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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 專罰慣老闆！給薪未達4萬 不得用薪資面議
時間 Thu Apr 19 17:44:30 2018
三立
專罰慣老闆！未來給薪未達4萬 不得再用「薪資面議」蒙混
生活中心／綜合報導
不少民眾都遇過求職面試時，會遇到企業主貼出「薪資面議」的告示，導致當場面談後「
雙方薪資期望差拒過大」，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日初步通過，為保
障求職者的權益，日後4萬元以下職務，求職廣告內容須載明薪資級距，不得再以「薪資
面議」魚目混珠。
雙方薪資期望差拒過大」，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日初步通過，為保
障求職者的權益，日後4萬元以下職務，求職廣告內容須載明薪資級距，不得再以「薪資
面議」魚目混珠。
針對坊間、人力公司許多求職廣告中，皆未標明薪資級距，不論薪資高低皆用「薪資面議
」的方式註記，許多求職者往往花了時間面試，最後得到業者的「低薪真相」，此法也有
藉資訊不透明壓低工資之嫌，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日逐條審查《就
業服務法》部份條文修正草案，初步通過未來業者提供職缺經常性薪資未達台幣4萬元，
需要公開薪資範圍，否則將開罰6萬到30萬不等的罰鍰。
」的方式註記，許多求職者往往花了時間面試，最後得到業者的「低薪真相」，此法也有
藉資訊不透明壓低工資之嫌，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日逐條審查《就
業服務法》部份條文修正草案，初步通過未來業者提供職缺經常性薪資未達台幣4萬元，
需要公開薪資範圍，否則將開罰6萬到30萬不等的罰鍰。
此外，曾有民眾反映雇主因「特殊星座、血型偏好」拒絕求職，在立委提案下，於原先《
就服法》第五條保障國民就業機會平等條文中，修正條文增列不得設定星座、血型為求職
條件，或因此歧視。
就服法》第五條保障國民就業機會平等條文中，修正條文增列不得設定星座、血型為求職
條件，或因此歧視。
https://goo.gl/J3qzuw
專罰慣老闆！未來給薪未達4萬 不得再用「薪資面議」蒙混 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
不少民眾都遇過求職面試時，會遇到企業主貼出「薪資面議」的告示，導致當場面談後「雙方薪資期望差拒過大」，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日初步通過，為保障求職者的權益，日後4萬元以下職務，求職廣告內容須載明薪資級距，不得再以「薪資面議」魚目混珠。 ...
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2018/03/27/1298735-PH.jpg)
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※ 文章代碼(AID): #1Qs6K1Jn (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524131073.A.4F1.html
→ : 人力銀行大概會表示 自己也是受害者1F 04/19 17:45
推 : 對啊 就不要面議 很好啊2F 04/19 17:45
→ : 罰到再叫我3F 04/19 17:45
推 : 贊成4F 04/19 17:45
推 : 本來就不該面議5F 04/19 17:45
→ : 我覺得我值39000 HR 我懂啊 就不能面議 要就做6F 04/19 17:45
→ : 薪資:22K-39K(面議)7F 04/19 17:45
噓 : 可以，但只是往被DPP染黑的勞工環境加入一滴清水而8F 04/19 17:46
推 : 然後就每家都寫基本薪資～399999F 04/19 17:46
→ : 已10F 04/19 17:46
→ : 底薪+獎金ABCDEFG>40k 大概會變這樣11F 04/19 17:46
→ : 22k-40k(面議) 然後其實是給22k 40k寫爽der12F 04/19 17:47
推 : 22K-40K面議才能過面議標準哦13F 04/19 17:47
推 : 薪資：2萬2千 - 22萬14F 04/19 17:47
