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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 父母死了還請不到喪假 慣老闆酸：反正都
時間 Sat Nov 18 02:58:30 2017
1.媒體來源:
YAHOO
2.完整新聞標題:
父母死了還請不到喪假 慣老闆酸：反正都死了，工作完成再去
3.完整新聞內文:
生老病死是每個人的必經之路，面對親人離世更是人生最艱難的課題之一，不過卻有知名
專欄作家撰文指出，自己的學員因為請喪假不斷遭公司主管刁難，不僅要求喪假不能連續
請，甚至還在學員父親火化當天，要求他提出回公司之後的業績迎頭趕上計畫。相關新聞
在Yahoo奇摩新聞粉絲團刊出後，引起熱烈討論，吸引大批網友大吐苦水，爆料慣老闆的
各種誇張行徑，大歎「無良的人，多說也不能改變什麼，希望他家的人，永遠都身體健康
辦不到後事。」
專欄作家撰文指出，自己的學員因為請喪假不斷遭公司主管刁難，不僅要求喪假不能連續
請，甚至還在學員父親火化當天，要求他提出回公司之後的業績迎頭趕上計畫。相關新聞
在Yahoo奇摩新聞粉絲團刊出後，引起熱烈討論，吸引大批網友大吐苦水，爆料慣老闆的
各種誇張行徑，大歎「無良的人，多說也不能改變什麼，希望他家的人，永遠都身體健康
辦不到後事。」
專欄作家謝文憲在文章中提及，擔任業務職的學員阿妮離開服務14年的工作崗位，因為日
前父親過世向公司請喪假，區主管卻要求喪假不得連續請，最好來一天休一天，才能控管
人力。接著還在告別式時，要求該名學員回公司開會，就連學員爸爸火化當天，區主管還
傳LINE質問她「回公司後，業績迎頭趕上計畫是什麼？」最後更以業績未達目標為由，要
求她必須「在營休假」，讓她憤而走人。
前父親過世向公司請喪假，區主管卻要求喪假不得連續請，最好來一天休一天，才能控管
人力。接著還在告別式時，要求該名學員回公司開會，就連學員爸爸火化當天，區主管還
傳LINE質問她「回公司後，業績迎頭趕上計畫是什麼？」最後更以業績未達目標為由，要
求她必須「在營休假」，讓她憤而走人。
一連串的行徑不僅讓賣命14年的業務待不下去，也讓曾有業務經驗的謝文憲直言，服喪期
間，是同仁最希望主管支持的關鍵時刻，一句「需不需要幫忙？」遠比「業績有沒有進展
？」更有意義。此文一出引起網友廣大迴響，許多人都遭遇與阿妮類似的狀況。
間，是同仁最希望主管支持的關鍵時刻，一句「需不需要幫忙？」遠比「業績有沒有進展
？」更有意義。此文一出引起網友廣大迴響，許多人都遭遇與阿妮類似的狀況。
網友ChiChi You表示，先前姑姑過世請喪假，不僅遭公司主管百般質疑，還不給假只能調
假；網友陳淑鈴則說，當時媽媽要從安寧病房回家，向公司請喪假，老闆娘咄咄逼人質問
什麼時候回來上班，希望她先完成工作再告假，讓她氣得提離職，卻被威脅必須做到月底
否則以曠職論，逼她就範，讓她直呼自己當時太傻太天真；也有主管職的網友Ho Joann揭
露，之前一位下屬母親車禍過世需趕往醫院，他立刻掏錢要下屬坐計程車去。然而，當他
向上呈報下屬的請假緣由時，經理竟回應，「反正都已經死了，不能把工作完成再去嗎？
」
假；網友陳淑鈴則說，當時媽媽要從安寧病房回家，向公司請喪假，老闆娘咄咄逼人質問
什麼時候回來上班，希望她先完成工作再告假，讓她氣得提離職，卻被威脅必須做到月底
否則以曠職論，逼她就範，讓她直呼自己當時太傻太天真；也有主管職的網友Ho Joann揭
露，之前一位下屬母親車禍過世需趕往醫院，他立刻掏錢要下屬坐計程車去。然而，當他
向上呈報下屬的請假緣由時，經理竟回應，「反正都已經死了，不能把工作完成再去嗎？
」
請喪假除了要面對老闆酸言酸語，還可能遇到主管希望改期、被威脅扣全勤的狀況。網友
Peggy Lin寫道，當時爸爸出殯向公司告假，主管竟詢問告別式能不能改期，因為那天要
出大貨，氣得他痛批如果哪天主管的家人要走了，是不是要他過幾天再死，因為公司忙得
很。網友賴豆花還說，奶奶逝世當天，就先預告公司會請喪假，但頭七和出殯當天，公司
頻頻以人手不足為由，要求員工上班，還質疑「頭七不能由其他家人代替嗎？」甚至還被
威脅，如果沒有回來上班，就要扣全勤。
Peggy Lin寫道，當時爸爸出殯向公司告假，主管竟詢問告別式能不能改期，因為那天要
