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作者 標題 [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
時間 Fri Apr 20 08:40:18 2018
薪資4萬以下須透明 5成企業反對
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180420000694-260106
薪資4萬以下須透明 5成企業反對 - 中時電子報
慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此做法。 立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部 ...
慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此做法。 立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部 ...
2018年04月20日 04:11 中國時報 洪安怡╱台北報導
慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐
條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可
處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此
做法。
條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可
處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此
做法。
立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部分年輕人可能因初次就業不
懂開價,致使公司刻意壓低勞工薪資,從中牟利。立委林為洲亦說,徵才職缺未揭示薪資
,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,資訊不對之下也可能造成壓抑薪資,
成為低薪幫凶之一,因此至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。
懂開價,致使公司刻意壓低勞工薪資,從中牟利。立委林為洲亦說,徵才職缺未揭示薪資
,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,資訊不對之下也可能造成壓抑薪資,
成為低薪幫凶之一,因此至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯對此樂觀其成,認為工資 透明能避免雇主集體壟斷就業市場
的價格。依據yes123人力銀行先前調查,高達5成2以上企業認同揭露薪資可增加履歷投遞
數量,並加快媒合速度,但對於是否要揭露薪資,仍有49.1%企業表達反對,35.7%企業
沒意見,支持的企業僅15.2%。
的價格。依據yes123人力銀行先前調查,高達5成2以上企業認同揭露薪資可增加履歷投遞
數量,並加快媒合速度,但對於是否要揭露薪資,仍有49.1%企業表達反對,35.7%企業
沒意見,支持的企業僅15.2%。
「這就是一體兩面的問題」,yes123求職網發言人楊宗斌解釋,薪資公開有助求職者提高
薪資,但在比價效應下,中小型企業或二線廠恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象
,更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。
薪資,但在比價效應下,中小型企業或二線廠恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象
,更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。
而上有政策下有對策,楊宗斌認為,未來法條若三讀通過,企業可將薪資待遇範疇寫得較
寬鬆,例如2萬8000元到4萬元不等,但應聘進來後多數人職缺仍是最底限的2萬8000元。
此外,原《就服法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因
予以歧視,陳宜民要求新增「星座、血型、命理」,勞動部原本以認定上有問題、窒礙難
行為由否決,讓陳宜民一度爆氣痛批執政黨做事扭捏令人看不下去,最後勞動部長許銘春
出面協調,將命理刪除,把「星座、血型」字詞入法。
寬鬆,例如2萬8000元到4萬元不等,但應聘進來後多數人職缺仍是最底限的2萬8000元。
此外,原《就服法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因
予以歧視,陳宜民要求新增「星座、血型、命理」,勞動部原本以認定上有問題、窒礙難
行為由否決,讓陳宜民一度爆氣痛批執政黨做事扭捏令人看不下去,最後勞動部長許銘春
出面協調,將命理刪除,把「星座、血型」字詞入法。
(中國時報)
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慣老闆:反對揭露薪資,這樣大家會發現我開的薪水太低了很丟臉
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→ : 快出去吧...真的, 快走不送!1F 04/20 08:40
