前長榮航空董事長、現任星宇航空董事長張國煒，2005年與擔任長榮航空赴座艙長的蔡姓
前妻離婚，當時兩人協議由他為前妻安排「合意勝任」的工作，否則每月要支付7萬元，
但張國煒事後安排4項工作，卻要求蔡女從清潔人員做起，認為張國煒沒有履行協議內容
，憤而提告。高等法院更一審23日開庭，蔡女泣訴張國煒曾說「如果不離職，我也有辦法
讓你離職，因為長榮航空是我們家的」。

48歲的張國煒為長榮集團創辦人張榮發二房獨子，曾任長榮航空董事長、長榮集團總裁，
最後因為爭產風波黯然離開長榮，之後自立門戶創辦星宇航空。1997年張國煒從美國完成
學業後，結識當時擔任空服員的蔡姓女子，兩人2000年結婚後，短短半年就分居，蔡女返
回長榮擔任副座艙長，直到2005年3月兩人協議離婚，張國煒開出條件，若蔡女接受資遣
，願意替她安排「合意勝任」的工作，否則就得按月支付7萬元，直到蔡女找到工作為止
。

蔡女控訴，她同意接受長榮航空資遣，事後張國煒安排4項工作，包含飯店櫃台接待、百
貨儲備幹部，但面試後卻被要求從清潔人員做起，或是生鮮超市部門，另外還有澳門航空
台北公司空服員、泛德汽車北區業務代表，但最後都不了了之。她認為，協議書內容「合
意勝任」的工作，代表能力可以勝任，且她願意接受的工作，但張替她安排的4項工作，
僅有澳門航空是她屬意的，其他工作她並不喜歡，且這4項工作都沒下文，張國煒也未依
約定每月支付7萬元，因此向法院提起民事訴訟，要求張自2005年5月底至2014年底，每月
支付7萬元共812萬。

張國煒表示，簽署離婚協議後有幫前妻找工作，是她不願意接受，且前妻曾在2005年9月
寄存證信函要求履行契約，當時他也透過律師回覆，但她並未在表達意見，而兩人各自再
婚後都另組家庭，事隔10年才提告，已超過時效。

法院一審判張國煒應賠償蔡姓前妻175萬；二審則認為，張國煒安排的工作薪資都低於副
座艙長一職，且蔡女之後的工作都是自己找的，認為張並未履行契約，除了175萬之外，
應再支付637萬元，且每月支付7萬元直到張替蔡女找到工作為止。之後案件上訴，最高法
院認為協議書內容是補償蔡女無業的損失，但蔡女已有其他工作，應扣除相關薪資，故廢
棄原判決並發回更審。

高院更一審23日開庭，蔡女出庭時控訴「張國煒用一張離婚協議書騙我離職」，強調自己
從來沒有貪念，不然當時也不會放棄財產，兩人離婚時，張國煒還放話說「如果不離職，
我也有辦法讓你離職，因為長榮航空是我們家的」，要求她簽下離婚協議書，要工作的話
可以幫她找，但之後安排的工作不是殺魚就是打掃，「難道我就這麼沒價值得到好工作？
」

蔡姓前妻泣訴，除了寄存證信函，她打電話、傳簡訊都找不到張國煒，都得不到回應，只
是想要這位「董事長」給她一個交代，履行當時的協議內容，而且她之後在桃園機場、台
灣高鐵任職，也都不是張幫忙找的工作。

張國煒則由委任律師出庭，否認張曾說過「長榮航空是我們家的」等指控，認為蔡女提告
已超過時效，且依離婚協議書，張國煒以支付超過1000萬元贍養費，當時的協議是補貼蔡
女失業期間的生活所需，但蔡女已找到新工作且再婚，契約法律關係就應終止，若張國煒
按月支付費用，也應照法定自請退休標準，等同於工作滿25年後，為給付義務終止的時間
。