※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-02-01 07:54:47
看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 勞基法這樣合法？
時間 Thu Jan 31 19:49:39 2019
※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦!
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未滿30繁體中文字 水桶3個月
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強者我朋友到某國際飯店上班
聽到公司發放年終獎金的規則讓人驚訝了
公司規定未在去年七月到職以及未做到2/1的人無法領年終
這樣 去年七月開始上班的人 gg
從一月開始上班簽約做一年的人也GG
這樣真的可以？
老闆很自律？
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噓 : 公佈名字啦1F 01/31 19:50
噓 : 你知道嗎 這樣真的可以2F 01/31 19:50
→ : 勞基法沒有規定要給年終 懂嗎
→ : 勞基法沒有規定要給年終 懂嗎
推 : 勞基法沒規定要給年終4F 01/31 19:50
→ : 勞基法有規定一定要發年終獎金？？5F 01/31 19:50
噓 : 年終又不是一定要給6F 01/31 19:51
→ : 年終是「獎金」不是約定薪資，它不給你真的不能怎樣。7F 01/31 19:52
推 : 沒規定年終 發文前不會自己看一下勞基法膩8F 01/31 19:52
→ : 有讀過勞基法嗎?9F 01/31 19:53
噓 : 偷偷跟你說之前在某公家單位上班 規則跟這差不多10F 01/31 19:55
→ : 很多人 分不清 權利 福利 義務 跟責任11F 01/31 19:55
噓 : 勞基法沒規定要給年終12F 01/31 19:56
噓 : 閱13F 01/31 19:57
噓 : 獎金都是多的14F 01/31 19:58
噓 : 你說的條件也都是未滿半年的，就算有也是按比例算，你是15F 01/31 19:58
→ : 出社會了沒？
→ : 出社會了沒？
→ : 合理啊 年終又沒在勞基法內17F 01/31 19:59
推 : 年終分為經常性給付和恩惠性給付 要看勞動契約18F 01/31 19:59
噓 : 又沒規定一定要給 除非你簽約時就寫明會給多少19F 01/31 20:03
噓 : 完全沒有違法，加油好嗎？20F 01/31 20:04
推 : 民進黨意外嗎21F 01/31 20:10
噓 : 凸( ﾟдﾟ)凸卦在那22F 01/31 20:23
推 : 民進黨允許的，自己去跟你老闆要23F 01/31 20:25
推 : 剛出社會嘿嘿24F 01/31 20:32
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