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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-03-31 05:51:21
看板 Gossiping
作者 pchion2002 (Q_Q)
標題 [問卦] 新來的女同事直接combo請假到年中
時間 Sun Mar 31 02:58:58 2019


今年年初新來的女同事

在兩個月前突然一直請假

生理假 病假(半薪) 婚假(全薪) 事假

combo下來

最近又請了產假(全薪)...

MDFK

預計是6月才會回來

不知道後續會不會把王牌育嬰假(六成薪)壓下去

有沒有女同事有請假連續技的八卦?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.211.188
※ 文章代碼(AID): #1SdxnqrT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553972340.A.D5D.html
cena0605: 叫她滾!1F 03/31 02:59
xing1007: none of ur business2F 03/31 03:00
lovecmgirls: 為什麼不fire她3F 03/31 03:00
ShiaoJW: 公司沒說話你也沒轍4F 03/31 03:00
也是 人家有孕在身 如果fire可能會上新聞
pipiispipi: 試用期過了?5F 03/31 03:00
我們公司沒有試用期QQ
DongWooNeKo: 好羨慕喔6F 03/31 03:00
shamanlin: 鄉民會說付不起的公司不如倒了7F 03/31 03:00
GGrunrundela: 不爽直接肛很難?8F 03/31 03:00
Doub1eK: 請完回來 會不會就離職了9F 03/31 03:00
oldchang1205: 來一個月就瘋狂請假?這也滿屌的10F 03/31 03:00
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:01:23
angelgirl13: 幹 她好屌ㄛ11F 03/31 03:02
k7t7v7: 朋友公司有類似的人 朋友忍不住在背後說閒話 想不到當事人12F 03/31 03:02
pda2001: 惜才?13F 03/31 03:02
k7t7v7: 其實是老闆的肉便器 朋友直接被解雇 給你參考14F 03/31 03:02
呼 還好 我只有在PTT靠北而已
fish10241: 前面都不客氣了,育嬰假怎會不請,最後再來個離職15F 03/31 03:03
真D猛
OrzYeah: 請完離職 完全不怕黑 完美16F 03/31 03:04
DongWooNeKo: 你也可以呀婚假陪產 育嬰假 事假17F 03/31 03:04
Alexiell: 最近請產假 代表來的時候肚子已經頗大了吧18F 03/31 03:05
cms6384: 公家有人這樣搞好幾年阿 後來復職後沒有人要教她事情19F 03/31 03:05
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:06:03
YU0158: k7t7v7的故事好屌喔20F 03/31 03:06
cms6384: 不過不是請婚假是請病假21F 03/31 03:06
fishouse: 更慘的是   小孩滿月還帶油飯來  你們還要包禮金勒22F 03/31 03:07
哇靠 被你說中 小孩剛出生 我已經噴一包 雖然是合資
LeonardoChen: 老闆願意啊 你就不用替老闆擔心了23F 03/31 03:08
tearness: 這種下賤台女直接開車撞死24F 03/31 03:09
tearness: 生小孩出來變同性戀絕子絕孫 嘻嘻
ghostl40809: 小孩該不會長得像老闆...26F 03/31 03:10
wwewcwwwf: 某樓可以個屁 這女的幾乎請帶薪假 你是老闆幹不幹27F 03/31 03:10
wwewcwwwf: 是我寧願付資遣費了事
https://i.imgur.com/zPNu8vD.jpg
[圖]
 