推 : 那就提高薪水阿2F 04/20 08:40
→ : 那該支持了3F 04/20 08:40
推 : 不排除出走4F 04/20 08:41
推 : 這滿合理的5F 04/20 08:41
推 : 你還知道有損形象…6F 04/20 08:41
→ : 命理???? 去面試還要被算命???? XD7F 04/20 08:41
→ : 星座血型真的超瞎8F 04/20 08:41
推 : 那該支持了9F 04/20 08:41
推 : 依公司規定☺ ☺ ☺10F 04/20 08:41
→ : 五成意外的少11F 04/20 08:42
推 : 低薪還會怕丟臉唷 那就開高薪啊12F 04/20 08:42
→ : 敢給低卻不敢講? 怎麼不倒一倒13F 04/20 08:42
推 : 所以承認薪低了吼 這群垃圾的市場機制呢?14F 04/20 08:42
推 : 快倒吧15F 04/20 08:42
推 : 五成支持16F 04/20 08:42
→ : 應該註明投保金額才對17F 04/20 08:43
噓 : 笑死 給2萬8沒人來不就代表你薪水給太低18F 04/20 08:43
→ : 七樓 我有遇過公司面試要求填生辰八字的19F 04/20 08:43
推 : 不敢?20F 04/20 08:43
→ : 誰跟你用台勞21F 04/20 08:43
→ : 人家行政文書22K一堆人搶著做 你開28000沒人做 問題22F 04/20 08:43
→ : 很明顯了嘛
→ : 很明顯了嘛
推 : 可怕的是一堆一線廠也不到四萬24F 04/20 08:44
推 : 自己都知道有損形象XDDD25F 04/20 08:44
噓 : 最後一定還是會協調到3萬多 不可能4萬26F 04/20 08:44
推 : 企業反對我就支持27F 04/20 08:44
推 : 公布這些反對的垃圾企業名單28F 04/20 08:45
→ : 有損形象 XDDDDD29F 04/20 08:45
→ : 垃圾企業不排除出走,但走不出去~30F 04/20 08:45
推 : 面議大國台灣31F 04/20 08:45
→ : 薪水面議真的很爛,大老遠的來面試,結果薪水只有這樣,32F 04/20 08:45
→ : 浪費車馬費
→ : 浪費車馬費
→ : 命理星座血型是三小 面試順便卜掛還是下降頭?34F 04/20 08:45
推 : 笑死人 垃圾企業倒一倒35F 04/20 08:45
推 : 才幾個低薪員工也在該該叫的公司還是去死一死的好36F 04/20 08:45
推 : 應該規定面試者給車馬費!37F 04/20 08:46
推 : 代表這是個好政策38F 04/20 08:46
→ : 說錯,是給面試者車馬費XD39F 04/20 08:46
推 : 幹拎勞濕!會怕喔!X的爛企業40F 04/20 08:46
→ : 所以這絕對是正確的政策無誤了41F 04/20 08:46
→ : 陳宜民得分,可惜喬王不給過42F 04/20 08:47
→ : 沒競爭力的企業自己倒一倒好嗎43F 04/20 08:47
推 : 沒錯 這是正確的政策44F 04/20 08:48
噓 : 失去競爭力也太好笑 以為高薪公司啥都收喔45F 04/20 08:48
噓 : 才罰30萬46F 04/20 08:48
推 : 推,垃圾企業快滾47F 04/20 08:48
→ : 南部的公司很多都寫面議48F 04/20 08:49
→ : 這還是國民黨立委提出的 真難得49F 04/20 08:49
推 : 企業反對的就是好政策50F 04/20 08:50
推 : 還知道會損形象唷 哈哈哈哈哈51F 04/20 08:50
推 : 給太低還怕不好意思52F 04/20 08:50
→ : 明明就有5成企業贊成53F 04/20 08:50
推 : 造反了,南部一堆企業會生氣54F 04/20 08:50
噓 : 還知道有損形象??55F 04/20 08:51
推 : 又不是規定你一定要開四萬以上 叫你明講開多少而已56F 04/20 08:51
推 : 金主7PUPU 通過的機會很低57F 04/20 08:51
推 : 阿不是經濟大成長 阿不是太魯所以低薪 幹58F 04/20 08:51
噓 : 命理是什麼鬼啦59F 04/20 08:52
推 : 前陣子不就一篇新聞說面議發現薪資不滿意很浪費時間嗎?60F 04/20 08:52
→ : 這樣也能反對 會不會太誇張了 是要慣老闆到什麼地步?61F 04/20 08:52
推 : 沒競爭力的企業倒一倒啦,沒屁股還想坐馬桶62F 04/20 08:52
推 : 幹公告好啊!之前找工作還要自己去另外找薪水的資訊幹63F 04/20 08:52
→ : 面議本來就很浪費雙方時間了64F 04/20 08:53
→ : 是不會自己提供膩!65F 04/20 08:53
推 : 1哇塞 婊子還想立貞節牌坊耶66F 04/20 08:53
推 : 企業反對那就對了67F 04/20 08:53
噓 : 怕找不到人就加薪啊,老闆少買一台跑車不就好了68F 04/20 08:53
推 : 敢開低薪還怕丟臉69F 04/20 08:54
噓 : 根本不會通過啦!快選舉了,用來騙騙人地,民進黨保證強力70F 04/20 08:54
→ : 杯葛
→ : 杯葛
推 : 4萬以下 有什麼好隱藏的72F 04/20 08:54
→ : 企業形象XDDDD73F 04/20 08:54
