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作者 標題 [新聞] 林美珠：周休二日未取消 輪班間隔仍是11
時間 Wed Jan 10 15:56:46 2018
林美珠：周休二日未取消 輪班間隔仍是11小時
https://www.ettoday.net/news/20180110/1090065.htm
勞基三讀／林美珠：周休二日未取消 輪班間隔仍是11小時 | ETtoday財經 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
《勞基法》部分條文修正案今（10）日三讀通過，勞動部長林美珠出面說明，針對最具爭議的34條與36條，也就是輪班間隔由11小時縮短為8小時；和取消七休一、形同取消周休二日，她澄清，這兩項都被大家誤解，輪班仍是以11小時間隔為原則，周休二日也是原則，「原則不會變例外」。(勞動部,一例一休,勞基法,七休一 ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/2914/d2914011.jpg)
《勞基法》部分條文修正案今（10）日三讀通過，勞動部長林美珠出面說明，針對最具爭
議的34條與36條，也就是輪班間隔由11小時縮短為8小時；和取消七休一、形同取消周休
二日，她澄清，這兩項都被大家誤解，輪班仍是以11小時間隔為原則，周休二日也是原則
，「原則不會變例外」。
議的34條與36條，也就是輪班間隔由11小時縮短為8小時；和取消七休一、形同取消周休
二日，她澄清，這兩項都被大家誤解，輪班仍是以11小時間隔為原則，周休二日也是原則
，「原則不會變例外」。
勞動部強調，本次《勞動基準法》修正案秉持安全與彈性之原則，堅持勞工權益「四不變
」：即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率
不變」；同時考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」：即「加班彈性」、「排班彈性
」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。並針對相關彈性規定之運用，將透過事前強
化政府把關機制、企業內部自主協商機制，以及落實行政監督之多重把關，以保障勞工勞
動權益。勞動部同時呼籲，修正條文本年3月1日施行後，沒有法律空窗期，輪班換班間隔
11小時將正式實施，除符合例外情形並踐行法定程序者外，不得擅自縮短勞工休息間距，
請事業單位確實遵守法令。
」：即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率
不變」；同時考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」：即「加班彈性」、「排班彈性
」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。並針對相關彈性規定之運用，將透過事前強
化政府把關機制、企業內部自主協商機制，以及落實行政監督之多重把關，以保障勞工勞
動權益。勞動部同時呼籲，修正條文本年3月1日施行後，沒有法律空窗期，輪班換班間隔
11小時將正式實施，除符合例外情形並踐行法定程序者外，不得擅自縮短勞工休息間距，
請事業單位確實遵守法令。
勞動部會採取下列作為，以落實修法意旨，保障勞工權益：
一、會針對例外情形的把關機制增訂施行細則，在三月一日施行前完備。
二、針對中央相關部會優先輔導勞資會議之運作。中央及所屬國營事業單位與機構、所轄
產業園區內之事業單位（如工業區、加工出口區、科學園區），；將請各地方政府盡速對
轄區內未召開勞資會議的事業單位，發出限期成立勞資會議「催設函」。
產業園區內之事業單位（如工業區、加工出口區、科學園區），；將請各地方政府盡速對
轄區內未召開勞資會議的事業單位，發出限期成立勞資會議「催設函」。
三、針對國公營事業及涉及公共安全之交通運輸業、醫療院所等採輪班制者，優先實施專
案勞檢。
四、建置線上備查系統。供事業單位及地方政府完成備查程序，勞動檢查機關亦能充分掌
握適用例外狀況的事業單位，作為勞動檢查輕重緩急的重要參考依據。
勞動部進一步說明，有關輪班換班間距及七休一之例外情形，修法過程中已參採各界意見
，增設把關機制，相關執行作為如下：
一、 有關輪班換班間距部分，仍以11小時為主，僅允許因「工作特性」或「特殊原因」
，於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後，始得變更休息時間不得少於連續8小
時。為求慎重，行政院已於上週召集中央各目的事業主管機關就工作特性或特殊原因進行
盤點，目前已有衛生福利部等部會完成初步盤點，未來勞動部會依照法定程序核實審認是
否確有工作特性或特殊原因之例外需求，並會附加實施條件或期限。
，於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後，始得變更休息時間不得少於連續8小
時。為求慎重，行政院已於上週召集中央各目的事業主管機關就工作特性或特殊原因進行
盤點，目前已有衛生福利部等部會完成初步盤點，未來勞動部會依照法定程序核實審認是
