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聯合報

2.記者署名
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編譯羅方妤

3.完整新聞標題:
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日本男性不能說的痛...最帥大臣請育嬰假 戳破職場虛偽面具



4.完整新聞內文:
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‧男性請育嬰假？職場霸凌等著你


日本少有男性請育嬰假，因為社會普遍仍認為育兒是母親的責任。請育嬰假的男性回到公司
後，會面臨降級甚至開除，「育休霸凌」一詞應運而生。








東京上智大學政治學者中野晃一表示：「這是好的先例，日本該讓男性請育嬰假成為常態。
」





‧日本給假吝嗇？法律上比北歐多





然而，日本極少有男性請育嬰假。日本政府數據顯示，2018年，於私人企業工作、有權請育
嬰假的日本男性中，僅6%真的有請育嬰假，女性請育嬰假的比率則超過82%。


在政府部門工作的男性比較可能請到育嬰假。去年在政府部門任職、能請育嬰假的男性中，
有21%真的請了育嬰假，而幾乎所有能請育嬰假的女性都請了假。







‧勞資鬧上法院？不當對待難證明





曾在日本三菱UFJ摩根士丹利證券公司任職的加拿大男子伍德，去年10月將前東家告上法院
。他因為請了育嬰假，遭到公司不當對待。








伍德聲稱，他因為請育嬰假而被降級，最後甚至被解雇。他說，「我認為小泉的舉動為日本
和企業指出對的方向」。


‧父權牢不可破？總要有人來帶頭














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