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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-03-17 08:51:28
看板 Gossiping
作者 biglarge (大大)
標題 [新聞] 請安胎假被拒考績還打乙 女醫師力槓「白
時間 Sun Mar 17 07:51:34 2019


自由
請安胎假被拒考績還打乙 女醫師力槓「白色巨塔」

〔記者王捷/台南報導〕白色巨塔又傳霸凌?吳姓女醫師3年前被診斷出有流產前兆,想
請安胎假遭院長拿考績威脅,吳醫師冒流產風險上班,直到產前才被准假,最後仍拿到考
績乙等,讓吳醫師決定槓上「白色巨塔」,以違反性平工作平等法打民事官司,向院長求
償350萬元。


3年前的8月,吳醫師在懷孕期間,因為持續宮縮、腹痛,經醫師診斷有流產可能。依據性
別工作平等法第15條規定,吳醫師有經醫師診斷後若需安胎休養,治療、照護或休養期的
費用與薪資可以依造相關法規給付,也有權向醫院請假,沒想到醫院的院長不但不同意請
假,還拿出考績威脅要吳醫師上班。


直到過了半年,在2年前的2月,吳醫師準備生產時,院長才讓她請了生產假,熬過半年冒
著流產風險上班的日子,沒想到到了最後還是接到考績乙等的消息,讓吳醫師氣得直接告
上法院。


吳醫師指出,她所應領的獎勵金包含「統籌補助款」、「資源不足獎勵金」、「服務獎勵
金」,加起來大概少領了200萬元。因獎勵金相關資料還要調查,因此先以性別工作平等
法第7條、第10條、第26條規定,向院長求償最低額獎勵金200萬元。


另外,吳醫師認為,她遇到請安胎假及哺乳期值班問題時,屢遭院長刁難,因此依據性平
法第29條向院長求償150萬元精神補償費,目前全案還在台南地院審理中。

http://tinyurl.com/y5acpsv2
請安胎假被拒考績還打乙 女醫師力槓「白色巨塔」 - 社會 - 自由時報電子報
[圖]
白色巨塔又傳霸凌?吳姓女醫師3年前被診斷出有流產前兆,想請安胎假遭院長拿考績威脅,吳醫師冒流產風險上班,直到產前才被准假,最後仍拿到考績乙等,讓吳醫師決定槓上「白色巨塔」,以違反性平工作平等法打民事官司,向院長求償350萬元。3年前的8月,吳醫師在懷孕期間,因為持續宮縮、腹痛,經醫師診斷有流產可能。 ...

 

5.備註:

應該是成大。考績威脅,如果只是單純陳述應該難以成立
至於哺乳值班…不予評論

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毛振飛問官員,「請問為什麼六都只有台南沒有勞動檢查處?」,勞動部
官員則是回應,勞動部願意播款給台南,沒想到台南長官回說:「不必,
我們台南鄉下地方不會有勞資問題!」  2017/11/23
https://goo.gl/xCpr4C
PO文控領不到薪 台南惡老闆嗆:
https://goo.gl/mWYFEh

