1111人力銀行今天公布「上班族颱風假調查」，從6月20日至7月9日對會員發出問卷，有
效問卷1046份。結果指出，就算公務機關停班、停課，有4成8受訪上班族表示還是要上班
，理由多為工作需要輪值、公司一律要求到班（禁假）；輪值班之冠是媒體出版業，一律
到班（禁假）的比率最高者是民生服務業，與颱風假無緣的行業有：軍警消、醫護、交通
運輸、媒體、維修員等。

1111調查發現，公務機關停班停課時，「停班但工資照給」的「佛心」企業只占3成，1成
8停班不給薪，5.2％停班但要扣假；另有4成6的員工被要求必須正常到班，有給薪或補假
，1成2企業薪資加倍或休假加倍。

1111表示，7成8的受訪上班族認為，政府應該在颱風登陸前一天晚上10時以前宣布是否放
假，以便提前因應，近9成認為颱風假應明訂為法定休假日，且比照公務員放有薪颱風假
，出勤則僱主應支付2倍薪資。

yes123求職網今天公布「第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」，由6月20日至7月3日以網路問
卷調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷1348份、企業有效問卷940份。其中也提到
，當公務機關停班時，6成6的勞工曾經照常上班過，5成5被老闆、主管要求去上班，1成1
的勞工曾經因公受傷。另外，2成8的受訪者說公司事後提供補休，2成3說公司有提供雙倍
工資。

相對來說，yes123調查發現，當颱風、豪雨達停班標準，若需要員工上班時，有8成5的企
業表示願意提供補休，6成3願意提供雙倍工資。但「颱風假」、「豪雨假」、「防災假」
是否法制化？yes123調查有9成4的勞工和6成1的企業贊成。