→ : 陳宜民74F 04/20 08:55
推 : 又要轉彎了75F 04/20 08:55
→ : 還不錯 提案讓民進黨反對76F 04/20 08:55
→ : 怕低薪公開以後,沒人想投他們公司啊77F 04/20 08:55
推 : 翻譯:這樣我們怎麼壓榨勞工?78F 04/20 08:55
推 : 薪水給低被發現跑車數百台小三天天換怎摸辦?79F 04/20 08:55
推 : ...可見一堆廢企業,連薪資公佈都孬成這樣80F 04/20 08:56
推 : 失去競爭力XDD81F 04/20 08:56
推 : XDD 意外嗎?!82F 04/20 08:57
推 : 企業反對的那就代表該大力支持83F 04/20 08:57
→ : 台灣本來就沒啥競爭力的一堆,都倒一倒算了84F 04/20 08:57
推 : 台灣有五成企業需要淘汰85F 04/20 08:58
→ : 面議真的浪費時間浪費錢86F 04/20 08:58
推 : 哈哈哈,遮羞布拿掉不能見人87F 04/20 08:58
推 : 沒有競爭力88F 04/20 08:58
→ : 是有少數公司會提供車馬費啦…89F 04/20 08:59
→ : 有什麼好反對90F 04/20 09:01
噓 : 你阿嬤的競爭力就是壓低員工薪資????91F 04/20 09:01
推 : XDDD92F 04/20 09:01
推 : 金主森7793F 04/20 09:02
噓 : 國民黨提的法案一定有鬼,傻了才會支持94F 04/20 09:03
推 : 不錯的方式阿95F 04/20 09:04
→ : 垃圾老闆:怎麼可以公布人家的小祕密啦><森七七96F 04/20 09:05
推 : 所以有五成以上是之前矇混的97F 04/20 09:05
→ : 應改為月薪平均以下不得隱藏98F 04/20 09:05
推 : 會怕喔99F 04/20 09:06
推 : 五成反對?意外的少啊100F 04/20 09:06
→ : 中小企業的競爭力就是壓低薪水101F 04/20 09:07
推 : 反對的理由真好笑102F 04/20 09:08
推 : 不符台灣價值 dpp將全力杯葛103F 04/20 09:08
→ : 怕.jpg104F 04/20 09:08
推 : 自己給太低還怕有損形象喔105F 04/20 09:08
噓 : 選舉年到了,選舉黨好棒棒。106F 04/20 09:09
推 : 垃圾企業出來唉了 面議個屁 就沒有彈性在那面議107F 04/20 09:09
推 : 我覺得這個很好啊!108F 04/20 09:09
噓 : 那個薪資範圍是啥小?打假球?109F 04/20 09:09
噓 : 那,把資方最常說的太平洋沒加蓋回送給他們呀110F 04/20 09:09
噓 : 廢物還怕人知道111F 04/20 09:09
推 : 有損形象是三小 滾去死啦幹112F 04/20 09:10
噓 : 還知道有損形象???113F 04/20 09:11
推 : 還有形象嗎XDDD <恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象>114F 04/20 09:11
推 : 開不起四萬的 還有很多人願意幹四萬以下工作的啊115F 04/20 09:11
推 : 揭露出的薪資過低有損形象 ?提高就好了阿116F 04/20 09:11
→ : 何必這麼怕 job版要揭露薪資 超過四萬的也不多117F 04/20 09:12
→ : 企業反對 會怕? 又要出走了嗎 拜託快滾118F 04/20 09:12
→ : 其實四萬很公平了119F 04/20 09:12
噓 : 草莓企業倒一倒不是正好120F 04/20 09:13
推 : 怕丟臉是不是啦121F 04/20 09:13
→ : 不反的老板揭露出來122F 04/20 09:13
→ : 讚成的只有北部的科技業吧!123F 04/20 09:14
→ : 經常性薪資如果是指底薪,不含獎金那真的讚124F 04/20 09:14
推 : 那就是該支持了,連薪資都不敢直接寫。125F 04/20 09:14
推 : 支持透明 減少資訊不對稱 讓市場更有效率126F 04/20 09:15
推 : 應該全透明127F 04/20 09:16
推 : 原本還在看風向,老闆反對我就曉得該站哪了。128F 04/20 09:17
推 : 這麼多企業反對 表示這是正確的129F 04/20 09:17
推 : 本來就該透明130F 04/20 09:18
→ : 本來就沒競爭力了 讓他倒一倒 省得為禍人間131F 04/20 09:19
推 : 我徵人都直接寫22k,也是一堆人應徵,根本沒差132F 04/20 09:19
推 : 市場機制^^133F 04/20 09:19
推 : 沒競爭力134F 04/20 09:20
噓 : 拿政治獻金來換囉 就講這是伸手要錢 以為有機會通過? 呵呵135F 04/20 09:21
推 : 換個說法 五成企業不反對136F 04/20 09:21
推 : 那些企業反對的更是要做137F 04/20 09:21
→ : 哈哈 廢物老闆138F 04/20 09:22
→ : 台灣企業就是反指標啊~只要台灣企業反對的事情,139F 04/20 09:22
→ : 那就一定是對的
→ : 那就一定是對的
推 : 應該公開那些反對的企業名字141F 04/20 09:23
推 : 希望是真的哈哈哈142F 04/20 09:23
