九合一選舉已經結束，此次民進黨縣市首長失利的原因有很多，其中一項是勞基法二次修

法，無論是修法過程或新法實施上路後，引發許多民眾抱怨與反彈。昨天上午我在立院質

詢勞動部長許銘春，詢問勞動部是否瞭解民眾不滿原因是什麼？部長回應是勞資雙方對於

法令的不瞭解，勞動部會聽取各界意見來檢討。

我認為修法引發民怨的關鍵點，其實在於修法過程勞動部完全漠視不同意見的聲音，立法

院執政黨強行通過第一次修法，引發極大的反彈後，不到一年馬上進行第二次的修法，更

引發民怨。我特別提醒許部長，二次修法後的結果，並沒有顯著的降低勞工工時，106年

臺灣勞工年總工時是世界排名第三名；107年截至八月底為止，平均月工時為168.45小時

，與去年同時期相168.35相比還微幅上升；而過勞案件截至九月統計，平均每月有5.8件

，與105年5.6件相去不遠。

無論是勞基法修法抑或是重大政策的推動，必須要向社會大眾清楚的說明與充分溝通，民

眾越瞭解修法的目的，新法上路後也能降低對生活衝擊與影響。