wwewcwwwf: 剛來1個多月 就狂請假 我他媽一定讓他滾蛋29F 03/31 03:12
Xceberus: 這能用什麼理由資遣30F 03/31 03:12
還真的不能資遣 對方懷孕絕對被鬧大
immmy: 這老闆也不是笨蛋,所有員工薪資反映了全體生產力(嗯...獲31F 03/31 03:12
immmy: 利能力)以及不確定的風險,也可以反映在部分群體如未婚女
immmy: 性、有小孩婦女、中年求職者等等身份,不知道樓主你屬於哪
immmy: 一種分母?
wwewcwwwf: 但是有個點很掛 請了婚嫁後 又請產假???35F 03/31 03:13
Xceberus: 等下被有什麼便宜行事的把柄還會被員工搞36F 03/31 03:13
DongWooNeKo: 哇台灣慣老闆真的是無所不在37F 03/31 03:13
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:13:20
wwewcwwwf: 這可以用不符合公司所需人才 付資遣費讓他滾蛋38F 03/31 03:13
資遣好像沒這一項 而且資遣需事前通報勞工局
wwewcwwwf: 你老闆面試 一開始沒問他你肚子有小孩?39F 03/31 03:14
Xceberus: 然後不爽拿不打卡去勞工局裝可憐檢舉你40F 03/31 03:15
wwewcwwwf: 不到半年 請了4個月 你老闆面試在混?41F 03/31 03:15
主管面試的 公司蠻大的QQ
Tenging: 為了台灣的生育比率 請你多擔待一點42F 03/31 03:16
Allison511: 我姐的同事也差不多,但人家是老闆姪女,爸爸也是股東43F 03/31 03:16
wwewcwwwf: 我有出資遣費 還有打卡紀錄 以及收益薪水不符成本44F 03/31 03:16
Allison511: ,抄不得45F 03/31 03:16
smallcar801: 勞工權益 說真的不關你事46F 03/31 03:16
Xceberus: 面試很好隱瞞資訊的啦47F 03/31 03:16
wwewcwwwf: 你打得贏? 很多老闆寧願打官司 不給非自願離職資遣費哩48F 03/31 03:16
Jimny5566: 產假跟育嬰假不是政府出錢嗎?49F 03/31 03:17
wwewcwwwf: 如果你公司都請這種女生當行政人員 你公司應該快倒了50F 03/31 03:17
wwewcwwwf: 我之前公司一個同事跟前公司打了2年公司
wwewcwwwf: 只是因為婚嫁被吃 還有檢舉責任制沒加班費
hsiung9: 他薪水是你掏錢給的嗎?不然關你什麼事?53F 03/31 03:19
原本這女同事是進來分擔我的業務的........可以算跟我有關係嗎
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:19:28
wwewcwwwf: 那同事也沒來一年哩 老闆寧願跟你硬幹拉54F 03/31 03:19
hsuaba: 甘你什麼事 該難過的是老闆吧55F 03/31 03:19
幫老闆難過
Xceberus: 有的連健檢報告都不用 小公司56F 03/31 03:20
wwewcwwwf: 很多老闆不願意開非自願離職 就是他不想通報勞工局57F 03/31 03:20
ccjg4673: 佔著位置阿58F 03/31 03:20
immmy: 吵成這樣,沒人看我的推文?59F 03/31 03:20
你的推文在哪裡啦!害我拉來拉去的找= =
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:21:33
Xceberus: 利用漏洞的人的工作要他人cover啊60F 03/31 03:21
phoenix1017: 關鍵字 兩個月 生理假接產假?61F 03/31 03:23
這個我不敢跟主管講 怕跟某樓說的一樣
我們部門主管滿自由的 請病假連證明都不用
生理假當然是說一聲就好
同事間也都在質疑 生理假沒多久就產假這個Bug
但也都只能私下講
Xceberus: 一堆人說老闆壞 壞的員工更多好嗎62F 03/31 03:23
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:23:37
ms0286415: 資遣還會不缺原因R!?  不適任88863F 03/31 03:23
wwewcwwwf: 這種沒職業道德的女生 你現在趁他還沒請就弄走他64F 03/31 03:24
wwewcwwwf: 這種不弄不行 毫無職場道德可言 若能資遣 更好辦事
MoWilliams: 懷孕的你資遣看看阿 包你被嘴到臭頭66F 03/31 03:25
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:25:54
MoWilliams: 聽過兩個類似例子都是老師  蒸棒67F 03/31 03:26
phoenix1017: 都沒人覺得生理假跟產假有衝突嗎?68F 03/31 03:26
immmy: 雖然這是勞工權益沒錯,不過這也許多人咒罵為何薪資不漲的69F 03/31 03:27
immmy: 背後原因,資方不能完根據勞力的市場價格訂立薪資,把這種
immmy: 無生產力員工的風險與福利成本攤到所有員工身上。
LeonardoChen: 哈哈哈突破盲點請完生理假請產假72F 03/31 03:29
phoenix1017: 而且他一定會請育嬰假,不請白不請73F 03/31 03:29
hsiung9: 生理假和產假都是勞基法規定 知道虎爛也沒用 現在嘛 跟你74F 03/31 03:29
hsiung9: 老闆講再找一個人分你業務阿 不找就拍桌子換家阿
