對於13％問題，八大公股行庫不僅嚴陣以待，其中台銀、土銀兩大國營銀行工會更已相繼
通過對於「罷工」的發動權，一旦政府與勞方談判破裂，兩大國營銀行工會將直接發動罷
工來進行抗爭。

至於其他6家已民營化的公股行庫，旗下工會也將嚴密關注台銀、土銀、輸出入銀行等三
家國營銀行的13％談判動向，儘管其他6家行庫並非國營銀行，薪資結構或獎金行情，亦
有若干差異，包括財政部次長蘇建榮也回應，會授權董事長先和工會討論出勞資雙方都能
接受的調整方案，不過由於政府對這些行庫均有主導權，因此工會代表普遍認為，三家國
營銀行的13％談判結果，被一體適用於其他6家行庫的機率仍非常高，也使其他行庫對於
三國營銀行和政府的13％談判，不論是過程或結果，均不敢掉以輕心，而且將隨時伺機而
動，必要時將跟進台銀、土銀的腳步，完成發動罷工的一切先行程序。

公股行庫工會幹部指出，台銀、土銀兩大行庫的員工，合計大約將近15,000人，而整個八
大公股行庫的員工人數合計更有50,000人，一旦八大行庫串聯起來罷工，後果不容小覷。
行庫工會也表示，即使是台銀、土銀兩家國營銀行：「員工也是勞工，不是公務員！」銀
行員工屬勞基法的保障範圍，包括台銀、土銀先前之所以能通過罷工提案，也是基於勞基
法中所規定：「勞動條件若出現重大的變動時，必須基於勞資雙方所協商出的共識，才能
進行。」更何況是其他已民營化行庫的員工，勞工身份更無虞，更有發動罷工的權力。

一位已民營化行庫工會成員表示，現在台銀、土銀兩家國營銀行已成為其他各大行庫觀望
的「領頭羊」，倘若兩大國營銀行的13％問題和政府相關部門如財政部、人事總處等相關
部會協調的並不順利，其他行庫工會隨即就會「展開行動」，包括召開會員代表大會，通
過罷工案的發動。不少已民營化行庫的工會私下表示，儘管尚未召開會員代表大會通過罷
工，但若政府最後決定的版本實在令人難以接受，他們仍會跟進國營銀行的腳步，採取最
激烈的罷工手段進行抗爭。