[新聞] Google約聘人員控告工作條款禁止爆料 - Gossiping板

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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-10-03 00:17:26

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作者 saiulbb (#KEEP MLB GREAT!)
標題 [新聞] Google約聘人員控告工作條款禁止爆料
時間 Fri Oct 2 21:25:49 2020

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1.媒體來源:
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ithome

2.記者署名:
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天
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文/林妍溱 | 2020-10-02發表

3.完整新聞標題:
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Google約聘人員控告工作條款禁止爆料

三名Google約聘人員控訴工作合約有多項不合理保密條款，包括不能對他人透露薪資、也
不能對勞方工作環境提出檢舉

4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規
Photo by Erik (HASH) Hersman on
https://www.flickr.com/photos/whiteafrican/2503725067 (CC BY 2.0)

Google sign | Erik (HASH) Hersman | Flickr

Explore whiteafrican ...

科技公司經常要求員工簽定保密條款，本月有Google約聘人員向加州法院控告 Google透
過工作合約中的保密條款，做出多項不合理的限制，包括不能對父母透露薪資、向當局通
報違法工作環境、甚至不能撰寫以矽谷為背景的小說。

提出控告的是三名Google現任與前任約聘人員，他們透過負責人力外包商Adecco在Google
工作。根據法院文件，Google的保密協定限制廣泛，涵括限制競爭、禁止吹哨與言論自由
。例如合約禁止他們在面試Google對手公司時，透露Google任職期間的薪資或工作內容。
Google也不允許他們將工作中的違法情形，包括不安全、歧視工作條件及超時工作等報告
給Google內上級，或是外面的律師或政府單位。

此外，工作合約也限制員工下班後的行為，像是不允許他們撰寫與矽谷工作有關的小說、
告訴父母他們賺的錢足以支付生活所需，明顯違反了憲法保障的言論自由權。原告指出，
雖然Google合約的保留條款說明，這些規定並未限制法律保障他們和其他僱主討論薪資、
工作條件及通報違法事項的自由，但保留條款在Google政策之前毫無意義。

一名員工也控告Adecco禁止約聘員工在未經其同意下，直接為Google服務。

加州一審法院裁定被告的抗辯，本月加州上訴法院則推翻一審法院的判決，允許訴訟的執
行。

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