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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 驚！明年6月不公布員工薪資 上市櫃公司股
時間 Thu Nov 8 23:03:48 2018
1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
驚！明年6月不公布員工薪資 上市櫃公司股價會影響
3.完整新聞內文:
2018年11月08日 11:38 工商 彭禎伶
企業對員工好不好，明年全都露。金管會主委顧立雄8日表示，已要求上市櫃公司明年6月
底前，要揭露非經理人全時員工的平均薪資，並要註明公司經營績效與員工薪資的關聯性
與合理性，證期局局長王詠心表示，這種資訊揭露要求，各上市櫃公司都會遵守，因為沒
有揭露的公司「股價都會大跌」。
底前，要揭露非經理人全時員工的平均薪資，並要註明公司經營績效與員工薪資的關聯性
與合理性，證期局局長王詠心表示，這種資訊揭露要求，各上市櫃公司都會遵守，因為沒
有揭露的公司「股價都會大跌」。
立法院財委會8日討論證交法修正案，其中立委賴士葆提案修證交法14條，要求上市櫃公
司必須在財報中揭露全體員工薪資調整資訊，以讓社會大眾去公評各上市櫃公司是否公平
合理對待員工，並督促加薪。
司必須在財報中揭露全體員工薪資調整資訊，以讓社會大眾去公評各上市櫃公司是否公平
合理對待員工，並督促加薪。
但顧立雄表示，已透過公司治理藍圖漸進式推動揭露員工薪資，若修入證交法中，恐失去
彈性。
顧立雄表示，首階段是明年6月底前透過證交所、櫃買中心要求上市櫃公司在公開資訊觀
測站上揭露非經理人全時員工的平均薪資，同時揭露的欄位，顧立雄說：「欄位我也跟他
們吵過很多次」，最後確定要揭露三點，一是全時員工平均年薪未達50萬元；二是每股獲
利（EPS）高於同業平均，但非經理人全時員工平均薪資低於同業平均；三是企業EPS成長
但非經理人全時員工平均薪資卻衰退，另外還要註記各公司經營績效與員工薪資的關聯性
與合理性。
測站上揭露非經理人全時員工的平均薪資，同時揭露的欄位，顧立雄說：「欄位我也跟他
們吵過很多次」，最後確定要揭露三點，一是全時員工平均年薪未達50萬元；二是每股獲
利（EPS）高於同業平均，但非經理人全時員工平均薪資低於同業平均；三是企業EPS成長
但非經理人全時員工平均薪資卻衰退，另外還要註記各公司經營績效與員工薪資的關聯性
與合理性。
第二步是109年的年報，除了要揭露非經理人員工的平均薪資外，還要增列中位數，與前
一年平均薪資的變動數。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181108002033-260410
驚！明年6月不公布員工薪資 上市櫃公司股價會影響 - 中時電子報
![[圖]]()
企業對員工好不好，明年全都露。金管會主委顧立雄8日表示，已要求上市櫃公司明年6月底前，要揭露非經理人全時員工的平均薪資，並要註明公司經營績效與員工薪資的關聯性與合理性，證期局局長王詠心表示，這種資訊揭露要求，各上市櫃公司都會遵守，因為沒有揭露的公司「股價都會大跌」。立法院財委會8日討論證交法修正案， ...
![[圖]](https://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-06-08/Clipping/20160608003186_636009832151288289.png)
5.備註:
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→ : 讚1F 59.115.94.27 台灣 11/08 23:04
推 : 沒有揭露的公司「股價都會大跌」。2F 39.10.225.130 台灣 11/08 23:05
推 : 好奇沒揭露的話 如何股價大跌？3F 114.136.85.163 台灣 11/08 23:05
推 : 執行率？4F 223.140.231.116 台灣 11/08 23:05
推 : 所以要怎麼大跌???5F 123.205.94.66 台灣 11/08 23:06
→ : 規定一律0元就好6F 59.6.47.213 南韓 11/08 23:07
→ : 看不懂..7F 203.77.48.233 台灣 11/08 23:08
推 : 國安基金倒貨嗎8F 101.13.132.133 台灣 11/08 23:08
→ : 可能國安基金會開始拋售讓你們跌哼哼9F 36.226.112.226 台灣 11/08 23:09
推 : 政府基金出持股呀！縮銀根呀！查漏稅呀10F 39.12.226.234 台灣 11/08 23:10
→ : 太多手段了
→ : 太多手段了
推 : 推12F 27.246.104.167 台灣 11/08 23:11
推 : 對的政策也有一堆人黑！13F 49.214.161.14 台灣 11/08 23:11
→ : 沒膽公佈 表示公司有疑慮 投資人當然先跑14F 101.13.96.120 台灣 11/08 23:11
→ : 啦 像台積 都有名高薪了 有差嗎
→ : 啦 像台積 都有名高薪了 有差嗎
推 : 這最好是對的政策啦 DPP一群蠢貨治國16F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:12
推 : 請問說這政策不好蠢的有何高見17F 39.12.226.234 台灣 11/08 23:14
→ : 可能只有公司老闆才覺得政策爛吧18F 111.255.21.154 台灣 11/08 23:15
推 : 好政策要推19F 223.139.7.85 台灣 11/08 23:17
噓 : 要怎麼大跌？20F 114.41.112.213 台灣 11/08 23:17
推 : 這種是針對性的選擇揭露資訊21F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:18
→ : 最該公布透明資訊的是政府自己
→ : 最該公布透明資訊的是政府自己
推 : 資進黨下台！！！全台灣民不聊生23F 42.73.163.145 台灣 11/08 23:20
推 : 結果薪水低的反而大漲XDDD24F 61.230.7.41 台灣 11/08 23:21