推 : 過了再說15F 04/19 17:47
推 : 薪資22k-39k16F 04/19 17:48
推 : 22K-39K(面議)17F 04/19 17:49
→ : 罰到在說18F 04/19 17:50
推 : 好啦給你個推 至少寫出來就知道4w以下 (?)19F 04/19 17:50
→ : 老板 好阿 那我就開22000~39999 看要不要來問阿 簡20F 04/19 17:50
推 : 沒什麼好噓，多少有幫助21F 04/19 17:51
噓 : 三立不錯喔 標題就先定調 即便內文根本不是那回事22F 04/19 17:51
推 : 慣老闆：徵人22K-50K(面議) 慣：我可能給超過40K所以不寫23F 04/19 17:52
推 : 某些人真的只會酸欸 這至少進步了吧 是在酸三小24F 04/19 17:52
→ : 慣老闆:好阿,4萬泰國幣,有說一定要4萬新台幣?25F 04/19 17:52
→ : 薪資22K~999K26F 04/19 17:53
推 : 推啦27F 04/19 17:54
→ : lampaininder突破盲點28F 04/19 17:54
推 : 不錯啊29F 04/19 17:55
→ : 酸！政府勞資相關立法都把老闆當笨單30F 04/19 17:55
推 : 4萬銖還不賴，成交31F 04/19 17:55
推 : 立意良好 推32F 04/19 17:57
推 : =_= 泰幣跟台幣匯率差不多啦....33F 04/19 17:57
推 : 看來很多人的中文不行34F 04/19 17:58
推 : 我覺得鄉民可以這樣開，到時候被罰個2萬也可以爽一下35F 04/19 17:58
推 : 是不是有人不知道泰幣匯率多少...36F 04/19 17:59
推 : 437F 04/19 18:00
推 : 可以預期有很多用22k～40k來閃避 但是看最低的就對了38F 04/19 18:00
推 : 薪資面議=22K不是嗎？39F 04/19 18:01
→ : 那種還想蒙混的保證就是低薪40F 04/19 18:02
推 : 多少有幫助啦41F 04/19 18:03
推 : 推42F 04/19 18:03
推 : 推43F 04/19 18:04
推 : 水喔44F 04/19 18:05
→ : 看到22-39k的就不要去 讓他找不到人不就好 除非你覺得45F 04/19 18:06
→ : 你自己只值40k以下
→ : 你自己只值40k以下
→ : 我建議把勞基法列刑法先通過 3~10年 一罪一罰47F 04/19 18:07
→ : 重罰三千48F 04/19 18:07
推 : 不錯，比重罰兩萬好三倍49F 04/19 18:10
推 : 贊成這個政策50F 04/19 18:10
推 : 還有人傻呼呼立意良善哩 每次改法大喇喇留後門給老闆...51F 04/19 18:11
推 : 推52F 04/19 18:11
推 : 不是要護航 寫22k~39k 你摸覽趴想也知道是多少53F 04/19 18:12
推 : 推 還是要說明白..另外要公佈工作的範圍 比較好54F 04/19 18:13
推 : 改的不錯55F 04/19 18:13
推 : 先推啦 雖然輔導期可能很久唷56F 04/19 18:13
推 : 希望真的有用，薪資不公開幹嘛呢57F 04/19 18:15
[閒聊] 健保2017/12/1有一個明顯大改動 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
記得健保從20年前開辦開始， 就是當月只要有保在公司，就算只保三天，當月也是算在公司， 最近去鎮公所問了一下才知道， 「從2017/12/1開始，只要健保沒在公司保整個月，當月就要算自己的」， 意思就是你當月就算工作1號~25號，只要26號公司退保，當月健保就要算你自己的，
記得健保從20年前開辦開始， 就是當月只要有保在公司，就算只保三天，當月也是算在公司， 最近去鎮公所問了一下才知道， 「從2017/12/1開始，只要健保沒在公司保整個月，當月就要算自己的」， 意思就是你當月就算工作1號~25號，只要26號公司退保，當月健保就要算你自己的，
噓 : 距喇幹59F 04/19 18:16
→ : 一堆小醫院掛號費也150漲200，漲很爽阿60F 04/19 18:16
推 : 德政61F 04/19 18:17
→ : 薪資：22k~39k62F 04/19 18:19
→ : 認真討論，慣老闆寫22k-39k，直接看最低的就好63F 04/19 18:19
推 : 起碼有做事64F 04/19 18:20
噓 : 面議有強迫到職？87政策 什麼都能扯勞資65F 04/19 18:20
