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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 越南工資年年調漲 台商人力成本大增
時間 Sun Aug 20 00:39:25 2017
越南工資年年調漲 台商人力成本大增
2017-08-19
到東南亞發展的台商，有多數是勞力密集的傳統製造業，長期以來，內部不只面臨管理人力
斷層，近期更因為加碼投資越南的國家，數量有所提昇，使得人力需求大增，也提高了招募
難度。而且越南是共產國家，年年調漲工資，20年來已經從30萬越盾，漲到373萬越盾，雖
然這只有中國工資的一半，但對傳統產業招工的衝擊也逐漸浮現。我們帶您來了解越南台商
所面臨的問題。
斷層，近期更因為加碼投資越南的國家，數量有所提昇，使得人力需求大增，也提高了招募
難度。而且越南是共產國家，年年調漲工資，20年來已經從30萬越盾，漲到373萬越盾，雖
然這只有中國工資的一半，但對傳統產業招工的衝擊也逐漸浮現。我們帶您來了解越南台商
所面臨的問題。
員工就定位，早上七點半，成衣廠生產線開始啟動，擔任品保經理的Gallon，跟著展開廠內
生活的一天。
檢查成品，發現不符合客戶需求，趕緊召集生產線幹部，討論更改的環節，Gallon今年36歲
，是南緯成衣越南龍安廠，最年輕的台籍幹部。
==南緯成衣龍安廠品保經理 Gallon==
像別的公司可能是用舊的廠房
去租的 可是我們公司
是願意直接買地蓋房
那給年輕人來 他不是說讓年輕人
來當最基本的儲備幹部而已
他是非常有機會當高階幹部
可以去執行所想做的事情
因為有發展機會，Gallon願意外派， 不過，台商大多把宿舍設在廠區，用餐、下班，還是
在廠裡。
龍安廠宿舍是單人套房，比一般廠的雙人房好，有人煮三餐，方便，也省去管理和交通成本
，但一週上班六天都在廠區，工作幾乎是生活的全部，要找來像Gallon的年輕台灣幹部，並
不容易。
，但一週上班六天都在廠區，工作幾乎是生活的全部，要找來像Gallon的年輕台灣幹部，並
不容易。
==南緯成衣龍安廠長 邱在華==
因為現在傳統產業的管理上來說
漸漸已經有斷層的跡象產生
我們為什麼鼓勵年輕人
因為在我們這個行業來說
差不多基礎訓練需要3到5年
==南緯成衣龍安廠品保經理 Gallon==
（傳產)它在一個傳承的階段
所以年輕人他是很有機會到的
可是問題就是願不願意
能不能走出去(海外)
南緯成衣成立於民國67年，海外新廠有水簾降溫等環保概念，也研發智能衣，要在傳產走出
新方向，但目前12名高階管理人員，3位來自台灣，其餘是大陸籍，希望能再吸引更多台灣
年輕人加入。而除了幹部，基層人力，也有考驗。
新方向，但目前12名高階管理人員，3位來自台灣，其餘是大陸籍，希望能再吸引更多台灣
年輕人加入。而除了幹部，基層人力，也有考驗。
==公視記者 王介村==
成衣是勞力密集產業
目前南緯光是18條生產線
就必須要把徵才範圍
擴及到2、3小時車程外
才能夠把1千名員工找齊
越南基本工資分為四級，像胡志明，屬第一地區，工資要375萬盾，約台幣5400元，龍安屬
第二區，332萬盾，約台幣4800元，距離胡志明市，只要1個半小時車程，但二級城市外商工
廠多，員工會比較不同產業薪資，流動大，南緯在徵才上，也要花點功夫。
第二區，332萬盾，約台幣4800元，距離胡志明市，只要1個半小時車程，但二級城市外商工
廠多，員工會比較不同產業薪資，流動大，南緯在徵才上，也要花點功夫。
==南緯成衣龍安廠長 邱在華==
我接下來的計畫就是要在
離我們工廠差不多
2到3個小時的車程
我們會找尋一些 比較落後的地方
我們會跟他們做一些慈善活動
我們也會將南緯的一些精神
生根在那個地方
除了提升工廠形象，管理在地化，也是現在台商常用的經營手法，美玲就是龍安廠第一位越
南籍幹部，會說中文，可以協助台商作法更在地化。
其實我們也可以 就是提升我們
提高我們的學習知識