噓 : 鄉民不是都年薪300的?那這些企業是在反對三小143F 04/20 09:23
推 : 換個角度思考:薪資4萬以下須透明 5成企業"不反對"144F 04/20 09:23
→ : 這樣就知道哪些企業開不到四萬還敢說是面議145F 04/20 09:23
噓 : 有損形象 你還有形象哦146F 04/20 09:24
推 : 企業反對我就推147F 04/20 09:25
推 : 推148F 04/20 09:25
推 : 老闆:你這樣搞,我怎麼買跑車……149F 04/20 09:26
推 : 廢物公司出走不送150F 04/20 09:27
推 : 只有這時候才會承認低薪151F 04/20 09:28
噓 : 沒競爭力152F 04/20 09:28
推 : 沒關係你早就沒形象了好嗎153F 04/20 09:28
推 : 出走啊幹154F 04/20 09:28
推 : 只有五成而已嗎?155F 04/20 09:29
推 : 推~~~難得立法院在做好事~~~~~156F 04/20 09:29
噓 : 嘩眾取寵157F 04/20 09:29
推 : 沒競爭力就快倒158F 04/20 09:30
推 : 資進黨會同意嗎159F 04/20 09:30
推 : 看來是做對事了160F 04/20 09:32
→ : 五成你媽啦,要不要問問我們勞工意見?161F 04/20 09:32
推 : 那走呀162F 04/20 09:32
推 : 這個理由令人崩潰163F 04/20 09:32
推 : 不排除出走164F 04/20 09:33
→ : 還知道有損形象165F 04/20 09:33
噓 : 企業反對理由未免太可笑…166F 04/20 09:34
推 : 低薪還在耍什麼神秘啊,鬼島慣老闆根本奧梨子假蘋果167F 04/20 09:35
推 : 資進黨通過的話這黨還有點救,不過我猜是不會過168F 04/20 09:36
推 : 不排除出走169F 04/20 09:37
推 : 做一大堆只開3萬元跟沒做啥開3萬元二選一 一定選後者啊170F 04/20 09:37
推 : 大部分老闆都反對的政策~代表這是個好政策171F 04/20 09:38
推 : DPP總算要有第一項勞工德政了?172F 04/20 09:38
→ : 工作環境啥都會考慮好嗎 年薪百萬要你工作12hr也不一定去173F 04/20 09:39
推 : 反對的站出來 看是哪些公司不敢開到四萬以上174F 04/20 09:39
→ : 就是慣老闆才會怕薪資開出來沒人面試啊175F 04/20 09:40
推 : 啊,結果果然不是DPP提案的,呵呵176F 04/20 09:41
推 : 畜生冠老闆:不能公開,別人知道我開23k太高,會被圍爐177F 04/20 09:41
推 : 慣老闆喊"失去競爭力", 已經喊了40年了178F 04/20 09:42
推 : 政治正確但顏色錯誤179F 04/20 09:43
推 : 五成?9成反對才對吧180F 04/20 09:43
推 : 5成違法181F 04/20 09:44
推 : 還會知道丟臉喔?182F 04/20 09:44
推 : 金主講話了 應該縮了183F 04/20 09:44
噓 : 2萬8到4萬 企業家知道揭露的意思是啥嗎184F 04/20 09:45
推 : 有做事給推185F 04/20 09:47
推 : 沒競爭力的老闆終於要被淘汰了186F 04/20 09:47
推 : 幹 形象??187F 04/20 09:47
→ : 那5成企業應該都集中在中南部188F 04/20 09:48
推 : 慣老闆~189F 04/20 09:48
推 : 垃圾還會知道有損形象喔190F 04/20 09:49
推 : 垃圾企業倒一倒!191F 04/20 09:49
噓 : 垃圾企業失去競爭力?192F 04/20 09:49
推 : 幹什麼 怎麼不說五成企業贊成 爛193F 04/20 09:49
→ : 有種出走啊 賭你不敢194F 04/20 09:51
推 : 這不就代表五成企業薪水沒超過4萬嗎XD195F 04/20 09:53
→ : 哈哈~~~196F 04/20 09:54
推 : 同意197F 04/20 09:56
推 : 有次可知台灣有一半企業是垃圾198F 04/20 09:57
推 : 垃圾公司就倒一倒好不好199F 04/20 09:57
推 : 公開200F 04/20 09:58
推 : 這樣就失去競爭力還是快點倒一倒比較好
推 : 這樣就失去競爭力還是快點倒一倒比較好
→ : 企業反對的事 那就是要做的事202F 04/20 10:00
→ : 五萬以下都該透明吧 那麼低203F 04/20 10:01
推 : 你也知道薪資低損形象歐204F 04/20 10:02
推 : 這個入法ok,但星座、血型是幹嘛的?205F 04/20 10:02
推 : 沒競爭力206F 04/20 10:04
噓 : 有損形象? 那就調高啊 慣老闆 乾207F 04/20 10:04
→ : 一堆慣老闆208F 04/20 10:07
推 : 揭露會失去競爭力XDDDDDDDDDDDDDDDD209F 04/20 10:07
推 : 還我七天假 垃圾藍綠210F 04/20 10:07
推 : 由此可知有五成的企業給不到40K211F 04/20 10:07
→ : 資進黨又要髮夾彎了!212F 04/20 10:08
推 : 騙到人去面試,談完不接受,有比較划算?213F 04/20 10:08
推 : 咦?現在知道低薪影響形象了?214F 04/20 10:09
