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作者 標題 [新聞] 富士康再曝血汗工廠 違規僱8000名工人拒
時間 Tue Jun 12 06:46:39 2018
富士康再曝血汗工廠,違規僱 8,000 名工人拒絕支付合理加班工資
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富士康再曝血汗工廠,違規僱 8,000 名工人拒絕支付合理加班工資 | TechNews 科技新報
之前中國勞工觀察機構發表報告稱,位於中國湖南衡陽的富士康工廠存在違反勞工方面相關的法規,該工廠主要為 Amazon 生產硬體產品,存在工時過長、工資過低等問題。富士康對此做出回應稱,正在對該工廠涉及的勞工問題進行調查。 總部位於美國紐約的中國勞工觀察機構 China Labor Watch... ...
之前中國勞工觀察機構發表報告稱,位於中國湖南衡陽的富士康工廠存在違反勞工方面相關的法規,該工廠主要為 Amazon 生產硬體產品,存在工時過長、工資過低等問題。富士康對此做出回應稱,正在對該工廠涉及的勞工問題進行調查。 總部位於美國紐約的中國勞工觀察機構 China Labor Watch... ...
之前中國勞工觀察機構發表報告稱,位於中國湖南衡陽的富士康工廠存在違反勞工方面相
關的法規,該工廠主要為 Amazon 生產硬體產品,存在工時過長、工資過低等問題。富士
康對此做出回應稱,正在對該工廠涉及的勞工問題進行調查。
關的法規,該工廠主要為 Amazon 生產硬體產品,存在工時過長、工資過低等問題。富士
康對此做出回應稱,正在對該工廠涉及的勞工問題進行調查。
總部位於美國紐約的中國勞工觀察機構 China Labor Watch 經過 9 個月的調查,發表了
一份長達 94 頁的報告,該機構稱富士康衡陽工廠違反中國《勞動法》的相關法規,存在
工作時間過長、工資過低、培訓不足,且該工廠以勞務派遣、臨時合約等方式僱傭了大量
員工,據調查發現,衡陽工廠大約有 40% 的員工是勞務派遣合約,大約有 8,000 人,遠
一份長達 94 頁的報告,該機構稱富士康衡陽工廠違反中國《勞動法》的相關法規,存在
工作時間過長、工資過低、培訓不足,且該工廠以勞務派遣、臨時合約等方式僱傭了大量
員工,據調查發現,衡陽工廠大約有 40% 的員工是勞務派遣合約,大約有 8,000 人,遠
超過中國法規規定的 10%,勞務派遣員工的工作時間和加班時間工資必須和正式僱傭的員
工一致,但富士康只按照 50% 的工時支付,顯然這是違法的。富士康衡陽工廠主要是為
Amazon 生產 Echo Dot 音箱和 Kindle 電子書。
據中國《勞動法》的規定,勞務派遣員工不能享受病假工資或者帶薪休假,在非生產工作
時間無需支付工資,任何企業的勞務派遣員工數量不得超過總員工數量的 10%,防止企業
利用派遣員工削減用工成本。
富士康沒有為勞務派遣員工支付合理的加班工資,並非按照中國《勞動法》和 Amazon 對
供應商規定的加班工資以 1.5 倍支付。在基礎薪酬方面,富士康衡陽工廠遠遠低於富士
康其他工廠,該工廠的員工每月基本工資為 1,750 元人民幣,富士康深圳工廠的每月基
本工資為 2,400 元人民幣。很多工人每個月加班時間過長,甚至每個月的加班時間長達
供應商規定的加班工資以 1.5 倍支付。在基礎薪酬方面,富士康衡陽工廠遠遠低於富士
康其他工廠,該工廠的員工每月基本工資為 1,750 元人民幣,富士康深圳工廠的每月基
本工資為 2,400 元人民幣。很多工人每個月加班時間過長,甚至每個月的加班時間長達
80 個小時,而不是法律規定的上限 36 小時,許多員工需要得到上級主管的許可才能上
廁所。
富士康科技集團發表聲明稱,正在對中國勞工觀察機構提出的報告涉及的問題進行全面的
調查,如果確認相關違規狀況屬實,將立即採取行動使所有業務符合公司的相關要求。
調查,如果確認相關違規狀況屬實,將立即採取行動使所有業務符合公司的相關要求。
富士康是全球最大的電子產品代工商,員工人數超過 100 萬。
Amazon 表示,該公司在 2018 年 3 月曾審查過代工廠,該工廠存在的加班時間過長和使
用勞務派遣工人是必須關注的問題,大量違規僱傭勞務派遣員工,沒有向這部分員工支付
合理的加班工資。 Amazon 會立即要求富士康制定相關的調整措施,並正在監控富士康的
執行過程,要求後者遵守該公司的供應商行為標準,Amazon 致力於確保這些問題得到解
決。
用勞務派遣工人是必須關注的問題,大量違規僱傭勞務派遣員工,沒有向這部分員工支付
合理的加班工資。 Amazon 會立即要求富士康制定相關的調整措施,並正在監控富士康的
