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【女工戰爭】義大利 / 2013 / HDCAM / Colour / 55min/ 亞洲首映 /普

10月29日 19:10

（勞工影展） http://www.tilff.taipei/2017/09/the-women-workers-ch.html



首先，感謝此次舉辦勞工影展的主辦單位及幕後人員，雖是免費的影展，能感覺很用心，票根有質感（讓人想收藏當書籤），

選片很棒，背後所探討的勞工議題都很深。

這部片以紀錄片的呈現方式，來側拍女工團結起來爭取自己權力。



也用另一名事業經營有成的雇主當成對照組。


1.「法院是權貴的傀儡，他們不願意捨讓權力。」

這段讓我感觸很深，女工們團結只是讓自己能被社會看見關注，沒有被看見的而被欠薪，生活遇到困難的勞工更多，

法院的背後其實就是國家權力，若是國家主政者與財團企業曖昧不清，

想當然爾，本身資源匱乏的勞工們自當更沒有餘裕去捍衛保護自己的權利，

社會上的資源被掌握在少數人的手上，這跟台灣現狀沒甚麼兩樣，移情換位到目前的現狀，勞工是社會的大多數人，

勞工是社會的大多數人，雖是如此，但可悲的是並沒有真的幾個為勞工發聲民意代表，

選舉前「勞工是我的好朋友」，選後從毫無經過縝密思考對談就逕自通過的「一例一休」，

到目前提出「鬆綁七休一」「延長工時上限」「特休假遞延」....等等方案，

有甚麼疑義都推給勞資自行協定（勞工最好是有能力本錢跟資方協商），台灣有幾個工會是玩真的！？

這邊無意批判任何政治黨派問題，而是執政黨都會有的痛症，

最可怕的是制訂律法的人根本不知道在做工的人辛苦，一但掌權以後就自大狂妄起來（向利益靠攏）。

或許這是權力上無可避免的誘惑！？

如同片中一名女工所提：「我們不需要經濟學家解決國家問題。他們應該直接來工廠看一看。」

這些做工的人可能比學者更清楚問題所在（實務上），但根本沒有機會去表示，

另一部【我的薪水這麼低一定哪裡搞錯了】，更是用一名律師發言直接點名勞工自己不成長，活該領那麼低的薪水，

這世界上一定是有基本勞力的需求，若不是有這些平凡的人，又怎麼能顯示你的能力高！？

我的意思是這是相對的問題，舉例而言，所謂的資優生，就是用一般人去襯托他（顯得他很資優），

然而若是當大家擁有一樣的資源跟能力時（環境／教育／家庭等等），相對的就所謂的優秀可能要再評估，

把別人的平凡（貧苦／低薪）視為理所當然，個人認為是地位／權力優者欠缺同理心，

將不可或缺的勞力成本（薪資）壓低，更是一種既得利益者不願意割捨自己的利益。（站在企業經營者賺錢的前提上）

不得不承認勞資問題本來就是棘手，然而操弄對生活恐懼，讓這些社會底層的為生活疲於奔波，更顯得像是主事者的陰謀。



2.「最能擊垮我們的就是時間，我們把所有的時間，都投入抗爭了。」



片中組織女工們的主導人，在尾段也忍不住表示：

「我不是為了我自己，…到了我這個位置，任何人都有可能變得自大，但我沒有覺得高人一等或有什麼了不起，我反而覺得自己有責任。」

莫忘初心是我看到這裡有的念頭，

原本應該生產的工廠卻停止營運，不能將人才盡其所能而用，而變成大家要團結起來抗爭，是否是經營管理者的問題？

雖然不知道他們的勞工法律為何，但裡面提到：

「我們希望這間公司破產，這是我們拿回欠薪唯一的方法，這間公司結束了，新的企業才會起來。」很顯然地就是業者經營不善。

有時候也在想為什麼台灣普遍呈現低薪的現象，導致人才外流，間接影響國家競爭力，到底是哪裡出錯了？



3.太多人花太多時間在工作，然後在工作中迷失。

另一個對照組企業經營者的表現讓人暖心，表示看到這麼多女工團結學習為自己發聲爭取權利，她覺得這是一個好現象。

片中提到企業文化價值，

工作常常占了生活大多是的時間，忙著工作卻忘了生活，忘了生活中重要的事，自己真正到底要甚麼？

看到這名企業經營者所經營麵包坊充滿人情味，還有她的理念，

我想這就是一種勞資之間的良性循環，

當處處著眼於「利」的時候，相信對方也都是跟你講「利」，

講求所謂的績效數字卻欠缺人性的時候，關係也只會剩下冰冷，

套句以前我上課教授說的：

「當你把勞工當成牛馬看待的時候，那他們拚了命也要跟你證明他們是人。」

「當你把勞工當人的時候，他們會為你做牛做馬。」



然後，不合理的勞工修法，請勞工們不要漠視自己的權利！該捍衛的時候不要靜聲。

台灣勞動環境惡劣，人才出走，只會讓企業更沒競爭力，表面上是資方賺到，事實上是整個國家都虧了！



電影【女工戰爭】喜愛的佳句 :

1.「我們希望這間公司破產，這是我們拿回欠薪唯一的方法，這間公司結束了，新的企業才會起來。」

2.「改變自己，就能改變世界。」

兩個人就可以改變世界，首先我們發現我們改變了自己，漸漸發現工廠裡的人也改變，接下來改變世界。

3.新想法來自改變的需求。

4.一個人覺得受到重視，才會竭盡所能。

5.我發現太多人花太多時間在工作，然後在工作中迷失。

6.文化是起點，應該讓員工認識文化，導進文化，讓工廠有文化，把文化帶進來，要開放工廠，讓文化進來，讓每個員工有對話和成長的機會。

7.這是自由主義，不是自由世界，放任雇主讓員工簽下終止契約。

8.法院是權貴的傀儡，他們不願意捨讓權力。

9.恐懼主導世界，他們製造恐懼操控世界。

10.我們不需要經濟學家解決國家問題。他們應該直接來工廠看一看。


12.最能擊垮我們的就是時間，我們把所有的時間，都投入抗爭了。

13.我不是為了我自己，…到了我這個位置，任何人都有可能變得自大，但我沒有覺得高人一等或有什麼了不起，我反而覺得自己有責任。

14.聽證會又延後，傳喚有瑕疵，鈴聲變成一連串虛無。（法律程序）

15.如何分辨需要跟想要，內化概念，才可以把概念實踐。

16.大家都忙到沒時間停下來想生命中重要的事。

17.時間很矛盾，一小時像永恆，所以要讓等待有意義。

18.終生學習的意思是從生命中學習，而不必進教室。

19.成功的彼岸像幅畫，靜止不動。

20.我試著拼湊破碎的自己，但仍然有些留在這裡，這不是一個人的事，而是團體的力量。

21.成果不是必然，要學習為自己發聲，而不是別人代言。

22.抗爭是保護人性尊嚴價值。



（以下電影資訊取自勞工影展）

墨西莫‧法拉里




影片簡介


第一位是羅莎，她在一個拉丁文名為Tacconi
討論不同主題，最近一次的文化活動主題是「願望」。


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