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※ 文章代碼(AID): #1SZOmCNl (Gossiping)
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kaito1209: 去生小孩沒上班為什麼要給甲1F 03/17 07:53
btfortaiwan: 甲乙等就差200萬?2F 03/17 07:53
amethystboy: 拔草看風向3F 03/17 07:54
DongWooNeKo: 成大不意外4F 03/17 07:55
snbftmb: 有在職場工作的人都知道產婦很容易吞爛考績,就主管便宜5F 03/17 07:55
snbftmb: 行事。很垃圾
DongWooNeKo: 媽的我看有人不去上班翹班然後還性騷擾都還考績甲等7F 03/17 07:56
QBey: 增產報國本來就應該給甲  留下來工作的肥宅才拿乙8F 03/17 07:56
jimmy5670: 人資領域都知道,刁難孕婦會飛高高9F 03/17 07:56
kaito1209: 男生義務役領6000 醫生跑去生小孩爽領好幾萬10F 03/17 07:57
et803: 我還看過跟主管超好 闖紅燈受傷 公傷請半年考績還甲11F 03/17 07:58
jceefailurer: 南部日常12F 03/17 07:58
adangle: 戰13F 03/17 08:00
purplebfly: 先問甲乙考績是否有固定名額,若是一定要有乙等名額,那14F 03/17 08:01
purplebfly: 要如何決定乙等考績是誰?讓女醫生去做壞人好了
pujos: 產假拿乙不是很正常?16F 03/17 08:02
syldsk: 一開始不要刁難,給乙可能沒事17F 03/17 08:04
syldsk: 啊你搞得人家提心吊膽會流產,最後給個乙
abcd5566: 那不請假的拿乙是怎回事19F 03/17 08:05
DongWooNeKo: 而且還威脅上班 我覺得很差勁20F 03/17 08:05
cutesuper: 錯就錯在院長白癡威脅 我是院長就大方准假 然後再按照21F 03/17 08:05
cutesuper: 規定考績打乙 結果這北七不准假 威脅人 再打乙 欺人太
cutesuper: 盛現在得應付這種投訴
newstyle: 考績是打工作上的,又跟妳生產無關~~不然應該打零分的24F 03/17 08:06
cutesuper: 不過院長如果是這種人 想必上法院也會唬爛自己沒有威25F 03/17 08:06
cutesuper: 脅
akokai: 惡爛台男又一例霸凌人27F 03/17 08:07
newstyle: 另外,打甲乙等是是你跟長官的關係~28F 03/17 08:09
jgpkhgadk: 考績不就是主管權限嗎…  沒打丙就該偷笑了吧?29F 03/17 08:09
pujos: 另外這一則我不是很相信啦,女醫師,呵呵,還威脅勒30F 03/17 08:09
alex00089: 全部加起來吧31F 03/17 08:10
cutesuper: 另外女醫師被乙等那年 根本沒請到假 扯他請假乙等剛剛32F 03/17 08:10
cutesuper: 好的是白癡嗎 內文都不會看喔
alex00089: 請假太久本來就會乙被老人騙的吧34F 03/17 08:11
yenyen0403: 醫生的獎勵金跟考績甲乙沒關係, 跟業績/績效比較有35F 03/17 08:12
newstyle: 沒請假還是有可能打乙等阿~~考績字面上不就是績效的意思36F 03/17 08:12
newstyle: 就是不能把苦勞當作功勞,也許她懷孕期間工作績效比較差
kaito1209: 不是請產假那年拿乙嗎?38F 03/17 08:14
pig22: 看到樓上幾樓推文,孕婦在台灣職場被歧視還叫好?39F 03/17 08:15
cutesuper: 酸民龜在鍵盤前腐爛 看別人吃屎最開心 誰管你有沒有懷40F 03/17 08:17
pujos: 先跟孕婦一起工作過再來講職場歧視啦41F 03/17 08:17
cutesuper: 孕42F 03/17 08:17
yenyen0403: 打個乙等就該該叫, 切43F 03/17 08:17
pujos: 沒直接幹出來我都覺得我修養不錯了44F 03/17 08:17
pujos: 台灣職場歧視孕婦,哈哈哈哈哈
shala: 台南不是沒有勞基法嗎?46F 03/17 08:19
lince2357: 十樓有問題嗎?47F 03/17 08:20
kobekai: 生小孩又沒錯48F 03/17 08:20
silentocean: 產假不能當考績標準好嗎?49F 03/17 08:21
silentocean: 看推文真的覺得臺灣人都是慣老闆
NANACE: 一樓看一下內文吧,人家已經拿考績威脅了,最後也只請產51F 03/17 08:22
NANACE: 假還是拿乙當然不平啊
winiS: 板上連摔飛機都可以嘴機師 別人的小孩死不完53F 03/17 08:24
pujos: 誰跟你產假不能當考績標準,拿工作、案件執行數當標準,你54F 03/17 08:26
pujos: 請了假還能排在前面算你屌
pujos: 智障才會拿請假當主訴求
pujos: 你請假、懷孕工作往外仍都有假,多扛你那些工作的其他同仁
pujos: ,應該要拿什麼考績
pujos: 你要甲,人家沒請假、事情還要多做的去拿乙?
shcjosh: 難怪台灣生育率低,女人生個小孩也要被靠北。60F 03/17 08:36
date: 看推文就知道台灣人有多想絕子絕孫、亡國滅種了,ㄏㄏ61F 03/17 08:38
dreamyello: 懷孕到底甘我屁事 欠你的?活該要幫你?62F 03/17 08:39
date: 制度有問題在那裡噴人懷孕,最好都不要生,還不是台男的垃63F 03/17 08:39
date: 圾種
p1227426: 正常的員工編制本來就要 含特休和其他休假等 整個人力弄65F 03/17 08:40
p1227426: 到剛剛好 有人請假 其他人就哇哇叫 是老闆的問題還是員
p1227426: 工的問題
lili300: 幹她最後就是沒請到假啊 到了隔年二月才請產假68F 03/17 08:41
hj00: 沒打丙就該謝天謝地了69F 03/17 08:42
lili300: 光是有流產風險不給請就該給他  下去了70F 03/17 08:42
lili300: 不爽女人懷孕可以啊 幹平常就不要一直問女生為什麼不結婚
lili300: 台灣為什麼少子化
plains: 那就不要整天靠夭台灣生育力低啊73F 03/17 08:44
cloudpart2: 難怪大家不敢生小孩  就是很多這種職場74F 03/17 08:48
orangeo0o: 生小孩本身就是在為國家工作了75F 03/17 08:48
bravo180620: 推76F 03/17 08:49

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( ̄︶ ̄)b darkrise1980 說讚!
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