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作者 標題 [新聞] 拯救HTC宏達電 外資獻策：裁員50％
時間 Sun Sep 10 11:30:27 2017
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170910/37777008/
拯救宏達電 外資獻策：裁員50％ | 蘋果日報
![[圖]]()
【劉利貞╱綜合外電報導】宏達電（2498）虧損難止，繼8月底被彭博披露正考慮引進策略投資人、分拆或出售VR（虛擬實境）事業後，上周更傳出將把手機事業打包賣給Google，引發市場熱議。但華爾街券商BERNSTEIN認為，如果宏達電想自救，或許還有一招可用：裁掉一半人力。 ...
![[圖]](http://img.appledaily.com.tw//images/twapple/640pix/20170910/RN01/RN01_005.jpg)
蘋果日報 【劉利貞╱綜合外電報導】
宏達電（2498）虧損難止，
繼8月底被彭博披露正考慮引進策略投資人、分拆或出售VR（虛擬實境）事業後，
上周更傳出將把手機事業打包賣給Google，引發市場熱議。
但華爾街券商BERNSTEIN認為，
如果宏達電想自救，或許還有一招可用：裁掉一半人力。
人力砍半仍能運作
BERNSTEIN指出，截至2016年底宏達電員工總數約1萬929人；
相較下，SONY Mobile約有4000名員工，
摩托羅拉移動（Motorola Mobility）3年多前被聯想買下時員工也只有3500人。
BERNSTEIN認為，宏達電人事支出佔營運成本約一半，
裁掉50%人手可使營運成本減少3分之1，
應能協助宏達電智慧手機事業恢復到接近損益兩平。
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HTC 11 壓一下 開啟你妳的想像 https://www.youtube.com/watch?v=G2I33JDLang
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推 : 沒救1F 09/10 11:30
推 : 主管通通裁2F 09/10 11:31
→ : 哈哈哈哈3F 09/10 11:31
→ : 股價要噴了嗎？4F 09/10 11:31
→ : Hㄒㄈ5F 09/10 11:31
→ : 不是開除董事長嗎?6F 09/10 11:31
推 : 華爾街1001招 裁員=財源7F 09/10 11:31
噓 : 裁一個高層廢物抵過裁100個基層8F 09/10 11:31
推 : 一樣沒救 最該裁掉的是______……9F 09/10 11:31
→ : 裁員的改去oppo 小米…阿共的陰謀10F 09/10 11:32
推 : 雪雪：當然是分割VR拋棄htc11F 09/10 11:32
推 : 外資講的真含蓄 就薪資人事比重太高12F 09/10 11:32
→ : 話說美國他媽除了裁員沒招了嗎13F 09/10 11:32
→ : 裁都裁14F 09/10 11:32
→ : 做什麼倒什麼15F 09/10 11:32
噓 : 笑死人 50趴員工的薪資夠讓它多撐幾天？16F 09/10 11:32
推 : 什麼都costdown 現在員工也要costdown^^17F 09/10 11:32
噓 : 幹 這招幼稚園也會 他媽的初其它招行不行18F 09/10 11:32
噓 : 資本社會很現實的 外資一喊明天你就沒工作19F 09/10 11:32
推 : 把英文字Logo換成一顆水果，就西瓜吧，台灣人超愛選西瓜20F 09/10 11:32
推 : 裁裁裁21F 09/10 11:32
推 : 把高層通通裁掉吧@不知道它們的作用什麼?22F 09/10 11:35
推 : 基層砍100% 高層全部留著23F 09/10 11:35
推 : 裁掉一些只會出張喇叭嘴的廢物主管才有救吧24F 09/10 11:35
→ : 但無能的高層會留親信跟出嘴的 做事的都被趕走... ㄎㄎ25F 09/10 11:36
推 : 哈哈大笑，要裁員囉26F 09/10 11:36
→ : 理組悲歌27F 09/10 11:36
推 : 宏達寶寶沒奶喝了 HTC養多少台灣家庭？28F 09/10 11:37
推 : Help this company29F 09/10 11:37
噓 : ？之前不是弄走一票 QC 過？30F 09/10 11:38
推 : 笑死31F 09/10 11:39
推 : 好辦法虧你想得出來32F 09/10 11:41
噓 : 沒救了33F 09/10 11:42
推 : 不就costdown到出一堆問題越來越慘 還繼續裁 嘖嘖34F 09/10 11:42
推 : 裁幾個西瓜高層比裁一半的基層省更多35F 09/10 11:42
→ : 裁員基層=>策略奏效=>獎賞高層(加薪)=>繼續賠36F 09/10 11:46
推 : 幫google舉球嗎37F 09/10 11:47
推 : 我覺得需要99.5%38F 09/10 11:47
→ : 裁員５０％-->>公司有救！ 裁員７５％-->>公司世界第一！39F 09/10 11:50
推 : 結果有能力再做事的都被裁 死更快40F 09/10 11:53
推 : 不就costdown，誰不會？41F 09/10 11:56
→ : 這還要你教 財團省成本是專業級的42F 09/10 12:00
→ : 要被裁的H粉 : htc養活多少家庭知道嗎43F 09/10 12:06
推 : 科科 好險沒去44F 09/10 12:08
推 : 台灣就是這樣，ㄧ裁員就被嗆，但不裁就沒淘汰機制，留ㄧ45F 09/10 12:15
→ : 堆冗員比較好?
