※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-10-02 09:25:17
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 為何傳產老闆都這麼怕師傅啊？
時間 Thu Oct 1 18:18:29 2020
一般來說都是下面的人在怕老闆
為何傳產某些產業是反過來老闆怕師傅啊？
一些師傅愛來不來上班的 超愛翹班 結果老闆都不敢多說什麼 因為那些東西勞力活年輕人不想學 所以缺工缺超級嚴重 (一堆學一半就受不了跑了)
老闆也都不敢開除 只能多拜託來上班
像是傢俱類型的 這些機器無法取代 所以只能靠人工製作 然後特別又是有錢人又喜歡買手工 不能機器化的下場就是缺工缺到爆
為何傳產某些產業是師傅在工廠是橫著走啊?
有沒有八卦?
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※ 文章代碼(AID): #1VTQptS4 (Gossiping)
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推 : 師傅偷藏步 師傅一走公司馬上倒閉1F 10/01 18:19
推 : 自己滿足不了老婆，要人幫忙阿？2F 10/01 18:19
→ : 因為老闆自己不會做，除非老闆自己是師傅3F 10/01 18:19
推 : 技術啊 還用問4F 10/01 18:19
→ : 因為師傅的技術是他們的競爭力來源5F 10/01 18:20
→ : 老闆沒功夫6F 10/01 18:20
推 : 也沒有怕，就不想多嘴 而已7F 10/01 18:20
推 : 師傅難找吧8F 10/01 18:20
推 : 很常看到二代接手開始砍福利 幾個老師傅被挖角後工廠9F 10/01 18:20
推 : 不可取代性10F 10/01 18:20
推 : 那年輕人幹嘛不學呢11F 10/01 18:20
→ : 如果你有100個師傅 那叫科技公司12F 10/01 18:20
噓 : 沒有13F 10/01 18:20
推 : 有嗎 薪水那麼小氣14F 10/01 18:20
→ : 就衰退甚至倒閉的 這些公司也從來沒想過要把老師傅15F 10/01 18:21
→ : 其實很多改機器就都16F 10/01 18:21
→ : 的技術給留存住 老師傅也會藏步才能拿翹電年輕人17F 10/01 18:21
→ : 有求於人就這樣阿18F 10/01 18:21
→ : 學? 你想學人家還不想教呢 都教會你了以後拿什麼兇你19F 10/01 18:22
→ : 師傅難找。有些師傅上班途中常態開車違規，還會幫付20F 10/01 18:22
推 : 想太多了，傳產狗幹所謂老師傅大概占九成+21F 10/01 18:22
→ : 罰單...22F 10/01 18:22
→ : 所以喘產該學台G啊 人員流動率高但有SOP可以洗新鮮人來用23F 10/01 18:24
推 : 真的有賺到錢的早走了，剩下的基本上=腳麻腿斷，死都不會走24F 10/01 18:25
→ : 的
→ : 的
推 : 那要人數有一定規模的傳產才做得到 那種不到10人的工26F 10/01 18:25
→ : 廠很難
→ : 廠很難
→ : 沒有28F 10/01 18:26
推 : 現在的老師傅真的都很防新人 人家想學結果愛理不理的29F 10/01 18:26
→ : 新人被氣到走光了又開始哭哭說技術斷層
→ : 新人被氣到走光了又開始哭哭說技術斷層
推 : 因為沒有新人制式的SOP31F 10/01 18:29
→ : 所以台雞也是新人沒幾年被氣到走人但技術不會斷層32F 10/01 18:29
→ : 新人要看老師傅的臉色33F 10/01 18:29
推 : 拿台積舉例也很奇怪 台積離職率又沒很高...34F 10/01 18:30
推 : 師傅都自己當老闆吧？35F 10/01 18:31
→ : 加上傳產的設備汰換率低，原廠都不支援了36F 10/01 18:31
噓 : 愛37F 10/01 18:31
→ : 老師傅都很清楚該如何處理38F 10/01 18:32
→ : 師傅就當不了老闆才繼續耗39F 10/01 18:33
→ : 就是老闆要硬下來建立操作流程40F 10/01 18:34
→ : 然後有員工訓練等現代式經營法才行
→ : 然後有員工訓練等現代式經營法才行
推 : 沒有很可以 但你惹不起42F 10/01 18:36