出大貨，氣得他痛批如果哪天主管的家人要走了，是不是要他過幾天再死，因為公司忙得
很。網友賴豆花還說，奶奶逝世當天，就先預告公司會請喪假，但頭七和出殯當天，公司
頻頻以人手不足為由，要求員工上班，還質疑「頭七不能由其他家人代替嗎？」甚至還被
威脅，如果沒有回來上班，就要扣全勤。
慣老闆的驚世語錄讓不少網友看了相當憤怒，直呼這些主管根本是在折家人的壽，有人更
酸「原來主管家都不死人的」。網友Debbie Huang認為，主管如果做不到將心比心、以身
作則，就別想帶到員工的心；不過網友諷刺地說，老闆或許根本沒想帶員工的心，只想知
道「員工還想不想領他的錢？」
酸「原來主管家都不死人的」。網友Debbie Huang認為，主管如果做不到將心比心、以身
作則，就別想帶到員工的心；不過網友諷刺地說，老闆或許根本沒想帶員工的心，只想知
道「員工還想不想領他的錢？」
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/MhBPy5
父母死了還請不到喪假 慣老闆酸：反正都死了，工作完成再去 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
生老病死是每個人的必經之路，面對親人離世更是人生最艱難的課題之一，不過卻有知名專欄作家撰文指出，自己的學員因為請喪假不斷遭公司主管刁難，不僅要求喪假不能連續請，甚至還在學員父親火化當天，要求他提出回公司之後的業績迎頭趕上計畫。相關新聞在Yahoo奇摩新聞粉絲團刊出後，引起熱烈討論，吸引大批網友大吐苦 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/0/_s.yimg.com_uu_api_rish_494_6bab14d824117bea4ade8cfe0b64ee27.jpg)
5.備註:
慣老闆說起幹話來絲毫不輸表姊呢
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.176.131
※ 文章代碼(AID): #1Q3p5PHy (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510945113.A.47C.html
推 : 這個老闆有點中肯怎麼辦1F 11/18 02:59
→ : ....太可惡了吧2F 11/18 02:59
推 : 下次一定讓你請假3F 11/18 02:59
推 : 我的某主管說過:反正都埋了還要回去嗎 當場被老闆幹爆4F 11/18 03:01
噓 : 造假的吧！5F 11/18 03:01
推 : 哪家說一下阿6F 11/18 03:02
推 : 公雞變飼主7F 11/18 03:04
→ : 一堆寫故事的8F 11/18 03:06
噓 : 以後會不會員工過勞猝死要出殯時家屬要先抬棺去公司辦離職9F 11/18 03:07
→ : 手續才準火化 否則算曠職
→ : 手續才準火化 否則算曠職
→ : 菲律賓人又買不到便當了是吧11F 11/18 03:07
推 : 這種的錄音加丟蘋果跟離職單最有效了12F 11/18 03:09
推 : 真的啊 我親耳聽老闆講過一樣的話 嘻嘻13F 11/18 03:09
→ : 三等親可以請喪假？ 慣老闆給喪假的條件居然比勞基法寬？14F 11/18 03:13
→ : 以後過勞死之後頭七還要被慣老闆要求回來辦交接呢~15F 11/18 03:14
推 : 得了癌症的美珠部長還蠢到以為業主會將心比心，果然活該得16F 11/18 03:18
推 : 我外公死的時侯，主管跟我說公司不夠人，問我隔天可否17F 11/18 03:21
→ : 上班，幹
→ : 上班，幹
→ : 雖然也是被慣老闆壓榨,但凹喪假這種,還真沒聽過...19F 11/18 03:25
→ : 可憐肺癆只能在那酸 還是被慣老闆爽玩20F 11/18 03:26
推 : 無聊的新聞，鬼島的老闆都差不多，這個很常發生吧21F 11/18 03:29
→ : 假的吧，台灣喪假是大事欸!22F 11/18 03:33
→ : 老實說有點懷疑真假，連當兵都不敢扣你喪假了，老闆敢?23F 11/18 03:41