wwewcwwwf: 媽的 一開始面試 他沒說有沒有懷孕 我哪知道76F 03/31 03:29
MoWilliams: 還好啦 最快四週生理期沒來就可以直接請產假惹77F 03/31 03:29
願詳其聞
WeAntiTVBS: 什麼鬼 這種文要是被你公司高層逮到4/1你就不必去了78F 03/31 03:29
MoWilliams: 面試時一定會說沒有或是沒計畫阿  然後錄取後就說我懷79F 03/31 03:30
phoenix1017: 而且依勞基法直接資遣也可以,公司頂多臭一陣子80F 03/31 03:30
MoWilliams: 運了^^81F 03/31 03:30
wwewcwwwf: 短短2個月內 請婚假後再請產假  法官怎麼判?82F 03/31 03:30
phoenix1017: 這小新聞大家很快就忘記啦83F 03/31 03:30
wwewcwwwf: 我是老闆就跟你賭 3個月內請生理假婚假產架 這邏輯?84F 03/31 03:33
qqq87112: 很多不是留職停薪嗎85F 03/31 03:33
wwewcwwwf: 對每人很通? 吃人夠夠阿 一個小小行政/助理86F 03/31 03:34
hsiung9: 生理假又不用證明 賭什麼? 人家可以說那時我肚子痛以為是87F 03/31 03:34
hsiung9: 月經來
wwewcwwwf: 然後呢 老闆有錢 我一定打官司阿 媽的 一定弄死這王八89F 03/31 03:35
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:35:52
wwewcwwwf: 老闆都能為少少 不到1~2萬的加班費 打2年了90F 03/31 03:35
hsiung9: 這種擺明就是準備來公司愉快賺錢的 你也作不倒他 只能叫91F 03/31 03:36
hsiung9: 你老闆再找人 不找你走人 若不敢來這抱怨什麼屁用都沒有
TVman: 公務員吧 私人公司能這樣請假 不是公司錢多老闆太佛 不然就93F 03/31 03:37
公司體太大 主管也不想惹事 上面不知情
TVman: 是有背景靠山94F 03/31 03:38
hsiung9: 好強喔 你要告他什麼?偽造文書?連證明都沒有哪來文書能95F 03/31 03:38
hsiung9: 告?
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:38:55
wwewcwwwf: 勞基法有勞基法條 多的可以時間打官司 不然能打那麼久?97F 03/31 03:39
wwewcwwwf: 打了一次 那女的一定不敢玩第二次 擺明欠人教訓
wwewcwwwf: 請到的人不能分擔業務就算了 還一直請假 原po提離職
wwewcwwwf: 看你主管後續怎麼決定阿 你是代理人 只有你能靠背他
TVman: 那就是公司錢多 在夠大的公司上班行政職跟當公務員差不多101F 03/31 03:41
ganganx: 能請的假都請完應該就離職了102F 03/31 03:41
hsiung9: 別鬧了行吧 你要告哪條都不知道就不要鬼扯103F 03/31 03:42
wwewcwwwf: 到時他開combo育嬰假半年 你就知道了104F 03/31 03:42
wwewcwwwf: 這樣他等於快請1年 算30k*10 你公司實質直接損失30萬
rabbit83035: 我們公司有育嬰假回來又大肚子的 很棒吧106F 03/31 03:44
生產失敗?真D猛
hsiung9: 老闆好聽叫老闆 他也只是公司請的高級員工 因為生理假產107F 03/31 03:44
hsiung9: 假告員工?這種只有不想幹的主管才做的出
wwewcwwwf: 所以我才說 請原po跟主管靠杯 看他怎處理109F 03/31 03:46
hsiung9: 還損失咧 告下去那女的也去媒體幫公司宣傳 "這家公司因為110F 03/31 03:46
hsiung9: 我要請產假生小孩告我"看公司損失大還是她阿
wwewcwwwf: 主管不打算裁示上層 那是主管的事 麻煩的是原po工作量112F 03/31 03:47
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:47:29
bndan: 事假可以動手吧 = = 這邊沒動手 後面那些假基本上無解 沒意113F 03/31 03:47
bndan: 外的話..就是同事把事情分掉 (攤手)
wwewcwwwf: 官司沒打完 各說各話 人民有權力行使告發權 管他怎用115F 03/31 03:48
hsiung9: 就講啊 除了叫主管再找人 其他都是廢話116F 03/31 03:48
hsiung9: 還在官司 舉個法條行嗎
wwewcwwwf: r大那連環combo技 不處理掉 至少可請快2年 真爽118F 03/31 03:49
hsiung9: 難不成你去跟法官說 我就是要告他 但不知道告什麼 你幫我119F 03/31 03:50
bizer: 你也可以賴他啊,事情做不完推給他就好啦120F 03/31 03:50
hsiung9: 想121F 03/31 03:50
phoenix1017: 說真的 就算資遣鬧上新聞,基本上大家很快就忘了122F 03/31 03:51
phoenix1017: 而且照原po講述,感覺是間大又爽的公司
qImo: 請生理假然後過沒多久又請產假@@?124F 03/31 03:53
jim924211: 如果我是公司我會讓她請完辣,請完後就踢掉125F 03/31 03:57
產檢假也是請好請滿 感覺精算過的@@
jim924211: 然後到處放消息黑爆她,明的不行來陰的126F 03/31 03:57
