※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-11-21 19:08:07
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 歧視孕婦 請產假隔天就不續聘害早產
時間 Mon Nov 20 13:56:33 2017
奇摩
台灣少子化問題嚴重，政府祭出利多鼓勵生育，但與懷孕生育有關的職場歧視仍然層出不
窮，擁有1萬多名學生的國立虎尾科技大學，今年9月中旬以聘用期屆滿為由，要求懷孕9
個月的周姓護理師離職，護理師因此氣到子宮不斷收縮，被迫得提前剖腹生產。
窮，擁有1萬多名學生的國立虎尾科技大學，今年9月中旬以聘用期屆滿為由，要求懷孕9
個月的周姓護理師離職，護理師因此氣到子宮不斷收縮，被迫得提前剖腹生產。
本刊接獲投訴，國立雲林虎尾科技大學今年9月不續聘1名懷孕35週的周姓護理師，該名護
理師年度考核原本符合續聘標準，但在遞出產假申請隔天，考核分數被校方重改，變成約
滿離職。
理師年度考核原本符合續聘標準，但在遞出產假申請隔天，考核分數被校方重改，變成約
滿離職。
周姓護理師無奈表示，她是雙薪家庭，但準備迎接第3個小孩，家中經濟壓力還是很大，
需要她這份工作收入，卻被虎尾科大用這種方式惡意不續聘，她說：「萬萬沒想到，歧視
孕婦的竟然是國立大學，而且就在送出產假申請的隔天就召開考核會議，手法粗暴令人無
法接受。」
需要她這份工作收入，卻被虎尾科大用這種方式惡意不續聘，她說：「萬萬沒想到，歧視
孕婦的竟然是國立大學，而且就在送出產假申請的隔天就召開考核會議，手法粗暴令人無
法接受。」
不甘勞權遭到欺壓的周女，憤而向勞工處申請調解，但校方主管態度傲慢並表明沒有回聘
的空間，調解因此破裂，協調會後周女氣到子宮收縮住院，臥床半個月後醫生決定剖腹，
生下僅2,600公克的小女嬰，周女強調，過去二胎懷孕經驗都很順利，只有這次因為遭到
職場無情對待，才會出現子宮收縮的緊急狀況，幸好孩子很健康，是不幸中的大幸。
的空間，調解因此破裂，協調會後周女氣到子宮收縮住院，臥床半個月後醫生決定剖腹，
生下僅2,600公克的小女嬰，周女強調，過去二胎懷孕經驗都很順利，只有這次因為遭到
職場無情對待，才會出現子宮收縮的緊急狀況，幸好孩子很健康，是不幸中的大幸。
面對國立大學如此粗暴對待職場孕婦，婦女新知基金會開拓部主任林秀怡指出，孕婦在預
產期不到1個月遭通知不續聘，這是學校單位刻意以定期契約規避未來可能發生的產假、
育嬰假等問題，明顯是孕婦在職場遭刁難的個案。
產期不到1個月遭通知不續聘，這是學校單位刻意以定期契約規避未來可能發生的產假、
育嬰假等問題，明顯是孕婦在職場遭刁難的個案。
https://tw.mobi.yahoo.com/news/大學歧視孕婦-請產假隔天就不續聘-害護理師早產-22
![[圖]](http://l.yimg.com/os/mit/media/m/social/images/social_default_logo-1481777.png){kind=logo}
#底下有人回：租約滿了房東不給續約上網公審房東沒道德
可是我沒逼你要做約聘的啊...為什麼不能找正職？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.54.142
※ 文章代碼(AID): #1Q4cwK0f (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511157396.A.029.html
→ : 等等一堆人又推母豬1F 11/20 13:57
→ : 經濟壓力大還生三個,母豬是有多喜歡修感不戴套2F 11/20 13:57
推 : 這麼厲害？氣pupu不是說假的3F 11/20 13:57
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:58:06→ : 那幹嘛要懷孕4F 11/20 13:57
推 : 不熟 9個月還算早產嗎?5F 11/20 13:58