推 : 因為老闆什麼都不懂43F 10/01 18:36
→ : 以前要偷看老師傅的秘招被他發現 乾脆停下來抽煙44F 10/01 18:37
→ : 因為那些老師傅 很多福利都不用 錢給多就好45F 10/01 18:39
→ : 變相的省很多 這些人跑了 照規定 慣老闆會增加成本
→ : 變相的省很多 這些人跑了 照規定 慣老闆會增加成本
→ : 放屁 現在傢俱都馬支那進口組裝47F 10/01 18:42
→ : 技術48F 10/01 18:45
噓 : 不就很多師傅害怕年輕人超越，都不想認真教，發現很49F 10/01 18:51
→ : 多年輕人不來了，又靠背年輕人不想學，學你媽，只會
→ : 把別人當打雜的
→ : 多年輕人不來了，又靠背年輕人不想學，學你媽，只會
→ : 把別人當打雜的
推 : 台灣技術才沒那麼值錢 是老闆不想或不能投入大筆資52F 10/01 18:59
→ : 金去做製程改善 小弟我做設備開發的
→ : 很多傳產乍一看規模不小 設備幾十萬就在那該該叫 寧
→ : 可跑去買便宜的地雷 用沒一年就癱瘓 再跑回來哭哭
→ : 頗呵
→ : 金去做製程改善 小弟我做設備開發的
→ : 很多傳產乍一看規模不小 設備幾十萬就在那該該叫 寧
→ : 可跑去買便宜的地雷 用沒一年就癱瘓 再跑回來哭哭
→ : 頗呵
推 : 然後老師傅很喜歡在那“感受”，一個感受不得他意就開57F 10/01 19:04
→ : 始在那唸，偏偏當下動作沒有錯也沒違規，就單純他“感
→ : 受不好”
→ : 始在那唸，偏偏當下動作沒有錯也沒違規，就單純他“感
→ : 受不好”
噓 : 台灣傳產技術最好那麼值錢...笑死60F 10/01 19:05
推 : 師傅水準就是這樣 老闆給不起相對工資61F 10/01 19:09
推 : 每年都會出來哭哭說技術斷層62F 10/01 19:14
→ : 再找幾個老師父出來感嘆
→ : 他們會退休了，卻沒人可以繼承
→ : 再找幾個老師父出來感嘆
→ : 他們會退休了，卻沒人可以繼承
推 : 問4%仔啊！因為師傅控制每個一百萬65F 10/01 19:17
噓 : 內文講完了是在問三小66F 10/01 19:25
→ : 幻想文67F 10/01 19:29
→ : 這就是專業的價值，不然老闆你自己下來做啊。反觀一堆自以68F 10/01 19:30
→ : 為有專業的還是只能乖乖當奴工
→ : 為有專業的還是只能乖乖當奴工
推 : 當你一間公司都是這幾個人能幫你賺錢，看你怕不怕70F 10/01 19:42
推 : 就是技術啊71F 10/01 19:44
→ : 看起來這間公司也差不多快倒了72F 10/01 19:45
→ : 能不去就別去囉
→ : 能不去就別去囉
推 : 公司核心技術在師傅手上 老闆只能陪笑74F 10/01 19:53
推 : 因為人家有技術75F 10/01 19:55
→ : 垃圾 傳產 死光光最好76F 10/01 20:02
→ : 想太多 除非你公司爛老闆窮 不然老闆有錢最大不爽收起來77F 10/01 20:16
推 : 薪水狗幹低，環境狗幹差，師父8+9，老闆再靠北一點真的就78F 10/01 20:19
→ : 不爽不要做
→ : 不爽不要做
推 : 算一算便宜啊！也不算怕，老闆只怕賺太80F 10/01 21:02
→ : 少，新機器好用但一個師傅錢才多少，
→ : 省錢才是王道好嗎。比方說舊型機器200
→ : 搞定，新的500，一個師傅給他比外勞
→ : 少，新機器好用但一個師傅錢才多少，
→ : 省錢才是王道好嗎。比方說舊型機器200
→ : 搞定，新的500，一個師傅給他比外勞
→ : 只有你會 那當然走路有風84F 10/01 21:02
→ : 多個2萬到3萬，其他副手全外勞，直接省錢。85F 10/01 21:02
推 : 師傅有技術啊 有技術就是屌86F 10/01 21:43
→ : 傳產爛文化最好倒一倒87F 10/01 21:59
推 : 因為核心技術都在老師傅手上Ｒ這ＭＯ簡單88F 10/02 02:30
→ : 不過也是因為老闆沒有想要改變啦
→ : 真的有心要把老師傅的手藝傳承下去就花點心力的事
→ : 老師傅也很享受這種坐大的氣氛，互惠互利不戳破罷了
→ : 不過也是因為老闆沒有想要改變啦
→ : 真的有心要把老師傅的手藝傳承下去就花點心力的事
→ : 老師傅也很享受這種坐大的氣氛，互惠互利不戳破罷了
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