還有我們在 就是在生活上
可以在工作上 也可以再提高
南緯還不定期做生產線訓練，每週也有華語課程，希望員工上班情況更穩定。不過，越南薪
資年年調漲，明年打算再調6.5%，也有台商預期未來人力成本，已經先退到工資第三或第四
區，但當地人力素質勢必更低，如何衡量人力資源，對越南台商會是越來越重要的課題。
資年年調漲，明年打算再調6.5%，也有台商預期未來人力成本，已經先退到工資第三或第四
區，但當地人力素質勢必更低，如何衡量人力資源，對越南台商會是越來越重要的課題。
記者 王介村 陳顯坤 越南報導
http://news.pts.org.tw/article/368314
越南工資年年調漲 台商人力成本大增 - 公共電視台 新聞網
![[圖]]()
到東南亞發展的台商，有多數是勞力密集的傳統製造業，長期以來，內部不只面臨管理人力斷層，近期更因為加碼投資越南的國家，數量有所提昇，使得人力需求大增，也提高了招募難度。而且越南是共產國家，年年調漲... ...
![[圖]](http://img.youtube.com/vi/llVaG34n9Z8/sddefault.jpg)
接下來要去非洲還是南極阿?
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推 : 垃圾台商1F 08/20 00:39
→ : 不排除出走2F 08/20 00:39
推 : 鬼島老闆在國外很乖拉3F 08/20 00:39
噓 : 反觀鬼島慣老闆4F 08/20 00:39
→ : 鱷魚要返鄉了5F 08/20 00:40
噓 : 再出走啊 一群廢物6F 08/20 00:40
→ : 生氣 不排除出走7F 08/20 00:40
推 : 不就只會靠低工資才能混下去 這是台灣老闆的本事8F 08/20 00:40
→ : 推起來9F 08/20 00:40
噓 : 台商就是一堆慣老闆 把台灣那套拿出國用 糟蹋別人的10F 08/20 00:40
推 : 這次要走去哪11F 08/20 00:40
→ : 土地12F 08/20 00:40
→ : 反年改大成功，國民黨大勝利，2018六都全勝，我爽13F 08/20 00:40
推 : 所以鴻海沒選越南去了美國14F 08/20 00:40
→ : 生氣 不排除出走，還有緬甸，柬埔寨喔15F 08/20 00:41
推 : 下一波"鮭魚返鄉"名單?16F 08/20 00:41
推 : 這種速度 再五年越南就跟大陸一樣貴了17F 08/20 00:41
→ : 這樣台男面對越南女生會越來越沒優勢 哭哭18F 08/20 00:43
推 : 全球的薪資都在漲，只有台灣沒漲，難怪台商受不了19F 08/20 00:43
推 : 越南在學中國的經濟發展模式20F 08/20 00:46
推 : 台商不敢在共產國家放話 只會回台靠杯21F 08/20 00:53
推 : 龍安332萬最好是找的到人，現在500萬還不太好找人22F 08/20 00:54
噓 : 36歲拎北年輕那麼多，找不到人是啥小？待遇呢？廢23F 08/20 01:00
→ : 台灣果然被看扁 人家說漲就漲 結果台灣政府漲還要問24F 08/20 01:08
推 : 人家進步漲工資 你在那邊台商困境 去吃屎好不好25F 08/20 01:26
→ : 只能倒閉了26F 08/20 01:30
推 : 請不要回來 我們不需要沒有競爭力的廠商27F 08/20 03:05
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(￣︶￣)ｂ love1807 說讚！
5樓 時間: 2017-08-20 11:06:27 (台灣)
→
08-20 11:06 TW
就一群蠢蛋 連經營模式都被學走.不學學日本 很多核心技術還是放台灣 賣了你就沒了.
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