→ : 堆冗員比較好?
推 : htc員工遠遠比Sony和moto便宜47F 09/10 12:20
推 : 台灣沒像外資這麼好裁啦48F 09/10 12:21
推 : 砍掉有在做事的49F 09/10 12:21
推 : 主管裁一裁50F 09/10 12:23
→ : htc早就裁不少了，連外勞現在快沒了，以前龜山工業區下班時51F 09/10 12:31
→ : 間一堆膚色奶大又騷的女外勞穿著htc標誌的半件無塵衣外套出
→ : 來買東西，現在幾乎看不到了。
→ : 那應該不是無塵衣，是靜電衣，淡黃色
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→ : 來買東西，現在幾乎看不到了。
→ : 那應該不是無塵衣，是靜電衣，淡黃色
推 : 都快沒人了不是嗎？還要裁啊55F 09/10 12:38
→ : 無塵衣讓你穿出來 回去直接丟掉了 這是常識...56F 09/10 12:42
→ : 上次有穿無塵衣跑出來的是台GG工廠起火 XDD
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→ : 殺雞取卵最佳示範58F 09/10 12:46
推 : 王雪紅先把自己裁掉比較有用59F 09/10 12:47
→ : 快裁60F 09/10 13:00
推 : 先把最上面那個裁掉才有機會61F 09/10 13:08
噓 : 裁員50% 這話跟少花一半的錢就會變有錢人有八成像...62F 09/10 13:11
推 : 同樣的職位 台灣sony給的薪水是htc的兩倍...63F 09/10 13:11
噓 : 中國人都不買的中國品牌 旗艦機u11竟然用兩年前的康64F 09/10 13:47
→ : 寧三代玻璃 螢幕連amoled都沒有 正面home鍵整個像山
→ : 寨版三星 手機正面全黑掩飾醜陋的粗邊框
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推 : HTC有1萬多人..真的是幸福企業耶~ 王姨真有良心67F 09/10 14:00
推 : 裁員還可以領資遣費 勞工就是這麼爽 幸福企業68F 09/10 14:03
→ : 你第一個被裁吼 還沒發現？69F 09/10 14:05
推 : 裁掉10%高層 就可以省很多錢70F 09/10 14:05
推 : 留保全就好 其他砍掉就賺了71F 09/10 14:13
推 : 這招我阿罵也知道 還需要妳外資說72F 09/10 14:41
推 : 改說淡水阿嬤獻策我也信了73F 09/10 14:46
→ : 把高層全裁掉74F 09/10 14:48
推 : 兩年前夢到宏達員工八點打卡吃早餐吃到九點九點到十75F 09/10 14:55
→ : 點半做一下正事十一點揪團十一點半出門吃午餐，爽混
→ : 半天
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→ : 董事長先裁78F 09/10 15:13
推 : 供貨不足+研發/更新遲緩+低價行銷+裁撤人員=？？？79F 09/10 15:44
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6樓 時間: 2017-09-10 18:04:20 (台灣)
→
09-10 18:04 TW
裁掉從董事長算起前面50%，保證能救這公司wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
11樓 時間: 2017-09-11 09:25:41 (台灣)
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09-11 09:25 TW
外資只想洗鈔票...一家公司如果只靠裁員就能解決問題，那首先該被裁員的就是領導階層的幹部。
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