→ : 最低跟最高頂多差1.5倍，超過都不正常66F 04/19 18:20
推 : 至少可以區隔出22K~39K的工作...沒啥不好67F 04/19 18:21
推 : 贊成！但是門檻應該提昇到五萬以上吧？68F 04/19 18:21
推 : 還不是靠dpp 可惜9.2還是會繼續罵政府69F 04/19 18:21
推 : 好70F 04/19 18:22
→ : 是阿！靠dpp漲健保、勞基法修惡、健保爽老闆71F 04/19 18:22
→ : 選舉到了，會過再說72F 04/19 18:23
推 : 現在連一些未達法定薪資的都抓不到，這個...73F 04/19 18:23
推 : 本來就應該要這樣，不然去面試發現比原來工作薪水更低74F 04/19 18:23
→ : 二樓中肯75F 04/19 18:24
推 : 好76F 04/19 18:25
推 : 德政77F 04/19 18:25
噓 : 面試是沒有強迫到職喇，但先請問貴司有給車馬費嗎？沒有給就78F 04/19 18:27
→ : 閉嘴，一堆鳥公司亂槍打鳥，當人家交通跟請假都沒有時間成
→ : 閉嘴，一堆鳥公司亂槍打鳥，當人家交通跟請假都沒有時間成
噓 : 先噓 通過再補推80F 04/19 18:27
→ : 本唷81F 04/19 18:27
推 : 做得到再說82F 04/19 18:27
推 : 門檻4萬剛剛好吧, 估計業者會有24K~28K的版本83F 04/19 18:27
→ : 下一個級距是28K~36K
→ : 再下一個才是面議。。。我認為剛好
→ : 每個級距價差約4千~6千元很符合個體差別的給薪差距
→ : 下一個級距是28K~36K
→ : 再下一個才是面議。。。我認為剛好
→ : 每個級距價差約4千~6千元很符合個體差別的給薪差距
推 : 幹 這有甚麼好酸的 給推啊87F 04/19 18:30
推 : 好政策88F 04/19 18:31
推 : 呵呵重罰六十萬89F 04/19 18:32
推 : 沒四萬太扯90F 04/19 18:34
推 : 5、6萬吧…4萬太一般了…91F 04/19 18:38
→ : 22k ~ 200k92F 04/19 18:45
推 : 推 希望快點過93F 04/19 18:47
推 : 真的要開罰啊94F 04/19 18:49
→ : 過了再推95F 04/19 18:49
推 : 罰太少了啦96F 04/19 18:50
推 : 那種亂報薪資的你會想去嗎?市場機制不會讓他亂定啦97F 04/19 18:50
推 : 會過才怪98F 04/19 18:51
噓 : 過了再說99F 04/19 18:53
推 : 罰太少?? 聘不到人還要虧最少1.5個月薪水 還好巴100F 04/19 18:54
推 : 推101F 04/19 19:02
推 : 同意102F 04/19 19:05
噓 : 通過再說103F 04/19 19:05
推 : 所以以後 "面議"字眼 就直接過去開41k以上這樣對吧104F 04/19 19:06
→ : 過了再說105F 04/19 19:08
推 : 贊成106F 04/19 19:09
推 : 讚107F 04/19 19:09
噓 : 要選舉了齁108F 04/19 19:12
→ : 日後是何時109F 04/19 19:12
噓 : 立法三讀通過了再來說嘴 我看是想要獻金手段 聽聽就好110F 04/19 19:13
噓 : 距啦幹111F 04/19 19:15
推 : 這個大推112F 04/19 19:15
推 : 很好113F 04/19 19:19
噓 : 通過再說114F 04/19 19:20
→ : 四萬太低了吧115F 04/19 19:22
推 : 級距寫出來吧 好歹2000為一個116F 04/19 19:22
推 : 假議題 講爽騙騙而已117F 04/19 19:25
推 : 推118F 04/19 19:29
推 : 要是成真一定支持119F 04/19 19:30
推 : 寫39999結果限制條件一推要達到業積之類的寫那也沒用120F 04/19 19:30
推 : 太好了121F 04/19 19:31
推 : 這還ok 給推122F 04/19 19:32
推 : 推123F 04/19 19:32
推 : 推124F 04/19 19:35
推 : 請補上＂底薪＂未達4萬，而且最好是未達勞基底薪的2倍(這125F 04/19 19:35
→ : 樣差不多4萬，怕台幣貶值)不得面議
→ : 樣差不多4萬，怕台幣貶值)不得面議
推 : 呵呵127F 04/19 19:35
噓 : 選舉要到了嗎128F 04/19 19:37