→ : 絕青：誠實阿伯!?24F 11/18 03:44
推 : 真的！我老弟禮拜六結婚，我還被要求那天要來加班！25F 11/18 03:45
推 : 前同事也是老爸過世，但至少老闆還會先包個白包才要他26F 11/18 03:52
→ : 快回來上班，這件事被前同事私下嘴了十年，結果也是沒
→ : 離職。對了，十年年資完全沒特休假喔，請病假還要扣錢，
→ : 永遠都是月休四天
推 : 之前也是老弟結婚，前一天去上班，現在工作的主管知道
→ : 後很驚訝為什我不休假
→ : 快回來上班，這件事被前同事私下嘴了十年，結果也是沒
→ : 離職。對了，十年年資完全沒特休假喔，請病假還要扣錢，
→ : 永遠都是月休四天
推 : 之前也是老弟結婚，前一天去上班，現在工作的主管知道
→ : 後很驚訝為什我不休假
推 : 真有這種主管我會懷疑他智能，這種時代這樣搞，鬧上檯面32F 11/18 04:21
→ : 生意做不下去是有可能發生的，賭這麼大？
→ : 生意做不下去是有可能發生的，賭這麼大？
推 : 相信台灣的好老闆佔多數34F 11/18 04:23
噓 : 幻想故事喔 爛老闆很多 但真有老闆敢開喪假玩笑?35F 11/18 04:42
→ : 退一步說就算真有 不噴死他也是利益夠龐大你想忍
→ : 退一步說就算真有 不噴死他也是利益夠龐大你想忍
推 : 永采事件就是 但受害者是實習生37F 11/18 04:52
推 : 我覺得不全是真的38F 11/18 04:54
推 : 我賭一個菲律賓便當39F 11/18 05:03
推 : 我前老闆也是這樣40F 11/18 05:33
噓 : 我奶奶過世，他先擔心我工作進度是否會影響，幹
噓 : 我奶奶過世，他先擔心我工作進度是否會影響，幹
噓 : 吃屎吧！鬼島慣老闆42F 11/18 05:42
推 : 想到當年我爺爺過世 我爸請了一個月喪假最後老闆還私43F 11/18 05:53
→ : 底下把那個月的薪水給我爸 跟我爸說：是我要你請假的
→ : 底下把那個月的薪水給我爸 跟我爸說：是我要你請假的
推 : 不意外，台灣一堆慣老闆45F 11/18 05:55
噓 : 此篇文章僅提到一次老闆娘，其餘都是主管，這樣被抽46F 11/18 06:12
推 : 換概念為慣老闆妥當嗎？
推 : 換概念為慣老闆妥當嗎？
→ : 存疑，有低卡文味道48F 11/18 06:15
→ : 就把公司寫出來 不然誰知道是真的49F 11/18 06:23
噓 : 老闆 家人都死光了 以後不用請50F 11/18 06:39
推 : 民進黨的勞動部長：老闆都很自律！51F 11/18 06:57
推 : 要是我直接離職單丟了就走人了，還等到月底勒52F 11/18 07:02
推 : 擔心工作進度其實沒啥問題吧 要知道如何應付這突發53F 11/18 07:03
→ : 曠職會怎樣嗎，錢沒拿到就法院見啊54F 11/18 07:03
→ : 擔心工作進度應該是等慰問完了再問吧……
→ : 擔心工作進度應該是等慰問完了再問吧……
推 : 放不放喪假，勞資協商過就ok啊，勞工可以不同意呀56F 11/18 07:06
推 : 哪一家公司?57F 11/18 07:10
推 : 樓上一群還沒畢業的？58F 11/18 07:12
推 : 年輕主管的話有可能吧 廠廠 我沒別的意思59F 11/18 07:13
推 : 跟現實社會很貼切60F 11/18 07:15
推 : 表姐：老闆要自律61F 11/18 07:16
推 : 資進黨：企業會自律！？62F 11/18 07:23
推 : 自律63F 11/18 07:24
推 : 幹64F 11/18 07:30
→ : 親戚有遇過不能請喪假只能請事假的65F 11/18 07:32
推 : 認真問，以曠職論會怎樣嗎？有差嗎？66F 11/18 07:40
噓 : 海邊blaire出來面對啦67F 11/18 07:40
推 : 老闆會自律，這些都是例外中的例外68F 11/18 07:47
噓 : 企業自律？？！！69F 11/18 07:49
推 : 已達砍老闆標準70F 11/18 08:06
推 : 資方:想當年父母都死了我也沒請假，年輕人真是草莓71F 11/18 08:07
推 : 表姊表示我們相信企業72F 11/18 08:14