噓 : 有種就取消浪費時間和金錢的面試制度215F 04/20 10:09
推 : 我覺得根據賽局理論 會全面22k,別把台灣老闆想的太好216F 04/20 10:09
推 : 滾 草莓企業217F 04/20 10:09
推 : 不排除走出218F 04/20 10:09
推 : 該支持了219F 04/20 10:12
→ : XDD 從反應來看 應該是對的政策220F 04/20 10:13
推 : 讚立法,五成廢物企業221F 04/20 10:15
推 : 慣老闆反對 那就該支持了222F 04/20 10:15
推 : 恐你老木223F 04/20 10:17
→ : 反對就代表是對勞工是好的政策224F 04/20 10:18
推 : 支持推225F 04/20 10:18
→ : 血型還算合理 星座真的不知道在幹嘛226F 04/20 10:18
推 : 透明到什麼境界? 會不會全寫22K~39K227F 04/20 10:19
推 : 資方反對就是要過228F 04/20 10:20
推 : 自己都說薪資過低有損形象 結果這群企業想出的辦法是229F 04/20 10:21
→ : 隱藏而不是提高薪資吸引人才 真他媽偉哉鬼島企業思維
→ : 隱藏而不是提高薪資吸引人才 真他媽偉哉鬼島企業思維
→ : 推,資方反對通常就是對勞工好的政策。231F 04/20 10:21
推 : 不透明沒得比較232F 04/20 10:22
噓 : 有損形象是不會開高一點喔丟人現眼233F 04/20 10:22
噓 : 三讀再叫我234F 04/20 10:22
→ : 德政235F 04/20 10:23
推 : 贊成公開236F 04/20 10:24
→ : 好政策認證 哈哈哈237F 04/20 10:26
推 : 笑死 資方壟斷還在乎形象勒238F 04/20 10:26
推 : 沒競爭力的企業老闆還該該叫239F 04/20 10:26
推 : 很畸形,給低薪還怕人事先知道,那跟詐騙集團有何不同240F 04/20 10:26
噓 : 還知道自己薪水低到丟臉唷241F 04/20 10:26
推 : 小企業小公司多半都是慣老闆242F 04/20 10:27
推 : KMT提的法 DPP當然要聯合中小企業鬥垮他啊 怎可能過www243F 04/20 10:28
→ : 這五成企業一定都是台灣慣老闆的中小型企業244F 04/20 10:29
噓 : 吵假的 再怎麼訂不去抓 慣老闆都有偏門來騙人力245F 04/20 10:29
推 : 28k到40k這樣跟面議是有差喔246F 04/20 10:30
推 : 寧願請不到人也不願把薪資提高,然後再靠北年輕人不吃247F 04/20 10:32
→ : 苦
→ : 苦
噓 : 低於四萬是面議三小 面試建議你要不要當我奴隸嗎249F 04/20 10:33
噓 : 演演戲,過了再推250F 04/20 10:33
→ : 居然只有五成反對?251F 04/20 10:35
噓 : 慣老闆有臉開低還怕人知道?252F 04/20 10:36
推 : 他媽的慣老闆全部去死一死好了253F 04/20 10:38
推 : 算是好政策,有數字就好比較,範圍開太大的就別浪費時間去254F 04/20 10:38
→ : 範圍廣到22k~40K,基本上就是低薪區間,去只是浪費時間
→ : 範圍廣到22k~40K,基本上就是低薪區間,去只是浪費時間
推 : 慣老闆反對的事,做就對了256F 04/20 10:39
推 : 透明就是好政策 跟實價登錄一樣257F 04/20 10:39
→ : 企業反對的就是好事 要支持258F 04/20 10:39
推 : 再推一次259F 04/20 10:40
推 : 只怕不敢修法260F 04/20 10:40
推 : 這個應該過得 反對屁 怕丟臉就不要徵阿261F 04/20 10:42
推 : 企業反對 那就是好的勞工政策 一定要推成功262F 04/20 10:42
→ : 為什麼要訂4萬,所有的薪資都應該要透明263F 04/20 10:43
→ : 怕自己開的太低 不會開高一點嗎264F 04/20 10:43
推 : 推啊 ! 慣老闆反對的就要推265F 04/20 10:43
推 : 付不出人事成本本來就不該出來創業開業,憑什麼要求勞工266F 04/20 10:46
→ : 為了老闆的志業做功德
→ : 為了老闆的志業做功德
噓 : 選舉前過才行,不然只是做做秀268F 04/20 10:47
→ : 修勞基法多少時間這個也要比照辦理
→ : 原來是國民黨提的XD,難怪
→ : 修勞基法多少時間這個也要比照辦理
→ : 原來是國民黨提的XD,難怪
推 : 企業會自律271F 04/20 10:51
→ : 就拉基企業全都反對272F 04/20 10:51
→ : 大家可以散場了,資進黨絕對強力杯葛273F 04/20 10:51
噓 : 資進黨表示反正也不會罰大家慣老板們別怕274F 04/20 10:52
推 : 形象差就要改善 還想藏起來是怎樣275F 04/20 10:53
噓 : dpp不敢罰拉276F 04/20 10:53
推 : 超支持277F 04/20 10:54
推 : 敢快多送政治獻金給dpp就沒事了278F 04/20 10:55
推 : 可以公佈支持的嗎感覺就優質企業279F 04/20 10:56
推 : 企業會怕就表示做對了280F 04/20 10:56
推 : 沒有九成反對 超失敗281F 04/20 10:57