推 : 針對上市公司 而且針對非主管職25F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:22
→ : 用喊的？26F 114.136.171.3 台灣 11/08 23:22
→ : 用全民公審的方式來干預企業薪資27F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:22
→ : 薪水越低漲越高28F 36.237.155.9 台灣 11/08 23:23
→ : 選擇性的揭露薪資 不見得是好事29F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:24
→ : 更何況是這種民粹方式企圖干預企業
→ : 真的要揭露全面性薪資 每個月勞動部
→ : 更何況是這種民粹方式企圖干預企業
→ : 真的要揭露全面性薪資 每個月勞動部
推 : 德政32F 114.36.185.226 台灣 11/08 23:25
→ : 都有 合併財稅資料全部公開33F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:26
→ : 讓全民上網查不是更好嗎
→ : 這個時候如果9.2出來罵綠共 就很貼切
→ : 就真的是一群綠色共青在想政策啊
→ : 讓全民上網查不是更好嗎
→ : 這個時候如果9.2出來罵綠共 就很貼切
→ : 就真的是一群綠色共青在想政策啊
推 : 說要體恤勞工，做了第一步就被罵成這37F 115.82.161.169 台灣 11/08 23:29
噓 : 上市櫃公司將非經理人改派遣呢？38F 42.74.184.128 台灣 11/08 23:30
推 : 呵呵 反正沙包黨不管做甚麼都會有低39F 42.73.163.145 台灣 11/08 23:30
→ : 能兒罵啊
→ : 能兒罵啊
→ : 反了吧 沒公布 低薪心虛 代表是慣老闆41F 114.45.67.218 台灣 11/08 23:31
→ : 股東會推
→ : 股東會推
推 : 政府秀下限 覺青說人低能兒 嘻嘻43F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:31
推 : ...44F 111.252.117.134 台灣 11/08 23:33
推 : 推中時!45F 61.223.153.137 台灣 11/08 23:34
推 : 等真的公佈再說吧。46F 180.176.110.67 台灣 11/08 23:34
推 : 讚啦！47F 123.195.192.92 台灣 11/08 23:34
推 : 政策是要分析成本效益的48F 223.139.249.217 台灣 11/08 23:35
→ : 不說衍生多出的申報成本
→ : 樓上有人講到的誘因
→ : 我如果是低薪上市老闆 直接把員工
→ : 直接把低薪員工資遣掉
→ : 右手另成立一家公司接手再派遣回來就好
→ : 不說衍生多出的申報成本
→ : 樓上有人講到的誘因
→ : 我如果是低薪上市老闆 直接把員工
→ : 直接把低薪員工資遣掉
→ : 右手另成立一家公司接手再派遣回來就好
→ : 的確派遣是個可能 以前母公司要求減員54F 114.45.67.218 台灣 11/08 23:39
推 : 好政策55F 36.234.24.217 台灣 11/08 23:40
→ : 因應的方式就是優退後 再以派遣進來56F 114.45.67.218 台灣 11/08 23:41
→ : 說到做到57F 118.163.8.60 台灣 11/08 23:43
推 : 推，垃圾公司只會面議58F 27.246.43.175 台灣 11/08 23:44
推 : 510強調，只有24859F 114.136.240.250 台灣 11/08 23:47
推 : 推60F 42.77.239.118 台灣 11/08 23:48
推 : 推61F 223.137.216.190 台灣 11/08 23:50
推 : 嘻嘻，隨便想都有好幾招解套的方法www62F 114.44.186.2 台灣 11/08 23:52
→ : 是說都掛經理就好啦......22k行政經理63F 59.102.128.239 台灣 11/08 23:55
噓 : 好政策啊。。但股價大跌？64F 101.137.97.126 台灣 11/08 23:57
推 : 會發現男女同工不同籌 就不好了65F 118.232.105.234 台灣 11/08 23:59
推 : 會不會寫個（含加班）掰個數字混過去?66F 42.72.236.84 台灣 11/09 00:00
噓 : CSR看的人都不多了誰管你員工薪資67F 42.76.128.192 台灣 11/09 00:21
推 : 我很好奇怎麼個大跌法68F 1.174.64.65 台灣 11/09 00:23
推 : 這政策不錯 但實行了再來讚聲 不是選舉前69F 114.36.7.240 台灣 11/09 00:53
→ : 放風聲
→ : 放風聲
推 : 不太懂 如何跌? 可以操控嗎71F 111.241.159.176 台灣 11/09 01:04
→ : 我覺得公布各職等平均 比較有用72F 180.218.151.184 台灣 11/09 01:47
→ : 非經理人全部平均 也沒什麼參考價值
→ : 非經理人全部平均 也沒什麼參考價值
噓 : 所以不公布 國安基金不護這一家的意思 ?74F 118.160.234.208 台灣 11/09 01:58
推 : 推75F 123.193.14.60 台灣 11/09 03:01
噓 : 爛標題76F 223.140.50.94 台灣 11/09 07:37
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(￣︶￣)ｂ suegengen 說讚！
4樓 時間: 2018-11-09 10:57:17 (台灣)
→
11-09 10:57 TW
揭露必要訊息有助於健全薪資合理與平等 不過對於想上下其手與從中獲利的既得利益者與企業主，可能氣得跳腳就是
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