→ : 說真的不給請事假，現在法規不夠罰嗎？不給請就檢舉啊。73F 11/18 08:15
推 : 跟海邊跑跑故事有點像 大家都忘記布萊兒惹~74F 11/18 08:23
→ : 表姐：老闆會自律，這些都個案。75F 11/18 08:28
推 : 不輸給鴻海那位.76F 11/18 08:32
推 : 可悲的這大都是主管說的，一樣是打工仔77F 11/18 08:35
→ : 卻勞工殺勞工
→ : 卻勞工殺勞工
推 : 凱文史貝西：我不知道姥姥就是指奶奶啊79F 11/18 08:36
推 : 民進黨思維80F 11/18 08:40
推 : 不見得是幻想文，有家人喪偶，因為公司不給連續休，還要81F 11/18 08:40
→ : 求禮拜五下午三點，或禮拜一上午八點擇一到公司上班兩小
→ : 時，否則另扣兩天薪。
→ : 求禮拜五下午三點，或禮拜一上午八點擇一到公司上班兩小
→ : 時，否則另扣兩天薪。
推 : 資進黨: 老闆這是在跟你協商84F 11/18 08:41
推 : 真的有喔85F 11/18 08:42
推 : 姑婆勇：相信台灣好老闆佔多數86F 11/18 08:47
推 : 也有看過請喪假就扣掉當月全額獎金，但多數勞工只敢私下87F 11/18 08:48
→ : 講，笑看出頭鳥傻，坐等福利從天上掉。待過職場的就能知
→ : 講，笑看出頭鳥傻，坐等福利從天上掉。待過職場的就能知
推 : 不見得都是幻想文，經理說的反正都死了那句，我也聽過89F 11/18 08:48
→ : 道資動部的形成，眾多勞工自己也推一把，自己不團結，還90F 11/18 08:48
→ : 到資方面前裝乖扯後腿，有沒有那麼賤！！！
→ : 到資方面前裝乖扯後腿，有沒有那麼賤！！！
→ : 當場就說那我不幹了92F 11/18 08:48
推 : ======= 大家放心 政府力推勞資協商93F 11/18 08:48
→ : 真的追問下去，可能又是聽朋友說的，這類故事如果杜94F 11/18 08:49
→ : 撰通常被歸類為善意謊言
→ : 撰通常被歸類為善意謊言
→ : 這個真的蠻常見的，扣全勤是一定要的96F 11/18 09:04
推 : 這種人 詛咒他不得好死97F 11/18 09:07
噓 : 我真的是幹你娘這種垃圾主管98F 11/18 09:30
推 : 這種垃圾主管還不少99F 11/18 09:32
推 : 霉豬：這是極端案例100F 11/18 09:44
噓 : 這種白癡故事除了增加勞資對立沒有任何幫助101F 11/18 09:47
噓 : 台灣老闆超有人情味，超幸福哦102F 11/18 09:50
推 : 這個新聞剛出的時候鄉民覺得是幻想文啦103F 11/18 09:52
→ : 現在又覺得好像真的，呵
→ : 商週的東西，就沒有保證真人真事嘛，話燒欸你們
→ : 現在又覺得好像真的，呵
→ : 商週的東西，就沒有保證真人真事嘛，話燒欸你們
推 : 同事病危，主管問什麼時候可恢復回來上班XD106F 11/18 09:57
推 : 我之前當職業軍人，外公過世請喪假，結果營長說現在演習107F 11/18 10:08
→ : 視同作戰，怎麼可以請假？幹，林北服役期滿就報退，某些
→ : 樓沒見過真正的慣老闆，是你們幸運，不代表世界上沒人渣
→ : 慣老闆
→ : 視同作戰，怎麼可以請假？幹，林北服役期滿就報退，某些
→ : 樓沒見過真正的慣老闆，是你們幸運，不代表世界上沒人渣
→ : 慣老闆
推 : 平常凹工時凹習慣了 凹到喪假不意外 老闆會自律?111F 11/18 10:13
推 : 幹112F 11/18 10:19
推 : 勞動部表姊會說希望老闆自律113F 11/18 10:28
→ : 別說故事，拿出證據來吧114F 11/18 10:29
推 : 垃圾人真多115F 11/18 10:38
推 : 慣老闆你家沒死過人？116F 11/18 10:46
推 : 一定是台南經驗 應該要推廣到全台 你父母也不會希望117F 11/18 11:19
→ : 你耽誤工作的
→ : 你耽誤工作的
推 : 老闆會自律，哈119F 11/18 11:24
噓 : 說個笑話:老闆會自律120F 11/18 11:31