→ : 慣老闆:以後通通登22K+獎金面議129F 04/19 19:37
推 : 推130F 04/19 19:38
推 : 至少有進步啦131F 04/19 19:41
噓 : 過了再推132F 04/19 19:41
推 : 罰了再說133F 04/19 19:42
推 : 三讀通過再說134F 04/19 19:42
推 : 過了再說135F 04/19 19:44
推 : 真的有人寫22k~39k你會以為有23k以上 那依你的頭腦領22k136F 04/19 19:44
→ : 剛好而已
→ : 剛好而已
→ : 白癡，什麼都要明列，這一條要寫兩頁了138F 04/19 19:44
推 : 選舉到了...139F 04/19 19:45
推 : 那加績效獎金達4萬的 怎麼講140F 04/19 19:46
噓 : 級距就是基本工資到3萬9141F 04/19 19:50
→ : 然後還把年終加進去
→ : 然後還把年終加進去
推 : 推啊143F 04/19 19:52
噓 : 不信你敢罰大老闆144F 04/19 19:56
推 : 水喔145F 04/19 19:56
噓 : 過了再推 而且我認為要七萬以上146F 04/19 19:57
推 : 推 有幫助147F 04/19 19:59
推 : 距不是拒148F 04/19 19:59
推 : 讚149F 04/19 20:00
推 : 怒罰兩萬150F 04/19 20:01
推 : 選舉到了，夠可惡的垃圾DPP。選前選後的嘴臉差多少，151F 04/19 20:02
→ : 還想繼續騙。有種真的實施了再來當政績阿。
→ : 還想繼續騙。有種真的實施了再來當政績阿。
推 : 推 這樣很好啊153F 04/19 20:02
推 : 推154F 04/19 20:04
推 : 先看看法規內容有沒有漏洞再說155F 04/19 20:06
推 : Good156F 04/19 20:07
推 : 過了再說，不要只是煙霧彈157F 04/19 20:08
推 : 一堆死豬價還在那面議 幹真的是笑死人158F 04/19 20:08
噓 : 現在只是放話騙票啦 年底真的輸慘才有機會轉性159F 04/19 20:09
推 : 推160F 04/19 20:10
推 : 天啊 終於有做事了161F 04/19 20:17
噓 : 人類商品，奴 隸 銀 行162F 04/19 20:18
推 : Ok163F 04/19 20:18
噓 : 做完再說，不要像年金一樣砍了幾年還在那邊164F 04/19 20:20
噓 : 老闆會自律165F 04/19 20:21
噓 : 騙票啦！過了再說166F 04/19 20:25
推 : 面議真的很討厭167F 04/19 20:25
推 : 重罰六萬168F 04/19 20:27
推 : 不到4萬面議個毛 支持169F 04/19 20:41
→ : Push170F 04/19 20:41
推 : 推171F 04/19 20:44
→ : 贊成給推 沒誠意的就不需浪費彼此的時間了172F 04/19 20:46
推 : 這OK,還有勞檢要多給資源啦173F 04/19 20:47
推 : 真的能實行嗎174F 04/19 20:48
推 : 可望四萬 結果每年逼退 洗一波新鮮的還不用假175F 04/19 20:50
推 : 從推文發現鄉民都猜得到慣老闆未來伎倆176F 04/19 20:57
推 : 推177F 04/19 20:58
推 : 樓下你說有可能三讀通過嗎178F 04/19 21:00
推 : 臺灣高鐵179F 04/19 21:04
推 : 要一併規定不能寫22K~50K不然有寫跟沒寫一樣180F 04/19 21:16
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4樓 時間: 2018-04-20 02:02:05 (台灣)
→
04-20 02:02 TW
這應該是資近黨在內政幹的少數對事~~~~ 但漏洞其實還是一堆吧，配套沒做好的話，有做跟沒做無異~~~
6樓 時間: 2018-04-20 11:24:58 (台灣)
→
04-20 11:24 TW
但像業務或工程師,常因為經歷和技能而有不同的薪資,要怎麼寫徵人?難道要寫底薪兩萬八,身材火辣+5000,溝通能力強,能面試說服我買公司產品+2000,會ps+500,會氣球跟女王頭+1000,會訂機+酒且熟練+300,會俄語熟+2000,普通熟+1000,只會字母+500,會西班牙語熟+...這樣?
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