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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-10-30 22:43:15
看板 Gossiping
作者 Gilardino (吉拉)
標題 [新聞] 這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係
時間 Wed Oct 30 16:13:45 2019


這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係

UDN

記者葉冠妤/台北即時報導

國慶連假接連發生二起食物外送員車禍身亡,讓勞動部職安署大動作針對9家美食外送平台
進行專案勞檢,今公布結果,職安署署長鄒子廉表示包括foodpanda、Uber Eats、
lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐,都認定為雇傭關係。


勞動部職安署在本月14日會同桃園市勞檢處、北市勞檢處,勞檢foodpanda、Uber Eats,因

業者有要求外送員執勤時穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱,無法上工也須24小時前回報
公司等,認定外送員與業者間具「組織從屬性」,符合「雇傭關係」要件,認定此兩名罹災
外送員與平台業者關係為「假承攬、真雇傭」。職安署隨即也針對9家美食平台業者展開專
案勞檢。


鄒子廉今指出,經逐步盤查,目前全國共有4萬5129名美食外送員,因時間有限,職安署這
次僅針對9家業者各抽查5人以上,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway
、Quick Pick快點網路點餐5家為雇傭關係,後續將交由地方主管機關裁罰。街口外送、

Yo-Woo有無外送、Foodomo則無外送員,是與貨運公司合作,Deliveroo戶戶送不是雇傭關係


勞動部職安署北區職業安全衛生中心主任朱金龍說明,經查證業者與外送員的勞動契約、外
送員作業型態、工作時間受規範情形、平台懲處規則,並實際訪談外送員等,綜合整理出4
種樣態,包括平台直接接洽外送員、平台找貨運公司合作、平台找貨運公司合作但仍具指揮
外送員的權責、平台業者委託另一個平台業者。


朱金龍舉例,像UberEats透過APP全程監控、管制外送員提供勞務情況強度高,在外送員提
供勞務期間,要求外送員需登錄系統回報,如運送過程遇阻礙,公司也要求須立即回報,等
於外送員只要上線接單,就在平台監督下完成工作,接單、跑單報酬也都由平台決定,外送
員沒有議價空間。


他強調,雖外送員與平台業者勞務關係須依個案事實認定,但實際個案若與抽到個案屬一樣
的工作型態,合理推斷具有相同勞務關係。

https://udn.com/news/story/7270/4134680
這5大美食外送平台 勞動部認定為雇傭關係 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網
[圖]
國慶連假接連發生二起食物外送員車禍身亡,讓勞動部職安署大動作針對9家美食外送平台進行專案勞檢,今公布結果,職安署署長鄒子廉表示... ...

 