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:58:47推 : 這是不定存約聘，照道理講應該續約才是6F 11/20 13:58
推 : 雲嘉南一起的。讚讚讚7F 11/20 13:58
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:59:49推 : 滿37週才是足月8F 11/20 14:00
推 : 這個年頭還肯生3個小孩，校方應該鼓勵一下的9F 11/20 14:01
噓 : 自己去跟老闆講10F 11/20 14:02
推 : 老闆就政府啊11F 11/20 14:02
→ : 哪有按道理講續約的事, 續不續約本來就是看僱用者12F 11/20 14:02
推 : 某幾樓老了還不是吃這些小孩以後繳的年金？吃向調整一下吧13F 11/20 14:02
噓 : 母豬的自助餐就是只講自己被欺負,不講自己表現差14F 11/20 14:04
推 : 如果照文中說法,35周時不續聘=>協調會後臥床2周15F 11/20 14:05
推 : 就像國道收費員啊~~~明明是約聘 結果.....16F 11/20 14:05
→ : 是校護嗎? 我有親戚做校護才一年就懷孕，請安胎假用17F 11/20 14:05
→ : 病假請，產假，育嬰假，直接請好幾個月，照樣給薪(
→ : 公立的學校一定會買單)，生完沒多久又接著懷孕。。。
→ : 應該負責的行政工作全分配給其他人做，所以說。。
→ : 病假請，產假，育嬰假，直接請好幾個月，照樣給薪(
→ : 公立的學校一定會買單)，生完沒多久又接著懷孕。。。
→ : 應該負責的行政工作全分配給其他人做，所以說。。
推 : 幹嘛檢討懷孕的，越生越少了21F 11/20 14:07
推 : 因為他是約聘啊 漏洞多22F 11/20 14:08
噓 : 這是長期約聘，其實就是鑽漏洞的正職派遣，算了對台灣23F 11/20 14:09
→ : 職場早不期待
→ : 職場早不期待
噓 : 讓媽媽專心顧小孩，懂嗎？25F 11/20 14:10
推 : 照文中時間算，最後應該是有滿37周了，35周開始被氣到26F 11/20 14:10
推 : 奇怪，明明就是學校的問題，手法確實很惡劣啊，孕婦照規27F 11/20 14:12
→ : 矩是做錯了什麼事嗎？連國立學校都這樣搞事
→ : 矩是做錯了什麼事嗎？連國立學校都這樣搞事
推 : 私人企業才會這樣，公立的大學就不會這樣了29F 11/20 14:13
推 : 有些在期待年金啊30F 11/20 14:13
→ : 有誰
→ : 有誰
→ : 國立的學校不算私人吧32F 11/20 14:14
![[圖]](https://i.imgur.com/ujBGaJAh.png)
推 : 因為可能隨便一請就是七八個月，這樣學校跟其他人也36F 11/20 14:18
推 : 氣到子宮收縮XD37F 11/20 14:18
→ : 會覺得很麻煩。。38F 11/20 14:18
噓 : gogobar你他媽腦子裝大便啊39F 11/20 14:19
→ : 樓上不要侮辱大便!40F 11/20 14:26
推 : 政府才是慣老闆41F 11/20 14:28
推 : 我覺得檢討人家是約聘不是正職很奇怪啊，這是國家單位開42F 11/20 14:28
→ : 出來的缺，既然是公家放出來的缺，政策該怎麼作就怎麼做
→ : ，不要手法這麼粗暴，不然就全部納入國家考試取得正職，
→ : 公家單位就不要放約聘出來嘛。
→ : 出來的缺，既然是公家放出來的缺，政策該怎麼作就怎麼做
→ : ，不要手法這麼粗暴，不然就全部納入國家考試取得正職，
→ : 公家單位就不要放約聘出來嘛。
→ : 約聘本來就可以不續聘，沒有違法的問題46F 11/20 14:29
推 : 所以連國家都這樣開這種約聘缺，然後法律上又得不到保障47F 11/20 14:36
→ : ，那私人企業更不用說了。其實我很疑惑為什麼國家公家單
→ : 位要有約聘缺啊??明明考試的人那麼多，約聘缺存在的意思
→ : 是什麼?