推 : 慣老闆尊重市場機制好不282F 04/20 10:58
推 : 一堆上市公司工程師才三萬多,怎麼敢寫哈哈283F 04/20 11:01
→ : 你們相信資進黨真的會讓這條過?284F 04/20 11:02
推 : 笑了285F 04/20 11:02
推 : 見光死,當然死都不要讓人知道286F 04/20 11:04
→ : 那密薪制是不是cc了287F 04/20 11:05
→ : 很多薪資結構 跟勞力付出根本不平
→ : 很多薪資結構 跟勞力付出根本不平
推 : 支持289F 04/20 11:07
→ : 人資再納涼r290F 04/20 11:07
推 : 意思是有五成是低薪企業...292F 04/20 11:08
→ : 德政293F 04/20 11:09
推 : 老闆反對的,那我們支持就對了294F 04/20 11:12
推 : 就比低啊 越低聘到越有成就感 幹295F 04/20 11:13
→ : 10年前我去一家開35000到60000的,範圍超大296F 04/20 11:13
噓 : 不想公開就滾297F 04/20 11:14
推 : 反正一定不會過 老闆爽賺 過勞工繼續吃屎298F 04/20 11:15
→ : 這些企業老闆真的很丟臉299F 04/20 11:16
推 : 那就寫"不敢公布"300F 04/20 11:19
推 : 反對的應該都是些開爛薪水的爛企業301F 04/20 11:20
推 : 現在誰沒競爭力了阿 嗯?302F 04/20 11:21
推 : 會怕 方向正確303F 04/20 11:21
推 : 哪就對了304F 04/20 11:21
推 : 會怕就好305F 04/20 11:21
→ : 薪資本來就應該公開,不然別人比你多你還不知道306F 04/20 11:23
推 : 推307F 04/20 11:23
推 : 還會知道丟臉308F 04/20 11:24
推 : 內褲扯掉後 才知道誰是小GG309F 04/20 11:25
推 : 企業反對 那就該支持了310F 04/20 11:27
推 : 勞工不知道支持還是反對?311F 04/20 11:28
推 : Hahahahaha312F 04/20 11:29
推 : 真的不要浪費彼此時間 一秒鐘幾十萬上下313F 04/20 11:30
推 : 推 去發現不如預期還不是浪費雙方時間314F 04/20 11:31
噓 : 命理是三小 要不要順便看防水315F 04/20 11:33
推 : 敢開又怕人家知道316F 04/20 11:39
推 : 不敢公開爛薪水喔317F 04/20 11:39
噓 : 丟臉喔 森七七318F 04/20 11:40
噓 : 還有羞恥心喔?319F 04/20 11:42
推 : 做到在說,嘴砲誰不會!320F 04/20 11:43
推 : 用低薪想請屁孩逆321F 04/20 11:44
推 : 良法322F 04/20 11:44
推 : 要出走趕快,不送323F 04/20 11:44
推 : 原來會怕丟臉喔324F 04/20 11:44
→ : 五成慣老闆325F 04/20 11:46
→ : 竟然還知道有損形象XDDDDDD326F 04/20 11:46
推 : 不排除崩潰嗎慣老闆死好327F 04/20 11:46
→ : 好多慣老闆就超級摳門還怕人家說 但其實大家都知道328F 04/20 11:47
→ : 慣老闆慣廢物329F 04/20 11:47
推 : 不排除出走330F 04/20 11:48
→ : 更希望底薪透明 這樣才知道加了多少有的沒的津貼獎金331F 04/20 11:48
推 : 覺得形象低就提高啊 幹你娘慣老闆332F 04/20 11:51
推 : 政府還是有在做事的333F 04/20 11:52
推 : 那麼多公司反對 那代表這政策做對了334F 04/20 11:52
推 : 哈哈哈資方不意外335F 04/20 11:53
→ : 提高薪資會影響超跑.豪宅汰換率 慣老闆全家出國次數會變少336F 04/20 11:53
→ : 公布薪水都不敢,沒有違法怕什麼?337F 04/20 11:53
推 : 低薪怕人家知道喔338F 04/20 11:54
推 : 扶植中小企業幹嘛?浪費時間 都慣老闆339F 04/20 11:54
推 : 企業反對就是推340F 04/20 11:55
推 : 還知道要遮羞喔XD 表示過往都無恥到極點?341F 04/20 11:57
推 : 這招意想不到的高 台灣老闆愛面子342F 04/20 11:57
→ : 失去競爭力就讓她倒啊 廢物公司留著要幹嘛343F 04/20 11:59
推 : 該死的慣老闆 還不舉雙手贊成344F 04/20 12:00
推 : 支持支持345F 04/20 12:00
推 : 笑死 五成的企業大概都4萬以下吧哈哈 廢物346F 04/20 12:01
推 : 怕有損形象 笑死347F 04/20 12:04
推 : 開25-40k,至少你就知道是25k了,也比現在好啊348F 04/20 12:05
→ : XDD349F 04/20 12:06
推 : ㄕㄨㄤ350F 04/20 12:09
推 : 企業又要出走啦351F 04/20 12:09
推 : 表示還有五成良心企業,台灣還有救?352F 04/20 12:11
推 : 快倒吧!353F 04/20 12:12
推 : 快威脅要出走阿~~ 不是很會!?354F 04/20 12:12
→ : "恐失競爭力" 那砍高階的薪水阿..沒競爭力怪基層?
