅」
→ : 0113大大說的是 紅x 紅x不血汗那叫「紅」
→ : 丟給你兩人份的工作只管你做完沒，加班單主管是不可157F 08/20 02:02
→ : 能簽的，
→ : 能簽的，
→ : 等一下是肥亮在吧！現在應該是懶叫好吃 在159F 08/20 02:03
→ : 0113你知道 之前數字版的至底文嗎？
→ : 你手上有備份的話 給 dtlove17看一下吧！
→ : 0113你知道 之前數字版的至底文嗎？
→ : 你手上有備份的話 給 dtlove17看一下吧！
→ : 勞團大概會無視65％的說法，繼續吵下去，混到有糖可吃...162F 08/20 02:05
→ : 不是喔！和X就加班電腦跳出只能勾不加，可是人還在！163F 08/20 02:05
推 : 是有自主加班的情況沒錯 想要爭上位 郭董很喜歡這種喔164F 08/20 02:08
→ : 好多同學愛死賴香玲了。 讓他們過了好幾個月的準時下165F 08/20 02:08
→ : 班禮拜六不用來的日子
→ : 班禮拜六不用來的日子
→ : 因為你說"可是禮拜六自己要來沒加班費的" 所以我才問167F 08/20 02:09
→ : 自己要來加班這句語意讓人看不太清楚 哈
→ : 那陣子的文我大都看過啊 但沒看到關於你說的
→ : 自己要來加班這句語意讓人看不太清楚 哈
→ : 那陣子的文我大都看過啊 但沒看到關於你說的
→ : 做研發主管都不會要求加班的只會問你結果和數據呢170F 08/20 02:12
→ : 我是想釐清疑問 我知道那時都在吵二例好沒錯171F 08/20 02:12
→ : 重點一直都是七天假 兩例一直都是掩蓋砍七天的風向172F 08/20 02:14
推 : 其實二例和七天都是很重要...對科技業七天最重要，對製造業173F 08/20 02:21
→ : 二例比七天重要，所以各有千秋
推 : 七天假對有些製造業勞工無感可是二例很有感，而七天對科技業
→ : 勞工很有感可是對二例無感
→ : 二例比七天重要，所以各有千秋
推 : 七天假對有些製造業勞工無感可是二例很有感，而七天對科技業
→ : 勞工很有感可是對二例無感
推 : 看行業啊 補習班絕對都上6日半的班177F 08/20 02:48
噓 : 月休兩天也是178F 08/20 02:49
推 : 周休二日+1 面試兩三份也都是周休二日179F 08/20 03:52
推 : ...我有週休也有七天耶，原來我公司福利算好的?180F 08/20 04:20
推 : 大科技廠非四班二輪的,通常都有周休二日.但平均1個月約181F 08/20 04:34
→ : 你聽林全在練蕭為，照他這樣說，取消責任制絕對不可能了182F 08/20 04:34
→ : 要假日加班1天183F 08/20 04:34
→ : 工作時數合理化也不可能，7天的工作時數算84好了，每天被184F 08/20 04:35
→ : 早到晚退那些，遠遠超過84小時
→ : 鄉下傳產是隔周六休
→ : 早到晚退那些，遠遠超過84小時
→ : 鄉下傳產是隔周六休
推 : 有週休二日啊187F 08/20 05:08
推 : 人家綠色 說的不會錯 不然你去看藍色的資料啊188F 08/20 05:36
推 : 責任制 六日自主加班也是週休2日189F 08/20 05:42
推 : 改自願啦 這德政留給想要的人 我想七天不行嗎190F 08/20 05:58
→ : D大說的對 科技業七天比兩例重要太多了 又要出門上班啦
→ : D大說的對 科技業七天比兩例重要太多了 又要出門上班啦
推 : 的確有周休二日 但是要看行業的特性192F 08/20 06:45
→ : 有些行業就是可以休二 有些行業特性就是得輪班
→ : 現在就因為行業特性導致勞工分兩派
→ : 但要同時滿足兩派 老闆就叫苦連天了
→ : 有些行業就是可以休二 有些行業特性就是得輪班
→ : 現在就因為行業特性導致勞工分兩派
→ : 但要同時滿足兩派 老闆就叫苦連天了
→ : 身邊的大公司(五千人以上台灣企業)+外商都是周休二日196F 08/20 06:49