→ : ，那私人企業更不用說了。其實我很疑惑為什麼國家公家單
→ : 位要有約聘缺啊??明明考試的人那麼多，約聘缺存在的意思
→ : 是什麼?
推 : 因為預算不足，錢要拿去養老人，錢沾軌道，教育這種51F 11/20 14:40
→ : 屁吃屎就好
→ : 屁吃屎就好
→ : 安撫o員用53F 11/20 14:41
→ : 誰叫你生，活該54F 11/20 14:44
噓 : Gogobar可是八卦板著名的母豬專家呢...55F 11/20 14:45
→ : 可以那麼自卑成這樣也滿不容易的
→ : 可以那麼自卑成這樣也滿不容易的
推 : 孕婦請育嬰假天經地義 麻煩到其他人是管理層安排失當57F 11/20 15:01
→ : 只想節省人力成本 不願意多花錢請人
→ : 有的白癡就是怪到孕婦那邊去 本末倒置 根本白癡
→ : 只想節省人力成本 不願意多花錢請人
→ : 有的白癡就是怪到孕婦那邊去 本末倒置 根本白癡
→ : 法律應該要改成是孕婦就一定要續聘60F 11/20 15:04
噓 : 國立大學帶頭趕走孕婦，以後沒學生倒閉不要問為何沒學生61F 11/20 15:18
→ : 台灣才沒有要支持小孩出生長大，不意外
→ : 國家走約聘是避免未來少子化得付資遣費
→ : 台灣才沒有要支持小孩出生長大，不意外
→ : 國家走約聘是避免未來少子化得付資遣費
→ : 八卦板狼性十足的低能智障支那雜種賤畜垃圾9.2憤青-164F 11/20 15:23
推 : 推coldqoo。65F 11/20 15:32
推 : 台南經驗來到雲林啦 真快66F 11/20 15:33
推 : 推文藏豬公仇母豬67F 11/20 15:49
推 : 就政府帶頭亂搞啊！68F 11/20 16:01
推 : 你們大概不知道公家單位cost down很嚴重69F 11/20 16:03
推 : 老闆會自律的..70F 11/20 16:41
推 : 老闆會自律 聽說台灣少子化 ㄏㄏ 邁向絕子化 卡實在啦71F 11/20 16:45
噓 : 不懂檢討懷孕的是在衝三小72F 11/20 17:03
推 : 自己跟老闆講自立自強啊73F 11/20 17:17
推 : 重改考核分數是哪招，某些人是資方來帶風向還是天生愛當74F 11/20 17:55
→ : 奴隸
→ : 奴隸
推 : 她是一年一聘，是頂另一位請一年產假正職的缺，合約也是76F 11/20 19:25
→ : 簽一年，開協調會還說合約內容沒看清楚，網路還真是一面
→ : 倒
→ : 簽一年，開協調會還說合約內容沒看清楚，網路還真是一面
→ : 倒
→ : 改分數很詭異79F 11/20 21:18
推 : 孕婦都整天說 我是孕婦耶 事情擺爛不做80F 11/20 21:48
推 : 講本來就不一定要續聘的有沒有看內文啊81F 11/21 09:35
→ : 你知道請產假後改分數 這樣合理?
→ : 台灣真他媽一堆死慣老闆
→ : 你知道請產假後改分數 這樣合理?
→ : 台灣真他媽一堆死慣老闆
--
2樓 時間: 2017-11-22 13:23:23 (台灣)
→
11-22 13:23 TW
不是我想說，但是約聘人員請產假後職位空缺呢?既然想上班又要請產假，那是不是要在一個『約「約聘」』? 我不是幫學校說話，就事論事的情況下，你「約聘」的人員本來就這樣，能上班就聘你不能上班聘你做什麼，又不是正職還可以幫你保留啊?
回列表(←)
分享