imjeffreylee: 啊公司給這些假就是讓人請的 照規定來哩喜咧靠北靠127F 03/31 03:57
imjeffreylee: 木三小
tonyselina: 這篇可以看到整天靠杯靠母七天假的柯粉129F 03/31 03:58
tonyselina: 在這篇討論怎麼敢走一個員工 只因為她是會懷孕的
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 03:59:29
Louis0712: 事假那段有點無理 但產假/育嬰假 叫你老闆乖乖吞下去131F 03/31 04:00
jim924211: 一個0生產力的同事等於一個拖油瓶132F 03/31 04:00
jim924211: 不弄走只會害其他人要擦屁股好嗎
Louis0712: 好歹人家增產報國 解決少子化問題 按照規矩她請假沒錯134F 03/31 04:01
wwewcwwwf: 打官司需要付錢請律師 律師專背和法條法條謝謝135F 03/31 04:01
jim924211: 不過要弄走也是要合法弄走就是136F 03/31 04:02
jim924211: 弄走後再到處黑
wwewcwwwf: 這種是 只有原po行動才能解決後續 不然剩下只能玩陰的138F 03/31 04:02
wwewcwwwf: 假如我可以打官司要付30萬而我要付30萬給對方 我寧願打
bedroom0204: 歐美不是都這樣搞,怎麼不學學人家進步的140F 03/31 04:04
wwewcwwwf: 很多老闆不是錢的問題 是吞不下一口氣 為那幾萬給對方141F 03/31 04:05
wwewcwwwf: 就好 為什麼要打官司 老闆就賭你 你托不了那麼久
wwewcwwwf: 正常上班族 有那麼多時間去法庭喔 80%人直接和解或算了
efbnm753: 抱歉一切合法144F 03/31 04:06
wwewcwwwf: 原po自己想辦法吧 不然你主管和你自己全吞了145F 03/31 04:08
目前主管的態度是 不想惹是非...
※ 編輯: pchion2002 (101.14.211.188), 03/31/2019 04:08:55
weiyucsie: 不到六個月產假法規好像是減半發給146F 03/31 04:11
lf2net: 所以我說她違法了嗎?147F 03/31 04:12
LordNeville: 這是員工的權益好嗎..148F 03/31 04:12
phoenix1017: 就忍吧 估計撐到育嬰假結束就離職了 加油149F 03/31 04:12
jim924211: 不想惹事那就只能吞啊,多接的東西趕不完也只能擺爛阿150F 03/31 04:12
serding: 公司只能自己吞啦 想用這理由炒她只會被鬧大151F 03/31 04:17
shoppinglin: 孕婦趕快面試就對了152F 03/31 04:18
f123tw: wwe好了啦秀下限誒153F 03/31 04:19
es612: 用病假combo有點惡意154F 03/31 04:19
Anikk: 最後一定你主管跟你不敢惹事、搞得你業務多到爆155F 03/31 04:22
Anikk: 然後、你主管就會認為少一個人好像也沒差
robertchun: 難怪沒人要生小孩齁157F 03/31 04:26
demonh311: 不會在請一個喔158F 03/31 04:33
weiyucsie: #1O0GQhGL (Salary) 產假好像可以請短期定期契約職代159F 03/31 04:33
brian354: 看到這篇跟推文覺得台灣人奴性真重160F 03/31 04:34
demonh311: 員工按照規定請假,你公司人力不夠,怪員工請假?161F 03/31 04:37
gunfighter: 公司都同意了你意見很多哩162F 03/31 04:37
demonh311: 有沒有這麼奴啊163F 03/31 04:37
Cottonz: 都不要生~以後老婆懷孕也都不要請假~164F 03/31 04:38
cado0824: wwe四處教人鬥員工好棒棒喔165F 03/31 04:44
cado0824: 你講的全部都能套用在所有員工身上
cado0824: 反正老闆不開心亂搞就跟你打幾年官司
cado0824: 真的要鼓勵大家不要生小孩
luckysmallsu: 最好是產假請到六月啦生小孩生三個月唷169F 03/31 04:47
Romances: 這有什麼,公立學校老師和公務員ㄧ堆這種的170F 03/31 04:57
pinhanpaul: 算自認倒楣吧  這combo一生也只能用一兩次而已171F 03/31 04:59
s89162504: 小學老師真的一堆這種 尤其是連生兩胎 超猛172F 03/31 05:13
h965715: 一堆文盲看不懂內文你他媽請完生理假馬上接產假是三小173F 03/31 05:18
h965715: 正常人好歹請完生理假隔個六個月才會接產假吧
h965715: 這種擺明就是來坑大公司的==
jokethelife: 生理假接產假...她是兔子吧......176F 03/31 05:20
h965715: 產假完還有育嬰,等下再接著請生理假第二胎產假育嬰假讚讚177F 03/31 05:21
bedroom0204: 自己以後生小孩看你同事上來哭,都不要生,國家看怎178F 03/31 05:27
bedroom0204: 麼辦
hot3965359: 請假沒錢賺,很公平啊180F 03/31 05:34
lpmybig: 別傻了 現在公司不能有試用期這個部分 要她走只能資遣181F 03/31 05:35
scuxun: 根本幻想文,沒有人覺得年初來的同事請生理假又請產假,三182F 03/31 05:39
scuxun: 個月就從受精到生產了?