推 : 覺得這個不是幻想的 在鬼島一定還有更誇張的121F 11/18 11:42
噓 : 奴隸放什麼架ㄚ122F 11/18 11:42
→ : 資進黨的夢想 奴隸島123F 11/18 12:35
噓 : 台灣喔。不太可能124F 11/18 13:05
→ : 老闆會自律125F 11/18 13:06
噓 : 補噓
噓 : 補噓
噓 : 那幹麻不錄音127F 11/18 13:27
→ : 脫產燒他公司128F 11/18 13:41
推 : 覺得是假的…喪假這種東西敢扣才怪129F 11/18 14:16
→ : 姑姑過世訃文都生不出來怎麼請…130F 11/18 16:24
推 : 慣老闆會自律啊操131F 11/18 16:25
推 : 遇到講這種話的人，我一定揮拳把他打成殘廢!132F 11/18 19:08
噓 : 指導教授也是阿133F 11/19 09:01
→ : 讀研究所時，祖母過世，不給請假照常咪聽！
→ : 當時服喪期間，每天凌晨3點到實驗室弄到中午趕回老家
→ : 到老家幫忙到晚上9點再回學校，連續一星期
→ : 讀研究所時，祖母過世，不給請假照常咪聽！
→ : 當時服喪期間，每天凌晨3點到實驗室弄到中午趕回老家
→ : 到老家幫忙到晚上9點再回學校，連續一星期
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5樓 時間: 2017-11-18 12:23:48 (台灣)
→
11-18 12:23 TW
好的老闆也是有 我聽過放假出去玩車禍摔斷腿 老闆還包6000紅包的 一堆人朋友結婚都沒這個行情了 更何況關老闆什麼事?
13樓 時間: 2017-11-18 18:07:56 (台灣)
→
(編輯過) TW
「假的吧，台灣喪假是大事欸!」是真的，在我身邊就發生過類似的事，限制喪假請假天數以外，以事來請也不行假，請喪假還不給工資...
18樓 時間: 2017-11-20 00:06:19 (台灣)
→
11-20 00:06 TW
鬼扯假新聞阿！一沒人證？二沒物證的？連公司名稱都沒有？喪假耶？那個主管敢刁難喪假？如果她敢？就絕不是個案，一個在公司待了14年的人？偏偏找她麻煩？這種爛公司她還可以待了14年？(之前同事被刁難，你不出聲，現在你被刁難，誰要出聲)
26樓 時間: 2017-11-20 08:58:18 (台灣)
→
11-20 08:58 TW
工作這麼久，自己還有身邊的朋友是沒有遇到這狀況啦，雖然這可能是少數，但遇到的話就走人吧，走不了只能怪自己能力不足。
34樓 時間: 2017-11-20 10:09:34 (台灣)
→
11-20 10:09 TW
不用聽說，最好工作保佑自己無病無痛、家裡沒事，本人自己就遇過工傷（手腕骨折），休養不到兩個月回來上班弄到肌腱炎，晚上還要去復健，被主管酸不能配合加班看是要留職停薪還是東西收收走人。
40樓 時間: 2017-11-20 20:06:34 (日本)
讚
11-20 20:06 JP
唉員工家人有事工作上不能專心，分心的話又會發生事故，我菲律賓的員工來的時候，工作上不太專心一直注意手機，而剛好有互相加FB，又看他的發文就問了其他人這上面是啥意思（菲律賓文跟英文所以看不懂。）問個詳細之後原來是他哥哥脖子有發現病因，然後就問他本人之後，還好只是初期剛發現，等到他工作時間介滿要回去的時候，我自己再拿出ㄧ些錢讓他帶回去。因為他們國加醫藥費都滿貴的，而且薪水也不高，當他看到我拿錢給他時滿驚訝的。題外話-我家公司在日本跟菲律賓公司有合資，所以是我家是負責日本這邊的，員工則是故定輪流的。我爸是社長對於他們的觀念是老闆至上，而我這舉動他也滿驚訝的。至於為什麼我會這樣做，只是因爲我本身信奉道教，而經書也有在看，想起有一段是這樣寫的「濟人之急、救人之危」。就是這樣選擇幫助、善待員工。以上
41樓 時間: 2017-11-20 20:17:39 (日本)
讚
11-20 20:17 JP
補充一點，工作時有空閑看個手機我個人是支持的，出國工作賺錢養家已經夠辛苦了，當然不能總是工作優先，不能限制員工與家人時常保持聯繫的權益，就怕萬一有什麼事，可受不了道德良心的譴責。
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