→ : "恐失競爭力" 那砍高階的薪水阿..沒競爭力怪基層?
推 : yes123其實是反串吧XD356F 04/20 12:14
推 : 只提供香蕉還怕丟臉 笑死357F 04/20 12:17
推 : 反對的都不到四萬358F 04/20 12:18
推 : 這不就代表有五成企業的薪水低于四萬359F 04/20 12:20
推 : 垃圾資方360F 04/20 12:21
推 : 會怕丟臉哈哈361F 04/20 12:21
推 : 擔心沒面子 所以不公開 很瞎欸362F 04/20 12:21
→ : 五成低估了 估計有七成不到四萬363F 04/20 12:25
推 : 沒有競爭力364F 04/20 12:25
推 : 看來是很好的法律365F 04/20 12:26
推 : 快出走吧掰366F 04/20 12:26
噓 : 不會過的法一直洗風向呵呵呵,選舉到了嗎?367F 04/20 12:27
推 : 不一定 搞不好透明的都是加一堆獎金才到4萬的368F 04/20 12:28
推 : 薪水太低還怕丟臉 創什麼業 草莓老闆369F 04/20 12:28
推 : 我不相信不到4萬的只有五成,只是你們這5成也太不要臉370F 04/20 12:30
→ : 了吧
→ : 了吧
推 : 公司錄取的時候真的會看星座血型= =372F 04/20 12:31
→ : 垃圾公司倒一倒,跟血蛭沒兩樣373F 04/20 12:31
噓 : 反對的企業全部列出來呀374F 04/20 12:31
推 : 漲價就說市場機制,薪水就不講市場機制375F 04/20 12:33
推 : 反對就滾啊376F 04/20 12:34
→ : 才五成?377F 04/20 12:34
推 : 大老闆可以放心,交給DPP處理就好,保證舔好舔滿378F 04/20 12:34
推 : 沒競爭力就剛好淘汰了379F 04/20 12:35
噓 : 五成企業誠實,五成偽善贊同380F 04/20 12:35
→ : 垃圾公司都怕了381F 04/20 12:36
→ : 公開薪水就會沒競爭力,不就證明了競爭力來自壓榨員工382F 04/20 12:37
→ : 很多公司連來面試的車馬費都不給383F 04/20 12:37
推 : 沒競爭力就死死去啦384F 04/20 12:39
→ : 怎不敢透明化,講出來讓大家清楚不是很好385F 04/20 12:41
推 : 反對的是怕什麼啊 一群廢老闆386F 04/20 12:42
推 : 又要出走了嗎387F 04/20 12:43
噓 : 22k~39K388F 04/20 12:44
推 : 真的只有五成反對的話,台灣有救了,我本來以為會七成起跳389F 04/20 12:45
推 : 企業反對就要支持390F 04/20 12:45
推 : 面議:)391F 04/20 12:46
推 : 企業反對當然支持392F 04/20 12:46
噓 : 22k~40001 唉呀我有給超過4w 可以寫面議了 耶393F 04/20 12:46
推 : 敢開低薪就不要怕丟臉!394F 04/20 12:47
推 : 資方會自律 我呸!395F 04/20 12:48
→ : 糟了 症腐又要轉彎了396F 04/20 12:52
→ : 低薪還怕讓人知道397F 04/20 12:52
推 : 老闆:讓大家都知道你只領18k 還沒勞健保 對你不好398F 04/20 12:52
推 : 垃圾慣老闆399F 04/20 12:53
推 : 廢物資方400F 04/20 12:53
推 : 這刀很爽 以後告訴企業你低於四萬就是低薪401F 04/20 12:55
推 : 慣老闆現形402F 04/20 12:56
→ : 哈 慣老闆崩潰403F 04/20 12:57
推 : 這樣一搞 某黨又要大失血惹404F 04/20 12:58
推 : 啊不是會自律?還是這樣就不能騙新鮮人進去?405F 04/20 12:58
推 : 慣老闆會怕齁406F 04/20 12:58
推 : 哪五成?名單可以公布一下407F 04/20 12:58
推 : 有損形象XDD 你看看你408F 04/20 12:58
推 : 敢低薪就不要怕丟臉,拿香蕉只請得到猴子啦409F 04/20 12:59
推 : 薪資揭露門檻下修成兩萬二就有機會百分之百贊成了410F 04/20 13:01
推 : 你看看 才一天就氣pupu看來直接實行就對了411F 04/20 13:02
