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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 元旦4天連假 勞工出勤加班費要搞清楚
時間 Sat Dec 29 18:38:51 2018
元旦假期從今天起放到明年的1月1日有4天連假，勞工的出勤加班費要怎麼算？勞動部表
示，如果勞工在假期期間加班，雇主需依照勞工當日的假別給予勞工加班費。勞動部解釋
，以一般上班族來說，29日及31日都屬於休息日，出勤加班費須按照休息日規定給予；元
旦按照國定假日給予。
示，如果勞工在假期期間加班，雇主需依照勞工當日的假別給予勞工加班費。勞動部解釋
，以一般上班族來說，29日及31日都屬於休息日，出勤加班費須按照休息日規定給予；元
旦按照國定假日給予。
勞動部舉例說明，如果勞工公司比照公家機關，將31日的工作日跟22日休息日對調的情況
下，勞工的29日及31日就屬於休息日，勞工如果出勤，雇主就必須按照休息日的加班費計
算方式給予加班費。
下，勞工的29日及31日就屬於休息日，勞工如果出勤，雇主就必須按照休息日的加班費計
算方式給予加班費。
休息日的加班費計算方式為，前2小時是1又1/3，3到8小時為1又2/3。
勞動部指出，30日如果為勞工的例假，除非天災事變或突發狀況，勞工不能出勤。
1月1日則為國定假日，勞動部說，如果勞工出勤雇主就必須給予勞工加倍工資，如適逢勞
工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。
工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。
原文連結:https://goo.gl/kuzGXG
元旦4天連假 勞工出勤加班費要搞清楚是這樣計算 - Yahoo奇摩新聞
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元旦假期從今天起放到明年的1月1日有4天連假，勞工的出勤加班費要怎麼算？勞動部表示，如果勞工在假期期間加班，雇主需依照勞工當日的假別給予勞工加班費。勞動部解釋，以一般上班族來說，29日及31日都屬於休息日，出勤加班費須按照休息日規定給予；元旦按照國定假日給予。 ...
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→ : 老闆：ㄅ排除粗走1F 12/29 18:39
→ : 三樓連續四天到老闆房間加班 QQ2F 12/29 18:39
→ : 僅限台北市3F 12/29 18:39
推 : 台老闆：我們是排班制，沒加班費問題。4F 12/29 18:40
噓 : 白癡老闆才會給你加班費 把你的休假日調到別天去放5F 12/29 18:40
→ : 這是偉大民進黨政府幫老闆們開的合法後門 不用白不用
→ : 這是偉大民進黨政府幫老闆們開的合法後門 不用白不用
推 : 首先你的縣市要有勞動局7F 12/29 18:42
→ : 什麼是加班費？8F 12/29 18:42
噓 : 沒有人在依法給加班費的啦9F 12/29 18:47
推 : 查無不法 重罰5萬 連續處罰 累計15萬10F 12/29 18:54
推 : 一切對於變形工時都是假的啦，照樣上班啊，沒有人在給加11F 12/29 18:56
→ : 班費的啦！
→ : 班費的啦！
推 : 老闆：值得參考13F 12/29 19:02
推 : 問題是發錢的不想搞清楚14F 12/29 19:18
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 852
2樓 時間: 2018-12-30 02:06:33 (台灣)
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(編輯過) TW
看看雙北市在路口舉牌及攔車發傳單的弱勢者,他們也是台灣勞工吧? 不......應該是被政府拋諸於邊緣之地的非典型勞動人口. 既然都是台灣的勞動人口,為何連假(包括假日)出來上工,它們領的確是一天800塊呢?在我面前,不要告訴我甚麼勞基法,我已經不相信這一套了. 大家認為:勞基法真的有一體適用整個勞工體系嗎? 我希望這個政府:公平正義要掛在勞動權這一塊,先請政府看看整體的勞動人口,是否都適用整個勞基法?倘若沒有,就不要在那說不切實際的問題,我實在是聽不下去https://www.youtube.com/watch?v=9ldGbYiFAdk
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