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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-03-04 21:08:27
看板 Gossiping
作者 chris0701 (Quasimodo)
標題 [新聞] Google刻意不聘白人、亞裔男性 前員工提
時間 Sun Mar  4 15:28:05 2018


1.媒體來源:

自由

2.完整新聞標題:

Google刻意不聘白人、亞裔男性 前員工提起訴訟

3.完整新聞內文:

〔即時新聞/綜合報導〕美國矽谷長期飽受男女工作機會不均等、同工不同酬、種族不夠
多元的批評。近日1名Google前員工提起訴訟,控訴Google為實現「平等」,刻意不聘僱
白人與亞裔任職技術職位,甚至在他向Google管理階層投訴後解雇他。


綜合媒體報導,曾在Google任職9年,其中負責YouTube徵才事務4年的維爾貝格(Arne
Wilberg)近日向美國加州聖馬刁郡(San Mateo)提起訴訟,指控Google為少數族群定下
錄取配額,去年春天時,Google旗下的YouTube要求徵才團隊人員取消所有非女性、非裔
、拉丁裔應徵者的面試,違反美國《反種族歧視法》。


根據訴訟內容,YouTube至少從2016年起就訂下了這個追求「多元」的規定,徵才部門主
管曾發電子郵件要求徵才團隊只招募來自「弱勢族群」的應徵者,Google內部公開文書也
曾指出雇用女性、非裔與拉丁裔員工是Google的目標。然而在維爾貝格向高層提出涉嫌歧
視的投訴後,Google的處理方式竟是要求徵才團隊刪除爭議電子郵件。


對此Google發言人回應將會積極處理這起訴訟,並強調Google一直都有1條很明確的策略
─根據應徵者的優點招募人才,而非是他們的身分。「我們問心無愧地尋找著多元化的求
職者」,多元化的策略將會幫助公司聘雇最優秀的人才,創造更好的產品,也改變公司文
化。

4.完整新聞連結 (或短網址):

https://goo.gl/BsX6FW
Google刻意不聘白人、亞裔男性 前員工提起訴訟 - 國際 - 自由時報電子報
[圖]
美國矽谷長期飽受男女工作機會不均等、同工不同酬、種族不夠多元的批評。近日1名Google前員工提起訴訟,控訴Google為實現「平等」,刻意不聘僱白人與亞裔任職技術職位,甚至在他向Google管理階層投訴後解雇他。綜合媒體報導,曾在Google任職9年,其中負責YouTube徵才事務4年的維爾貝格( ...

 

5.備註:

原來我們也是會被74的一群ㄛ

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.27.130
※ 文章代碼(AID): #1Qcw087h (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520148488.A.1EB.html
tyrande: 那個a好幾個零的男人1F 03/04 15:28
aa1052026: 刻意追求平等的歧視2F 03/04 15:29
t81511270: 為什麼  白人 跟 亞裔  是歸類在一起= =3F 03/04 15:29
MADAOTW: 這才是真的歧視4F 03/04 15:29
i7851: 亞裔在米國資訊業是強勢種族惹5F 03/04 15:29
t81511270: 尼哥 這時候很安靜6F 03/04 15:29
Tchachavsky: 聘黑男人 黑女人7F 03/04 15:30
joumay: 口中無74 心心念念其實都在74  喔密頭活8F 03/04 15:30
Tchachavsky: 亞女9F 03/04 15:30
ymuit: 有卦有推 文中內容有說技術部門只徵非白人 等於是當技術人10F 03/04 15:30
Tchachavsky: 專聘尼哥+EZ11F 03/04 15:30
henry8168: 現在才知道把人跟亞裔是同一階級12F 03/04 15:30
ymuit: 員..不代表可以當所謂研發人員+經理以上吧13F 03/04 15:31
kickmeout: 亞裔升等了14F 03/04 15:31
yesonline: 負責YouTube徵才事務4年的維爾貝格.  (人資覺醒了?!)15F 03/04 15:31
ymuit: 等於說文中的人明明是高學歷卻進不高不低的職位 還沒辦法升16F 03/04 15:32
ymuit: 官吧
Tchachavsky: BLACK優先                     Asian+Caucasian滾蛋18F 03/04 15:32
chunfo: 現實就是某些族群比較無能 只好推廣這種共產式的平等19F 03/04 15:33
andrew40907: 原來是看膚色不看本事長見識了20F 03/04 15:33
zeumax: 亞裔有包含印度裔跟東亞裔,這兩大群體都是IT大咖21F 03/04 15:33
zeumax: 亞裔在美國不到4%,但在IT業佔超過10%
ymuit: 記得印和日裔遠遠勝過其他亞裔 唉!!!23F 03/04 15:34
ymuit: 但還有台裔也有..只是占最少吧 不知道有沒有人在美工作
eiw123: 我不是一值都說 亞洲人 在嘻迷中心是WHITE MALE25F 03/04 15:36
ytcc: 亞裔晉升26F 03/04 15:44
doongmiyu: 为了怕整间公司都是白人和亚裔错了吗27F 03/04 15:52
da1234527123: 尼哥智商不意外...28F 03/04 16:10
Gestapo1121: 打殘體字是怎樣29F 03/04 16:12
matto: 私人企業為什麼聘用什麼人還要看魯蛇臉色???黑人問號30F 03/04 16:17
NCTUEE800808: 聘黑人 駭客很少有黑人 大多白人31F 03/04 16:17
kevlius: 亞裔在美國本來就是高智商族群啊32F 03/04 16:20
CMC677: 亞裔很衰 平常當有色人種歧視 現在又算跟白人同級 有沒有33F 03/04 16:30
CMC677: 種族自助餐的八卦?
etiennechiu: 現google裡白男,亞男台多了,所以要非女,拉丁女來35F 03/04 16:45
etiennechiu: 平衡吧,但是這種刻意排除的規定本來就是種歧視
notneme159: 白人被歧視 這案子google 要輸了37F 03/04 16:52
holydc: 政治正確真的很噁心38F 03/04 17:22
wiydluck: 假平等 乾脆以後都用電話面試 不讓你知道膚色39F 03/04 17:53
Finarfin: 齊頭式平等=假平等40F 03/04 17:55
zzzz8931: 樓下 obov41F 03/04 18:03
kohanchen: 老實說 Google 這樣做是對的 多元化真的對公司很有幫助42F 03/04 18:59
kohanchen: 因為 Google 已經算是多元文化公司
blacksam0525: 樓上可以說說有甚麼幫助嗎44F 03/04 19:35
ubei: 沒法子,因為美國政府就有鼓勵啊!你公司有多元化就能標更多45F 03/04 20:07
ubei: 政府案子
wla3opkv: Google很強 但就是政治正確到病態47F 03/04 20:32

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( ̄︿ ̄)p zerou86 說瞎!
1樓 時間: 2018-03-05 01:07:50 (台灣)
  03-05 01:07 TW
黑人自己天生笨怪誰?
2樓 時間: 2018-03-05 01:27:48 (台灣)
  03-05 01:27 TW
Google為少數族群定下錄取配額,先不說美國黑人算不算少數,如果這樣會告贏的話,那就代表美國的種族平等也不過如此而已 (茶
3樓 時間: 2018-03-05 04:58:14 (台灣)
  03-05 04:58 TW
google也把臺灣資料送中國啊
4樓 時間: 2018-03-09 17:17:16 (台灣)
  03-09 17:17 TW
幹!是Google,看成gogoro
5樓 時間: 2018-03-09 17:18:19 (台灣)
  03-09 17:18 TW
原來弱勢條款是叫歧視喔.那我以前公司依法規定需錄取幾名傷殘人士不就74很大
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