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1樓 時間: 2019-03-31 08:31:43 (台灣)
  03-31 08:31 TW
···
敢這樣搞八成就是有靠山,閉起眼睛不看會比較輕鬆
2樓 時間: 2019-03-31 08:32:47 (台灣)
  03-31 08:32 TW
···
正常應該是公司要再請一個,在台灣...
3樓 時間: 2019-03-31 10:01:14 (台灣)
  03-31 10:01 TW
···
再怎麼樣也應該照勞基法走, 不過她要是應徵時隱瞞了實情, 這就...
4樓 時間: 2019-03-31 10:18:14 (台灣)
  03-31 10:18 TW
應該內部有有關係就沒關係的人吧?不然一般公司不太會聘用快臨盆的人啦!不要追根太多多較好!
5樓 時間: 2019-03-31 15:55:30 (台灣)
  03-31 15:55 TW
會,但公司只能自認倒楣,因為產假及育嬰假是無敵星星.
6樓 時間: 2019-03-31 20:47:50 (台灣)
  03-31 20:47 TW
這種幻想文,小綠綠最愛寫了。
兩個月前月經來,現在就生了,
他老公是常威嗎?
那天幹她,隔天就生了。
小綠綠阿公九歲就死在228, 那他阿嬤跟誰修幹生他爸? 難不成是隔壁老王?
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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