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台積電創辦人張忠謀幾天前提到，面試時最討厭求職者說「我覺得在這間公司有很多學習
的機會」，因為員工被公司雇用，應是來貢獻而非來學習的。對此，名嘴羅友志表示贊同
，同時分享面試年輕求職者時遇過的荒謬經驗，批評現今的年輕人「做事不得體」。

資深媒體人羅友志平時除針對時政提出犀利見解之外，同時也是整合行銷公司的老闆。今
（9）日，他於臉書粉絲專頁上po文表示，自己和張忠謀一樣，很討厭聽到求職者在面試
時說「我是來學習的」，因為「學習」一事應該在求學階段就完成，進入職場屬於「再進
修」，「要公司一個月付你幾萬元，讓你『學習』，合理嗎？」

此外，羅友志綜合多次面試求職者的經驗後，直指「現在的年輕人真的很不得體」。他表
示，他們公司在錄取新人之後，通常會先請工讀生傳送錄取通知，然後由他親自打電話給
新人議定薪資。然而，新人接電話的頻率不到3成，主動回電者更不足10%，其到手的工作
機會也因此流失。

羅友志也分享了一個真實案例，曾有位應徵者主動回電，公司和他約定好「明天通知結果
」，結果對方再也沒有接過電話，因此將好不容易拿到的錄取資格拱手讓人。此外，羅友
志發現，現今的年輕人時常用公司的電話聯絡客戶，卻沒有另外留下聯絡方式，導致「客
戶永遠找不到專員」的窘境。文末，羅友志大嘆，職場上有很多「眉眉角角」需要注意，
勸誡年輕人「不想領22K，就努力點！」