執行過程,要求後者遵守該公司的供應商行為標準,Amazon 致力於確保這些問題得到解
決。
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※ 編輯: Hateson (118.166.180.203), 06/12/2018 06:47:59
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→ : 郭董會自律1F 06/12 06:48
噓 : 這種東西叫新聞嗎2F 06/12 06:48
→ : 台灣之光3F 06/12 06:48
推 : kindle哪一個是富士康在做的?4F 06/12 06:48
推 : 說好的狼性呢?5F 06/12 06:49
噓 : 壓榨勞工來成就自己公益6F 06/12 06:49
→ : A股1天漲44%的公司誰敢囉嗦7F 06/12 06:50
→ : 中國人勞權最好8F 06/12 06:50
推 : 郭董會自律9F 06/12 06:52
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推 : 已捐90% 哪管你違法15F 06/12 07:07
→ : 自己要當派遣怪別人喔16F 06/12 07:08
推 : 台灣之光17F 06/12 07:08
→ : 中國各省底下的縣(市)區基本工資都不一樣18F 06/12 07:09
→ : 最低基本工資: 衡陽雁峰區1280元/月, 深圳市2130元/月
→ : 有興趣的可以去各省(市)人力資源和社會保障局網站查詢
→ : 富士康衡陽工廠在雁峰區.
→ : 1,750元/月, 已經高於當地法定標準...
→ : 最低基本工資: 衡陽雁峰區1280元/月, 深圳市2130元/月
→ : 有興趣的可以去各省(市)人力資源和社會保障局網站查詢
→ : 富士康衡陽工廠在雁峰區.
→ : 1,750元/月, 已經高於當地法定標準...
推 : 高於不代表合理23F 06/12 07:15
→ : 人力资源和社会保障局,原來這就是網路資源.24F 06/12 07:15
推 : 連加班時間也遠高於法定上限 功德無量 是我台銘25F 06/12 07:15
推 : 好意思笑民進黨勞基法喔 看看你們中國共產黨怎麼亂搞26F 06/12 07:16
噓 : 會有刑責再說好嗎? 罰錢老闆會怕?27F 06/12 07:20
推 : 你捐多少?29F 06/12 07:23
推 : 2樓中肯30F 06/12 07:31
推 : 看來郭董繳保護費時間到了31F 06/12 07:35
→ : 重罰兩萬32F 06/12 07:41
推 : 這不是大家都知道的事情嗎?33F 06/12 07:45
推 : 河蟹一下就沒4234F 06/12 07:48
推 : 一堆社會大學要他選總統35F 06/12 07:50
推 : 講幾次還在調查。呵36F 06/12 07:50
推 : 跑起來37F 06/12 07:51
推 : 台灣之光!38F 06/12 07:56
→ : 當公司大到一個程度 共產黨也難對付了 百萬人失業會暴動39F 06/12 07:59
推 : 這不是常識嗎40F 06/12 08:01
推 : 郭董簽到北京還是郭董41F 06/12 08:04
→ : 供他選總統的真的很智障
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推 : 沒事兒沒事兒 出來捐捐款 要洗多白就有多白43F 06/12 08:05
→ : 9.2覺青最愛的企業大老闆敢嘴?44F 06/12 08:12
→ : FII剛上耶45F 06/12 08:29
推 : 台商日常阿! 有問題嗎?46F 06/12 08:30
推 : 支那人總喜歡吹噓 他們薪資多高47F 06/12 08:57
推 : 嗆郭的捐多少?48F 06/12 09:06
推 : 台灣之光 耀上國際49F 06/12 09:14
→ : 晉商優秀啊 美商不懂 正常啦50F 06/12 09:47
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推 : 高天使懷孕了,小心不要絆倒她52F 06/12 10:15
推 : 怎麼不說政府害他們經營不下去,不排除出走53F 06/12 10:22
推 : 呵呵~54F 06/12 10:50
推 : 9.2最愛的郭董55F 06/12 10:57
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