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作者 標題 [新聞] 月薪15萬以上主管 今起納責任制
時間 Thu May 23 13:39:01 2019
月薪15萬以上主管 今起納責任制
聯合報 記者葉冠妤、陳雨鑫
https://udn.com/news/story/11319/3828882
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
![[圖]]()
勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2019/05/23/1/6336760.jpg&s=Y&x=100&y=24&sw=903&sh=602&exp=3600)
勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基
法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等
將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任
制，預計九月上路。
法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等
將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任
制，預計九月上路。
值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資
作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。
另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會
建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用
責任制。
建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用
責任制。
根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約
有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人員」指受雇負責經營及管理工
作，並對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制
的高薪主管，必須兩要件缺一不可。
作，並對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制
的高薪主管，必須兩要件缺一不可。
至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點
八萬名漁船船員。
此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部
指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查
，幫助醫界銜接勞基法。
指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查
，幫助醫界銜接勞基法。
謝倩蒨強調，責任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月
加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且
公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且
公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
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推 : 主管笑而不語1F 05/23 13:39
噓 : 不到十五萬的呢2F 05/23 13:39
推 : 責任制=on call3F 05/23 13:39
→ : 厲害了 醫生不用睡覺了4F 05/23 13:39
推 : 幹5F 05/23 13:39
推 : 科6F 05/23 13:39
推 : 肝肝肝肝肝肝肝肝肝7F 05/23 13:40
推 : 主管特休換休放不完 業者頭痛8F 05/23 13:40
→ : 蔡英文趕快減薪水到14萬？9F 05/23 13:40
![[圖]](https://i.imgur.com/AJgE267.jpg)
→ : 怕11F 05/23 13:40
→ : 好險我還差遠了12F 05/23 13:40
→ : 真他媽資進黨XD 違反勞基法免罰 主管責任制 接下來是？13F 05/23 13:40
推 : 資方：還好我下面的主管都沒給15萬14F 05/23 13:41
噓 : 魔高一尺道高一尺，以後醫院會改發獎金避15萬吧門檻15F 05/23 13:41
推 : 為什麼要這樣改？這是對勞工有好處還是資方？16F 05/23 13:41
推 : 15萬以下奴工制17F 05/23 13:41
→ : 道高一尺魔高一丈18F 05/23 13:41
噓 : 船員 主管 醫生通通不用睡覺囉19F 05/23 13:41
→ : 是說住院醫師有15萬/月嗎?20F 05/23 13:42
推 : 我有15萬，可是我不是主管，算那種呢21F 05/23 13:42
→ : 主管還行啊 不然當主管還想朝九晚五喔？22F 05/23 13:42
噓 : 反正奴工也沒月薪15萬以上的23F 05/23 13:42
→ : 既然那些要納監管人員，是不是也該保障一下15萬月薪24F 05/23 13:43
推 : 很好，月薪15萬以上一定要像郭董說的，尿要黃色的25F 05/23 13:44
推 : 我還差11萬才達標，今天6點準時走人26F 05/23 13:47
推 : 不補人......還想省錢? 慣老闆表示 : 開勳27F 05/23 13:50
推 : 純月薪 15萬 猛28F 05/23 13:54
推 : 連5萬都沒有卻責任制做到死的怎麼辦29F 05/23 13:55
→ : 住院醫師一堆月薪不到15萬的這次也遭殃XDDD30F 05/23 13:57
→ : 你有15萬 只要你老闆幫你加個主管的職稱 你就是責任制^^31F 05/23 14:07
→ : 最軟的一塊32F 05/23 14:07
推 : 資進黨應該會再敗一次33F 05/23 14:10
推 : 勞動部，功能是一直砍勞工福利？怎麼怪怪的34F 05/23 14:11
推 : 所以不到15萬的就不是責任制，是嗎？35F 05/23 14:15
推 : 醫師不適用勞基法有人不知道喔？36F 05/23 14:18
推 : 選給DPP國家越來越倒退37F 05/23 14:22
推 : 以後面試薪資沒有15萬不要叫我on call 謝謝38F 05/23 14:23
噓 : 一堆不到五萬也在責任制啊幹39F 05/23 14:26
推 : 若15W且主管，則責任制。15W以下為責任制，並沒有違法40F 05/23 14:29
推 : 非主管就不用列責任制了吧41F 05/23 14:39
推 : 甘 幸好我還差一點...42F 05/23 14:49
噓 : 哈哈哈哈好險我沒有 嗚嗚嗚嗚嗚43F 05/23 14:51
推 : 15萬+職務有監管職責 才有責任制44F 05/23 14:51
推 : 那15萬以下有禁止責任制嗎？45F 05/23 14:52
推 : 合理阿，本公司主管也都是責任制。46F 05/23 14:58
推 : 沒15萬 沒資格要求責任制47F 05/23 15:20
噓 : 幹你娘資動部 是要虐死住院醫師喔...48F 05/23 15:27
推 : 意思是沒15萬就沒責任制嗎？這看起來就像替老闆解套…49F 05/23 15:29
噓 : 主管不是本來就責任制了嗎50F 05/23 15:31
推 : 請幫全台灣一堆工作責任制卻只有2、3萬薪水的人 月薪先51F 05/23 15:42
→ : 拉到15萬 好嗎？
→ : 然後把之前沒給的薪水補齊
→ : 拉到15萬 好嗎？
→ : 然後把之前沒給的薪水補齊
推 : 噓文的柯韓粉有看懂文章嗎XD54F 05/23 15:43
→ : 林北領1/3也是責任制QQ55F 05/23 15:44
推 : 反過來說沒到十五萬的不准責任制56F 05/23 16:12
推 : 幹 關我鳥事57F 05/23 16:20
推 : 主管會說妳也責任制58F 05/23 16:42
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(￣︶￣)ｂ Han_Sen 說讚！
4樓 時間: 2019-05-23 15:34:09 (台灣)
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05-23 15:34 TW
根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。
8樓 時間: 2019-05-23 17:43:55 (台灣)
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05-23 17:43 TW
我國的主管不像美國的主管是職位越高做的事越多所以會自行加班，我國都是把事情丟給下屬做，叫下屬加班。
11樓 時間: 2019-05-23 22:53:27 (台灣)
→
05-23 22:53 TW
醫生要不要責任制爭議不少，但想想看，如果醫生幫你開刀到一半說下班時間到了，然後手術刀扔了就跑，然後輪班的醫生剛好在路上塞車還沒到，不知你會做何感想？
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