否確有工作特性或特殊原因之例外需求，並會附加實施條件或期限。
二、 有關七休一例假之排定仍以勞工不得連續逾6日為原則，絕非全面放寬讓所有事業單
位均得調整例假，僅允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等
4類特定情況，於經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定之行業，始得於每7日之週
期內彈性調整例假。目前盤整可能適用情形如下表，未來仍將依照法定程序核實審認。
位均得調整例假，僅允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等
4類特定情況，於經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定之行業，始得於每7日之週
期內彈性調整例假。目前盤整可能適用情形如下表，未來仍將依照法定程序核實審認。
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噓 : 睜眼說瞎話1F 01/10 15:57
→ : 欺壓勞工是原則 老闆自律是例外2F 01/10 15:57
噓 : 還沒死喔?3F 01/10 15:57
→ : 誰還相信你們這些毫無信用的政客啊？4F 01/10 15:57
噓 : 還我7天假啦 垃圾5F 01/10 15:57
噓 : 還在騙6F 01/10 15:58
噓 : 等黑心企業實行就知道了 幹話王7F 01/10 15:58
噓 : 原則不會變例外也是你在講的8F 01/10 15:58
噓 : 癌症加油啦 給她報應啦9F 01/10 15:58
→ : 把大家當南部老人在耍？10F 01/10 15:58
噓 : 有種預感是最後一樣兩邊不討好的自殺法案XD11F 01/10 15:58
噓 : 幹話豬12F 01/10 15:59
噓 : 把以前的星期六取名叫休息日 其他都一樣 就叫週休二日13F 01/10 15:59
噓 : 美珠一出，勞工哭哭14F 01/10 15:59
→ : 事實證明 軟趴趴的KMT執政 完勝做事狠毒的DPP15F 01/10 15:59
噓 : 週休二日沒取消，但妳看得到吃不到16F 01/10 15:59
→ : 癌細胞加油17F 01/10 15:59
→ : 騙白癡而已 偏偏這種白癡一大堆 幹18F 01/10 15:59
推 : 母豬又在唬爛了 明明就鬆綁"必要時"可以輪班間隔8小時19F 01/10 15:59
噓 : 老闆哪管你三小原則? 不要幻想 好嗎?20F 01/10 15:59
噓 : 呵呵 民進黨的人真的都很聰明 很會玩 以為大家看不懂21F 01/10 16:00
噓 : 還在騙 垃圾資進黨22F 01/10 16:00
噓 : 美諸英德 XD23F 01/10 16:00
→ : 還可以說成原則不會變例外 真他媽不要臉24F 01/10 16:00
噓 : 當人白癡嗎25F 01/10 16:00
噓 : 啊不是要滾？還巴著位子不放哦26F 01/10 16:00
噓 : 你就開了例外啊？27F 01/10 16:00
噓 : kmt執政 dpp監督 說不定現在間隔會變13小時 多睡2小28F 01/10 16:00
噓 : 還在騙29F 01/10 16:00
噓 : 原則有屁用30F 01/10 16:00
→ : 母豬還不快點死一死 癌症還不快點復發轉移嗎31F 01/10 16:01
→ : 不用懷疑 南部真的很多勞工很好騙 完全不懂32F 01/10 16:01
噓 : 啊不是都好老闆都好自律把關個屁？？線上備查虧你想的到33F 01/10 16:01
→ : 啦
→ : 啦
推 : 全台對政令最熟悉的就我們資退黨林部長了，半調子的轉35F 01/10 16:01
→ : 彎錄音帶是在噓三小？蛤？幹！！
→ : 彎錄音帶是在噓三小？蛤？幹！！
推 : 資動部：我沒改喔！我只是讓老闆可以改而已..37F 01/10 16:01
噓 : 但是加班換休只剩1:1喔38F 01/10 16:01
噓 : 勞動部透過放寬法令來減少勞檢需求.公務員的算盤39F 01/10 16:02
推 : 民進黨狠毒一流，改了還跟你說，我沒改哦40F 01/10 16:03
噓 : 說個笑話 原則>>>>>>>>>法律41F 01/10 16:03
噓 : 演技不佳42F 01/10 16:03
噓 : ？？？那何必修法呢，繼續睜眼說瞎話43F 01/10 16:03
噓 : 還沒死?44F 01/10 16:04
→ : 先硬過法案，把關細則再來慢慢想，高層給的壓力這麼大45F 01/10 16:04
噓 : 幹伶娘都說備查了 哪來這麼多幹話46F 01/10 16:04
推 : 癌細胞可以幫幫忙嗎？47F 01/10 16:04
→ : 到時候把關審查是不是也是高層一句話不得不從48F 01/10 16:05
噓 : 爛死了 勞動部把保護勞工的責任全丟光49F 01/10 16:05
噓 : 操50F 01/10 16:05
→ : 操你媽 趕快死一死下地獄51F 01/10 16:05