→ : 很多是周休二日+7天照放(給彈休)
→ : 很多是周休二日+7天照放(給彈休)
推 : 現在的週休二日其實很多公司都是列為福利德政,意思是198F 08/20 07:08
→ : 有權收回
→ : 有權收回
推 : 樓上+1 公司有權收回 說員工拿翹就要收回週休二日200F 08/20 07:23
→ : 公司成立滿8年邁入第9年，上個月才開始週休二日
推 : 以往週休1日 今年1月彈性工時2週休3日
→ : 7月才開始週休2日 不過休的是平日不是六日
推 : 噢對了 加班費看得到吃不到 因為主管根本不簽核加班申請
→ : 公司成立滿8年邁入第9年，上個月才開始週休二日
推 : 以往週休1日 今年1月彈性工時2週休3日
→ : 7月才開始週休2日 不過休的是平日不是六日
推 : 噢對了 加班費看得到吃不到 因為主管根本不簽核加班申請
推 : 週休二日205F 08/20 07:34
推 : 單 不過好在柯P落實勞檢 公司終於鼓勵大家下班時間不要逗206F 08/20 07:35
→ : 留公司XD
→ : 留公司XD
推 : 週休二日多數+1 （無七天假）所以沒啥人care這議題208F 08/20 08:02
推 : 週休二日+1209F 08/20 08:20
→ : 不爽被砍七天
→ : 不爽被砍七天
推 : 我也是週休二日211F 08/20 08:27
推 : 週休二日 沒放過七天(才修法) 七天的紀念意義令人不爽212F 08/20 08:34
推 : 週休二日啊！只是禮拜六來加班！特休都沒有了213F 08/20 08:39
→ : 去年隔周休，今年開始變周休!214F 08/20 09:15
推 : 週休二日+1215F 08/20 09:18
推 : 因為那7天假才能周休2日，也還好幾個週六規定要上班216F 08/20 09:35
推 : 周休二日+1217F 08/20 09:58
推 : 有啊 我待過竹科南科、台中一間小軟體公司 都是週休二日喔218F 08/20 09:59
→ : 推一下lavign 那七個紀念日最好改一下否則紀念個屁219F 08/20 10:00
→ : 不如說對工作有最低要求的人 看到非週休二日根本就不會去220F 08/20 10:01
推 : 另外現在待的科技公司說七天就算被砍也會補給我們 所以公
→ : 司內員工沒什麼人在意這議題
推 : 另外現在待的科技公司說七天就算被砍也會補給我們 所以公
→ : 司內員工沒什麼人在意這議題
推 : 園區應該都是周休+7彈休了223F 08/20 10:07
推 : 我爸在竹科，有週休二日，沒7天假224F 08/20 10:17
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2樓 時間: 2016-08-20 10:05:03 (台灣)
→
08-20 10:05 TW
辦公室應該大部份都是週休二日。我公司傳產，現場作業員也是週休二日，屬於一例一休，基本上訂單量多所以星期六固定加班，都有加班費。像最近量少，星期六就休息。
5樓 時間: 2016-08-20 11:41:54 (台灣)
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08-20 11:41 TW
輪班制多請幾個人就可以周休二日,七休一也沒說一定要連休兩天,我在護理之家上班,護士的班表平均是上個3~4天休1天,六日則是輪流休,人力卡的死死,一天只能休一人,若遇兩人都預約休假, 或萬一有人病假等等, 老闆就自己出來上班,輪班好處是彈性大,每天三班都有人上班,真不知慣老闆是真笨還是裝死, 腦子不願變通,管理模式不願更新,產業不懂升級,老是只想從壓低人事來平衡營運,真的對自己產品有信心,抬高價錢還是有人會消費的,我更在乎的是無薪假到底廢除了沒?!約聘僱.派遣等等明明都是壓榨勞工讓資方不用負責的政策,為什麼是政府帶頭做起?不用廢除嗎?
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