噓 : 反對的列出來讓大家公幹412F 04/20 13:04
→ : 求職天眼通413F 04/20 13:04
推 : 這種用符合勞基法當福利的公司最好倒一倒414F 04/20 13:06
噓 : 有損形象?還真有臉說誒415F 04/20 13:06
推 : 開低薪也懂毀損形象,我以為資方都不要臉了XD416F 04/20 13:07
推 : 呵呵 照妖鏡417F 04/20 13:09
推 : 近五成反對 代表超過五成贊成418F 04/20 13:09
推 : “擔憂競爭對手估算自己的人事成本攻擊自己” 這段求翻譯?419F 04/20 13:10
→ : "更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己"???420F 04/20 13:11
推 : 壓榨勞工不敢講421F 04/20 13:11
推 : 垃圾不想被定義為垃圾422F 04/20 13:13
推 : 如果競爭力是來自壓低人事成本,倒了剛好423F 04/20 13:13
推 : 踩到痛腳XDD424F 04/20 13:14
推 : 一堆公司面試時也不說明薪水 甚至入取也不願意說明新425F 04/20 13:14
推 : 照妖鏡426F 04/20 13:16
推 : 笑死427F 04/20 13:16
推 : 老闆:嗚嗚嗚 要少買一台車了428F 04/20 13:17
→ : ????????429F 04/20 13:18
→ : 有些慣老闆在業界就是"摳門"有名 還怕別人說他摳門呢430F 04/20 13:19
推 : 還會怕丟臉啊哈哈431F 04/20 13:20
噓 : 有損形象笑死432F 04/20 13:21
→ : 這個dpp不會讓它三讀通過的 現在只是想博一下年底選舉433F 04/20 13:23
推 : 希望通過434F 04/20 13:29
噓 : 資進黨:資方會自律435F 04/20 13:30
噓 : 媽蛋垃圾企業不敢公開?436F 04/20 13:33
推 : 還有就是明明公告3萬薪確低報這下有所憑據了437F 04/20 13:34
推 : 哈哈 垃圾公司438F 04/20 13:36
推 : 合理啊!439F 04/20 13:37
推 : 5成反對...肯定是對的政策!440F 04/20 13:37
噓 : 中共屎報這時候就反對了441F 04/20 13:48
推 : 那就是有五成企業支持啦~442F 04/20 13:53
推 : 其實雇用關係你情我願,我開出條件你假會來應徵,我能否告443F 04/20 13:58
→ : 你詐欺?
→ : 你詐欺?
推 : 企業反對 就是我們要贊成的意思445F 04/20 14:03
推 : "沒做虧心事 幹嘛怕人家知道"446F 04/20 14:05
推 : 推推447F 04/20 14:10
噓 : 自己要開有損形象的價碼還怕人知道? 你娘機掰448F 04/20 14:11
噓 : 幹你娘垃圾公司449F 04/20 14:11
→ : 哈哈450F 04/20 14:12
推 : 本來就是451F 04/20 14:13
推 : 薪水不到4萬的話 是有三小好議價的452F 04/20 14:14
推 : 幹 知道開太低會有損形象就加碼啊!453F 04/20 14:19
→ : 根本用加班跟全勤津貼來達到最低工資 不想透明很正常454F 04/20 14:23
推 : 會怕?455F 04/20 14:33
推 :456F 04/20 14:34
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2樓 時間: 2018-04-20 09:45:11 (台灣)
→
04-20 09:45 TW
中小型企業或二線廠恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象 >>> 那不會提高薪資爭取人才提升獲利來增加競爭力嗎?競爭力 = 老闆口袋?
7樓 時間: 2018-04-20 10:35:17 (台灣)
→
04-20 10:35 TW
這很有意思。到時各公司為了找到員工,必須標示公司用人基本價格。 也就是說 到時大家會互相比較。也會呈現出 老闆特質...慣 或 貼心 型。 當然人力資源的人難免也會動歪腦筋,找漏洞欺侮低薪的人。。。
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