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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 總經理特助遭資遣 他告贏電子廠討回100K
時間 Mon Jan 28 10:08:53 2019
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
總經理特助遭資遣 他告贏電子廠討回100K月薪
3.完整新聞內文:
南部一間電子代工大廠的某部門總經理特助唐姓男子，月薪合計10萬600元，卻因單位裁
撤，前年6月遭到資遣，他怒提民事訴訟要求復職。橋頭地院認為，公司未提供其他職務
、或於同企業轉職，就以無適當工作為由資遣他，違反勞基法，判決僱傭關係存在，且復
職之前這段期間公司要付他10萬600元月薪，可上訴。
撤，前年6月遭到資遣，他怒提民事訴訟要求復職。橋頭地院認為，公司未提供其他職務
、或於同企業轉職，就以無適當工作為由資遣他，違反勞基法，判決僱傭關係存在，且復
職之前這段期間公司要付他10萬600元月薪，可上訴。
唐姓男子主張，2008年9月他就進入電子代工大廠的成品事業中心擔任總經理特助，每月
本俸7萬8200元、伙食津貼2400 元、季KPI獎金2萬元，合計月領10萬600元，但2017年6月
2日他突接獲通知，以「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」為
由資遣，終止勞動契約並不合法。
本俸7萬8200元、伙食津貼2400 元、季KPI獎金2萬元，合計月領10萬600元，但2017年6月
2日他突接獲通知，以「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」為
由資遣，終止勞動契約並不合法。
公司表示，唐姓男子任職「成品事業中心總經理室」，但總經理室因組織調整而裁撤，成
品事業中心北部廠也出售，已無總經理特助職缺；且公司人事經理、資深副總和他商討資
遣時，唐把資遣方案明細表帶回，當晚收拾公司個人物品，繳回員工識別證、門禁卡、停
車證，又要求公司發非自願離職證明書，唐也沒退還預發薪資、資遣費，可以認定兩造合
意資遣。
品事業中心北部廠也出售，已無總經理特助職缺；且公司人事經理、資深副總和他商討資
遣時，唐把資遣方案明細表帶回，當晚收拾公司個人物品，繳回員工識別證、門禁卡、停
車證，又要求公司發非自願離職證明書，唐也沒退還預發薪資、資遣費，可以認定兩造合
意資遣。
公司還指出，唐姓男子是會計業務範圍的特別助理，但公司財會部門已無主管職缺，其他
職缺和他原本領的薪資、職級不相當，沒適當工作可安置他。
法官發現，唐姓男子因資遣費的金額仍有爭議，沒於協議書上簽名，勞、資雙方並沒達成
共識；而公司是將成品事業中心台北廠另投資設獨立公司，僅唐及8名員工資遣，其他101
人都移轉新公司，成品事業中心還有高雄廠及大陸蘇州廠，認定公司都沒提供其他職務供
唐姓男子轉職，或詢問同一部門、同一企業中，有無安插轉職、轉換工作地點的可能性，
違反勞基法。
共識；而公司是將成品事業中心台北廠另投資設獨立公司，僅唐及8名員工資遣，其他101
人都移轉新公司，成品事業中心還有高雄廠及大陸蘇州廠，認定公司都沒提供其他職務供
唐姓男子轉職，或詢問同一部門、同一企業中，有無安插轉職、轉換工作地點的可能性，
違反勞基法。
法官發現，唐姓男子資遣後隨即申請調解，主張遭警衛阻擋無法上班，認定他有繼續提供
勞務的意思，除了判決唐仍未遭解雇，公司須從2017年7月6日起，到他復職之前，按月付
給10萬600元薪水。
勞務的意思，除了判決唐仍未遭解雇，公司須從2017年7月6日起，到他復職之前，按月付
給10萬600元薪水。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/KX08e
總經理特助遭資遣 他告贏電子廠討回100K月薪 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
![[圖]]()
南部一間電子代工大廠的某部門總經理特助唐姓男子，月薪合計10萬600元，卻因單位裁撤，前年6月遭到資遣，他怒提民事訴訟... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2019/01/27/realtime/5854142.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&exp=3600)
5.備註:
應該很多被資遣的人都是
公司沒提供其他職務供員工轉職，或詢問同一部門、同一企業中，
有無安插轉職、轉換工作地點的可能性
這些公司是不是都已違法???
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→ : 告贏也只是拿回本來應得的錢而己，反之，犯法偷員工1F 01/28 10:10
→ : 錢則沒什麼損失
→ : 錢則沒什麼損失
噓 : 男的當特助 嘔嘔嘔嘔嘔3F 01/28 10:10
推 : 男生當特助很正常吧 又不是當秘書4F 01/28 10:12
→ : 改成問：台灣合法的公司有幾間？這樣比較好回覆你5F 01/28 10:13
→ : 聽到特助就?樓上可憐酸民,不是五毛，就是還沒工作過宅男6F 01/28 10:13
推 : 男的當特助有什麼奇怪的？你以為是 "總裁秘書 "那種劇情？7F 01/28 10:14
→ : 特助是一個非常重要的職位 不是秘書好嗎....8F 01/28 10:15
→ : 當特助有很多種情況，我遇過被冰凍的人職位轉成特助。9F 01/28 10:16
→ : 老闆去哪要怎麼打理要安排見面什麼人甚至晚上娛樂10F 01/28 10:16
→ : 可以看看穿著Prada的惡魔裡面 對特助描寫算滿正確的
→ : 當然現實社會特助壓力沒那麼大 但是特助就是幹這些事的
→ : 可以看看穿著Prada的惡魔裡面 對特助描寫算滿正確的
→ : 當然現實社會特助壓力沒那麼大 但是特助就是幹這些事的
推 : 一堆公司高層二代都是從特助然後協理副總 來接班的..13F 01/28 10:20
推 : 重點 不要簽名14F 01/28 10:25
推 : 給資遣費還是違法？15F 01/28 10:36
→ : 資方會自律16F 01/28 10:38
→ : 看來有人還是不知道他並沒有去公司但是公司要給他181萬17F 01/28 10:39
推 : 特助是金牌小密探喇,專處理狗屁倒灶檯面下的事...18F 01/28 10:39
推 : 特助=公司高層親戚19F 01/28 10:42
推 : 我看一下原來總經理都離職了 原來失勢難怪被砍20F 01/28 10:44
→ : 台灣傳產的特助算得上心腹吧？21F 01/28 10:55
推 : 男的特助比妓男還妓男好嗎，大半夜老闆可能就突然交代明22F 01/28 11:03
→ : 早七點要看到啥報告，你就不用睡了
→ : 早七點要看到啥報告，你就不用睡了
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(￣︶￣)ｂ petertw, darkrise1980 說讚！
1樓 時間: 2019-01-28 12:06:31 (台灣)
→
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(編輯過) TW
按這個判法就是連帶沒工作時的薪水都要付 KMT時代可能就默默吞下去了 也就是180萬+ 而且還不能任意資遣
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