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新聞出來了 比剛剛那篇直播文說得清楚多了


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1TkKOxPh (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1572423227.A.66B.html
cp109: 又要毀了一個新創產業1F 1.163.151.185 台灣 10/30 16:15
應該不是毀了他 而是要讓這個產業更能保障勞工
畢竟死了兩個外送員 發現雇主負擔責任沒有這麼多
s81048112: 無法上工也須24小時前回報2F 39.12.165.172 台灣 10/30 16:15
s81048112: 連外送都要 on call   XDDDDDDDDDDDDDD
※ 編輯: Gilardino (59.124.115.133 臺灣), 10/30/2019 16:16:41
backzerg: 不守法又怎樣 給你罰還是賺 爽啊4F 1.170.209.163 台灣 10/30 16:16
ntr203: 行政官司打起來5F 101.9.209.53 台灣 10/30 16:16
eko112: 看來外快訂單要縮了~~6F 114.40.184.9 台灣 10/30 16:16
philxiao: Honestbee呢?阿,已經半倒了齁…7F 111.241.118.12 台灣 10/30 16:16
s81048112: 算了吧 保護勞工 政府也會被打殘啦8F 39.12.165.172 台灣 10/30 16:17
SidMax: 僱用 勞基法 時數拉低 gg思米搭9F 180.217.232.206 台灣 10/30 16:18
rasen9: 鄉民只怕外送費漲價吧 誰管你外送員保障10F 1.34.237.177 台灣 10/30 16:19
darkMood: 白痴。11F 112.104.83.221 台灣 10/30 16:19
SidMax: 一定漲的,除非口袋很深繼續砸錢搞免運12F 180.217.232.206 台灣 10/30 16:20
Gaffky: 推13F 114.136.230.133 台灣 10/30 16:21
ben8102: 智障 直接跟deliverloo一樣過不了 就不會14F 223.136.125.189 台灣 10/30 16:21
cp109: ..保障? 有的一天才送幾躺 最好雇傭比較好?15F 1.163.151.185 台灣 10/30 16:21
ben8102: 在名單上了啊16F 223.136.125.189 台灣 10/30 16:21
turbomons: 照現行法令就是這樣17F 36.231.122.122 台灣 10/30 16:22
rwhung: "保障"就是限制了雇主權限也限制勞工工作18F 36.236.31.127 台灣 10/30 16:24
rwhung: 一例一休時的修法,鄉民不就認為要去保障
bigbirdfly: 不保說不重視安全,保了說打壓 ZZZ20F 42.73.237.249 台灣 10/30 16:25
rwhung: 現在政府要去"保障"外送員,又不行了?21F 36.236.31.127 台灣 10/30 16:25
tkucuh: 你理cp109?他就是反DPP的。22F 61.221.161.18 台灣 10/30 16:28
xianfen: 支持23F 49.215.132.6 台灣 10/30 16:29
jamescrw: 上一篇是風向文 有罵政府一百分24F 223.137.90.235 台灣 10/30 16:30
dai26: 哈哈~~~25F 223.139.57.149 台灣 10/30 16:32
ishowhand: 外送不可能要了便宜而丟了外送員權益26F 59.120.199.217 台灣 10/30 16:34
rwhung: 如果只是因為"雇傭"而毀了這行業,那這個27F 36.236.31.127 台灣 10/30 16:37
rwhung: 新創產業未免也太沒競爭力了
inmatao: 不納保說不顧勞工,納保說害人少賺,選一29F 101.12.57.206 台灣 10/30 16:40
inmatao: 個好嗎?
obdv: 一堆草莓組織 放個七天就該該叫31F 27.52.62.125 台灣 10/30 16:41
dageegee: GG32F 175.97.53.99 台灣 10/30 16:42
kimgordon: 不用繳稅的垃圾平台 還有人幫腔?33F 36.226.133.224 台灣 10/30 16:45
sam90205: 不管說放任 管了說打壓 滾回中國吃土啦34F 39.8.105.32 台灣 10/30 16:51
a92011: 新創產業用現行法規套用,結果就是死路一35F 211.75.95.2 台灣 10/30 16:56
a92011: 條,這政府怎還不明白這個道理,非要搞到
a92011: 業者、消費者跟外送員三輸才甘願
nrxadsl: 誠實蜜蜂呢????喔,我忘了倒了38F 114.136.82.111 台灣 10/30 16:59
oherman: 做的好,新創產業也要合乎勞基法免鑽漏洞39F 211.72.118.61 台灣 10/30 17:01
A380: 樓上a大提個高見出來如何? 總不能放任不管40F 223.140.242.185 台灣 10/30 17:41
A380: 吧?
YOPOYOPO:轉錄至看板 Salary                                      10/30 17:59
f731227: 讓外送員死了要能陪錢給人就好,雙贏42F 223.136.155.96 台灣 10/30 18:46
yyc1217: 認定僱傭就不會被撞了嗎?43F 1.163.15.182 台灣 10/30 18:48
bengret: 挺財團都白痴啦 狗娘養的44F 114.34.5.93 台灣 10/30 19:31

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( ̄︶ ̄)b hedgehogs, ogcgy 說讚!
1樓 時間: 2019-10-30 23:37:06 (台灣)
+1 10-30 23:37 TW
去看看其他國家外送餐點平台提供給駕駛和車禍意外的保障,再看看國內的平台到底提供什麼法律保障給台灣司機和因為送餐交通意外的受害者,還是發生意外屁股拍拍沒我平台的事?就能知道為啥要到政府出面來管了。
今天不是擋送餐騎士的財路,搞清楚平台商家的企業責任再來抱怨好嗎?
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