噓 : 犯了罰則在哪 把關把關沒罰則要把關什麼跟酒駕一樣下場52F 01/10 16:06
噓 : 美珠姐覺得慣老闆會以原則還是底線為主呢？幹你娘的53F 01/10 16:06
→ : 而且也不用看，第一批開放大概就是各大運輸業54F 01/10 16:06
噓 : 幹話部長55F 01/10 16:06
推 : 現在只剩一招 行政單位不公布"例外行業" 但不可能~~~56F 01/10 16:07
噓 : 原則三小57F 01/10 16:07
→ : 練瘋話..58F 01/10 16:07
噓 : 幹你媽誰相信59F 01/10 16:08
噓 : 喔!!60F 01/10 16:08
→ : 14休2 輪班間隔8小時 這是兩大惡法 但最糟的是 沒罰則!!!!61F 01/10 16:08
噓 : 再騙62F 01/10 16:08
推 : 癌細胞加油好嗎63F 01/10 16:09
→ : 開後門就開後門,彈性個屁64F 01/10 16:09
噓 : 幹話黨65F 01/10 16:11
噓 : 黨工好安靜，是去開慶功宴了嗎66F 01/10 16:12
→ : 是要死了沒拉67F 01/10 16:13
噓 : 趕快癌末進安寧啦 不要出來操心68F 01/10 16:14
→ : 癌細胞爭氣點 幹69F 01/10 16:14
噓 : 例外變常態，原則還是原則70F 01/10 16:15
噓 : 癌細胞聽到了嗎，還不趕快加班幹死這廢物71F 01/10 16:15
噓 : 癌細胞加油72F 01/10 16:15
噓 : 癌症母豬死全家73F 01/10 16:16
噓 : 表姊說了算74F 01/10 16:17
噓 : 幹祝你癌細胞轉移到直腸 切肛門終生背屎尿袋75F 01/10 16:18
噓 : 只剩幹話76F 01/10 16:21
→ : 那你調整8小時是衝三小77F 01/10 16:24
噓 : 調整期限多久?可否延長?78F 01/10 16:24
→ : 周休二日只是變成名稱 不會真的周休是這樣嗎79F 01/10 16:27
噓 : 休息日出勤不用付加班費，例假日可前後挪移，週休二日80F 01/10 16:28
→ : 只存在於總統的夢想中
→ : 只存在於總統的夢想中
噓 : 假日加班沒加班費直接給補休，民進黨真的夠狠！82F 01/10 16:30
→ : 罪有英德83F 01/10 16:32
→ : 肏你媽的賤女人最好死全家84F 01/10 16:34
→ : 沒有法律約束力的原則，自己去跟老闆商量...85F 01/10 16:35
噓 : 馬的 祝你全家全部過勞死86F 01/10 16:36
→ : 哇 當不懂法律的人民智障耶 睜眼說瞎話87F 01/10 16:37
→ : 幹88F 01/10 16:38
噓 :89F 01/10 16:39
噓 : 腦子也有癌細胞啦?90F 01/10 16:40
噓 : 眼癌啊91F 01/10 16:42
→ GORDON2037 …
噓 : 有罰則嗎？93F 01/10 16:44
噓 : 原你他媽的則。94F 01/10 16:44
噓 : 之前一例一休時，物價上漲，會調回來嗎？95F 01/10 16:46
噓 : 一堆特殊狀況但是在台灣特殊狀況都是常態96F 01/10 16:47
噓 : 資進黨去死...永世全家不投民進黨了97F 01/10 16:51
噓 : 癌細胞加油，快入侵中樞神經系統98F 01/10 16:52
→ : 還在騙？那拒馬是擋三小？修法是修三小？99F 01/10 16:56
→ : 勞動部真的愧對這個部門100F 01/10 17:15
噓 : ...101F 01/10 17:15
噓 : 幹你娘，還沒去死啊?102F 01/10 17:21
噓 :103F 01/10 17:22
噓 : 這樣講是要勞工跪謝皇恩嗎?幹104F 01/10 18:02
噓 :105F 01/10 18:33
噓 :106F 01/10 18:36
噓 : 嚴懲酒駕原則不變喔 只是酒測值改成0.9而已 揪咪107F 01/10 18:43
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(￣︶￣)ｂ zoohoods 說讚！ (￣︿￣)ｐ darkrise1980, artabs881131, smallfish, LTSC1980, shyhying, clisan, mickey13, hahagod23, simon9331, ooo1688 共 10 個人 說瞎！
1樓 時間: 2018-01-10 16:58:36 (台灣)
→
+3
01-10 16:58 TW
周休二日還在，只是你看得到吃不到 輪班八小時是特殊情況，但是台灣老闆整年都可以很特殊
11樓 時間: 2018-01-10 19:17:07 (台灣)
瞎
(編輯過) TW
林美珠在講輪班制勞工最低間隔是8小時 原本日夜制輪班就是12小時扣一小時緩衝 為11小時本來就沒變了，三班制各8小時 所以最低輪班間隔為8小時⋯ 你們把輪班制套在正常制上來幻想被迫害？ 況且還需要主管機關的核准呢！ 這智商⋯ 請問你們工作是輪班制嗎？
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